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目前分類:我愛OG靈芝咖啡 (27)

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2015-11-24-20-18-13-570.jpg - 行動相簿

嗨,大家好!! 我是鈴經

我白天的工作是一家工廠作業員。

在我成長過程中有好有壞.有歡笑有苦惱。

在傳統公司上班是不是都會有夢想要創業機會。

我工作期間遇到多層傳直銷<那時人稱老鼠會>

我接觸第一家傳直銷華敬這家產品在賣靈芝.花粉。

那時我有買事業包結果是我沒有滿18歲要法定代理人同意。

於是要有法定代理人同意書才可加入。

那時父母怕我被騙,非常反對我就沒有去做。

不知過了多久.又一位朋友邀約說要不要去玩和上課。

課程是 潛能激勵開發這是兩天一夜課程之後我也忘裡面過程。

只知第二天結束是一家多層次傳銷公司招商會。

心理覺得被騙來的感覺過程是一邊說一邊哄之下而加入邀約來的朋友。

雖然有參與經營過程但是也是傻傻地經歷過這段過程,最後沒有做成功也不歡而散。

之後朋友之間邀約很多這種多層次傳銷公司.邀約方法找理由約你出去。

這段時間聽過很多家招商會.創業說明會.唐菘  永久 ..........等等。

那時就是跟這成功者腳步走與複製去做就對的買東西存貨.庫存.完制度。

編組織怎樣做就鼓舞下線怎樣做才會做得快很多用買升等階級。

但是這樣做也有很多人感覺被騙於是組織瓦解很快很多人這樣就沒有做。

我這時間也無意中負債累累,應該那時候來說沒有很多.但是我也信用不良過。

這就是我一段人生過程。

2015-11-24-20-12-21-285.jpg - 行動相簿

有一段過程也是一位很久沒有見面朋友"介紹分享"過來的修道老師讓我知道做人處事道理

我在這位老師身邊跟一段時間他一直教導我勇於面對過去錯誤如何處理

這位老師讓我覺得很好相處在他身上學到人生道理和修身養性 

如果我沒有這位朋友"分享" 認識這位老師我應該還是無厘頭過著生活

在我心裡很感激這位老師無私無悔教導我又不識他什咪人

我很感恩這位老師  沒有這位老師就沒有現在的我 

2015-11-24-20-15-36-518.jpg - 行動相簿

再來跟大家"分享"另一段過程

喝咖啡

大家是不是跟我一樣喝咖啡為了方便在便利商店買易開罐的咖啡來喝

沒有在意或有在意.無糖.有糖.方便帶走喝下班在家裡喝沖泡三合一

有時不會注意來源不管價格還是會找便宜來喝 

後來便利超商有賣研磨咖啡多會買來喝或者手搖杯方便帶走喝不知大家是否一樣呢?

再來就是一些有咖啡品牌一一的出現這些是不是朋友"分享"或"電視廣告分享"就去買來喝喝看

2015-11-23-19-43-20-216.jpg - 行動相簿

是不是很多資訊"分享"我們無意中都會有人分享而跟這動機去買

電視或者網際網路的報導喝咖啡好處在哪裡尤其對無糖黑咖啡ㄉ好處在哪

這不用說網路去查就知道就會去找低糖咖啡或無糖咖啡來喝

還是用買來喝就會說無糖,或糖度多少就有一點對喝的咖啡講究

再來沒有時間去買來喝就買沖泡式來備用喝

其實買沖泡式來喝我就會想這些咖啡喝起來口感多不一樣

喝得很久沖泡式過的一段時間

還有喝黑咖啡{無糖}只知道喝黑咖啡對身體的好處沒有去了解

直到最近在FB朋友的朋友PO這張圖

還有朋友的朋友在Fb裡PO文章.才發現有這家公司在賣咖啡

我一直觀察跟參考這家公司和這個朋友PO文章.還有自己去查資料

於是就研究這家來自於外商我又開始接觸多層次傳銷公司.這次是我主動出擊

去問了解這家公司全球已經可以經營有50個國家

有接觸這家公司在於它是咖啡.但是它是靈芝咖啡為什是靈芝咖啡?

就開始認識這家產品哪方面咖啡就開始研究.看到她產品 有機靈芝+咖啡組合

靈芝咖啡我只知道喝咖啡既能養身又能創業.只知道一杯靈芝咖啡會付你錢的咖啡

各位朋友有仔細看這4顆球嗎?

仔細研究嗎?

是不是很好公司 制度獎金很好產品

推廣跟好朋友分享喝養生靈芝咖啡

就是一句話邀約朋友一起喝

             好咖啡

             好事業

       人人家裡好喝咖啡

       就是好喝咖啡

           ㄧ 起

         分          享

 

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好咖啡要與好朋友分享,好事業更要與好朋友分享

數據會說話,你選對公司了嗎?

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「策略若有市場;成長只是早晚」,細細品味,越沉越香!

 

OG咖啡 簡單成功行銷學

It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡!
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OG咖啡全球版圖正在迅速擴展中 

「如何選擇一個好的直銷事業」

第一公司最重要,不是看公司大或小。分析公司的老闆,老闆專不專業,是不是有這一方面的經驗。因為通常我知道在業界裡面,如果老闆沒有經驗,只是為了賺錢的話,通常有賺到錢的都變心,沒有賺到錢的都會變態。這是事實。所以變來變去的老闆我不要。

Organo Gold公司總裁Bernie Chua 莊銘祝先生,是菲律賓華僑,目前入籍美國加拿大,他在菲律賓曾經帶領過五十幾萬的組織經驗,這種經驗代表相信一個領袖不會隨隨便便傷害自己的組織,這是一個主要的考量。而當初我接觸的時候是已經經營十三個國家了,是夠大的公司,
不可能有問題。因為我們在經營組織行銷是有經營權,沒有所有權。所有權在老闆身上,如果變來變去對我們來說都不是好事,對我們朋友交代,對我們的市場組織交代。

第二產品,產品是一個載體,把我們的生意來自於產品銷售的消費者手上。才會賺到錢對吧?所以產品很重要,他是一種經濟規模的主要一個載體。那我們去想Organo Gold咖啡,他推廣靈芝,他很聰明的他在做咖啡的市場,他把(靈芝)(咖啡)這兩個結合。舉例來說如果我們東西賣的是科技類的產品,假設I PHONE賣手機,剛開始出的時候,是不是只有I PHONE可以滑來滑去,現在你看來哪一款手機不是可以滑來滑去的。所以說現在產品你很厲害,科技類的東西,未來有機會有人可以跟你一樣的,那未來會考驗你的產品開發能力,像蘋果Apple每年都要推出新的產品,如果他的產品推出來是沒有競爭力的,我想他的銷售業績也會降低。所以我會思考說這個產品的長久性,他能夠賣多久,對我來講很重要。那我碰到咖啡,覺得這咖啡已經流傳一千多年了,未來十年後、二十年後、一百年後,都還會有人喝,是不會改變的。那靈芝已經四千多年了,更不可能改變。把這兩個產品加再一起,就能夠賣很久。但也要考慮到賣得出去還是賣不出去。如果這個產品如果賣不出去,那公司會有經營危機,那他當然就會變來變去,對吧。那我們台灣的咖啡市場上,一杯咖啡在外面市場行情,如果我的Organo Gold咖啡一杯賣四十元,跟全家、7-11一樣,您會覺得這樣很貴嗎?如果光賣這樣我們就有50%的零售利潤,在業界裡面沒有看過任何一家直銷公司,他的產品可以零售賺到錢的。從來沒有看過。Organo Gold咖啡一杯賣四十元,有辦法賺到一半以上的利潤,如果開店的話,當然可以賣貴一點,因為他是咖啡,這產品可以賣很久。那因為我不想在重新來過,相信你的員工也不想重新來過,我希望能夠做很久,直銷的產業有世襲傳承的制度,如果這個公司很長久,那我可以世襲傳承給我的下一代,那是非常好的。所以第二個產品很重要,決定這個公司的走向未來的發展。Organo Gold公司現在已經做到五十個國家,相信百分之七十五的國家都有在喝咖啡,市場還很大,我們還可以做很久,光這樣我決定要投入。

第三個制度,我相信沒有絕對好,或是絕對壞的制度,我認為制度只是換算勞務努力的報酬方式而已。那我們來看Organo Gold的制度,目前在MLM全球直銷收入排行榜安麗一年做100多億美金,才8個銷售員進入排行榜。那Organo Gold才成立6年,去年做2.7億美金,全球直銷收入排行榜在前200名居然有25個經銷商,那代表甚麼?代表Organo Gold比較簡單,第二個Organo Gold獎金撥的比較多。我常跟我的夥伴說,獎金給你100%你東西賣不出去有甚麼用,那Organo Gold因為他很簡單,你可以在這裡賺到錢。所以制度不是問題。

第四個制度會引導系統作法。作法就是所謂的系統,按部就班的系統,好複製。第一個Organo Gold的系統他非常簡單,因為他是咖啡,咖啡應該不用介紹,就好喝或不好喝,所以我們都請人家喝咖啡,然後詢問人們好喝或不好喝,然後告訴他一個訊息,然後辦試喝會,分三種人。我想這也很簡單。如果是第一種人,我想我們也不要找他,也不需要浪費時間去說服他,我們只要賣他咖啡零售,賺取五十%的利潤。第二、三種人是忠於自己,沒有人說服,自己自願留下來聽得。那讓大家很自然的自己願意留下來聽。
而不是以往直銷找人來聽說明會,然後講師去說服,會後會有一堆人圍著你,告訴你一定要買東西,叫你去賣東西,或是拉人來聽說明會,怎樣的保證會賺錢,這樣子太難了。

Organo Gold真的很簡單,複製,你只要約五個人到十個人的朋友來,請他們喝咖啡,然後分三種人,有興趣的聽,沒興趣的喝咖啡。為什麼要約五個人到十個人,因為我們的統計學,五個人會有一個人加入,兩個考慮兩個買咖啡。如果這樣子的一個禮拜有一個加入經銷商,四個禮拜有四個經銷商。下個月換他們也去辦這樣的試喝會,一樣月五個到十個人,這樣子會有十六個經銷商。這樣完美發展半年的收入會有1000萬。我們不要講那麼完美,我們五十%達成還有月收入500萬。十%達成還月收有100萬。1%達成率還有月收入10萬。如果我們連1%都達成不到,那我們就喝咖啡就好。甚麼都不要談,也不要講賺錢了。所以她相當的容易跟簡單。組織行銷講的是複製複製。你會的下線不會。沒有用。你做得到下線做不到。沒有用。
Organo Gold的系統就是麼容易跟簡單。只是請人家喝咖啡分三種人,就這樣而已。要買的買,要做的做,就這樣,夠簡單,而且很乾脆,很直接,很有效率。
1.對賺錢沒有興趣,如果咖啡好喝可以買回家喝!
2.有在喝咖啡,如果有機會可以喝不用錢會想了解!
3.有賺錢需求,請人喝咖啡就能賺大錢,這一定要了解!

