【東森消費聯盟元年】➡️東森ecKare➡️播播商城 boboMall直播電商分潤平台招募創始會員

探索【東森消費聯盟ecKare】是甚麼鬼東西?

💖💖什麼是🌐東森消費聯盟ecKare🌐呢?

【東森消費聯盟ecKare】成立於2017年，即東森ecKare網連通，
又稱為東森消費聯盟，或東森社交電商。
 

🎉🔥集團整合全新商業模式🔥
✅一個完全顛覆傳統的新商機🎉🎉🎉
✅集團集結所有資源投入的全球新連鎖事業
✅結合跨境美妝電商香港草莓網🍓
🐶養寵物的，我提供他 東森寵物雲🐶
🥬想吃生鮮，我大推他 東森農場 熊媽媽買菜網
👠想要逆齡，我推薦他 東森自然美「併購蔡燕萍的自然美」
🎁需要購物，我建議他 東森購物台
🏠想買房的，我介紹他 東森房屋
📖需要保險，我推薦他 東森保代👨‍👩‍👧‍👦
⛺️出國旅遊，我建議他 東森旅遊
♨️優惠票卷，我告訴他 全台最大墨攻票卷🎫
📰最新消息，我傳給他 ETtoday新聞雲
📺想要廣告，我提供他 東森分眾傳媒 
東森全球新連鎖
食衣住行吃喝玩樂應有盡有😄
東森集團將旗下所有的企業串結起來，打造一個全新的網連通社交跨境直銷電商平台，
給我們最豐富的資源和最強大的後盾，帶著我們一起打世界盃。

✅這些公司都跟你獎金有關
✅一支手機就能做全世界的生意🌎帶領我們一起打世界盃。

🎉為什麼要選擇跟「東森」合作⁉️
我的回答是：
🔥他的品牌力給我滿滿的安全感
🔥他的起步時間讓我賺到漂亮的位置
🔥他的商業模式與獎金制度能簡易輕鬆賺錢❗️

讓「東森」兩個字 成為一項保證
管理只要把事情做好，領導則是要作對的事。

面對行動Mobile、網路與AI人工智慧的新世紀，

我總是不斷思索，東森的下一個成長策略是什麼？

🎉🛍 東森集團🛍❗️
顛覆你的想像
🌐我們走向全球市場
🌐集合了旗下所有資源
✨讓東森經銷商
✨能輕鬆推廣東森事業
 

🔱東森六大主力🔱
⭕️品牌力
⭕️商品力
⭕️行銷力
⭕️公司讓利
⭕️創新力
⭕️大家一起努力

東森消費聯盟與您並肩開創事業“你的成功，就是我的成就”

🌹從前端的商品開發、品質管控、節目製作、客戶服務、

金流安全到後端的物流配送，層層管控，用心把關，對消費者負責。
🌹品牌力與好感度是東森最大的資產，未來將繼續堅持「東森嚴選」精神，
以客為尊，提供高品質的商品與服務，為顧客創造全新價值，

也為企業的發展找到永續的未來。

東森消費聯盟平台介紹:

1.東森ETtoday新聞雲​

🌍東森消費聯盟關係企業台灣網路媒體流量第一名，日均1400萬的瀏覽量，

不重複點閱高達500萬次。現在的趨勢是網路電視比電視更廣為被大家使用，網路媒體的流量真的不容小覷。

2.東森購物台(ETMaLL)

🌍東森消費聯盟關係企業ET Mall東森購物網提供80萬種東森嚴選商品，

包含保健食品、彩妝、珠寶、服飾、內衣、旅遊、百貨、美食、3C ...,東森旅遊，陪你輕鬆玩世界！

東森購物，2022年營業額就已經250億，每股獲利逼近20元，是東森旗下的小金雞，

2023年迎來新零售時代，東森購物射三箭，2023年營運重心將鎖定加速實體店的擴張、

培養網紅投入直播電商、同時整合線上線下消費者數據，以OMO經營模式穩固營收。。

東森購物耗資上億元打造的第一間複合式商場東森廣場2022年12月15日開幕後，

第一季業績即達到損益兩平開始獲利，這也是東購擴大OMO新商模布局，發展實體零售及線上線下整合的第一步。
另外，東森購物已取得台北車站地下街K區及台北榮總新醫療大樓長青樓美食廣場的經營權，即將陸續開幕營業。

東森購物2023年目標再開設2～3間複合式商場，可望為營運增添動能。

3.香港草莓網(StrawberryNET)

🌍東森消費聯盟關係企業東森為何要花10.6億購併草莓網，主要是草莓網，網內有38種語言，56種貨幣，

現在就運送全球達200個國家/城市之多（其中尤有美國，澳洲，日本，南韓等東南亞市場等）更重要是因為，

在香港擁有互聯網等跨境電商特別交易的優惠，例如進出關貨品及小型包裹因為有合作協定是沒有徵收任何關稅的優勢。

另外重要的是這是東森為將來新連鎖發展跨境電商提早佈局國際市場。

4.自然美(Natural Beauty)

🌍東森消費聯盟關係企業線下併購了蔡燕萍博士的自然美集團，收納大陸800家、

台灣200家實體店面，作為發展新零售的實體佈點。東森佈局東南亞醫美保養市場，買下在港股上市自然美公司51%股權。

而自然美SPA生活館據點千多間店主要分佈於臺灣、中國大陸、港澳以及東南亞等地，亦是目前領先的跨國性美容事業公司。

自然美公司總部位於中國上海，並擁有二大生產基地，分別位於上海和臺北，共計四個工廠。

5.墨攻網路科技

🌍東森消費聯盟關係企業墨攻網路科技掌握餐飲旅宿消費市場票券發行印製高達90%，

擁有獨家的「即時信託出票系統」，系統年發行票券數超過1,000萬張、發行金額超過48億，

超過700家合作廠商，遍及遊樂園六福村、溫泉飯店泰安觀止，五星級飯店喜來登、君悅，以及連鎖餐飲饗食天堂等知名企業。

6.東森寵物雲

🌍東森消費聯盟關係企業寵物雲商店與奧斯卡強強聯手，寵物事業上看500億元，

東森寵物雲成寵物實體店龍頭，東森寵物雲公司於2019年一月正式成立，

陸續以營業讓與及併購方式取得動物王國、寶羅、元大及奧斯卡寵物店四大品牌，加上自營店面目前共有91家實體店面，

爬升成為全國寵物實體通路的龍頭。東森寵物店不只賣商品 更要給您滿滿幸福感。
目前東森寵物雲商店積極拓展各項創新服務，結合東森集團的商品力，除了寵物商品、用品之外，

