周怡秀
最近有一部電影，說的是一位退休卻仍活力十足的長者，到一間公司應徵實習生的故事。
一開始入職時，老闆不知道怎麼用他，也不想用他，所以這位長者成天沒事可做，但他保持著過去在職場的敏銳和觀察，知道老闆對一個角落的雜亂度很不滿意，卻也沒有人主動去整理。
於是有一天，長者比平時早去上班，主動把角落給整理乾淨。老闆一進來就驚喜的察覺到，長者自此贏得老闆的信任，開始委以重任。
透過對老闆的觀察，長者想出取得老闆信任的一個方法。他不在意做的是不是份內的工作，而是主動出擊讓老闆看見自己。
很多新人在剛入職場時可能也面臨一樣的窘境，老闆和前輩沒時間理你，你也沒事可做，有些人就會選擇一直沉默，而有人知道如何找對方法主動出擊，擊出致勝的一擊，擊出對自己的信心，也打動了老闆的心。
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