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科技紫微網

升職加薪是每個在職場奮鬥的年輕人的夢想，為此我們努力拚搏，積極表現。可有時我們明明有能力，也夠拼，偏偏卻因上司的個人因素而該升不升、該加沒得加，導致自己心情鬱悶。「科技紫微網」這就將那些會拖垮你前途的上司列出來，如果你現在遇到了，就趕緊落跑吧！

A：用人標準有特殊偏好

B：任人唯親

C：不求有功，但求無過

D：妒才嫉能的紅眼上司

A：用人標準有特殊偏好

因為他是軍人出身，所以就認為有過軍旅生涯的人才具有「完整的人格」；因為他是上海人，所以覺得戶籍上海的下屬才值得信任……。跟著這樣用人有著自己偏好的上司，若你沒有與他相同的生活經歷，或是不具備委屈自己、迎合上司的小強精神，要出頭真的是比登天還難，還是有多遠就走多遠吧！

‧必須遠離此上司的人：牡羊座、射手座、處女座、金牛座

B：任人唯親

丈夫是董事長，妻子當總經理，你拚死拚活幹了五六年也不見加薪晉陞，沒想到那個吊兒郎當的新員工卻平步青雲，一打聽才知道他是老闆的大舅子。遇到這種「家族企業」，你坐哪，哪就是「死職位」；要麼你就永遠安於現狀，要麼你將老闆的兒子或女兒釣到手，跟老闆攀點親帶點故，不然還是別浪費青春了吧！

‧必須遠離此上司的人：魔羯座、水瓶座、雙子座、射手座

C：不求有功，但求無過

他擔任部門主管幾年，沒有任何能夠說得出的貢獻或顯著的業績，對手下人才的態度也是放任自流、不聞不問，甚至你有創新、開拓新局面的想法，他還勸你說：「年輕人要低調點好！」如果你不想每天這樣渾渾噩噩地混日子，或是沒有將他拉下馬的實力，遇到這樣的上司，還是趕緊申請轉調部門，或是直接跳槽吧！

‧必須遠離此上司的人：天秤座、雙子座、巨蟹座、牡羊座

D：妒才嫉能的紅眼上司

如果你表現得很不錯，但努力工作一段時間後，卻發現上司給你分配的都是些無關緊要的工作，或是故意刁難你，指派給你一些常人根本無法完成的任務，且上司的能力、學歷都不如你，那麼你就要警惕了，你極有可能是遇到了嫉賢妒能的上司。即便你捨不得離開，他也會想盡辦法將你逼走。

‧必須遠離此上司的人：天蠍座、獅子座、雙魚座、天秤座