還在各店面販售衛生紙等生活用品；規劃開發寵物零食、保健品，積極提升東森寵物商店市場競爭力。

7.東森房屋

🌍東森消費聯盟關係企業東森集團總裁王令麟人馬重掌東森房屋，他誓言要透過集團資源整合、

重新擦亮東森房屋招牌。未來東森集團多元資源導入，包括數位平台、媒體經營、零售通路，

甚至集團客戶會員量導流，結合台商回流潮趨勢，增加東森房屋客戶人數、物件詢問度、串流性及廣告曝光度，

更讓加盟店採取複合式多元經營策略，將全面協助東森房屋業績成長，並努力強化東森與加盟主之間伙伴關係，

重新擦亮東森房屋招牌、重建東森房屋在消費者心中信賴度，我們不僅要讓東森房屋重返榮耀，

成為房仲業領導品牌，更要讓房子賣得出去、錢進得來，店東發大財。

8.東森保代

🌍東森消費聯盟關係企業東森保代，堅信「一張保單、一世功德」的永續經營信念，慎選優質保單，

東森保代與華南產險合作推出「東森華南寵物險」獨家專案，在「理賠次數無上限」及醫療費「免自負額」特色項目上，

受到寵物飼主們矚目，光是這個月就賣出至少150張保單，銷售熱度持續升溫。

9.東森旅遊

🌍東森消費聯盟關係企業東森旅遊商品從2000年1月開始，於電視購物台頻道推出，

開創旅遊商品於電視通路銷售的先河，並在短短57分鐘狂銷3900組旅遊商品，創下電視購物史上最高的銷售記錄，

而為了提供消費者，更專業與優質的服務，2004年11月正式成立東森旅行社。

10.東森廣場

🌍東森消費聯盟關係企業東森購物耗資上億元打造的全新複合型商場「東森廣場」2022年12月15日盛大開幕，東森廣場的開幕，

象徵東森經營線下商場的第一步，東森廣場與全家便利商店攜手開設第一間寵物複合門市，同時整合了動物醫院的服務，

東森廣場並精選了各種餐飲服務，引進包括I’m pasta、點8號港式點心、沅保奶茶、日春木瓜牛奶、一星咖哩、千石家、草地町等多家餐飲名店，

另外還有東森房屋、Regal club & SPA進駐，「東森廣場」以全新型態的複合商場，提供消費者多元化的服務，

東森購物將線上優勢整合，透過東森廣場，開創OMO各種新商模，將成為東森線下商場的示範區。

11.東森商店通

🌍東森消費聯盟關係企業💖東森強打，經營商家的轉捩點『拯救餐飲大作戰』

這是全新的【商業模式】，將為後疫情時代低迷已久的實體商店與網路通路，

整合線上購物+線下通路，線上網連通，線下商店通

打造店家與加盟主及消費者三贏的商機，就在「東森」🚩🚩🚩

12.BoboMall播播LiVE

🌍東森消費聯盟關係企業直播+電商 10倍轉換率的必勝趨勢! 掌握12兆市場，掌握新直播大商機!

東森投資一億培訓專業直播主【幫你銷售‧不用會直播‧不用露臉】也能賺直播財
斜槓已經成為趨勢！可以在多餘的時間多點收入是件很棒的事，
不論妳是新手團購主、家庭主婦想斜槓、或是上班族想多份收入和穩定的團購主

🎉【 王令麟，傳奇創造者 】

即便口才沒有很好，
也能招募到頭腦清楚、積極厲害的戰友，
因為厲害的不是我，
是東森，
是它的靈魂人物：王令麟。
( 我不過是借過而已 )

東森集團所創下的記錄 

【記錄一】

1995年～東森電視台創立，沒人看好！短短六年

2001年～東森電視台無論新聞廣告收入/收視率皆超越無線三台

【紀錄二】

2000年創立東森購物台，一樣沒人看好，但東森購物台只用五年立即做到300億，

超越SOGO百貨，得到全台灣800萬會員的支持，做到台灣第一！

【記錄三】

2011年～東森新聞雲ETtoday創立，結果王令麟只花3年時間就超越經營十年的UDN新聞台1000萬流量，

現在東森新聞雲日均流量達1400萬，已成為網路媒體流量全台的第一名！

不斷突破框架、
不斷超越自己與對手、
不斷創造紀錄，
對王令麟來說，家常便飯而已。

✈️ ✈️ ✈️ ✈️
現在東森全球新連鎖再起，
台灣出發，放眼全球。
總裁問：「 你跟不跟？」
我先跟了！！！🏃‍♀️ 💖

加入東森消費聯盟，對我有什麼好處

 

花你本來就要花的錢，東森讓你賺到本來賺不到的錢，把支出變收入，負債變資產。

讓你周遭的朋友，做他平常做的事情「滑手機」，就可以賺本來賺不到的錢。
在不用改變你任何習慣的情況下，也能為你自己創造收入。

 

太棒啦！👀萬眾矚目～
🌍東森全球新連鎖事業🏆世界盃開打了
📲傾【東森集團】所有資源，投入的【東森全球新連鎖事業】
結合跨境美妝電商-草莓網🍓東森購物台🌱東森自然美💋東森寵物雲🐶東森保代👨‍👩‍👧‍👦全台最大墨攻票卷🎫東森房屋🌹東森旅遊等，眾多強強聯手🤝

 

不論你曾經是「直銷界大老鷹」、「保險業菁英」、「公司大老闆」，或想「創業」、「兼差」、或是「寶媽」、「退休人士」只要有企圖心，腳步快跟上👣

 

❎不必出門工作📲、不必囤貨💻、不用自己寄貨🚚
✔️只要一支手機📱、馬上學會分享式營銷🔁、輕鬆入手經營👍

👉就是現在，馬上啟動超賺模式💰💲💸

當機會在你面前你還不好好把握！✊
🚶‍走過路過千萬別錯過！🕺
再出現下一個東森，要再等20年。
👉你～還在等什麼🤷～

 

東森全球新連鎖事業，新公司先卡位先贏，線上快速入會網址(正式店主請選左邊):

東森消費聯盟咖啡王子蔡大哥熱線: 

Line :  tsaiyingjiun
Line :  coffeeprince168
WeChat：tsaiyingjiun
e-mail：tsaiyingjiun@gmail.com
☏手機:0910-999564 東森消費聯盟咖啡王子蔡大哥

 

 

【東森消費聯盟ecKare】事業商機?

🎉🎉狂賀🎉🎉🎉 東森人的驕傲！
【東森消費聯盟產品 榮獲2022年國家品牌玉山獎-最佳產品類獎】

保健類
✨倍舒暢PLUS益生菌
美容保養類
✨ecL大馬士革玫瑰花妍噴霧
✨山蔘逆齡眼霜 ✨山蔘逆齡安瓶 ✨山蔘逆齡精華霜
✨舒活調理複方精油05

東森產品堅持以「人證、物證、科學做驗證」
我們始終相信，一個好的產品自己會說話😁
禁得起全國最具指標性、公信力的「國家品牌玉山獎」考驗肯定🏅
讓我們的產品，從研發、設計、品質、行銷、管理...等多面向綜合評選下 #脫穎而出