最後一個時機點,時機點對我來說很重要,但是他是我最後一個考量的事情。對我來講做任何一家公司,並不會太困難,只是有心想做都不是問題。我會去考量時機點。現在台灣是不是還有很大的市場商機可以去做,在國外國際市場市場商機可以去做,我做得到的市場前提之下,現在我去找別人,是不是別人會聽過,或者是別人已經加入。對吧。像我們的銷售副總裁Holton Bugs一年賺進壹仟陸佰貳拾萬美金,是全球MLM直銷商收入排行榜第一名。我們是不是可以跟他一樣,在台灣。我們不要說要跟他一樣,我們就講說他的十分之一就好了,如果我們能做到他的十分之一,或是百分之一,我們有沒有機會。如果有,我們一定可以做。所以這自我探討的時機。他是我最後一個考量的時機點。

 

推薦好朋友加入OG咖啡的理由:

1.全球直銷商收入排行,前十名有六位OG事業商,你想挑戰台灣直銷商收入排行榜前十大嗎?
2.咖啡簡單易懂,不用到公司上課學習。
3.沒有每月基本責任額,不用屯貨。
4.即將開放香港大陸市場,先卡位先贏。
5.組織團隊協助運作,讓你輕鬆經營OG事業。
6.線上OPP讓你不出門在家辦CJM。
7.自助+人助+天助=成功,認真的夥伴團隊會主動安排case,排線給夥伴去談。

加入OG咖啡-ATT鑽石團隊是你逆轉人生唯一選擇!

今天咖啡了沒

巴菲特說:只要連笨蛋都能賣的出去的生意,就是值得投資的事業

咖啡就是一個,連笨蛋都賣的出去的商品,最簡單,容易的商品,它就是咖啡

世界平均一天就可以喝掉30億杯,其中的20多億杯是沒有廣告,不用推銷,只是一群人很自然的,很主動的,就喝掉了

台灣一年喝掉23億杯,台灣一年平均約500億元的咖啡生意,你是否要分食這個咖啡生意的大餅,做這個生意,你要做的只是換個咖啡品牌喝

OG提供給我們的咖啡是,好喝,方便,便宜,養生,賺錢的機會

4個問題,完成賣咖啡的基礎動作
1.你或你朋友有沒有偶爾喝咖啡
2.你都是在那裡喝咖啡的
3.你喝有糖或無糖的咖啡
4.你喝咖啡有沒有利潤可拿

聽完我分享訊息,你只要做選擇
1.選擇只是喝咖啡,同時跟我買2~3盒咖啡就好
2.選擇會跟朋友分享咖啡,並降低自己喝咖啡的成本
3.選擇跟我一樣經營咖啡,分食咖啡500億元的大餅

一般人為什麼喝咖啡
1.習慣喝咖啡
2.喝咖啡提神
3.喝咖啡解渴
4.臨時起意的
只是4個理由,全世界一天30億杯就不見了,明天又是新的30億杯會被喝掉,所以你知道我為什麼要賣咖啡了嗎?

 

試喝咖啡談咖啡生意,
台灣一年喝掉23億杯咖啡。
你一年大約喝幾杯呢?
1000杯,500杯,100杯,10杯,1杯

你或你的朋友,有沒有偶爾喝咖啡呢?不知道能不能麻煩你說說看,你認為星巴克與7-11所賣咖啡的差異,或者與其他的咖啡的差異(85°C,伯朗咖啡,怡客咖啡,麥當勞的麥咖啡,壹咖啡)
他們賣咖啡都是如何賣的,他們的咖啡是那些方面打動到你

在喝咖啡上,你比較重視咖啡本身,還是比較重視氣氛,你是重視咖啡品質,還是消費價格,還是其他的問題因素(咖啡因,香氣)

你平常都是在什麼店喝咖啡的?
從35元~1百~2百多元的咖啡,你選擇的重點是什麼,你知道嗎我相信,你的選擇跟大部分的人都一樣。(咖啡,它就是咖啡,想想它就是咖啡是什麼意思)

全球一天咖啡的消耗量30億杯。
台灣一年的咖啡消耗量23億杯。
你喝的是有糖還是無糖的?
你只是喝咖啡嗎?
想不想賣咖啡呢?

一般人對喝咖啡4個主要因素:
1.習慣喝
2.提神喝
3.解渴喝
4.臨時想喝
只因為4項造就了一年23億杯
你是屬於那幾項因素的

你喝咖啡,店家有給回饋嗎?
對咖啡做過分析後,如果你也想賣咖啡,眼前有兩種選擇
一種是自己投入開發屬於自己的咖啡生意,咖啡市場。
第二是加入現有的咖啡事業,或連鎖,加盟體系
有店舖的:例如85°C,壹咖啡,星巴克,怡客咖啡,統一7-11,全家,伯朗咖啡
沒有店舖的:像OG咖啡

你是選擇投資很多的錢來經營一項咖啡生意,或開設咖啡店。
你也可以選擇花很多時間去研究咖啡,與咖啡生意的經營推廣

當然你也可以選擇,用很單純很簡單的心態,將心思只放在分享好咖啡上,簡單的4個問題,啟動朋友對咖啡的興趣,請問現在你喝的OG咖啡,與其他的現煮咖啡有何不同,你可以接受OG咖啡嗎?

3種類型分流
第一種只想當消費者,我們只跟他談咖啡與賣他咖啡(數量&價格)
第二種希望喝的便宜,他覺得好喝可以分享給朋友
第三種希望當經營者,跟我一樣成為咖啡事業的經營者,將咖啡的大餅當成未來的事業來做

因為你的分享,累積自己咖啡事業上的伙伴,與行銷組織網,你想想,你能擁有多少分店。
統一7-11目前有4850家分店,今年咖啡生意想挑戰90億台幣的營業目標,你跟你的團隊可以或想要達到什麼營業目標呢?

咖啡,煙,酒都是不用太行銷的商品,他們的共同性你是否看出來了,不知你是否看出商機了

人要健康,單吃健康食品是不容易持之以恆的,OG把靈芝放到咖啡裡,健康概念就啟動並發生了

你的咖啡生意就從自己喝自己賣的咖啡開始,請朋友喝自己賣的咖啡來開拓分店。
只是負責請朋友喝咖啡,分享咖啡的生意商機不用推銷,不需強迫。
朋友聽懂了也只是自己喝,與請朋友喝而已,你賣的咖啡就開始消化了。
重點是朋友喝咖啡變便宜了,開始累積健康,建構會賺錢的事業,你說是不是很棒。

It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡! 

我們的盟友”星巴克”推出即溶咖啡
一杯泡180cc 12包賣360元,那360cc不就等於要價60元/杯
沒加靈芝的咖啡都這樣賣!真的很好賺呦!

OG咖啡低咖啡因,無焦油,有靈芝(含多國有機認證)

OG咖啡是高科技專利技術低溫萃取,添加國際認證有機"靈芝"的健康咖啡,不含有害焦油,喝的更安心

喝咖啡不只是浪漫事

一杯濃郁香醇的咖啡,
 可以帶給人放鬆的心情與絕佳的口感享受,
 但缺乏飲用時的正確資訊,
 也可能帶給身體負面的影響。

到餐廳用餐點菜時,服務人員最後總是會問:「附餐要咖啡還是紅茶?」 

雖然是外來的飲料,但是咖啡在國人的生活飲食習慣中,份量是愈來愈重要,看看滿街的星巴克、丹堤、西雅圖咖啡連鎖店,一家接著一家地開,就知道咖啡館早就取代茶藝館的地位了。

熱衷於咖啡的人甚至於收集各式各樣的相關產品,從咖啡豆到咖啡機,從咖啡杯到研磨機…,琳瑯滿目的「道具」,更將喝咖啡提升到生活藝術的層次。尤有甚者,更有人發明了咖啡算命法,將咖啡杯剩餘的殘渣倒在盤子上,根據流出來的圖案可以算出最近的運勢。 

你聽過這句話嗎?
只要站在風口連豬都能飛(我不是說你是🐷🤣🤣)
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第二產品,產品是一個載體,把我們的生意來自於產品銷售的消費者手上。才會賺到錢對吧?所以產品很重要,他是一種經濟規模的主要一個載體。那我們去想Organo Gold咖啡,他推廣靈芝,他很聰明的他在做咖啡的市場,他把(靈芝)(咖啡)這兩個結合。舉例來說如果我們東西賣的是科技類的產品,假設I PHONE賣手機,剛開始出的時候,是不是只有I PHONE可以滑來滑去,現在你看來哪一款手機不是可以滑來滑去的。所以說現在產品你很厲害,科技類的東西,未來有機會有人可以跟你一樣的,那未來會考驗你的產品開發能力,像蘋果Apple每年都要推出新的產品,如果他的產品推出來是沒有競爭力的,我想他的銷售業績也會降低。所以我會思考說這個產品的長久性,他能夠賣多久,對我來講很重要。那我碰到咖啡,覺得這咖啡已經流傳一千多年了,未來十年後、二十年後、一百年後,都還會有人喝,是不會改變的。那靈芝已經四千多年了,更不可能改變。把這兩個產品加再一起,就能夠賣很久。但也要考慮到賣得出去還是賣不出去。如果這個產品如果賣不出去,那公司會有經營危機,那他當然就會變來變去,對吧。那我們台灣的咖啡市場上,一杯咖啡在外面市場行情,如果我的Organo Gold咖啡一杯賣四十元,跟全家、7-11一樣,您會覺得這樣很貴嗎?如果光賣這樣我們就有50%的零售利潤,在業界裡面沒有看過任何一家直銷公司,他的產品可以零售賺到錢的。從來沒有看過。Organo Gold咖啡一杯賣四十元,有辦法賺到一半以上的利潤,如果開店的話,當然可以賣貴一點,因為他是咖啡,這產品可以賣很久。那因為我不想在重新來過,相信你的員工也不想重新來過,我希望能夠做很久,直銷的產業有世襲傳承的制度,如果這個公司很長久,那我可以世襲傳承給我的下一代,那是非常好的。所以第二個產品很重要,決定這個公司的走向未來的發展。Organo Gold公司現在已經做到五十個國家,相信百分之七十五的國家都有在喝咖啡,市場還很大,我們還可以做很久,光這樣我決定要投入。

