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出身自美妝品國際貿易商的廖若婷、廖蘭婷姊妹，得天獨厚，從小與美妝品為伍、長大以此行為業，可是，做來做去都是幫別人完成產品，「那我們心中的藍圖呢？」喜愛美甲的她們發現：長久以來，指甲油只有一個模樣，太無聊！於是，自推品牌「C.E.V專業指甲油」，內在成分：由法國調色，塗上兩層就有類光療指甲效果的指彩，選用杜邦毛刷、不留刷痕，講求不用有毒溶劑並送檢驗；外在包裝：設計瓶蓋附手工鑲嵌160顆水鑽，營造精品感；用一種龜毛消者的規格，打造從內而外徹底讓自己滿意的指甲油。
 
她們找到法國專業指甲油定色研發公司合作，研發出顏色飽和、彩度完美、光澤度持久、快乾的指彩。創業的理由，有時候不需要冠冕堂皇。廖若婷、廖蘭婷姊妹的簡單思維，讓「無聊」也可以成就一門生意。
她們的上一代，從事美妝品代工製造的國際貿易20多年，順理成章進入既成家業的兩人，「就一直在家工作，沒有什麼變化。」這是，第1個無聊。
接著是生活上的無聊，一種愛美兼打發時間的樂子。她們說自己很愛擦指甲油，幾個女生聚在一起聊天時還會邊聊邊擦，「這是一種很姊妹的東西，因為改變指甲油顏色是最快轉換心情的方法。」

樹德科大資管研究所畢業的甫東科技公司總經理賴家榮，在職場上任職過多家中大型企業資安部門，5年前自行創業時，只靠麵攤房東的一張餐桌，接案寫程式，迄今，已練就一身好武功，任何數位內容軟體系統、大數據運用的APP，都可以接，隨時挑戰、考驗創業團隊的能力極限。
現年37歲，被甫東員工獻稱「員工平均年齡禍首」的賴家榮，領導的甫東科技員工，都相當年輕，最小的只有24歲，因為賴家榮的關係，導致甫東員工平均年齡被拉高到將近30歲，成為甫東員工嘲笑的對象，不過，賴家榮並不以為意，他在意的是，員工對工作的態度、以及專業能力，而這兩項，也是賴家榮應徵員工時的抉擇關鍵，賴家榮說，如果一個人對工作的態度欠佳，很難看出來該員工的前瞻性和可塑性。
 
他表示，現在，能留在甫東科技的同仁，都一定具有積極、盡責、承擔、以及挑戰的性格，而這也是當初他創業的精神，「現在，甫東什麼案子都能接」，才能隨時挑戰、考驗創業團隊的能力極限，並且讓營運漸入佳境。

「我想用年輕人熟悉的語言，讓傳統肉干被更多人接受」，這是「阮的肉干」創辦人阮啟偉持續不斷努力的事，這一做就做了十年。
原先擔任證券營業員的阮啟偉，因產業環境變遷，不想被迫販售自己也不想買的金融商品，希望能夠經營一個屬於自己的事業，賺安心的錢，於是，與同樣是證券營業員的女友（現任太太）共同創業。
 
由於營業員年節都要送禮，加上女友家族經營肉舖事業，逢年過節業績都很興旺，讓他們嗅到商機，覺得肉干是門好生意。2005年，兩人創立「阮的肉干」，以年輕的行銷包裝，搭上網購及團購盛行的風潮，開業半年訂單就開始排隊，最高紀錄要等上4個月。

從原本的幼教系統，轉踏入生硬的房地產工作，入行僅年餘的楊芳綾絲毫沒有格格不入，認真、肯學及勇於嘗試的態度，使她迅速融入團體當中，並且期待著第一戶成交能趕緊到來。
8年級、年僅24歲的楊芳綾，言談之中仍不時透露出青澀，少了點老成反而多了份真誠；大學時期便從事幼稚園助教工作的她，由於本身並非就讀相關科系，因此不具備幼教資格，所以畢業後選擇離開另覓出路，由於許多家族成員投身房地產行業，經過一番勸說與考量，決心踏入這個陌生的行業，從零開始。
楊芳綾說，比起幼稚園工作，房地產職場型態相對嚴肅，畢竟牽涉到幾百萬甚至上千萬的金額，或許解說方面可以輕鬆幽默，但心態上總是戰戰兢兢，特別對她這個入行不久的新人，如何藉由客戶的肯定來建立信心，在這個階段是最重要的一環。
第一次帶客看屋讓她印象深刻，使出渾身功夫將個案仔仔細細地介紹了一遍，但自認銷售話術沒有其他前輩老練，不過反倒贏得客戶的肯定和稱讚，可惜最終並沒有成交，「這個經驗讓我知道自己還有很多不足之處，唯有多問、多學才能跟上團隊的腳步。」
然而，正值青春年華的楊芳綾，如何調整心態去面對房地產工時長的特性？她笑稱，房地產休假時間和一般上班族不同，沒有周休二日，國定假日也都要上班，朋友真的越來越少，所幸職場前輩像是一家人，對工時長的缺點就沒那麼在意，現在只希望能成功賣出第一間房子，好讓自己的房地產生涯進入另一個里程碑。

下了球場、走進職場，7位年齡在24到26歲的手球國手，搖身一變為「麗咖啡廳」的少年頭家！他們平均身高超過185公分，包辦主廚、採購、服務等店內大小事，去年8月開業至今，在台北內湖區逐漸闖出名號，成為社區、球隊甚至相關公協會、公司行號聚餐的好所在。
少年頭家之一的李天威強調，這不只是一家咖啡廳，也是一家實驗性很高的店。他們都是來自麗山國、高中的同學，或者是學長學弟，有一個共同目標是希望兼顧打球、開店，解決手球國手畢業即失業的問題，如果開店成功，未來會再開第二、第三店，替學弟們開出一條新的道路。
 
