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人人都想知道有什麼按部就班的公式或是明確的法則,可以保證讓事業成功。那種東西並不存在,不過倒是有一種稱為「成功心態」的思考方式,一旦你培養出這些成功心態,就能獲得你想過的生活。

建立正確心態,小秘訣打造出頭天!

人人都想知道有什麼按部就班的公式或是明確的法則,可以保證讓事業成功。那種東西並不存在,不過倒是有一種稱為「成功心態」的思考方式,一旦你培養出這些成功心態,就能獲得你想過的生活。

1. 永遠要徹底知悉關鍵數字,如此你才能加以應變

a 在剛開始創業的時候,要每個月親手去追蹤銷售額與毛利——只要用1張紙與1台計算機就好。這麼做可以讓你培養數字感,之後會對你相當有益。當時機成熟時你大可改用自動化的系統,不過一開始要先親手去追蹤一切狀況。親手追蹤這些數字表示你專注於此,也會讓你比用電腦處理更能了解這些數字的意義。

b 設法找出能即時顯示經營狀況的那一項關鍵數字——再以該數字的變化來警惕自己及早採取行動。能愈早察覺浮現的問題,就可以愈早採取行動加以解決。

c 千萬別忘了,更高的業績通常代表更低的現金流——這會是一項隱憂,因為現金流是你事業的生存命脈。趁你還有時間去處理的時候,要先想清楚未來的現金需求。檢視你會需要增加多少固定支出來因應新增的銷售量,以及要如何支付這筆固定支出,尤其是當你還要等待應收帳款入帳時,然後想辦法看看這筆錢要從哪裡來。有這種負擔並不壞,但畢竟還是個負擔。

d 要了解,創立事業最終的收穫,就在於出售時你所能獲得的報酬——而且任何事業的價值並非取決於銷售業績,而在於EBITDA(未記利息、稅項、折舊及攤銷之獲利)的倍數。事業的價值一向取決於該事業在支應了營業費用與資本支出之後,每年所能賺得的現金。你公司的價值,幾乎都是介於EBITDA值的5至10 倍之間。

2. 建立由大量小客戶組成的顧客群,不要集中於大客戶

a 永遠要想辦法擁有大量的小客戶——這樣會遠勝過只倚靠少數幾個大客戶。當你失去一個大客戶,就會造成營收的嚴重損失。爭取到大量小客戶而非少數幾個大客戶,會有下列的好處:

● 大量的小客戶能夠帶來穩定性。

● 失去一個客戶不會造成太大的問題。

要盡量讓你最大的客戶占整體業績的比例不超過10%,這樣你就會擁有能長久經營下去的事業。

b 想要爭取新顧客,實際表現一定比宣傳更有用——因此要設法想出花費低廉的方式,讓消費者體驗你的商品。提供低風險的方案讓顧客試用你的商品,如果你提供的東西貨真價實,他們就會繼續跟你往來。在面對新顧客時,要想辦法提供更有吸引力的東西,而非僅是折扣而已。

c 別忘了聆聽顧客的意見——因為這是提振銷售最佳、最有效的方式之一。要達成銷售,你必須清楚顧客要的是什麼,然後設法確實滿足這些需求。讓顧客認為他們被了解並且得到回應,他們就會迫不及待和你往來。把這個列為第一要務,業績自然就會跟著來。

d 千萬別只為了要用完未使用產能而降價——因為這一定會損害事業中獲利最豐的部分。事業的剩餘產能有很多種,像是閒置倉庫、偶爾才使用的機具、生產線停滯時間等。當你將一切實際相關因素都計算在內,你大概就會決定,寧願讓未使用產能繼續閒置,也不要在未來替自己找更多麻煩。事實就是這樣。

「我認為就是這些成功心態,讓人得以創業成功。我自己從事創業30多年,成立了超過8家公司,其中有1家快遞公司,連續3年名列《企業》雜誌成長最快速 500大私人企業;還有1家檔案倉儲公司,後來透過融資購併以1億1,000萬美元售出。一路走來,我很榮幸地認識了許多成功的創業家,我注意到我們當中大多數都同樣擁有這些成功心態,這些心態就是我們成功的秘訣。」——布勞斯基