第三個制度,我相信沒有絕對好,或是絕對壞的制度,我認為制度只是換算勞務努力的報酬方式而已。那我們來看Organo Gold的制度,目前在MLM全球直銷收入排行榜安麗一年做100多億美金,才8個銷售員進入排行榜。那Organo Gold才成立6年,去年做2.7億美金,全球直銷收入排行榜在前200名居然有25個經銷商,那代表甚麼?代表Organo Gold比較簡單,第二個Organo Gold獎金撥的比較多。我常跟我的夥伴說,獎金給你100%你東西賣不出去有甚麼用,那Organo Gold因為他很簡單,你可以在這裡賺到錢。所以制度不是問題。

第四個制度會引導系統作法。作法就是所謂的系統,按部就班的系統,好複製。第一個Organo Gold的系統他非常簡單,因為他是咖啡,咖啡應該不用介紹,就好喝或不好喝,所以我們都請人家喝咖啡,然後詢問人們好喝或不好喝,然後告訴他一個訊息,然後辦試喝會,分三種人。我想這也很簡單。如果是第一種人,我想我們也不要找他,也不需要浪費時間去說服他,我們只要賣他咖啡零售,賺取五十%的利潤。第二、三種人是忠於自己,沒有人說服,自己自願留下來聽得。那讓大家很自然的自己願意留下來聽。
而不是以往直銷找人來聽說明會,然後講師去說服,會後會有一堆人圍著你,告訴你一定要買東西,叫你去賣東西,或是拉人來聽說明會,怎樣的保證會賺錢,這樣子太難了。

Organo Gold真的很簡單,複製,你只要約五個人到十個人的朋友來,請他們喝咖啡,然後分三種人,有興趣的聽,沒興趣的喝咖啡。為什麼要約五個人到十個人,因為我們的統計學,五個人會有一個人加入,兩個考慮兩個買咖啡。如果這樣子的一個禮拜有一個加入經銷商,四個禮拜有四個經銷商。下個月換他們也去辦這樣的試喝會,一樣月五個到十個人,這樣子會有十六個經銷商。這樣完美發展半年的收入會有1000萬。我們不要講那麼完美,我們五十%達成還有月收入500萬。十%達成還月收有100萬。1%達成率還有月收入10萬。如果我們連1%都達成不到,那我們就喝咖啡就好。甚麼都不要談,也不要講賺錢了。所以她相當的容易跟簡單。組織行銷講的是複製複製。你會的下線不會。沒有用。你做得到下線做不到。沒有用。
Organo Gold的系統就是麼容易跟簡單。只是請人家喝咖啡分三種人,就這樣而已。要買的買,要做的做,就這樣,夠簡單,而且很乾脆,很直接,很有效率。
1.對賺錢沒有興趣,如果咖啡好喝可以買回家喝!
2.有在喝咖啡,如果有機會可以喝不用錢會想了解!
3.有賺錢需求,請人喝咖啡就能賺大錢,這一定要了解!

最後一個時機點,時機點對我來說很重要,但是他是我最後一個考量的事情。對我來講做任何一家公司,並不會太困難,只是有心想做都不是問題。我會去考量時機點。現在台灣是不是還有很大的市場商機可以去做,在國外國際市場市場商機可以去做,我做得到的市場前提之下,現在我去找別人,是不是別人會聽過,或者是別人已經加入。對吧。像我們的銷售副總裁Holton Bugs一年賺進壹仟陸佰貳拾萬美金,是全球MLM直銷商收入排行榜第一名。我們是不是可以跟他一樣,在台灣。我們不要說要跟他一樣,我們就講說他的十分之一就好了,如果我們能做到他的十分之一,或是百分之一,我們有沒有機會。如果有,我們一定可以做。所以這自我探討的時機。他是我最後一個考量的時機點。

 

推薦好朋友加入OG咖啡的理由:

1.全球直銷商收入排行,前十名有六位OG事業商,你想挑戰台灣直銷商收入排行榜前十大嗎?
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今天咖啡了沒

巴菲特說:只要連笨蛋都能賣的出去的生意,就是值得投資的事業

咖啡就是一個,連笨蛋都賣的出去的商品,最簡單,容易的商品,它就是咖啡

世界平均一天就可以喝掉30億杯,其中的20多億杯是沒有廣告,不用推銷,只是一群人很自然的,很主動的,就喝掉了

台灣一年喝掉23億杯,台灣一年平均約500億元的咖啡生意,你是否要分食這個咖啡生意的大餅,做這個生意,你要做的只是換個咖啡品牌喝

OG提供給我們的咖啡是,好喝,方便,便宜,養生,賺錢的機會

4個問題,完成賣咖啡的基礎動作
1.你或你朋友有沒有偶爾喝咖啡
2.你都是在那裡喝咖啡的
3.你喝有糖或無糖的咖啡
4.你喝咖啡有沒有利潤可拿

聽完我分享訊息,你只要做選擇
1.選擇只是喝咖啡,同時跟我買2~3盒咖啡就好
2.選擇會跟朋友分享咖啡,並降低自己喝咖啡的成本
3.選擇跟我一樣經營咖啡,分食咖啡500億元的大餅

一般人為什麼喝咖啡
1.習慣喝咖啡
2.喝咖啡提神
3.喝咖啡解渴
4.臨時起意的
只是4個理由,全世界一天30億杯就不見了,明天又是新的30億杯會被喝掉,所以你知道我為什麼要賣咖啡了嗎?

 

試喝咖啡談咖啡生意,
台灣一年喝掉23億杯咖啡。
你一年大約喝幾杯呢?
1000杯,500杯,100杯,10杯,1杯

你或你的朋友,有沒有偶爾喝咖啡呢?不知道能不能麻煩你說說看,你認為星巴克與7-11所賣咖啡的差異,或者與其他的咖啡的差異(85°C,伯朗咖啡,怡客咖啡,麥當勞的麥咖啡,壹咖啡)
他們賣咖啡都是如何賣的,他們的咖啡是那些方面打動到你

在喝咖啡上,你比較重視咖啡本身,還是比較重視氣氛,你是重視咖啡品質,還是消費價格,還是其他的問題因素(咖啡因,香氣)

你平常都是在什麼店喝咖啡的?
從35元~1百~2百多元的咖啡,你選擇的重點是什麼,你知道嗎我相信,你的選擇跟大部分的人都一樣。(咖啡,它就是咖啡,想想它就是咖啡是什麼意思)

全球一天咖啡的消耗量30億杯。
台灣一年的咖啡消耗量23億杯。
你喝的是有糖還是無糖的?
你只是喝咖啡嗎?
想不想賣咖啡呢?

一般人對喝咖啡4個主要因素:
1.習慣喝
2.提神喝
3.解渴喝
4.臨時想喝
只因為4項造就了一年23億杯
你是屬於那幾項因素的

你喝咖啡,店家有給回饋嗎?
對咖啡做過分析後,如果你也想賣咖啡,眼前有兩種選擇
一種是自己投入開發屬於自己的咖啡生意,咖啡市場。
第二是加入現有的咖啡事業,或連鎖,加盟體系
有店舖的:例如85°C,壹咖啡,星巴克,怡客咖啡,統一7-11,全家,伯朗咖啡
沒有店舖的:像OG咖啡

你是選擇投資很多的錢來經營一項咖啡生意,或開設咖啡店。
你也可以選擇花很多時間去研究咖啡,與咖啡生意的經營推廣

當然你也可以選擇,用很單純很簡單的心態,將心思只放在分享好咖啡上,簡單的4個問題,啟動朋友對咖啡的興趣,請問現在你喝的OG咖啡,與其他的現煮咖啡有何不同,你可以接受OG咖啡嗎?

3種類型分流
第一種只想當消費者,我們只跟他談咖啡與賣他咖啡(數量&價格)
第二種希望喝的便宜,他覺得好喝可以分享給朋友
第三種希望當經營者,跟我一樣成為咖啡事業的經營者,將咖啡的大餅當成未來的事業來做

因為你的分享,累積自己咖啡事業上的伙伴,與行銷組織網,你想想,你能擁有多少分店。
統一7-11目前有4850家分店,今年咖啡生意想挑戰90億台幣的營業目標,你跟你的團隊可以或想要達到什麼營業目標呢?

咖啡,煙,酒都是不用太行銷的商品,他們的共同性你是否看出來了,不知你是否看出商機了

人要健康,單吃健康食品是不容易持之以恆的,OG把靈芝放到咖啡裡,健康概念就啟動並發生了

你的咖啡生意就從自己喝自己賣的咖啡開始,請朋友喝自己賣的咖啡來開拓分店。
只是負責請朋友喝咖啡,分享咖啡的生意商機不用推銷,不需強迫。
朋友聽懂了也只是自己喝,與請朋友喝而已,你賣的咖啡就開始消化了。
重點是朋友喝咖啡變便宜了,開始累積健康,建構會賺錢的事業,你說是不是很棒。

It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡! 

我們的盟友”星巴克”推出即溶咖啡
一杯泡180cc 12包賣360元,那360cc不就等於要價60元/杯
沒加靈芝的咖啡都這樣賣!真的很好賺呦!

OG咖啡低咖啡因,無焦油,有靈芝(含多國有機認證)

OG咖啡是高科技專利技術低溫萃取,添加國際認證有機"靈芝"的健康咖啡,不含有害焦油,喝的更安心

喝咖啡不只是浪漫事

一杯濃郁香醇的咖啡,
 可以帶給人放鬆的心情與絕佳的口感享受,
 但缺乏飲用時的正確資訊,
 也可能帶給身體負面的影響。

到餐廳用餐點菜時,服務人員最後總是會問:「附餐要咖啡還是紅茶?」 

雖然是外來的飲料,但是咖啡在國人的生活飲食習慣中,份量是愈來愈重要,看看滿街的星巴克、丹堤、西雅圖咖啡連鎖店,一家接著一家地開,就知道咖啡館早就取代茶藝館的地位了。

熱衷於咖啡的人甚至於收集各式各樣的相關產品,從咖啡豆到咖啡機,從咖啡杯到研磨機…,琳瑯滿目的「道具」,更將喝咖啡提升到生活藝術的層次。尤有甚者,更有人發明了咖啡算命法,將咖啡杯剩餘的殘渣倒在盤子上,根據流出來的圖案可以算出最近的運勢。 

你聽過這句話嗎?
只要站在風口連豬都能飛(我不是說你是🐷🤣🤣)
如果你連站在風口都不願意,那麼千萬不要說你想賺大錢😊😊

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當一個人,沒有業績的時候,他準備放棄了! 他會對身邊的人說:這個市場不行,這個行業不行,這個領導不行,這個公司不行,我不幹了!  ——永遠不要相信失敗者那張嘴!