東森優良產品帶給您「健康美麗的完美生活」
我們堅持顧客導向 #東森嚴選 就是品質保證，更值得您的信賴👍👍

為照顧更多愛美女性，東森自然美投入5000萬大舉升級打造最高規格生技研發中心，

加入分別來自哈佛、台大、陽明、弘光科大等博士級專家學者組成的頂級專業顧問團，

定期共同研討、精進產品、技術與服務的升級，確保商品開發符合消費者期待與市場潮流，

希望以東森嚴選精神打造產品讓消費者滿意與喜愛。 而在這次獲獎中，東森自然美三連霸獲得國家品牌玉山獎殊榮，

東森集團連續三年獲得國家級殊榮，累計拿下35項大獎，在在彰顯了東森集團經營實力與優秀的產品品質。

💖我無法打造一個電商王國

所以我跟著東森消費聯盟ecKare一起合作

所有的規劃與佈局執行與推動

都幫我計畫好了！

我只要跟著前進分享就可以享受

這個王國帶給我豐碩的成果

東森積極發展創新產業，使東森消費聯盟ecKare成為新媒體、新零售的領頭羊

🚩🚩🚩

東森消費聯盟ecKare 2023年4月17日推出優化版獎金制度

東森消費聯盟eckare獎金制度12大特色

1.可線上推薦 可世襲 (繼承)
2.可領無限代 (對碰/領導)
3.重消不設責任額無壓力
4.100%現金獎金/不用按提領
5.看直播消費或分享也能省錢賺錢
6.再送10%購物點讓你花
7.獎金撥發比加獎勵超越60%
8.一人最多 可以3個經營權
9.對等最高可領6代 (大象腿也能領)
10.區長制/超經之星
11.獎金週結月結週週領
12.商店通消費聯盟

【東森ecKare】東森消費聯盟 》經銷商4種入會方式(套裝+加入會員900元):

主任:          5371+900=6271元
副理:      19530+900=20430元
經理:      36780+900=37680元
超級經理:52080+900=52980元

PS:套裝商品組合在入會網址內有明細.

公司提供信用卡刷卡加入會員，最高可分12期，就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力，非常便利！

 

【東森ecKare】2023年東森消費聯盟5+1獎金制度

1.東森培育獎金-培育獎金20%
2.東森組織獎金-對碰最高領12% (無限代獎金)
3.東森組織發展獎金-對等獎 5%
4.東森領導分紅獎金-最高領 8%
5.東森見點獎金 最高20層1%-東森消費點數10%
購物點數10% 每期獎金加贈10%購物點

1，【東森ecKare】東森消費聯盟 》培育獎金

推薦新夥伴做穩你的小組
協助新夥伴再發展他的小組
有獎勵有推力，組織成長更有利。

東森培育獎金-培育獎金20%

舉例:
超級經理推薦一位超級經理的入會訂單積分為：1120PV

推薦獎金：

1120PV * 20% = 224PV (推薦獎金積分)
224PV * 30 = 6720元 (每推薦一位超級經理的獎金)

獎金發放方式：週結，週領。

2，【東森ecKare】東森消費聯盟 》組織奬金(對碰獎金)- 對碰最高領12% (無限代獎金)

組織獎金
無限代獎金，互助合作往下安置，
團隊共好，一起作戰，穩定發展。

組織獎金(日結週領)

領獎金條件:直推左一右一即可開始領取。
可領無限層!左右都有業績當日立即結算奬金。

主任~經理級-領取小區積分PV總合6%
超經~大使級領取小區積分PV總合12%
 

・入會後即開始累積左右區積分 ,積分來源包含新入會升級訂單
及重消訂單 (ecKare重消商品及bobomall平台)

・完成入會後至首次產生 [小區積分前 ,為 [優惠大區累積
期.

・小區積分一比一的比例方式扣除大區積分，大區剩餘積分保留
・前月有剩餘積分的區，視為這月的大區

・首次產生 [小區積分 之翌日起算90日內 ,個人小區累積PV
達100PV始繼績累積大區積分 ;小區未達100PV大區新増積分
則暫時停止累積"

超級經理組織獎金(對碰獎金)計算方式：

你推薦左區右區各一位超級經理，組織獎金 1120PV
1120PV * 12% = 134.4PV (組織獎金積分)
134.4PV * 30 = 4,032元 (組織獎金)

經理以下組織獎金(對碰獎金)計算方式：

你推薦左區右區各一位超級經理，組織獎金 1120PV
1120PV * 6% = 67.2PV (組織獎金積分)
67.2PV * 30 = 2,016元 (組織獎金)

每日獎金封頂後,小區積分歸零
K值保障:周領500PV以下,不起K

3，【東森ecKare】東森消費聯盟 》組織發展獎金(對等獎金)- 對等獎 5%

緊縮歸併，往下關注輔導六代
輔導夥伴領越多，相對回饋饋多更多。

組織發展獎金(月結月領)

副理以上的經銷商，才可領取這筆5%的組織發展獎金，

領取條件：當月有領取到組織獎金，
即可按當月職級，領取代數，獎勵條件發放獎金。
緊縮代數：如遇直推六代內之東森全球傳銷商，
當週期無組織獎金者，即緊縮計算。
(例如你的第6代無組織獎金，則往下遞補，
如在第10代找到產生組織獎金的經營權，則由該經營權遞補)

 獎金發放方式：月結、月領

4，【東森ecKare】東森消費聯盟》領導獎金(股東機制)- 最高領 8%
展現領導力，協助組織夥伴發展。
輔導團隊業績成長，組織團隊，一起大豐收。

領導獎金(月結月領)
當月直推組織積分達成領取資格
直推傘下組織全組PV對應獎金百分比2%-8%
依當月達成之職級位階決定領取%

5，【東森ecKare】東森消費聯盟 》見點獎金(續購+直播+團購)

團隊互助安置 持續消費持續領獎
看懂商機先卡位 越早加入獲利越大

見點獎金月結月領

依個人重消(續購)積分為計算基礎 .按據當月考核達成之職級位階(如上表) . 領取個人直立安置
圖PV積分 (限重消(續購)訂單] 對應層數之見點獎金 . 每層為1%

領取資格 : 個人當月於eckare或Bobomall 商城自購商品 (eckare限購買重消(續購)商品.始
列入計算] PV>0或仍為 "活躍期間展延者.

緊縮條件 : 如遇安置組織內直推之東森全球傳銷商 . 當月未有產生重消(續購)訂單積分或無 "活躍期間展延者適用者 .即緊縮計算

5+1，購物點獎勵10%

購物點數10%(週結週領)

為回饋及鼓勵東森全球會員愛用和自用eckare及bobomall 直播商品,
東森全球將另外提供以當週制度獎金總額的10%之 [ 購物點數」可使用於eckare及bobomall全額折抵商品消費使用

使用效期為自生效日起算30日 逾期即自動失效 o
制度獎金 : 培育獎金 ~ 組織獎金 ~ 組織發展獎金~ 領導獎金 ~ 見點獎金
新增 [購物點數] 辦法 , 自2023年4月17日起生效適用 .

《東森消費聯盟ecKare 》經銷會員大三通獎金:

1.東森直播通分潤-第一代50% 十代5%
2.東森商店通分潤-自己消費5-15%  推薦消費2%  推薦店家1%
3.東森網連通分潤3%-主任-經理3-10層  超經-大使3-18層

1.直播平台VIP消費

打造自己的會員經濟被動收入
您只要手機分享領紅包
直播引流客戶源源不絕

升級正式會員好處:

BoboMall VIP會員於 BoboMall購物商城. 購買 BoboMall商品者.