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2009年元旦到明治神宮祈福完回到家中,如同所有中毒的宅男一樣,習慣性地隨手開啟電腦、打開IE(網路瀏覽器)。我的首頁上雅虎奇摩的新聞欄秀出了一則令我震驚的標題:「98年1月11日起室內公共及工作場所全面禁菸。」仔細地閱讀完所有條文,開始想著今年過年回台灣應該會很難過了,忽然在腦中閃過以前電視新聞介紹過的那個令我嗤之以鼻的產品-「電子香菸」,也許這個商品可以讓我在台灣的時間好過一點吧!

本著宅男的習性,我開始在搜尋引擎上尋找電子香菸相關的訊息,才發現原來這個東西還是早在2003年由龍的傳人所創造。根據《維基百科》的說法,2008年電子香菸引進日本,經過媒體的宣傳報導,在日本年輕人的流行圈造成了一陣旋風。

口感神似 真會冒煙

電子香菸以科技的手法模擬抽菸情境,除前端會發出紅光,看起來就像是點燃的香菸外,當然最炫的特點就是真的會「冒煙」,抽起來口感也類似一般低焦油香菸。

目前日本市面上電子香菸分成三個主要部分,包含電池、電子霧化器以及濾心。前端白色的部分是可充電電池用來供給LED跟電子霧化器的電力,每次充電約可支持1500次的吸入動作,因此無須點燃,沒有菸灰、菸蒂與火災隱患,使用過程清潔乾淨,可在大多數公共場合使用。電子霧化器將濾心中的水溶成分轉化成煙霧。濾心就是提供多種口味的水溶成分,讓使用者吸食。

目前在日本販售的電子香菸,主要有5種品牌:一、ECO Smoke;二、TaEco;三、TOKYO SMOKER;四、SUPER CIGARETTE;五、DIGIMOKU。其中除了TOKYO SMOKER以外,其他4家的濾心是採用多種化學成分合成。其中較有特色的有TaEco跟TOKYO SMOKER。TOKYO SMOKER宣稱他們的濾心是採用食用的原料製成,絕對不含尼古丁、焦油、一氧化碳以及二氧化氮、氫氰酸、丙烯醛、砷、鉛、汞等菸草燃燒過程中產生的其他有害物質,因此沒有二手菸的問題,也不會給他人帶來麻煩或對環境造成污染。而TaEco則注重在外觀上的多采多姿。

多種口味 吸引女性

TaEco的產品電池端除了基本款以外,都以近年來最流行的「bling bling」風來裝飾,並且推出多種水果口味的濾心主打女性市場,例如薄荷、香草、蘋果、櫻桃、水蜜桃、草莓、葡萄柚、巧克力以及咖啡等特殊口味。

終於在回台前兩天收到訂購的電子香菸,兩三下的將包裝給毀掉,依照著說明書將電子香菸給組裝起來,迫不及待的吸了一口。以我這個25年菸齡的中古菸槍來說,除了會冒煙以外,沒有任何抽菸的口感,口味真的非常淡,就像那些標著1mg的香菸一樣,除非真的沒有其他的菸可以選擇,不然我基本上是不會去使用;不過香味倒是非常的好聞,就像是抽菸斗用的上等菸絲所發出來的味道。但根據不吸菸人士(內人)的評論以及反應,電子香菸飄出來的煙,如果不接近到50公分的範圍內是聞不到味道。由於附贈的濾心是原味的濾心,所以內人試用的反應覺得口感不好,但是如果有水果口味倒是可以試試。

據我所知,日本是一個唯一吸菸與非吸菸人和平共處的國家,吸菸的人不會被強烈地歧視,不吸菸的人也受到相當地尊重。日本從2002年各地區開始推行陸上行走不可吸菸到2005的TASPO(吸菸人專用IC憑證),規範吸菸的法規愈來愈多了,但是各公家機關及公共場所絕對會有一個地方讓癮君子吞雲吐霧的。

電子香菸在日本的風行除了其本身的新奇特性,當然也跟政府的法規有關。而台灣所實行新的《菸害防制法》規定,外型長的像菸的東西都不可以販賣跟製造(第14條、任何人不得製造、輸入或販賣菸品形狀之糖果、點心、玩具或其他任何物品),因此在台灣的癮君子要想合法買到電子香菸,基本上可能要等到有廠商願意將電子香菸的外型開發成的不像香菸的時候了。不過依照台灣的經濟規模與接受度,可能要等很久吧!