當一個人每月都能做很多業績,拿到很多收入,他會告訴你:市場挺好的,只要努力點、勤奮點,賺錢很容易,咱們多交流,一起好好幹!
你相信誰,你就成為誰! 我們下意識的偏向誰,就將成為誰!
與高人同行,與智者同伍。
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跟著東森紅寶石咖啡王子的腳步,我們一起來挑戰未來,創造人生的奇蹟

 

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OG制度簡單易懂
~一人兩友
~喝出健康
~富貴一生!!!

OG咖啡給我們機會
~創造你一生榮華富貴
~惟一的條件
~每人複制兩友!!!

OG咖啡制度十大優勢:
1.七種獲利方式,全球直銷公司獎金發放率最高公司。
2.無須囤貨、依個人需求靈活進貨。
3.1650元終身入會,就能取得終身經營資格。
4.事業商續約資格:第2年起資訊費778元/年。
5.緊縮歸併、職級只升不下降。 
6.獎金制度是採取銷售+雙軌+階層混合制,銷售組織兼顧、互助不超越。
7.新人可藉由銷售產品及雙軌組織快速站穩腳步,立即增加收入。  
8.產品簡單好複製,容易發展組織通路財,建立永續收入。
9.日結零售獎金、週結組織發展獎金、月結組織營業額獎金、每季可領全球分紅。
10.享出國旅遊及贈車獎勵計劃、永續經營真世襲。

 

【OG咖啡七種賺錢方式】
一、零售收入-日領
取得經營權後,即可取得商品批發價舉例:黑咖啡零售價一盒1200元,我們事業商的批發價成本為620元,所以零售一盒可賺取將近50%的利潤,可以透過許多模式舉辦咖啡鑑賞會來零售我們的咖啡。
二、快速啟動獎金-週領
OG公司有三種優惠入會產品套裝,提供OG事業商能快速的啟動事業,因為OG是分享咖啡的事業,所以分享的過程產品的備貨就非常重要了,一共分三種快速啟動套裝,銅套裝5000、銀套裝20000及金套裝39000,當您推薦的會員在加入後購買套裝所產生的快速啟動獎金,依照所選擇的套裝分別銅500,銀2000及金3900元的快速啟動獎金。
三、雙團隊獎金-週領
當我們開始發展組織您的團隊只需要有二位成員,你就可以開始賺取雙團隊獎金,一位成員在您的左邊,另一位成員在您的右邊就會開始啟動您個人雙團隊獎金,我們做一個簡單的試算,如圖示只要推薦兩位有心經營的事業商並購買金套裝,就有11400的獎金相當一個上班族1/3個月的薪水!!
四、單層次獎金-月領
這是你一生中後續獎金收入的核心,透過分享咖啡一段時間後,我們每個人都會建立起屬於自己的咖啡通路網,它很像開分店的概念經過努力,您也可以跟麥當勞的老闆一樣享有通路利潤,你可以從你推薦組織中產品追加訂購抽取佣金最多可向下延伸九層。
五、單層次對等獎金-月領
單層次對等獎金透過您推薦所延伸的顧問,依照您的資格,可以領到10%~20%的對等獎金,舉例只要取得顧問資格,推薦體系所出現的第一代顧問領多少單層次獎金,您就可以領10%或20%,最高可領四代。
六、組織代數獎金-月領
只要您取得藍寶聘階,在您推薦體系內出現的第一代藍寶底下的月消費PV可領到無限代2%,直到第二藍寶石成員出現為止,依照聘位最高可領4代,代數越深%數越高,是一筆非常優渥的獎金。
七、全球分紅-月結季領
只要您晉升紅寶石顧問,就可以開始領取這一筆獎金,全球月營業PV業績提撥3%讓所有紅寶石顧問以上資格事業商來分享這一筆獎金!

OG咖啡-ATT鑽石團隊獎金制度圖解 

一、零售收入-日領
取得經營權後,即可取得商品批發價舉例:黑咖啡零售價一盒1200元,我們事業商的批發價成本為620元,所以零售一盒可賺取將近50%的利潤,可以透過許多模式舉辦咖啡鑑賞會來零售我們的咖啡。

 

二、快速啟動獎金-週領
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三、雙團隊獎金-週領
當我們開始發展組織您的團隊只需要有二位活躍會員,你就可以開始賺取雙團隊獎金,一位成員在您的左邊,另一位成員在您的右邊就會開始啟動您個人雙團隊獎金,我們做一個簡單的試算,如圖示只要推薦兩位有心經營的事業商並購買金套裝,就有11400的獎金相當一個上班族1/3個月的薪水!! 

 
 

四、單層次獎金-月領
這是你一生中後續獎金收入的核心,透過分享咖啡一段時間後,我們每個人都會建立起屬於自己的咖啡通路網,它很像開分店的概念經過努力,您也可以跟麥當勞的老闆一樣享有通路利潤,你可以從你推薦組織中產品追加訂購抽取佣金最多可向下延伸九層(這項獎金最大特點是以實動戶向上壓縮)。

五、單層次對等獎金-月領
單層次對等獎金透過您推薦所延伸的顧問,依照您的資格,可以領到10%~20%的對等獎金,舉例只要取得顧問資格,推薦體系所出現的第一代顧問領多少單層次獎金,您就可以領10%或20%,最高可領四代。

六、組織代數獎金-月領
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當您成為OG鑽石顧問…

OG將為卓越的鑽石顧問,打造一套融合經典與奢華的高規格獎勵旅遊!

鑽石顧問是尊貴的領導團隊之一,融合了OG的核心價值-忠誠、團結和教育,不但樹立了優秀榜樣,亦是OG夥伴學習的楷模。鑽石顧問是真正的領袖,亦將帶領團隊,創造出更多優質鑽石。

OG咖啡獎金試算表

咖啡王子蔡大哥的良心建議:

抱著永續經營的決心,不急功近利,一步一腳印向夢想錢進,
建議用銅套裝5000元+入會金1650元加入OG咖啡,
用輕鬆心態無壓力分享朋友喝健康有機靈芝+咖啡就可。

當你是銅套裝,
只推薦一位朋友入會,(無左一右一限制)
就可以領他第4項獎金單層次獎金
第二筆起,買的咖啡的5%,共三代。

例如你推廣
第一代
10人(1650+50點愛用者)
第二代100人
第三代1000人

(10+100+1000)×50點三盒咖啡×5%=2775美金/月

當你在快快樂樂領第4項單層次獎金時,OG咖啡其他六項獎金不知不覺中已經進入你口袋了

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取得經營權後,即可取得商品批發價舉例:黑咖啡零售價一盒1200元,我們事業商的批發價成本為620元,所以零售一盒可賺取將近50%的利潤,可以透過許多模式舉辦咖啡鑑賞會來零售我們的咖啡。

 

二、快速啟動獎金-週領
OG公司有三種優惠入會產品套裝,提供OG事業商能快速的啟動事業,因為OG是分享咖啡的事業,所以分享的過程產品的備貨就非常重要了,一共分三種快速啟動套裝,銅套裝5000、銀套裝20000及金套裝39000,當您推薦的會員在加入後購買套裝所產生的快速啟動獎金,依照所選擇的套裝分別銅500,銀2000及金3900元的快速啟動獎金。

 

三、雙團隊獎金-週領
當我們開始發展組織您的團隊只需要有二位活躍會員,你就可以開始賺取雙團隊獎金,一位成員在您的左邊,另一位成員在您的右邊就會開始啟動您個人雙團隊獎金,我們做一個簡單的試算,如圖示只要推薦兩位有心經營的事業商並購買金套裝,就有11400的獎金相當一個上班族1/3個月的薪水!! 

四、單層次獎金-月領
這是你一生中後續獎金收入的核心,透過分享咖啡一段時間後,我們每個人都會建立起屬於自己的咖啡通路網,它很像開分店的概念經過努力,您也可以跟麥當勞的老闆一樣享有通路利潤,你可以從你推薦組織中產品追加訂購抽取佣金最多可向下延伸九層(這項獎金最大特點是以實動戶向上壓縮)。

五、單層次對等獎金-月領
單層次對等獎金透過您推薦所延伸的顧問,依照您的資格,可以領到10%~20%的對等獎金,舉例只要取得顧問資格,推薦體系所出現的第一代顧問領多少單層次獎金,您就可以領10%或20%,最高可領四代。

六、組織代數獎金-月領
只要您取得藍寶聘階,在您推薦體系內出現的第一代藍寶底下的月消費PV可領到無限代2%,直到第二藍寶石成員出現為止,依照聘位最高可領4代,代數越深%數越高,是一筆非常優渥的獎金。

七、全球分紅-月結季領
只要您晉升紅寶石顧問,就可以開始領取這一筆獎金,全球月營業PV業績提撥3%讓所有紅寶石顧問以上資格事業商來分享這一筆獎金!

 

當您成為OG鑽石顧問…

OG將為卓越的鑽石顧問,打造一套融合經典與奢華的高規格獎勵旅遊!

鑽石顧問是尊貴的領導團隊之一,融合了OG的核心價值-忠誠、團結和教育,不但樹立了優秀榜樣,亦是OG夥伴學習的楷模。鑽石顧問是真正的領袖,亦將帶領團隊,創造出更多優質鑽石。

OG咖啡獎金試算表

咖啡王子蔡大哥的良心建議:

抱著永續經營的決心,不急功近利,一步一腳印向夢想錢進,
建議用銅套裝5000元+入會金1650元加入OG咖啡,
用輕鬆心態無壓力分享朋友喝健康有機靈芝+咖啡就可。

當你是銅套裝,
只推薦一位朋友入會,(無左一右一限制)
就可以領他第4項獎金單層次獎金
第二筆起,買的咖啡的5%,共三代。

例如你推廣
第一代
10人(1650+50點愛用者)
第二代100人
第三代1000人

(10+100+1000)×50點三盒咖啡×5%=2775美金/月

當你在快快樂樂領第4項單層次獎金時,OG咖啡其他六項獎金不知不覺中已經進入你口袋了

你聽過這句話嗎?
只要站在風口連豬都能飛(我不是說你是🐷🤣🤣)
如果你連站在風口都不願意,那麼千萬不要說你想賺大錢😊😊

咖啡王子會選擇東森全球新連鎖事業的原因?

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當一個人,沒有業績的時候,他準備放棄了! 他會對身邊的人說:這個市場不行,這個行業不行,這個領導不行,這個公司不行,我不幹了!  ——永遠不要相信失敗者那張嘴!