正式會員可得到以下優惠福利:

1，分享回饋獎金
BoboMall VIP會員所綁定之正式會員 , 可獲得其所推薦之BoboMall VIP會員於
BoboMall購物商城所購買商品， 該筆訂單積分(PV)50%之現金獎金

如果是BoboMall VIP會員，可得該筆訂單積分(PV)50%之購物點
[獎金發放方式] 週結週領 . 採週一至週日結算獎金 . 該筆獎金於結算後第六週之週五發放

2，領取訂單獎金

個別之BoboMall VIP會員訂單積分為計算基礎 , 正式會員可按其職級.
領取個人直推組織對應代數之BoboMall VIP會員單筆訂單積分5%之獎金 ;
己領取分享回饋獎金之正式會員 .不得再領取訂單獎金

正式會員成為静態正式會員時可依照BoboMall商城制度領取分享回饋
獎金，但静態正式會員個人無法領取訂單獎金

2.東森商店通

🔥🔥🔥🔥商店通分潤機制，由店家考量成本後自行選擇

👉Basic：  店家提供10%  分潤獎金和系統服務費5%，到店顧客享 5%消費回饋。
👉Plus  ：  店家提供15%  分潤獎金和系統服務費5%，到店顧客享10%消費回饋。
👉Plus+：  店家提供20%  分潤獎金和系統服務費5%，到店顧客享15%消費回饋。

你可以同時擁有兩個身分，一個是店家，一個是經銷商。

你到商店通合作的店消費：回潤5%-15%給你。
你自己開發成功的店家：回潤1%給你。
你推薦朋友(網連通會員) 到店家消費：回潤2%給你。
最後剩餘的2%，是東森商店通的維護運行成本。

3.東森網連通層數獎金3%-最高領16層

網連通分潤獎金(月結)
購買網連通商品 ,個人享網連通訂單PV50%分潤 .

・經理(含)以下,享個人網連通訂單PV50%
在個人「組織安置圖」中，享安置3-10層網連通定單PV分潤獎金，每層領3%(緊縮代數)

・超經(含)以上，享個人網連通訂單PV50%
在個人「組織安置圖」中，享安置3-18層網連通定單PV分潤獎金，每層領3%(緊縮代數)

領取條件 :
當月有自購網連通商品或ecKare商品 (PV>0)
或仍為 r活躍期間展延者= 得領取網連通所產生之一切獎金
底下安置之東森全球會員若PV=0 , 則緊縮代數

新人不用擔心不會說明或路途遙遠 ~ 全國都有區長協助您
不用每月固定責任額 , 公司還送購物點讓你花

東森消費聯盟ecKare龍捲風➡️東森消費聯盟ecKare紅寶石咖啡王子傳奇今生 ~【東森自然美靚妞特攻隊】  

咖啡王子的個性誠懇踏實，決定的事就要勇往直前堅持到底做到最好

咖啡王子的理念
♡一步一腳印，快樂向錢衝，網路圓美夢♡

#關於咖啡王子可能讓你很意外的point:

1，咖啡王子是GOOGLE認證大師級攝影師。
你以為我在玩，其實我在工作。你以為我在工作，其實我在玩。當你看到GOOGLE全球各地美景照片時，

有很多是咖啡王子貢獻給GOOGLE的喔!一支手機走到哪拍到哪，拍遍世界各角落，留下不同的回憶，

邊玩邊經營東森全球新連鎖事業，何樂而不為呢?

2，咖啡王子是韓劇迷
第一部韓劇火花在台上映，就迷上韓劇，浪漫滿屋，野蠻王妃，咖啡王子一號店，常把自己幻想成男主角，

融入劇情，因為喜歡喝咖啡，當年迷上<咖啡王子一號店>就自稱咖啡王子。

3，咖啡王子曾經是證券業超级營業員
進入證券公司後，因為拙於言詞，又不喝酒抽煙，也不善交際，公司沒有人看好咖啡王子，

認為咖啡王子最多撑半年就陣亡了，但咖啡王子默默耕耘，不理會別人閒言閒語，樂在工作，

當時還是菜鳥的我，像吃了雄心豹膽，挨家挨戶陌生拜訪也常被人趕出去，被拒绝的次數超過1000次，

但我不氣餒越挫越勇，一步一腳印直到第十年，我已經是證券業的超级營業員，在證券業做了25年後，到三年前才退休。

平凡如咖啡王子都能創造無限奇蹟，妳不需要很厲害才開始，
一切等妳開始了，妳才會變厲害😊💎

4，咖啡王子是網路行銷SEO專家，GOOGLE搜索引擎首頁常客。

雖然在證券業意氣風花，收入又高，但咖啡王子是一個有危機意識的人，知道有第二份收入的重要性，

咖啡王子的年齡在別人眼中是電腦白癡，但咖啡王子希望在不影响本業，能利用閒暇時間，透過網路尋找備胎→第二份事業，

經過咖啡王子的評估，找到了一家美商GDI公司，產品是網域，重要的是我可以邊賺錢，邊學習如何做網站，如何做網路行銷，

不到一年時間，我的組織超過5000人，再說咖啡王子創造了一項奇蹟，所有事業夥伴全部是透過網路來找咖啡王子的網路自來客，

沒有一個是緣故開發來的，因為在網路鋒頭太大，而且GDI沒有在台灣公交會報備，因此被罰款5萬，只好停止經營，

但咖啡王子不但學會了網路行銷，更學到了SEO搜索引擎優化，不需花一毛錢買廣告，就能攻到GOOGLE搜索引擎首頁。

平凡如咖啡王子都能創造無限奇蹟，妳不需要很厲害才開始，
一切等妳開始了，妳才會變厲害😊💎

5，咖啡王子現在是東森全球新連鎖事業紅寶石

之後接觸葡眾和OG咖啡，但無法發揮咖啡王子的網路專長，就像龍困淺灘，英雄無用武之地，

後來在咖啡王子的推薦人汪國基夫婦去年2月跟咖啡王子分享了東森。咖啡王子聽到後就立馬加入，因爲趨勢帶動商機，

創造財富您可以不相信咖啡王子，但東森集團在台灣已經20幾年幾乎是無人不知無人不曉，而且王令麟總裁還整合各方資源，

包含了食衣住行吃喝玩樂透過「網連通」分享分潤模式。不止網路通往你的心，更通往你的「薪」有人說只要站在風口連豬都能飛，

選對行業將能趁勢而為。透過網路行銷咖啡王子吸引了各行各業志同道合的夥伴，跟咖啡王子一起打拼，

更感謝咖啡王子的推薦人汪國基夫婦協助一年上總監，一年半上紅寶石，在東森我驕傲，咖啡王子今年已經60歲了！

咖啡王子都可以做到了，相信你一定也可以。相信東森、相信王令麟我們ㄧ起在東森賺大錢。

平凡如咖啡王子都能創造無限奇蹟，妳不需要很厲害才開始，
一切等妳開始了，妳才會變厲害😊💎

很多人跑來找咖啡王子說，他被裁員，他被減薪，想多賺點錢養家，請咖啡王子一定要幫助他賺錢，但不到三天就不缺錢了
咖啡王子老婆是龍巖公司協理，兒子是軟體工程師，女兒是網紅，知名旅遊部落客，都是高收入，

但人活在世上，就是要證明自己存在的價值，咖啡王子在證券業和GDI公司已經創造兩次人生高峰，

咖啡王子不缺錢，但只要咖啡王子決定的事就會堅持到底做到最好，希望咖啡王子的人生再創第三次奇蹟，

你呢? 你缺錢，你缺錢，但你有賺錢的決心和勇氣嗎?