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台灣除了半導體產業受到全球創投矚目外,網路通信事業的發展也一日千里,成為景氣復甦的領頭羊。

2000年網路泡沫化引起全球經濟失序,讓網路通信相關產業保守緩慢前進數年之久,市場專家對於網路的發展皆持保留態度。但時至今日,產業發展形勢明顯改觀。最近,金融海嘯席捲全球,其所引發的經濟危機,影響範圍既深且廣,各個產業很難倖免於難;然而此時,網通產業卻異軍突起,成為百業蕭條下的一項異數。

宅經濟火紅 網路成新寵

線上遊戲、網路購物等相關產業快速興起,即是最好的例證。由於經濟不景氣,失業、減薪、無薪假效應發酵,人們外出消費意願大減,轉而在網路上打發時間、找樂子,甚至購物,促使這波「宅經濟」火紅發展的重要因素之一。

為什麼網路能從七、八年前拖累經濟的元兇,搖身一變成為當今市場寵兒?初步探究可以發現:這幾年,網通業者積極佈建更快速的網路頻寬,研發更具行動力的載具、創新多元的多媒體應用,再配合人們依賴網路益深,相關條件一併到位,造就了今日的網路榮景。

雖然,網通產業在此刻逆勢上揚,然而,面對景氣寒冬仍需儲備更多的能量以因應未來的挑戰,持續的創新便是重要的關鍵手段之一。如果說,2007年網通產業最熱門的話題是「WiMAX」,那2008年的焦點絕非「光纖」莫屬。

根據資策會FIND(以下簡稱FIND)資料指出,2006年底,台灣光纖上網用戶數僅20萬戶,至2008年底則已突破百萬戶,平均每5個有線寬頻上網用戶就有1戶採用光纖上網;在世界各國的光纖普及率排行中,台灣由2007年的全球第7名一舉晉升至2008年的全球第4名。在台灣,光纖逐漸取代ADSL,成為主流網路接取技術;看來,光纖世代已然來臨。

成本下降 光纖市場茁壯

網路內容多媒體化、使用者對網路傳輸速度的要求提升,以及相關技術日益成熟、建設成本大幅降低等因素,都是帶動光纖市場茁壯的背後成因,台灣電信龍頭中華電信的降價措施則是讓市場進一步擴張的重要推手。2008年11月底中華電信推出光世代及ADSL費率降價方案,一方面想鞏固既有市場,一方面也試圖開拓新局。

擁有國內約9成上網用戶數的中華電信,其所推出的調降費率方案平均降幅為8.8%,10Mbps的光世代費率降幅更高達15.38%。不過,從中華電信這次的全新光世代3Mbps/768kbps上網費率方案看來,上網費加計電路費共889元,雖讓光纖上網費用首次降至千元以下,只是,根據FIND的調查指出,台灣民眾目前可接受的光纖上網費用每個月為600元,中華電信即使推出陽春型光纖方案,價位與民眾的期待仍有一段距離。

或許中華電信的調降策略,有助於其可持續保有獨佔優勢,但在市場,它仍需面臨有線電視、行動寬頻等其他業者的挑戰。目前,台灣有線電視有超過484萬個用戶,普及率達到63%。目前,市佔率24%的中嘉網路以及23%的凱擘(KBro)兩大業者,在中華電信獨占用戶迴路「最後一哩」(Last Mile)的市場生態下擁有自己的「最後一哩」資源以及百萬用戶基礎,看來,它們挑戰中華電信獨佔市場的潛力不言可喻。