當一個人每月都能做很多業績,拿到很多收入,他會告訴你:市場挺好的,只要努力點、勤奮點,賺錢很容易,咱們多交流,一起好好幹!
你相信誰,你就成為誰! 我們下意識的偏向誰,就將成為誰!
與高人同行,與智者同伍。
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跟著東森紅寶石咖啡王子的腳步,我們一起來挑戰未來,創造人生的奇蹟

 

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一個擦鞋女孩曼妮的夢想

前天晚上下班在樓下的小店買東西,從店外進來一個小女孩,文文靜靜的,20歲左右,穿著一套西裝,打著一條領帶,還戴著一個笑臉牌,看到我穿的是皮鞋,便馬上蹲下了來,也不容我考慮,挽起我的褲腳,幫我擦起了皮鞋,一邊擦一邊說:“哥,我是做​​鞋油銷售的,我先幫你擦擦,你感覺一下,你覺得好,鞋油加光亮劑一共20元, 你覺得不好,我給你鞠個躬,我謝謝你”。​

就在那一剎那,我驚呆了想也沒有想到這樣一個女孩會這樣給我擦鞋,擦完了,我說“小妹,鞋油我不要了,我給你20元錢吧”。​

想不到的是這個小女孩說:“我是做鞋油銷售的,我還是給你2支鞋油吧”。我連說,“不用了不用了,這麼晚了,你趕緊回家吧。”

我把錢塞到她黑黑的小手中,小女孩說:“要不你買一隻吧?我今天再賣兩隻就達成目標了,我再去賣一隻。”說完在我手中抽了10元錢,給了我一隻鞋油, 我說你留個電話吧,她給我留了電話, 跟我說聲謝謝就走了。

那一刻,我太震驚了,想不到這樣一個瘦弱的小女孩可以蹲下來給一個陌生人擦鞋,而且不卑不亢。

回到家,我看著手中的鞋油,拿著她的聯繫方式,才知道這個女孩叫曼妮,我發現我根本都沒有看過這只鞋油的功能,也沒有跟她討價還價,而且也沒有任何的懷疑,我當時只是覺得一定要幫她買一隻,不買心裡非常的難受。

我也有銷售團隊,我們的業務員呢?她們敢這樣做嗎?

多少的銷售人員總認為價格是影響銷售的重要因素,認為競爭對手價格低,我們就很難銷售。曼妮讓我接受了她的產品,她銷售成功了,但是我更覺得是銷售成功了她自己,是她的人格魅力,她用她的行動震撼了我,我覺得她值得幫助,在這個過程中我沒有跟她討價還價。

曼妮這樣的工作性質是沒有底薪的,工資完全靠的是銷售鞋油的抽佣,我們多少銷售人員拿著公司的底薪還有交通補助,還天天在埋怨公司,你有曼妮一半的勇氣嗎?另外曼妮的業務模式就是背著包,大街小巷的去給別人擦鞋銷售,我相信她們不坐車,每次的蹲下起立一定都非常辛苦。但是她能做到,我們能做到嗎?

曼妮在擦鞋的過程中一定會遇到很多人的不理解,辱罵調侃甚至調戲,甚至​​還有可能被客人踢過,但是她還能這樣堅持,我們的業務員是否有這樣的韌勁?是否敢去做這樣很多人認為很低賤卑微的工作?又是一種什麼力量在支持著她呢?

第二天早上我跟我們公司的銷售人員分享了曼妮的故事,我們的銷售人員都被感動了。我當時問了大家一個問題:“假如讓你去擦鞋,敢去擦嗎?”

下午我請曼妮來我公司分享,我們都被震驚了:曼妮分享了自己16歲就沒有讀書,因為家裡窮,後來打了兩年工,又去上大學,後來又因為身體的原因輟學,她說才做了這份擦鞋工作四個月,但是她很喜歡這份工作。她分享了她的兩個秘訣和四句話。

 

兩個秘訣是:​

1、自信​

2、激情​


四句話是:​

1、每一天我在各方面將會越來越好
2、我怎麼會如此幸運
3、這一切都會過去的
4、我行,我能,我一定成功。

終於明白了一個瘦弱的小女孩為什麼可以背著一個包穿行在大街小巷,用她稚嫩的雙手,勇敢地去面對困難和挫折,編織著人生美好的明天。

我後來問她為什麼要去擦鞋,難道不覺得擦鞋不好意思嗎?她說:“我擦的不是鞋,是夢想!我每次蹲下來都覺得好開心,我覺得離我的夢想又更近了一步,每次蹲下來再起立是我都可以看見藍天,而不蹲卻很難,所以我每次都覺得很開心。”

我又問她:“你擦鞋的時候,肯定有人不理解,有人謾罵,甚至有人還會做很多不利於你的言語和舉動,你是怎麼想怎麼做的?”她說我都會對她說一句話:“謝謝你,我很喜歡!”

那一刻,我眼睛濕潤了,“我擦的不是鞋擦的是夢想!謝謝你,我很喜歡!”

我們每天可能都在疲於工作應付,你能不能說我打的不是電話而是夢想,我設計的不是產品而是夢想,建房的可以說建的不是房屋而是夢想…。一個人假如在為夢想而工作的話,還會累嗎?還會不認真?

我們犯了很多錯誤,大多數是不認真造成的,假如是為了自己的夢想工作還會這樣嗎?我們有曼妮這樣的執著嗎?

我們在工作中生活中會遇到很多的困難挫折,我們很多人消沉抱怨,是不是我們也可以像曼妮一樣,淡淡的說聲:謝謝你,我很喜歡!

人的強大不是身體的強大而是心靈力量的強大,我們假如都有曼妮的執著堅持和良好的心態,還怕做不好銷售嗎?​

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咖啡大叔

直到這次訪談,我才有勇氣在若芸姊面前提起她老公聲哥的事情,因為我知道現在的她是快樂的,在工作、生活、家人、兒女、夥伴之中團團轉,享受著這份忙碌。

想起當時老柴咖啡館開幕不久,大叔我就上門拜訪,有幾次和聲哥談著咖啡烘焙的觀念,一聊就到了打烊時間才離開。那個時候的張若芸,給我的印象,就是個懷了孕的老闆娘,唯一的工作就是負責做鬆餅。因為阿聲對於咖啡很認真,很執著,堅持著每一杯咖啡都要親手製作,所以她沒什麼機會接觸到咖啡。

我笑著對若芸姊說:「其實妳現在烘的咖啡,比妳老公烘的好喝得多。」她連忙解釋說:「他又沒什麼時間進步,那時開店也才半年多的時間。」順著這個話題,打開了管理這間店的經驗談。她說:「以前總是站在『不足』的位置,對自己期望很高、對員工也很嚴厲,不知道盡頭在哪裡。」這樣的循環,導致開店時第一批員工紛紛離職。

體悟了沒有所謂的完美,她說:「有著知足的心意,不管做什麼都會賺錢。」現在的老柴咖啡讓員工知道自己要做什麼,並帶著她們走出去,看咖啡比賽也看別人的經營狀況,再回過頭來加強自己。因為知足,所以能享受當下的美好,在這樣的氛圍下,客人也可以得到滿足。

●人物小檔案

張若芸,39歲。四年前原本夫妻倆在三峽開咖啡館,丈夫李正聲驟逝後,當時對咖啡涉獵不深的她,在同業協助下,獨力接起店務。透過學習課程、辦講座、訓練員工參加比賽,她在咖啡專業漸漸得心應手,尤其在手沖咖啡方面,盡得日系風格真傳。

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 「萬事起頭難」,許多人對於事情摸不著頭緒,不知道該從何開始,最後就打退堂鼓,投降放棄快些、也容易些。成千上萬的想法每天每秒無時無刻的在腦中形成,大腦已經被我們訓練到無所不想的反射動作,但多數人卡在沒能付諸行動、產生行為,於是成千上萬剛萌芽的想法在腦中又被立即扼殺終結了,原來秒殺夢想的人,是自己不是別人,我們早已練成精。如果美夢尚未成真,我想這中間肯定有什麼是我們漏掉沒去處理或誤會的。

行動才是開始,想法不是!

  還記得三隻小豬的故事嗎?豬大哥用稻草隨便鋪一鋪就了事,豬二哥則是用木板釘了自己的窩,只有豬小弟不怕麻煩,用水泥和磚頭一磚一瓦的砌成堅固的磚造屋,大哥二哥都笑他笨,浪費時間做這麼多,看不懂豬小弟到底在幹什麼。豬小弟不以為意,仍然決定靠自己的力量蓋一間穩固的房子。大野狼來了,豬大哥的茅草屋及豬二哥的木造屋都讓大野狼輕輕鬆鬆的就給摧毀,只有豬小弟的磚造屋讓大野狼踢到鐵板,不管怎麼樣就是攻不進去,縱使從煙囪爬了進去,也讓豬小弟用熱水燙的哇哇叫。回想一下在我們還很小的時候,當時的我們聽完了三隻小豬的故事,也都認為人生就應該像豬小弟一樣,一步一腳印,可是長大後,因為生存的考驗,最後我們的行為與豬大哥豬二哥如出一轍,最可怕的是我們竟然都沒有發覺。我們學會了笑他人笨、也認為幹嘛浪費那麼多的寶貴時間?豬小弟的生活價值早已不存在於我們的內心世界了。

   現今的社會,好高騖遠、不願腳踏實地,我們不小心就變成思想上的巨人,行動上的矮子。

   無須羨慕他人,為什麼總是花最少的力氣,享受最好的成果,老天爺是公平的,你準備多少,祂就會給你等同的回報,這是無庸置疑的。考驗,就像大野狼一樣,能否經得起,一翻兩瞪眼。

愛迪生如果沒有堅持不懈的契機與動力發明了電燈,人類文明的歷史可能又要延後好多好多年;賈柏斯如果只是把想法放在腦海中,沒有將它落實,現在的生活豈能如此便利。他們都是將夢想實踐的偉人,我們享受他們帶來的大改變,卻沒從他們身上學習到應有的態度。如果我們也想成功,至少要跟這些成功人士一樣永不放棄。很多人的『願望』僅僅停留在『願望』上,對於眼前的生活或工作,表現出來的是不屑一顧,眼高手低最後只會與成功無緣。

   「對小事情抱持輕率態度的人,在做重大事情時也是不可信任的。」我們平常可以透過一個人對日常生活中小事情的反應和想法,來推測他面臨重大事件或危機時的處理能力。對於小事都能夠考慮周全、親力親為的人,在面臨挑戰和考驗時必定也能帶著這樣的態度往前衝;若是不把小事放在眼裡,能避就避,消極處理,如何等待好機會的出現呢?