咖啡王子的經驗法則:要有被動式收入，就要能創造被動式人脈。 

組織行銷除了自己有辦法創造被動式人脈，培養更多領導人也是一門學問，夥伴能力越強，咖啡王子做的越輕鬆

咖啡王子在證劵業服務25年，在證券業能存活這麼久，可稱為九命怪貓了，

對財經頗有研究的咖啡王子，最擅長找出長期趨勢爆發力十足的潛力公司，

所以咖啡王子在這麼多直銷公司中會挑中〈東森消費聯盟ecKare〉，很單純就5大原因，請聽咖啡王子娓娓道來吧!
 
🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
1，公司品牌家喻戶曉，高知名度。
你聽過〈東森〉吧!
就算你不喜歡東森，至少你知道〈東森〉這家公司吧!
我不需要費盡唇舌跟你解釋半天，東森是什麼樣的公司?老闆是誰?
結果講了半天，我都掛保證了，在你內心還是半信半疑!
 

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
2，公司夠大，不會倒，財力雄厚，有兩家股票上市公司，一家在台灣《東森國際》，一家在香港《東森自然美》。
不管做業務或直銷，最怕的就是你努力打拚很久很久後，總算出頭天，事業有成果時，

公司突然告知經營不善要關門大吉，這時候你會不會很嘔(噁心)。
 

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
3，負責人王令麟「永不放棄」的精神令我相當佩服。
四進四出牢房的更生人王令麟，從逆境到重生過程「永不放棄」的精神，到今天併購了多家知名企業，

創立了東森大帝國，事業體系跨足全球200多個國家，王令麟的傳奇今生，正處於人生谷底，想要東山再起的朋友學習的好榜樣。
 

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
4，公司資源豐沛，十多家知名品牌企業，多元化產品，包山包海，所有直銷最熱賣商品(1保健，2化妝，3日常用品)，

在東森應有盡有，而且是東森嚴選，絕大部份產品是東森一條龍生產，自己研發，自己製造，品質絕對有保障。

而且只要推出新產品，都會請明星代言，公司強打廣告，提高新產品曝光率，不需要經銷商再做詳細介紹。
比起大部份直銷公司，只賣單一產品，當產品趨勢看漲時意氣風發不可一世，但產品趨勢一旦走下波，

被新產品取代時，公司營業額就一落千丈，有遠見的你，是要選擇單一產品的直銷公司，還是多元化產品的東森，對自己更有保障?
 

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
5，高競爭力的獎金制度。
獎金制度也許不是直銷界最高，但絕對排行在前幾名，重點在這份獎金制度兼顧勞資雙方，對資方而言，公司肯讓利，穫利雖減少，

但不至於虧損，還能兼顧股東權益，而且勞方有能力者多得，沒能力者也有安慰獎金，就算没做出任何實績，也不至於一毛不得的黯然離開東森。
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當一個人，沒有業績的時候，他準備放棄了！ 他會對身邊的人說：這個市場不行，

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《宅男創業家咖啡王子告訴你如何在東森直消電商ecKare創業成功的秘密》

1、選擇大於努力，夢想永不止步。

有的人一輩子都很努力，
可是依然貧窮。 為什麼？

選擇錯了。

最最重要的是選對平台、跟對人。

選對平台，踏實一生；
跟對人，贏一生。

選擇上班，只能溫飽；

選擇創業，放大夢想，
才有機會成就人生。

2、做事不如做市，做市不如乘勢。

宇宙萬物、
春夏秋冬都有其ㄨ規律，
掌握規律，事半功倍。

做事情要有市場的概念，
做市場要有趨勢的意識。

順勢而為，
乘勢而上。

3、選擇靠自己，成功靠團隊。

團隊工作才能讓你夢想成真。
你有團隊嗎？

你有志合道合、
凝聚力強的團隊嗎？

為什麼很多老闆辛苦？
沒有人為他操心，

沒有一個讓人自主創業的分配機制！

4、想成為什麼樣的人，就和什麼樣的人在一起。

你的收入=你最常接觸的5個朋友的財富平均數。

思想是因，環境是果。

在貧民窟你怎能富起來？

在富人圈你沒法窮。

永遠和積極上進

有1個億萬千萬富豪靠近、合作、做朋友。

如果是暴發戶就免了吧，偶然成功，必須失去。

5、不願做銷售，就是不願過好生活。

任何東西要變成價值，都必透過銷售

【很多事情，如果你不試，就不會有結果】
籃球界的飛人麥可喬丹（Michael Jordan），戰績彪炳，可是他有個紀錄，知道的人就不多了，他是球賽最後十秒鐘失手最多、讓球隊無法贏球的NBA球員。

有一個電視台的記者，發現了這個紀錄，覺得很得意，因為大家一向說喬丹有多神奇，他總算有機會可以奚落喬丹了。
當他採訪喬丹時，就問他：「根據我找到的資料，你是NBA有史以來，最後十秒鐘出手失敗次數最多的球員，對於這個紀錄，你有什麼看法？」
喬丹淡淡一笑後說：「我沒想到自己還有這個紀錄。可是你想想，當球賽進行到最後十秒，大家都相信我的投球技術，最後這一球都儘量交給我投；我如果不出手，贏球的機率是零，我出手了，贏球的機率一定比零高一點。我投的次數多，當然失手的次數也多，但是如果都不投籃，球隊根本沒有贏的機會。」

喬登的這段話，不只是在球場，在人生中的各種情境，都很適用。

很多事情，如果你不試，就不會有結果。

“世上最難做到的事，就是耐心”  ~.~” 連股神巴菲特這般有耐心的人都醬說。

因此，不管是事業、投資……任何事，
千萬不要躁進，只要做好功課，一定會遇到大好的機會！

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你也遇過這樣的問題嗎 ?
ㄧ直被拒絕，讓你很沮喪，你也非常討厭這種感覺，讓你快要失去溝通的信心。

領導只會跟你說 :『簡單的事情重複做』，你只要聽話照做， 而且每會必到。可是你還是不知道如何做!

不斷的尋找大老鷹🦅，但是小雞🐥總是比老鷹多。

網路行銷工具這麼多，什麼都要學，卻沒有得到預期的效果。

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✅透過網路策略，教你如何『有效的事情簡單做』， 複製、貼上，讓你多出80%的自由時間。

在網路的世代，傳統的大老鷹是多餘的。當你知道如何有效的發展你的組織，你就是自己的大老鷹，你的人生從此將變得更美好。

學習如何透過網路，建立自己的組織自動進人系統。每天肯花30分鐘，一週只要花3.5小時，就能建立屬於自己的7-11，一天24小時的幫你工作。

有圖有真相，透過特斯拉自動進人系統，本團隊在10月份，已經產生3位紅寶，還有位林董10月才加入，10天上總監，20天上紅寶石，已經創下東森全球新連鎖事業的最高紀錄!