在這群年輕、愛打手球的國手背後，還有一群為數可觀的贊助者、啦啦隊，主要是麗山國高中手球國手的父母親、師長，他們出錢出力，提供創業第一桶金大約2、3百萬元，也有咖啡達人、牛肉盤商、設計師、美術老師等，協助店內裝潢、壁畫、菜單設計等，連附近市場的菜販、雞販，聽到這群手球國手要開店也即時供料支援。

7年級生林彥君曾任空服員，因為懷孕開始鑽研嬰幼兒副食品，親友訂購做出口碑，她與丈夫砸下上千萬元打造無塵室創業（右圖，吳思萍攝影），堅持乾淨用心，雖然家人一度不諒解，但逐漸做出成績，再創事業第二春。
林彥君大學畢業就擔任空服員，過了7年自由翱翔的日子，但懷孕後，她為了讓孩子健康成長，開始研究嬰兒副食品，因為沒有添加物，許多同事也請她幫忙做，獲得好口碑，讓她越來越有信心，一年半前，她和丈夫辭掉工作，創業「昊寶食堂」。
林彥君說，她砸下千萬元打造無塵室製作嬰兒副食品，花了半年摸索，為了品質仍得不斷燒錢，終於取得食品安全管制系統HACCP認證。
為了尋找最好的食材，她親自到產地看過才訂購，剛開始因為數量少，吃了許多閉門羹，但她放低姿態，讓小農感受到她的誠意，獲得許多貴人幫助。

放棄百萬年薪，只為了多陪陪罹癌的孩子，廣告人陳潘傳4年前從零開始，學做麵包，堅持做出「讓孩子吃出健康的麵包」，如今透過網路與實體工坊，打出知名度；他說，中年轉業不用怕，用心、堅持，就能成功。
經濟不景氣，不少中年勞工面臨失業壓力，身心交瘁，新竹市府勞工處將綽號「迷你胖」的陳潘傳轉業成功故事，拍成微電影；他希望失業者勇敢面對，身段放低，不斷學習，祝福能轉業成功，開創第二春。
新竹市南門街街角，沒招牌的麵包坊，是迷你胖的工作室，他和妻子每天上午做麵包，下午3點出爐後，賣完收工，跟上班族一樣周休二日，「全為了多陪孩子」。
他學廣告設計，早年開工作室接竹科廠商平面設計案，常日夜趕工，景氣好時「被廠商追著走」，月入百萬，不過，賣命結果讓身體亮警鐘，而孩子也檢出罹患血癌，深夜靜思，他覺得必須改變，與妻子商議後，逐漸放掉廣告，學做麵包。

寒假在信義鄉農會梅子夢工廠打工，一個月可賺1萬8000元至2萬元，農會總幹事黃志輝說，提供鄉內子弟打工，不但家長放心，農會也解決寒暑假短期缺工問題，一舉多得。
農會梅子夢工廠今年寒假提供19個工讀生機會，給農會會員就讀大學的子弟，算照顧會員及嘉惠會員子弟。
黃志輝說，過去鄉內子弟寒暑假出外打工，家長不放心，憂心若涉足不當場所恐怕變壞，隨著農會業務蒸蒸日上，寒暑假有缺工問題，決定撥預算提供打工機會給會員子弟，打工實習還可汲取社會經驗，也能補貼學費、生活費。
參加這次夢工廠寒假工讀的邱資閔與賴姓女同學都大四了，二人從大一至今，寒暑假都獲得工讀機會；兩人說，這份工讀機會離家近，收入也不錯，同學都很羨慕。

金品赫曼咖啡負責人王進忠僅國中學歷，8歲父親去世，家裡機車行需人手，開始學修車，27歲母親負巨債，離家當業務員掙錢還債，找過30多個工作，深感唯有創業才能還錢，憑藉敏銳觀察力與應變力，闖出一片天。
他36歲創業，103年受聘勞動部勞動力發展署創業顧問，常應邀演講與輔導年輕人創業，口才便給，但很少人知道他小時候舌繫帶沾黏、口吃、自卑，「這些苦難經歷，是創業的基石，很感恩」他說。
他的父親開機車行，父逝後，他學修機車，國中為照顧機車店，一周請假3、4天，畢業成績是全年級最後一名，犧牲學業，供應大哥與弟弟的學費，他甘之如飴。
27歲時，因母親投資錯誤，家中負債上千萬元，他離家闖盪，因僅國中學歷，難找工作，試過30多種行業，最後到出租咖啡機的公司上班，他發現商機，決定自己試試，找源頭跑客戶，慢慢累積經驗。

百元起跳的服飾，也能創造出一年逾2億的營收，這是國內網購女裝品牌PUFII（帕妃）寫下的奇蹟！
2003年從拍賣起家的PUFII，現已擁有品牌獨立官網及手機購物APP；員工人數從2人增加至36人；辦公室及倉儲也從30坪擴增到200坪；月營業額更從平均2、300萬，到現在平均每月高達2,000萬元，年營收已堂堂突破2億！
 
PUFII創辦人許志廷認為，關鍵在於走出自己的風格。有別於多數網購女裝品牌以甜美公主風著稱，PUFII則強調韓系個性休閒服飾，以黑、白、灰、牛仔等基本色系為主，實穿好搭，再搭上近年來流行韓風，帶動業績成長。