WiMAX加入戰局 寬頻市場競爭白熱化

除了上述業者外,預計2009年WiMAX也會加入戰局。2007年取得無線寬頻WiMAX執照的業者,根據WiMAX頻譜標售規定,必須在取得執照後的2年內,完成相關的基礎建設並展開商業運轉,亦即2009年台灣即將成為全球第1個達成全國性大範圍WiMAX營運的國家,一場白熱化的寬頻市場大戰,即將一觸即發。

在這個「有線寬頻、無線寬頻、行動寬頻」三家爭鳴的戰國時代,民眾雖可從競爭激烈的市場中選擇更好的寬頻服務,不過,好的寬頻連網環境尚須配合成熟、多元化且符合需求的應用服務,才能彰顯其效益。

過去數年,我國的網路人口持續增加,這兩年逐漸呈現飽和狀態;根據FIND的數據指出,2008年台灣的個人上網率為65.8%,近兩年來,都只有1個百分點左右的微幅成長。這意味著我國在資通訊建設上已愈見成熟,而內容/服務業者若想要抓穩市場,在規劃下階段營運重心時務必得將眼光投注在民眾的應用需求上。

FIND預估,未來創新應用服務的使用人口將於寬頻市場更成熟完備後,比目前成長1至2倍以上,由此可見,目前所顯現的宅經濟商機,只是個開始。

台灣的創新應用服務發展初值起步階段,使用族群主要是重度網路使用者及科技產品使用先驅者。FIND調查顯示,台灣創新應用服務的使用者年齡較輕,例如網路電話使用者集中在25至34歲,寬頻電視、視訊聊天、互動式學習及行動音樂則集中在15-24歲。此外,通話性和娛樂性的應用服務以學生族群為大宗,其最常使用免費通話、視訊聊天、行動音樂及寬頻電視;而主管人員和上班族主要是使用視訊會議和070網路電話等商務通話應用服務,以及行動電視這類型應用服務,以打發在外移動的時間。

FIND這項調查還指出,民眾願意為寬頻應用服務支付的月均金額以互動式線上學習的最高(589元),行動音樂最低(152元),其他服務的月均費用則落在200元至300元不等。

免費經濟 受使用者青睞

若以應用服務客層穩定程度來看,仍是以免費服務最受青睞,以免費通話功能的客層最為穩固,而付費服務中則是網路電話外撥功能及視訊聊天這類通訊相關功能的服務較為穩固,其次是行動音樂這類的行動娛樂服務。

在此,景氣低迷也促使民眾會以價格作為採用服務與否的重要考量,如以寬頻電視基本月租費或計片付費取代目前有線電視這類的網路服務節費方案,就很受到民眾的認同。

值得注意的是,雖然,互動式線上學習、070網路電話以及寬頻電視等服務項目,目前使用率不高,但是,在未來,民眾使用這三項服務的意願,卻是成長最多的。從以上分析歸納出這些服務需要具備「即時」、「互動」、「社交」以及「節費」等特質,才能吸引人們使用。

根據FIND預估,未來網路電話、視訊聊天及行動電視的產值將成長近10倍、寬頻電視則會有15倍的成長,行動音樂產值也將成長約8倍左右,這表示即使經濟持續不振,台灣民眾對於創新應用服務的使用意願也並未下降;如何創造更好、更符合民眾需求的應用與服務,對業者來說,才是需要積極著力的研究方向。在此,政府也可以從釋放公共資源的角色,協助業者發展創新服務。