做好SEO＝不需要花錢買廣告也會有自然流量

⭕️SEO的文言文是搜尋引擎優化，
⭕️白話文就是讓人更容易找到你的網站。

假設你是一個賣冷凍水餃的店，
當別人搜尋，冷凍水餃推薦，好吃水餃宅配，
跟水餃相關的字時，你的網站就會出現，
是不是就會有增加很多流量的機會呢？

不論你是賣什麼商品的，你都會希望顧客搜尋相關字時可以找到你，對吧？

想讓網站快速曝光的話，你可以買Google關鍵字廣告，不過現在關鍵字廣告1個點擊平均要10塊，你想想看，如果你一天想要有100個流量就要花1,000塊，1個月就要花3萬塊。對小商家來說，真的是很沈重的成本。

但只要把SEO做好，你就可以不需要再花廣告費，
也可以免費得到流量。

大部分的公司不重視SEO，說成效慢、花費時間太久。小公司更不用說了，可能連網站都沒有做好，不然就是做了也不知道要怎麼經營。

但是反過來想，你就會看到機會：

就是因為大家不肯花時間經贏關鍵字排名、不肯花時間學SEO、不肯進步，所以市場上有很大一塊就像是缺乏開發的荒地。

你也跟我ㄧ樣看到機會了嗎？

有了特斯拉自動進人系統、你只要分享網站，你就可以跟對手拉出差距，搶下一整片市場，讓客戶搜尋相關字時，都是你的網站。
你就可以省下昂貴的廣告費用‼️
 

有圖有真相

google搜尋關鍵字{東森全球新連鎖事業}在首頁就有3個網站是透過特斯拉自動進人系統上到排行榜的

特別申明:這3個網站完全沒有買關鍵字廣告喔!

👌不懂這三件事，你不適合加盟東森消費聯盟ecKare

🤷‍♀️加入東森消費聯盟電商ecKare後要如何賺錢？

我用簡單的方式跟大家分享。

✔️加入東森消費聯盟ecKare後經營的方式可以分為三大類型：

✅1.成為社交電商：

電商已經是趨勢，不用多做說明。經營過電商的都知道，成為電商的五大條件就是產品/金流/物流/售後服務/行銷，

一般齊全了這五項需要的時間及金錢恐怕都超過你的想像，完成後才正要面對市場的未知性及風險。

那何謂社交電商呢？簡單的說電商是一個產品要賣很多人，社交電商則是讓一個人跟您購買很多產品。

東森集團的企業體系包含食衣住行育樂，您能經營的範圍可能更超乎您的想像。

為何說東森很簡單？因為加入東森您只需要做「行銷推廣」這件事，東森集團旗下的產品您都可以代理推廣，

例如東森購物80萬種產品、草莓網的各大品牌美妝品、自然美的保養品、自有品牌的健康食品、

甚至是東森房屋、分眾傳媒(電梯廣告)、票券、旅遊…等，只要選定您想經營的產品後，金流、物流、

售後服務等等瑣事皆由東森幫您搞定，只要成交就有分潤，更棒的是可以做到跨國經營，不會僅把市場放在台灣。

​

✅2.經營「被動收入」：

被動收入是近年很夯的名詞，如何轉變成為動詞，在東森就能辦到。當您正式加入東森後，

就可以開始招收「實習店主」或稱為東森會員，或是邀請申辦信用卡。

未來這位「實習店主」只要在東森旗下產業的所有消費或分享出的消費，

其中分潤您都會獲得50%，另50%由實習店主自己獲得，而且是終身有效，

即使您未來退休了，您的「實習店主」若有消費其分潤是不間斷的，

試想您若有千位以上實習店主的分潤，是否就能達到「被動收入」的目標。

也做到實習店主「自購省錢，分享賺錢」的承諾。​您或許會覺得招收實習店主(會員)不容易，

其實您只要以「超級經理」的條件加入東森，就能獲得免費分享500元東森幣的權利，

這項誘因可是經營的利器，尤其是目前有實體店面的經營者，更有1+1=3的獲利效果。

✅3.加入團隊加速獲利：

​這是增加收入最快速的選擇，加入東森您可以單打獨鬥，也可以選擇團隊合作。

東森全球新連鎖事業有直銷的獎金系統，有夥伴並肩作戰推廣東森，六大項獎金都值得您為此拚搏一番。

成就事業需要用心與時間經營，若能透過團隊彼此學習與支援更能縮短時間，更快獲利。

有了軍隊當然還要有強大的行銷武器，就是東森自然美靚妞特攻隊的「特斯拉自動進人系統」。

每個人都有自己的特色與優勢，疫情當下選擇團隊，透過網路教學與分享，透過網路發展行銷，

做到零接觸的行銷方式，只要一支手機，沒有時間與地點與國界的限制，網路是趨勢大家都知道，

因為和生活已密不可分，即使疫情不知何時平復，加入團隊我們依然能共同努力自己的人生。

​✅以上3種加入東森消費聯盟ecKare的經營模式，當然也可以同步經營，東森集團是不倒的巨人，產業遍及食衣住行育樂，

都可以從中挖掘，發揮自己的特性及優勢，沒有身分的區別，如同名人吳宗憲、沈玉琳、澎恰恰…等都已加入。誠摯邀請您加入東森翻轉人生。

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東森ecKare傳說
讓你一分耕耘十分收穫
2020年12月5日東森年會實況

為什麼在東森一分耕耘十分收穫
因為短短的一年 🚀我們新增了
🌟新科總監802人
🌟新科紅寶271人
🌟新科鑽石104人
🌟新科皇冠 4人
💖月收入突破十萬的人數量相當相當多💖
💖百萬收入的人不計其數💖

🚀我們的營業額
第一年2018突破一億
第二年2019四億以上
第三年2020十五億📈
明年全球市場啟動將邁向年收百億💪💪💪

趨勢帶動商機帶來財富
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將讓大家一分耕耘十分收穫

未來買米🌾買魚🐟買肉🥓也能有美金回饋了💰

🎉恭喜每一位已經跟東森合作的夥伴
我們在店主創造民生消費財的資源是非常豐盛的
接下來還有落地商家的百業結盟
未來將會非常的精彩

東森直銷電商12月5日於高雄展覽館盛大舉辦年會，身為代言人的綜藝天王吳宗憲，不僅分享自身理念：「身體不健康，生命的長度就沒有意義。」他更在大會上宣布，正式加入經銷行列，並由東森集團總裁王令麟親自見證，成為東森直銷電商「超級經理」。

資深音樂人黃國倫以自身的例子來鼓勵經銷夥伴，「這是一個值得驕傲的時刻，為你們自己喝采掌聲鼓勵一下。我必須說，在這個競爭非常激烈的時代，我們要做的，就是讓別人看不到我們的車尾燈，因為我們是飛機，我們會飛！」