   美國西點軍校有句名言:「態度決定一切。」生命不息、奮鬥不止應該是每個人的生存原則,俯拾確實都是機會,若要捕捉機會,就要積極進取,時刻準備著。從現在開始,我們要重視我們的生活,還有工作上的每一件事,認真做好當下的事,並修飾你做事的每一個細節。沒有小,就沒有大;沒有低級,就沒有高級。開始行動吧!每天那些點滴的小事中都蘊含著豐富的機遇,偉大的成就都來自每天的累積,無數的細節就能改變生活,最後改變我們自己的生命。

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思敏

這天,當大門一開,「歡迎光臨」口號才喊完,就瞧見對街的一條長龍,原來是肯德基新開了一家分店,炸雞買六送一,咖啡續杯打八折,續壺不用錢。

同事慧珠提回一壺咖啡,香氣四溢的,她大聲嚷嚷:「來啊!吃炸雞、喝咖啡,大優待。」聞香而至的同事還不少。

「長官,你也來一杯。」怕晚上失眠,從不喝咖啡的我,被大夥的熱情感染,心動不如行動,就動手加糖和奶精。咖啡的確又濃又香,真不賴。

啜飲著香醇的咖啡,頭腦反應、思緒判斷還真是特別的靈敏,案頭堆積如小丘的案件,居然僅花半小時就批妥。

剛站起身伸個懶腰,卻瞧見後座一向沉默寡言的建哥頹喪著臉。

「怎麼了,建哥?」

「長官,你剛剛的咖啡好喝嗎?」

「當然好喝!你沒瞧見,我辦事效率這麼高,你怎麼啦,肚子痛? 」

「不是啦!我從來沒喝過咖啡,但不知道是不是我感冒嘴巴苦,怎麼我那杯咖啡喝起來既苦又鹹又澀,真的好難喝。」

「是不錯喝啊!你加糖加奶精了沒?」

「統統都有加呀。」

「誰幫你加的呢?」

「我自己加的。」

「怎麼可能同一壺咖啡會差那麼多,你的咖啡在哪,我喝看看。」

「已經喝光了。」

「那你加糖的空紙袋呢?」

只見他從垃圾堆中撿起那小小空紙袋包。才僅僅那麼一瞄而已,我已經忍不住笑到肚子疼。

原來從沒喝過咖啡的建哥,生平頭一遭所喝的咖啡居然是加了胡椒鹽,口味特別,而且是親自調製的,真是天才!

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陳心

這幾年,時常和老公在一家咖啡店裡和老朋友、老同學及老同事相聚。

其實,這間咖啡店是婆婆往生後留下來的老房子,我們全家也在這裡住了十幾年。以前婆婆認為自家人住在裡面,為了維持單純和安全,堅持店面不外租,因此一、二樓空了十幾年。

婆婆往生後好幾年,我們一直覺得房子了無生氣,於是自己設計、張貼出租廣告。因為平時夫妻兩人都得上班,只能假日看屋,於是開始了一段繁瑣及忙碌的日子。接了電話、約了時間、介紹房子、了解房客以及租屋目的,讓我們見識了社會的各行各業,我們也耐心地等待有緣人的出現。期間,也有不少人想買下這間房子,但是我們對它有割捨不下的情感,也就毫不考慮賣掉。

後來,有兩位高中是同班同學,大學都學餐飲的年輕男孩,雖然在社會上各奔東西,但是兩人決定一起創業。他們的友情令我們賞識,曾經擔心他們只是一時衝動,缺乏實質的計畫與支援,直到有家人和設計師朋友出面,我們才相信了他們的誠意和決心。

在改建的過程中,我們了解他們的規畫設計,也參與他們的討論,兩位年輕人的謙虛與踏實令人欣賞。最後,看到他們把一間三十幾年的老房子改造成有生命、有藝術感的人文空間,內心真是無比感動。相信在天上的婆婆也會認同我們的看法,願意給積極且有熱誠的年輕人機會,也樂見自己的家產能夠永續經營。

如今三年多,歷經了創業初期的艱辛以及挫折,他們仍然願意堅持下去,我們也樂見其成。於是幫忙他們做點宣傳,不定時的找朋友相聚,一來可以讓人與人之間的情感得以延續,同時也讓我們對這間祖傳老房子的情感可以傳承下去。

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有一個老客戶來找老闆談事情,可是秘書卻說:「很抱歉,我們老闆剛去夏威夷度假去了,您一周以後再來,老闆就回來了。」

「什麼!一周?他扔下這麼大的生意,竟然要去玩7天?」客戶的眼睛瞪得如同兩隻銅鈴,彷彿在質問自己的下屬。

 

「是的,我們老闆在臨走之前,交代得很清楚,在這7天中不要用公事打擾他!」秘書畢恭畢敬地回答。

「那麼,我給他打電話可以嗎?」客戶緊接著問,「我不談公事!」

秘書猶豫了一會兒,還是將老闆的電話給了客戶。

客戶撥通了電話,開始叫起來:「你工作1個小時可掙400元,你一下子要休息7天,1天8個小時,1個月就少掙12,800元,1年你就少掙12個12,800元,老兄,這值得嗎?」

老闆懶洋洋地在電話裡回答說:「我1個月多工作7天,1天8個小時,我能多掙12,800元,可是我的壽命也許將會減少7年,7年的損失就是84個12,800元,到底哪種損失更大呢?」

總有一些人,會什麼都想擁有,但是,愈是有這種欲望,到最後愈會什麼也得不到,因為已經累得再也無法享受。

有時該放棄的就要放棄。只有這樣,才能讓你活得更好!

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阮小姐 越南新娘

越南以前戰爭,都沒東西吃,所以我11歲就出來賺錢,直到32歲都還沒嫁。那時有人介紹我認識前夫,我看了有一點喜歡,也很想來台灣看看怎麼樣。但我阿嬤反對,她會算命,看我前夫跟他媽的面相,說我嫁進他們家會很痛苦。但我堅持要嫁,帶著媽媽給我的10幾兩黃金,自己搭飛機來台灣。

來台灣,我發現我老公不賺錢,只會賭。我婆婆跟我要聘金45萬,但我爸媽根本沒拿到這筆錢,都給我老公在越南吃喝嫖賭花掉了。我只好偷偷去工作,每月分期付款還我婆婆。連懷孕,我都自己存錢,自己到醫院生,回家沒吃的,就把小孩放醫院,我完全沒做月子,趕回去上班。

沒有家人幫忙,怎麼度過這麼艱難的生活?

我做3個工作,每天從早做到晚,那時很認命,就是想把小孩養大。有個台灣副理很照顧我,都帶我去工作。每次被打,我都跑到她家。

前幾年沒身分證,我曾因非法工作被警察抓,我到法院講:「我沒辦法,我賺錢沒拿回越南,都養小孩跟公婆,因為我老公不賺錢,回來就打我。你要幫我養小孩嗎?」後來他放我出來,沒把我送回越南。

沒錢 險被老公打死

每次老公跟我要錢,我如果沒錢就有事。我曾差點被打死,自己活過來跑去警察局報案,但當時沒《家暴法》,警察還叫我老公把我帶回去。後來有《家暴法》了,有次被先生趕出來,警察幫我申請保護令。之後辦離婚,先生說我要孩子就要付錢,但我沒錢,只好放棄孩子。很困難時,社會局也曾給我一筆緊急救難金應急。

沒錢買機票,沒想過回越南,我也不敢跟我媽說,我在台灣很痛苦。直到嫁現在這個老公,我才敢回去跟我媽說,幸好她看到我現在這老公很好,很高興。我現任老公是朋友介紹的,他小我8歲,但我已被第一次婚姻嚇到,起先不敢再嫁。可是看他很老實,爸爸過世,還要照顧奶奶跟媽媽,快40歲都還沒娶,我被他感動,現在我們互相照顧。

婚後,我們想做點小生意,但沒錢,後來就靠5千塊開始。我們先拿別人的鹹水雞賣,但是雞肉有怪味,我不放心,就想自己做。我很愛做菜,尤其我老公愛吃,每次出去吃,我回來隔天就會煮一樣的東西給他吃,就是怕他外食不安全。就這樣我做出泰式口味的鹹水雞跟越式風味的涼拌青木瓜,目前頗受歡迎,逐漸走出一條路。

我的小孩現在也大了,我們也幫他在新莊擺一攤賣。因為過去被人幫助過,現在我有能力,也想幫助別人,像這樣一個小攤,認真踏實做,養家沒問題,我很願意無償幫助需要的人。

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蘭馨

不是所有的家事我都精通,有些故意不學,只為享受被捧在手心上的感覺。
結婚後搭上潮流,夫妻都喜歡品嘗咖啡。約好星期六日在家沖泡咖啡,但是我不會泡,也沒有時間學,老公爽快的答應由他一手包辦,於是購買了第一台沖泡機。

周末晚上,我總邊閱報邊等咖啡,從來不過問咖啡沖泡過程。看著老公躡手躡腳端來滿滿的咖啡,我的幸福指數直線上升。這一杯就能慰勞我一周來為家的付出,雖然廉價,倒也實在。

咖啡的香氣繚繞四周,有時搭配小點心或零嘴,此時是全家最輕鬆的時刻。兒子從小聞咖啡香味,好奇但卻步,我們說好等他高三再一起品嘗香醇咖啡。上了高中的兒子,見識和涉獵變得寬廣多元,有時還會分享咖啡的好壞及沖泡溫度的掌握。敏感的我知道,兒子喝咖啡的時機快到了。

拚大學學測前,兒子主動表達想和我們一起喝咖啡,從此咖啡杯變成三組,一家人聚在客廳談天說地,啜飲的不僅是咖啡,還有親情的溫馨。有一回,老公不在家,特別交代兒子要親手泡咖啡給媽媽喝,我一樣沒有進廚房幫忙,優哉等咖啡送來。

「媽媽,妳的咖啡來囉!」我很驚訝兒子沒有實地學習,卻能臨時上場,奶香溶入咖啡濃郁的氣味裡,溫度恰到好處。喝一口,我不停讚美,想不到青出於藍,且快勝於藍了。

如今上大學的兒子如果假日返家,一定會親自沖泡咖啡展現技藝。現在他的咖啡煮得更純熟香郁,沒有苦味,又適時添加榛果,頗有咖啡達人的水平,大家喝得盡興又滿足。

隔天要回學校時,他想買超商的咖啡,我疑惑的問:「不是昨天才喝過專家泡的咖啡嗎?」他居然回答:「我要你比較比較,知道我的好,就會期待我回來啊!」

兩人相視而笑,我說:「是呀,媽媽想念你的咖啡,你想念媽媽的鈔票。」笑聲更宏亮了,知兒莫若母嘛!

