庭深期許
每個人都是從菜鳥做起，無論職別高低，總要從陌生到熟悉，從資淺到資深，相信資深主管都明白這個道理。競爭的職場是現實，不少主管難免擔心最擅長的功夫被模仿，地位被取代。當部屬請教問題時，主管總想要捍衛自身尊嚴，指導下屬往往會留一手，卻忘了我們也曾是菜鳥時，在工作上遇到瓶頸，內心深處多麼希望有人可以拉一把，幫自己解決困難。
儘管職場是現實、競爭的，那些缺乏職業道德、學會技能就把當初拉你一把的同儕踩在腳底下的人，畢竟是極少數，更何況有智慧的老闆，絕不允許那種人繼續留在公司。
「待人帶心，放下身段」，同仁之間都是彼此學習的榜樣，付出愈多，肯定與支持也會得到愈多，帶著真心對待同仁，放下冷酷面具，才能真正長久的縱橫於職場，無往不利。
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