才子黃國倫、阿姑周遊、李朝永導演也帶著演藝圈全面啟動

沈玉琳喊話「東森社交電商」夥伴：我們要超越巔峰！

東森轉投資的東森購物已在今年11月中併購生鮮快配電商「熊媽媽買菜網」，以7,500萬元入主，東森購物持股75%，將可縮短生鮮配送時間，拚生鮮配送最快電商。
東森購物在2018年推出「東森農場」銷售台灣在地蔬果，業績因今年疫情而大成長，王令麟表示，併購熊媽媽買菜網後，明年生鮮商品將是經營重點。

#襲捲全球是我們的格局
#吃喝玩樂順便賺錢的東森社交電商

🎉【 王令麟，傳奇創造者 】

即便口才沒有很好，
也能招募到頭腦清楚、積極厲害的戰友，
因為厲害的不是我，
是東森，
是它的靈魂人物：王令麟。
( 我不過是借過而已 )
🚀 🚀 🚀 🚀

民國84年創立東森電視台的時候，
家人朋友沒有人看好，
因為當時台視、中視、華視三台獨大，
但他只用6年時間，
新聞的廣告收入、收視率，皆超越無線三台。

民國89年創立東森購物時，
一樣沒人看好，
但他只用5年時間便做到300億，
超越SOGO百貨，
得到全台灣800萬會員的支持，
做到台灣第一。

東森新聞雲ETtoday在6年前創立時，
很多人問王令麟：
「聯合新聞網用10年的時間做到1000萬的流量，
他要怎麼超越？」
結果他只花3年時間就達到1000萬流量。

不斷突破框架、
不斷超越自己與對手、
不斷創造紀錄，
對王令麟來說，家常便飯而已。

✈️ ✈️ ✈️ ✈️
現在東森全球新連鎖再起，
台灣出發，放眼全球。
總裁問：「 你跟不跟？」
我先跟了！！！🏃‍♀️ 💖

🤷‍♀️很多人問加入東森全球新連鎖事業後要如何賺錢？

以下就用我自己簡單的說明方式跟大家分享。可分為三大類型

✔️1.成為電商😊
電商已經是趨勢，不用多做說明。成為電商的五大條件就是 產品/金流/物流/售後服務/行銷，

一般齊全了這五項需要的時間及金錢恐怕都需要超過六位數的付出。加入東森您只需要做「行銷推廣」這件事，

東森集團旗下的產品您都可以代理推廣，更棒的是可以做到跨國經營，不會僅把市場放在台灣。

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大怪獸 如何打破新東森多項紀錄

東森直銷事業插旗高雄　王令麟：東森ecKare帶給高雄人更好賺錢機會！
東森全球新連鎖高雄總部開幕 王令麟：今年業績破15億
東森總裁：跟著我一定讓你賺錢

東森旗下直銷事業全球新連鎖位在國泰世華金融大樓的高雄總部，2020年11月8日上午舉辦開幕剪綵活動，東森集團總裁王令麟致詞表示，東森全球新連鎖業績成立才三年，業績不斷追高，去年營收4億，2020年估將達15億，高雄總部成立後，不僅能提供更完整教育訓練，更能創造在地就業，帶給高雄人更好賺錢的機會， 不用再北漂！

東森全球新連鎖事業自2017年成立至今，連續3年來創下佳績，營運第2年即進入台灣前20大直銷企業；儘管疫情爆發，2020年整體表現不受影響，業績持續追高，每個月營收都破新台幣億元，突破新高，今年業績更要挑戰四倍成長，目標上看15億元。

為了達成目標，東森全球新連鎖陸續成立據點，其中，高雄總部正式開幕，並於11/8吉時11點15分由東森集團總裁王令麟、東森全球新連鎖執行董事暨執行長郭恆志、東森全球新連鎖業務執行長王世均、東森全球新連鎖展業長蔡瓊英一起手持金剪刀剪綵。

東森集團總裁王令麟致詞表示，東森集團去年營收是270億，2020年將突破350億；而東森全球新連鎖在3年前剛開始營收是1億，去年是4億，2020年將突破15億，能有這樣好成績，正是經銷們共同努力之下的成果。

高雄總部的成立表示扎根南台灣決心，未來將提供完整教育訓練，不僅帶給高雄人更好賺錢的機會、繼續創造佳績，並且持續推出好產品，翻轉外界對直銷印象，邀請大家「攜手東森，成就人生」，一起實現智富夢想！2025年希望台灣市場能達到380億，市場占有率40％以上。

除了東森全球新連鎖之外，東森集團也大力投資高雄。王令麟表示，十分看好高雄，2020年全球新連鎖的年會也將移師高雄展覽館舉辦；此外，東森集團也願配合高雄市政府願景，落實在地就業，目前整個集團總部在高雄已經有將近2千多坪辦公場所，就業員工高達500多人，我們看好高雄更要把研發中心遷到高雄，給高雄大學年輕孩子不要北漂。

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看直銷業超級巨星安麗陳婉芬和賀寶芙陳明傑尋找東森全球新連鎖事業明日巨星

如何成為直銷業的「超級巨星」？ 背景、經歷、人格特質….；

從台灣直銷界中兩個重量級標竿人物──安麗雙皇冠陳婉芬及賀寶芙陳明傑身上，可以一窺「超級巨星」躍升的秘訣。

在台灣直銷界中，安麗雙皇冠陳婉芬以及賀寶芙陳明傑，可以說是兩個重要的直銷標竿人物，陳婉芬為台灣直銷龍頭安麗公司公認的直銷模範，其組織(梅花體系)多達十多萬人，體系所屬會場多達五十餘個，平常的小型說明會幾乎場場爆滿，若干較大型的會議，則常有萬人的規模。
因此，陳婉芬也可以說是台灣地區(或者也可以說是華人直銷界)最成功的直銷商典範；賀寶芙愛河 體系的創立者陳明傑，則是台灣直銷界近年來收入最高的直銷商，每月平均收入在台幣700萬元左右，陳明傑在成就自己的同時，也幫助超過五百位夥伴建立了成功的事業(月收入30萬元左右)，繼去年獲得亞太十大直銷系統的榮譽，今年再度贏得商業週刊頒給的超級業務員直銷業金獎，在賀寶芙全球65個市場中，陳明傑也是37位主席俱樂部成員唯一的台灣人。
陳婉芬與陳明傑在很多方面都是不同特質的人，但是，做為台灣地區最傑出的直銷商，在兩人身上，其實也不難發現一些共通的特質，而這些共通特質，大概就是直銷超級巨星必備的最根本要素。

首先是一股強大的決心

「決心」這兩個字，本身其實就代表著鋼鐵般的意志，在這裡加上強大這個補助詞，只是要強調「決心」這兩個字，絕不是嘴巴裡說了就算，而是要有十足的意志，才能稱得上真正的決心。因此，多數無法在直銷領域獲得預期成功的人，絕大多數的原因，都是來自於「決心的標準過低」這個問題。
真正的決心，讓得陳婉芬從一個自卑的馬祖 女老師，一步一步建構出一番偉大的直銷王國。
而陳明傑的決心，則使他從一個負債600萬的救國團專員，逐步贏得豐厚的收入。事實上，陳明傑也曾強調，自卑也是他能夠下定決心的一個重要因素。
從陳婉芬與陳明傑下定決心的經驗，正好可以鼓舞大多數自認為外行、沒有經驗、口才不佳、臉皮薄、不會銷售，以及拿一切好笑或不好笑理由嚇自己，而猶豫不決的人一個很好的啟示。那就是：自知有所欠缺的人，一旦下定決心之後，他們成長相對會更大，也更有機會獲得成功的回報，自卑有時候正好是決心的母親。
自卑產生的決心可以讓陳婉芬度過台家的傷害，幫助陳明傑在街上陌生開發時，勇於接受各種拒絕。當然，自卑並非決心的必然條件，有自信，或者不自卑但也不是很有自信的人，只要願意下決心，也能夠創造直銷事業。