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劉彥蘭

愛咖啡如癡的我,經年累月著迷這一粒粒的黑豆子。鑽進咖啡館,是除運動外,我的另一個紓壓方式。愛走路的我,會去走訪台北市各處有特色的人文咖啡館,不是愛上那裡的咖啡,就是館內的空間氛圍吸引我。

然而,理性的左腦總是在消費的同時,提醒自己如何能不再讓荷包失血,又可滿足咖啡癮。暑假期間,偶爾我也會帶著孩子一起在咖啡館內閱讀。

暑假尾聲,趕在開學前,與兒子們一同清掃房子,將架上近百片的CD排列整齊;把堆滿書籍的原木桌清空後,再插上一束花;在白牆上掛上幾幅小畫。怎麼覺得這個窩似乎有點咖啡館的味道,隨手播放典藏的老歌,我對兒子說:「我們家變成咖啡館了。」

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雙允

午後,我坐在咖啡館裡,享受悠閒的咖啡香。窗外長廊一對男女的詭譎氣氛卻突然吸走了我的注意,男人走在女人後面,伸手似乎想搭上她的肩,卻又默默放下,女子戴著太陽眼鏡自顧自地走進大門,男人只是默默跟上。他們到櫃檯點餐,男人掏出錢結帳,然後往我後方的座位走去,是夫妻嗎?還是情侶?因為禮貌,我不敢回頭觀察他們,但由於座位緊鄰的關係,後來他們的對話卻都不小心讓我全聽了進去。

 

 

「真的好久沒見了。」男人說。

「是呀,自從那天之後就一直沒有聯繫。」女人平淡地回應,原來他們不是夫妻也不是情侶。

「我把妳退還給我的書帶來了。」

「村上春樹的《遇見100%的女孩》?」女人驚訝地問,原來是那本書,我曾經也看過。

「是呀,妳還記得書名,當初是為了送妳才再買一本的,有兩本對我來說沒什麼意義。」聽得出男人低落的語氣。送《遇見100%的女孩》給一個女生被退還,我想男人一定有他的難以言喻的失意吧!

「你可以送給其他人呀。」女人答。

「不知道該送誰了。」男人小聲回應。

「喔。」我感覺女人的話語不停無情地攻擊男人。

我假裝調整坐姿,趁機將椅子稍微往後方挪了些,以便更聽清楚他們的對話。

「那天……」男人開口。

「那天你怎麼就突然走了?」女人與男人不約而同地提起那天。

「喔,那天妳把書還給我,我想答案大概就是那樣吧。」男人越說越小聲。

「什麼答案?你什麼也沒問我呀。」

為什麼我會明白那個男人的意思,就算不用發問,問題也很清楚吧?還是那個女人明知故問呢?

「啊?喔!」男人妥協似地說,而且應該是順手把書從背包裡拿出來。

「都泛黃了呀!你之後都沒有再翻過它唷?」

「沒有,後來我就直接放回書架了。」男人回答。

「是唷,原來如此,難怪你不知道答案。」女人語氣一轉,好像有什麼隱情。

「啊?什麼答案?」

我聽見女人把書放在桌上的聲音,似乎還有一絲嘆息。

「我花店還有些事,以後有空再聊吧!」女人語畢,我就聽見椅子的聲音,我坐直身體假裝在看小說。女人很快地往門口走去,那腳步聲聽起來是種逃避。我想男人現在一定很錯愕,因為他一點聲音也沒有,而我拼命忍住想回頭看他的衝動。許久,我聽見男人的嘆氣聲和輕搥桌子的聲音,一種再次失敗的象徵,男人起身。

我再次迅速地翻頁以掩飾我偷聽的慌亂,只看見男人拖著腳步也離去了。我終於可以轉頭了,雖然事件已經結束,但那壓抑許久想要轉頭的癢還是強迫著我回頭看看,沒想到的是,男人把那本書留在桌上。

我將書拿起來衝出去想還給男人,書卻不小心掉在地上,意外飛出了一張書籤。我撿起書籤,手工的,是那個女人親手做的嗎?粉紅的底紙貼著紅色的玫瑰剪紙,左下角帶著一個女性化的名子。剛剛女人問男人有沒有再翻過那本書,男人回答沒有,我想女人離去之後,男人都沒再動過書了吧。

紅玫瑰,這就是那在花店工作的女人的答案了吧!我趕緊衝出去,希望可以完成這朵玫瑰的意義。

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劉洪貞

幾年前到歐洲玩,在德國和荷蘭,發現了「修理咖啡館」。

每周固定一天,讓客人帶來故障的東西,交給咖啡館裡擁有一雙巧手的人維修,成果非常好。

回台後,我把這樁見聞告訴社區的志工們,大家都認為這方法不錯,不但可以讓留著沒用、棄之可惜的物品,經過修復後獲得新生,還可以透過這樣的互動聯絡鄰里感情,真是太好了。

有了構想,就該化為行動,我請里長伯把消息散播出去,希望懂電器或會土木的朋友給予協助。

就這樣,每個周末,社區裡的住戶會將需要修復的東西——雨傘、電鍋、斷腳椅……送來社區大廳,請專人處理,讓物品可再使用。

如今,社區裡不再看到廢棄的物品,住戶們也因為常常互動,感覺更和諧,一舉兩得。

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從小在越南一起長大的劉錦康與胡氏春梅互有愛意,劉錦康卻必須隨家人移民來台。2200公里的距離,不減他對青梅竹馬胡氏春梅的愛戀,分隔6年,他終於把她迎娶來台共組家庭,還開起越南小吃店,讓同鄉吃到最熟悉的味道。

劉錦康說,他是越南華僑,和胡氏春梅是鄰居。她家開小吃店,但家中沒有男丁幫忙粗活工作,他怕春梅太辛苦,從小就主動到小吃店義務幫忙。

劉錦康16歲那年向12歲的胡氏春梅告白,劉錦康笑說,那時候甚麼都不懂,純純的愛很浪漫。

1994年他的姊姊移民來台,媽媽不捨家人分隔兩地,要他也搬來台灣,一家人團聚,在台灣也有親戚可彼此照料。當他告訴春梅這個消息時,春梅不發一語,轉頭默默回房;他看著春梅的背影,心都揪在一起。

「2000年我一定回來娶春梅」,劉錦康說,他離開越南前向春梅的爸媽許下諾言。到台灣後,他每星期打一次電話給春梅,每隔一段時間飛回越南看春梅。

2200公里的遠距離不減他對春梅的愛戀,分隔6年,他信守承諾,把春梅娶進門。1995年他取得台灣身分證,春梅等於是台灣媳婦。

胡氏春梅說,她為愛嫁到台灣,剛開始人生地不熟,很緊張,每天都好想回越南。日子久了,有老公陪伴加上2個小孩陸續出生,她才漸漸適應台灣生活。

2人在土城區公所旁的小巷弄內,開了家越南小吃店,店裡熱銷的紅燒、清燉口味河粉,是越南同鄉讚嘆不已的熟悉味道。

店內還販售少見的越南「鹹金桔」飲料,胡氏春梅說,鹹金桔是大兒子出生那年醃製,至今已16年,鹹金桔可生津止渴,很受歡迎。

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菜根

阿玲是一位外籍媽媽,當初,她老公是在越南的台商幹部,在某個場合中認識她,熱烈追求後才娶得美人歸。

夫妻二人回到台灣後,三姑六婆不明究竟說,某家媳婦(指阿玲)是花錢買來的。聽到這樣的話,讓她傷心不已,但無法一一說明,只能默默承受委屈。

妯娌之間待遇不同,讓阿玲感受頗多。她在婆家的地位不如大伯的妻子,也不如小叔的妻子,前者是本地媳婦,後者也是外籍配偶──來自日本。

阿玲的老公原本是小主管,因公司部門裁撤合併而被資遣。後來高不成低不就,失業一年多,家庭經濟陷入困難,日子不好過,還遭到一些奚落。為了克服困境,阿玲要做越南小吃,但她被潑了許多冷水,「妳會嗎?做生意沒有妳想像的簡單」、「只有越南人要吃,顧客寥寥無幾」、「等於是拿錢打水漂」。

向公婆和親戚商借都落空,阿玲向朋友求援,借到的本錢不多,只能買輛小攤車和器具。小攤車擺在巷內公寓樓下,顧客從巷口進來,還得走一小段路。因地點劣勢,不看好的聲浪再起,但阿玲堅持到底。

「這個越南河粉好吃吧!」我才吃了二口,老婆就急著問。

她和友人前往消費,還外帶兩份,好東西要和家人分享。

的確好吃,價錢也合理,加上用心烹煮、服務親切等因素,使阿玲的小攤站穩了腳步。小攤成了阿玲家庭的經濟來源,她也成為家庭支柱。

我想為阿玲和她的家人加油!

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這是上班族必看的陳偉殷精神四招成功術,陳偉殷跟你我一樣,都曾為未來徬徨過,然而,他用自身的故事來告訴我們,即使你出身不夠好,也有追夢的權利;即使你被誤解,也要懂得溝通,讓別人幫助你,成功,可以強求,這是陳偉殷教我們的四堂課。

當夢想不合身時,怎麼辦?

先從離自己最近的地方開始,慢慢接近目標

        「在編織夢想時,我會提醒自己兩件事:第一,不一定所有人都會為你搖旗吶喊;第二,夢想不會為你量身打造。」這是陳偉殷去年在寫下追夢路途中,最深切的感受。

        陳偉殷想打棒球,遇到父親強烈反對,家中經濟也不允許他有做夢的權利。他的身材不是最好,球技也不是最優秀,同學都比他強,但他的夢想就是「上大聯盟」。當夢想不合身時,怎麼辦?

        一○四資訊科技研發中心協理王榮春認為,每個人都可能碰到目標和能力之間有差距的情況,如果是自己的夢想,不應該輕言放棄。

        王榮春進一步提出同心圓的概念,他說,人生就像是同心圓,有好多個圈圈,裡面的圈圈是自己能力可及的範圍,而夢想就是最外面那圈,你必須通過內層的圈圈才能達到最終夢想。

        即使夢想不合身,距離自己還有點遠,也可以從離自己最近、自己能做到的地方開始,按部就班,很多做不到的事情就能達成。

        在王榮春的觀察裡,這就好比陳偉殷上場比賽一樣,一球、一球地投,解決一個又一個的打者,再拿下比賽,不要想著一定要勝投,先想把眼前能做到的,精準地去完成。

遇到低潮的時候,怎麼擺脫瓶頸?

找不同部門老鳥當職涯導師,推你一把

        你曾經遇到瓶頸嗎?

        偏著頭思考了一下,陳偉殷緩緩講出他人生谷底時,那個困惑的表情,我們並不陌生,他曾經被指派為「雨天投手」,天晴時沒他的份,這些我們也曾遇過。職場上追求成功的我們,碰到雨天的低潮,總是會盼,晴天何時來?