堅持才能累積力量

決心其實也代表著堅持，但是一般人可能並把沒兩者當成一件事看待，因此，多半的情況是，開始的時候確實是很有決心也很有拼勁，但是一鼓作氣，總難免再而衰竭，然後就是抱憾而歸，從此再也不跟直銷發生半點關係。
事實上，這種人可能不在少數，而且，他們有很多其實再堅持一下就有可能打通障礙，邁向成長。
陳婉芬在安麗25週年的大會上三次提出了這樣一個故事，她說：「從加入安麗開始，我就想辦法向我的叔叔、嬸嬸推薦安麗事業，25年來，我也曾在許多不同階段跟他們分享安麗事業。但是，直到現在，嬸嬸才終於來到了這個會場。」這種永不放棄(但是不勉強)的精神，就是堅持最好的註解。
陳婉芬還說，安麗25周年大會可能是她有史以來約到最多新人接觸安麗事業的一次。她在短短的一個小時內，舉了許許多多的故事，想要把過去的經驗壓縮成簡要的心得告訴大家：「唯有堅持，理想才會成為真實。」
陳婉芬一如往常的，在分享中充滿對安麗的信賴與感情，但是，25年的實戰、心境與故事，被極度壓縮在一個小時內，想要聽懂、理解並吸收，大概還是需要一點緣分吧。
因此，陳婉芬強調，只有聽懂的人才能真正走進安麗的事業殿堂。否則，一個人，如果像最近她所遇上的一位廚師，聽到是直銷就把心靈關閉起來，就算願意聽她談十個小時也沒有太大的機會，但是若願意把心靈開啟，一句話就能得到正確的啟發。
陳明傑在負債600萬的壓力進入賀寶芙，第一次買了13套產品，結果沒有賣出半套，除了留著兩套自己使用外，其他的11套都送給了朋友。於是，他的債務壓力又增加了，但是他沒有放棄；當他在馬路上向路人介紹賀寶芙產品的時候，被人家反問：「你覺得我很胖嗎？」，或者「我胖不胖關你什麼事？」這類挫折也許會把他逼到牆角深呼吸，但他還是沒有放棄。
2005年，陳明傑帶了幾位體系戰將前往新加坡 開拓版圖，陳明傑駐守飯店，戰將們前往掃街，前面10天沒有談出半個人來，但是他不放棄，第十一、十二天還是掛零，他還是不放棄。終於，在第十三天，夥伴們與陳明傑合作談出了一個新人，而這個新人則幫助愛河 系統順利打開陌生的馬來西亞市場，並且在短短不到半年內，在馬來西亞創造出每個月兩、三千萬台幣的體系業績。

永遠不忘直銷本質

很多人從一開始就建立了一個錯誤的觀念，他們把直銷當作是一個可以提前退休的跳板，而不是當作一份永續經營的事業。
當作跳板與永續經營，終極的差異是，前者把卸下責任當作一個重要目標，後者則把組織的責任挑在自己的肩上。
於是，在有樣學樣的情況下，前者很容易形成一種組織老化的惡性循環；但是，後者卻可以從組織建構者到最底層的新人，都永遠保持戰鬥力量。
陳婉芬說：「不要忘記從事直銷事業的根本，當你還沒有組織的時候，你是如何認真而真誠的想要跟他人分享好產品好事業。」
所以，即使有了多達十幾萬的組織夥伴，陳婉芬除了有很多領導與輔導的任務外，25年來，她也從來不忘自己進行開發推薦，因為分享好產品、好事業是她從事直銷的本意，也是最能展現直銷價值的一個必要條件。
而陳明傑大陣仗移師新加坡 進行掃街開發也有異曲同工之妙，事實上，從很早之前，陳明傑與戰將夥伴們，就開始了這種戰將掃街、陳明傑主談的分工開發締結模式。這並不是說陳明傑倚老賣老，而是陳明傑的掃街功力不如戰將夥伴，但是，一旦戰將們把人帶到他面前懇談，他分享產品事業的威力可謂無人能及。
很多人也許會認為，組織已經這麼龐大，何必還要多此一舉呢？責任的承擔可以在很多方面表現與落實呀！
也許吧，但是不忘直銷真誠的分享本質，還有一個無可取代的價值就是，透過分享推薦的過程，一個領導人可以看見環境與時代的變遷，在不同世代身上所產生的不同影響。十年前的金科玉律，若能隨著新的對象進行一些調整，還會是金科玉律；但是，如果不能跟隨新時代的新人改變一些做法，則金科玉律將有可能淪為低產能的教條格言。

人格的影響力

陳婉芬說過許多直銷名言，例如：「過去我是貧窮人家的女兒；後來我變成貧窮孩子的母親；今天透過安麗，我變成富有的祖母！」；陳明傑也有一些令人印象深刻的話，例如：「負債越多，衝力越大！」
多數人直覺的以為，成功的領袖需要一些好口才；然而，如果口才好壞的標準是雄辯滔滔與否，那麼陳婉芬與陳明傑都算不上是口才一流的人，他們說出來的名言，並不是因為他們有口才，而是他們身體力行之後，從心裡發出來的真心話。
他們的影響力並非源於說這些名言的口才，而是闡述它們的真誠，或者說是這些名言背後的人格的影響力。
做為直銷的超級巨星，兩個人同樣都具有自然、誠懇、真心這些人格特質，故能海納百川 、風行草偃、歷久彌新。
於是，陳婉芬與陳明傑這兩位超級巨星，給予直銷界最大的啟示是，他們是直銷經營者，是體系領導人，他們也有許多企業經營的目標與理想。但是，真正能夠讓他們達成這些目標與理想的，卻是三個與其說是事業成功法則，不如說是千古以來哲人聖賢所不斷傳揚的人格修養之道。
歷史也告訴我們，決心與堅持的成功本質並不會有市場飽和的問題，而人格品牌的影響力，也不會有景氣循環的困擾。

在過去，一個來自馬祖 的自卑小學老師與一個負債累累的救國團專員可以成為直銷超級巨星。在將來，能夠下定決心、堅持不輟，並且不斷修練人格並散發人格品牌影響力的人，還是有機會躍上天空，成為另外一顆耀眼的直銷超級巨星。

 
夢想是對人生最美好的期待

種一棵樹最好的時間，是十年前，其次是現在。
說到底，一成不變和越過越好的人生，最大的區別就是在於對當下的態度，前者在感慨為時已晚的時候，後者正時刻準備著出發。
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