       我們因為工作未達到老闆的要求,挨了一頓罵,也可能和同事發生小摩擦,甚至遇到擺脫不了的人生瓶頸。陳偉殷也低潮過,而且身為運動員,他承受的風險遠大於我們,手肘韌帶的開刀手術,將他逼到了絕境。

       陳偉殷跌落人生谷底時,他沒有不二法門,就是三個字:面對吧!

        受傷時的陳偉殷,每天早上七點半到球場,復健到黃昏才回去,「只要出現疼痛,一切就得重來。」在復健過程中的挫折、懷疑、恐懼都不曾間斷。

        但回顧那十個多月的磨難,「如果我輸給復健中的挫折感,今天就不會在投手丘,我要感謝那段時光,讓我更強壯,人生就像心電圖,一切平整,那證明你沒有活過。」陳偉殷在自傳裡這麼寫著。

        yes123求職網公關副理楊宗斌認為,遇到低潮時,要以「吃苦當吃補」的正面心態面對,有時候主動爭取工作機會,反而會為低潮帶來轉機。

        保聖那台灣分公司總經理許書揚則建議,「要走出職場低潮,找到一位職涯導師(mentor)是很重要的」。他認為,職場上難免會碰到低潮,你可以找一位不同部門的同事或主管,他可能已經累積了三至五年的年資,對公司企業文化也有一定了解,這樣的人作為職場導師,對於你碰上低潮與困難時,會有很大幫助。

工作沒動力,我該怎麼向上突破?

設定高難度目標,老闆最愛「挑戰極限」

        「我沒有天花板。」這是陳偉殷面對目標設定的態度,沒有天花板,就不會局限自己的潛力。而這種不設限的態度,正是企業主最喜歡的特質。

        在日本職棒就拿過防禦率王的陳偉殷,從不被光芒所困住,他說:「直到今天,我還是這麼告訴自己,我是新人,因為唯有一直這麼想,你才會知道自己有所不足,因為在這個殘酷的世界裡,永遠有太多人比你更強大。」

        許書揚舉例,「兩位業務分別在年度計畫中提出新的年度目標,A設定目標為成長四○%,B比較保守,目標訂在二五%,最後兩個人業績成長數字都是二五%,你知道企業比較喜歡用哪一位嗎?答案是A。」理由不做它想,「因為企業青睞的人才是不怕挑戰自己,且一直挑戰極限的人。」許書揚說。

        「不給自己設天花板的人,即使已站在巔峰,他依舊能夠設定更困難的目標,用目標來激勵自己,要更投入,這才會讓你無時不刻都能充滿追逐夢想的力量。」中山大學人力資源管理研究所副教授紀乃文說。 

怎樣能讓自己更好?

別悶著頭做,溝通吧!別人才知道怎麼幫你

        陳偉殷登上大聯盟三年,還拿下十六勝,突破個人生涯新高,當我們問他,這三年來最大的改變是什麼?他沒有半點猶豫地說:溝通。

        溝通說來簡單,做則難。這是亞洲人所背負的禮俗包袱,「台灣人跟日本人很像,是比較權威式的。」陳偉殷舉例,就像上班族鮮少挑戰資深同事的決策,而對老闆交辦的工作,即使不明所以,還是悶著頭做。這是所有台灣選手,甚至到企業都是這樣的。

        從小受亞洲教育長大的陳偉殷,到了美國,因為溝通二字,感受到相當大的文化差異。在美國,人與人的互動,不因你資歷深、年紀大而不同,那時候陳偉殷認知到,「如果你不溝通,別人如何知道你是怎樣的人?」

        「溝通和表達,向來是台灣人最欠缺的一環。」許書揚不諱言,職場上常常出現職員不敢跟主管溝通,或是開會時不敢提出問題,不敢發問。

        許書揚鼓勵大家在開會的場合勇於表達意見,同時尊重別人提出的意見,另一方面,也要主動積極與主管進行對話。以新進職員為例,在三個月後應主動找主管談自己的工作狀況,以及表現是否需要改進,藉此建立良好溝通管道。唯有溝通,才能讓別人知道如何幫助你,修正你的缺點,讓你變成更好的人。

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未來五年各行業將全面洗牌,你會在哪裡?


一位很著名的成功學大師說過:

“趨勢就像一匹馬,如果在馬後面追,你永遠都追不上,

你只有騎在馬上面,才能和馬一樣的快, 這就叫馬上成功!”


一、網路的發展
未來我們的生活會是什麼樣子呢?

我們設想一下,晚上帶著家人去吃飯,拿出手機點擊附件餐廳,

看完餐廳介紹,對比之後,挑一家評價好的、好吃又實惠的餐廳,

在手機上領取一張會員卡,定好座位,等時間到了,點擊導航,直接去吃飯,不用排隊。


吃飯的時候,哪個好吃的就拍個照,放到微博或朋友圈,曬一曬,

與朋友共享,因為以後朋友來這裡吃飯的時候,憑著你的分享,

朋友可以優惠,商家還要給你返利,既能吃到好東西,

分享又能賺錢,真的很愜意。


吃完飯,去商場購物,看到哪個產品喜歡的,拿起來掃一下二維碼,

用手機比比價,放入網絡購物車,逛完商場,

在手機上點擊送貨時間和送貨地址,直接付款,

不用拎東西,也不用排隊,然後去看電影,

因為電影票在吃飯的時候已經用手機買好了


這就是我們未來的生活,你覺得能實現嗎?我想很快!

二、巨人的倒下:

世界上曾經有一家世界500強的企業,名叫“柯達”,

在1991年的時候,他的技術領先世界同行10年,

但是2012年1月破產了,被做數碼的干掉了。


當“索尼”還沉浸在數碼領先的喜悅中時,

突然發現,原來全世界賣照相機賣的最好的不是他,

而是做手機的“諾基亞”,因為每部手機都是一部照相機,

近幾年“索尼”業績大幅虧損,於今年倒閉。

然後呢?

然後原來做電腦的“蘋果”出來了,把手機世界老大的“諾基亞”給幹掉了,

而且沒有還手之力,2013年9月,“諾基亞”被微軟收購了。

發展倒逼轉型升級,整合、創新引領時代發展

360的出台,直接把殺毒變成免費的,淘汰了金山毒霸;

淘寶電子商務2012年一萬億的銷量,逼得“蘇寧、國美”

這些傳統零售巨頭不得不轉型,逼得“李寧服裝”關掉了全國1800多家專賣店,

連天上發了衛星的“沃爾瑪”都難以招架,

如果馬雲“菜鳥”行動成功話,24小時內全國到貨的夢想實現,

那麼這些零售巨頭的命運又將會是如何?

馬雲“餘額寶”的出台,18天狂收57個億資金存款,開始強奪銀行的飯碗。

 

三馬(馬雲、馬化騰、馬明哲)的網上保險公司的啟動,

預計未來五年將會有200萬保險人員失業,其他保險公司將何去何從?

騰訊微信的出台,6個億的用戶還在增加,直接打劫了中國移動、電信和聯通的飯碗。

所以,如果有一天你隔壁開火鍋店的張三,賣手機賣得比你好的時候,你不用覺得驚訝,

因為,這是一個跨界的時代,每一個行業都在整合,都在交叉,都在相互滲透,

如果原來你一直獲利的產品或行業,在另外一個人手裡,

突然變成一種免費的增值服務,你又如何競爭?如何生存?

所以:

未來的競爭,不再是產品的競爭、不再是渠道的競爭,

而是資源整合的競爭,是終端消費者的競爭,誰能夠持有資源,持有消費者用戶,

不管他消費甚麼產品、消費甚麼服務,你都能夠盈利的時候,

你才能夠保證你的利益,才能立於不敗之地。

引領時代的都是“騙子”:


30年前說下海能賺錢的人,被認為是騙子。

20年前說炒股能賺錢的人,被認為是騙子。

15年前說保險能幫到大家的,被認為是騙子。

10年前馬雲說互聯網能改變人們的生活,也被認為是騙子。

 

那些說別人是騙子的人,生活一成不変,生活質量一天比一天差!

而那些當年所謂的“騙子”卻成了時代的標誌!

“每一次新的機遇的到來,都會造就一批富翁!”

當別人不明白的時候,他明白他在做什麼;

當別人不理解的時候,他理解他在做什麼;

當別人明白了,他富有了;當別人理解了,他成功了。

任何一次機遇的到來,都必將經歷四個階段:“看不見“、“看不起“、“看不懂”、“來不及”。

任何一次財富的締造必將經歷一個過程:

“先知先覺經營者;後知後覺跟隨者;不知不覺消費者! ”

 

反省一下,你有錯過嗎?人生比努力更重要的是選擇!與時俱進是財富的源泉哦!

發生在身邊的變化:

第一、當摩托羅拉還沉醉在V8088的時候, 不知道諾基亞已迎頭趕上。

第二、當諾基亞還注重低端機市場時,喬布斯的蘋果已經潛入。

第三、當蘋果成為街機的時候,三星已經傲視天下。

第四、當中國移動沾沾自喜為中國最大的通訊商時,渾然不覺微信客戶已突破4個億。

第五、當中國銀行業賺的盆滿缽滿高歌猛進時,阿里巴巴已經推出網絡虛擬信用卡。

第六、當很多人還在想租個門面房開個小生意時,光棍節一天中國互聯網上創造天價成交額。

不要說停止學習,就是慢一點都有可能被淘汰出局。

未來十年拼什麼?
答: 整~借~學~變
 
一:整;資源整合!

你能整合多少資源,多少渠道,你將來就會得到多少財富!

二:借;造船過河不如借船過河。

趨勢,無法阻擋;

抉擇,要有智慧!

三:學;今天的企業家,贏在學習, 勝在改變!

柯達、諾基亞、李寧、索尼都輸在了不學習、不改變。

古人云:富不學富不長,窮不學窮不盡!

四:變;要想改變口袋,先要改變腦袋!

這個社會一直在淘汰有學歷的人,但是不會淘汰有學習力願意改變的人!

讀萬卷書不如行萬里路,

行萬里路不如閱人無數,

閱人無數不如名師指路,

名師指路不如重疊成功人的腳步!

面對挑戰我該怎麼辦?

馬雲說:不要等到明天,明天太遙遠,今天就行動

第一、改變一種行為不要拖到明天,否則它會變成你的習慣。

第二、拒絕一份誘惑不要拖到明天,否則它會造成你的傷害。

第三、抓住一次機會不要拖到明天,否則失去了就不會再來。

第四、不要讓今天的行動拖到明天,否則它無法帶來精彩。

第五、不要把今天的幸福拖到明天,否則它將一去不復返。

第六、不要把機會拖到明天,因機會是唯一的你還要等到明天
 
最後送上一句:

品牌的98%是文化,矛盾的98%來自誤會,資源的98%是靠整合。

這個世代,唯一不變的真理就是:一直在變!

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