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       「激勵」在企業管理中是一個很重要的課題,但決不是成功達成目標的要件,我認為它只是「領導」與「人際關係」的手段而已。
       很多企管顧問公司在推〝成功學〞,這門顯學收費很昂貴,所以想盡辦法透過包羅萬象的課程內容激勵人心,像是高空彈跳、團體遊戲、路邊喊叫、心靈測驗、等,很精彩。保險公司在辦業務競賽前最喜歡舉辦此類課程,為了激發大家上課的興趣,總是在度假中心舉辦,但往往課程從早到晚滿堂,還會順便制定業績目標,這哪是度假啊!要度假需等到達成目標成為頂尖才有獎勵。你說,像這種激勵課程,有沒有效?有效!但熱度一下子就沒了,所以業務競賽一年要辦三次,每次通常2~3個月,各家保險公司大同小異,年度競賽只是用來統計用的所以,很少有人會選擇在非競賽期間大舉大量進件,業務人員總是斤斤計較著「划不划算」。
       那麼,成功達成目標難不難,如果你連做夢都不敢想,當然難;但有夢想確不努力實踐,是會變成空想的。舉個例子來說,在這不景氣的時候,一堆人擠破頭想進公務窄門圖個安定,個位數的錄取率常讓有動機的人打退堂鼓。事實上,有多少人在擁擠的補習班裡受苦時,絕大多數時間卻是在發呆;猛抄著筆記時,心裡想著的是天馬行空的雜事。所以,落榜了就會說,我這麼拼還考不上,題目真的很難,而且人總會安慰著自己,心想著有太多人天生就比我聰明了,或者認為考上的人還真「幸運」。
       有位7年級世代半工半讀剛被資遣的同學,拿著一份從104人力網站印下的履歷給我看,問我:「你幫我看一下,我的履歷出了甚麼問題,為何人家都不用我?」。這份履歷2張,用訂書針釘著,從包包拿出來的紙張已經變形,看起來是比只比有基本資料的簡歷好多了;我建議他要把所有的佐證資料請影印店裝訂,並製作封面和目次,但他說幹麻需要請人裝訂,企業往往面試前已經從網站看過履歷了,而且往往面試時還要另填一份企業提供的履歷,真麻煩。如果你做得事情跟大部分人都一樣,誰知你比他人更用心,更努力。
       有人為了贏得一位客戶,提案報告書製作精美,事前針對議案、談判內容,預設好種狀況多番練習,有人是乾脆只用電腦簡報取代,甚至有人把構思隨便打在紙上,用釘書機斜角一釘,就把建議書送出去了,還有人連大門都不出,寄出去就算數;從這些業務百態之中,看誰勝出,勝敗立即見曉。關鍵並不是在做事的難度,而是願不願意比他人更嚴謹更用心去作業。
       凡事堅持下去就不難,但你必須付出的是「辛苦」,如果我們選擇放棄努力,進而否定自己,那當然與成功無緣。如果還有心願未完成,同時每天還有時間看著美食或綜藝八卦電視節目,這樣的我們還要怪罪夢想太遙遠、競爭對手太多嗎?成功的路上,競爭對手並不多,關鍵在於自己願不願意辛苦而已。興起寫下這篇拙作的緣起,是要「激勵」眾多失業的勞工朋友「天下無難事」,然而,沒有被激勵到的你,還是會成功,只要你肯「辛苦地」為你的夢想而付出。 

 

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世間有許多微妙的事,譬如心境,有時一點點起心動念,就差之毫釐,失之千里。倘若心的方向正確,開闊能容,可以「心包太虛」,包容整個宇宙;將心收回,又可以隱藏在毫芒中。這念心,可大可小,不是很微妙?

用心在對的地方,可以感受心地風光之美,悠遊天地萬物之間,體會虛空之下清淨的世界;何必費時遠赴他方,欣賞心外風景。

我們需時時謹慎,否則一念偏差,即使微如毫芒,也會踏入陷阱。有位黃居士看到兒子沈迷電腦,想要輔導孩子,就先「探路」,了解是否真有那麼好玩;未料反而沈迷電腦中,父子倆都迷得廢寢忘食,甚至睡到半夜又起來玩。

覺與迷都在一念之間,要好好地運用智慧選擇。如這位黃居士早在921地震時,慈濟人上街頭勸募愛心,他覺得人人付出一分愛心是理所當然,因此成為慈濟會員。

慈濟人還邀請他一同到災區付出一分力,他認為到災區幫忙很好,就答應了。到災區服務的那天,凌晨3點多黃居士騎車出門,沿途下著毛毛雨,心想:我是吃飽太閒嗎?天未亮就出門,天氣又那麼冷。當下就想回家,接著又想:既然已出門,若不參加豈不可惜?

內心幾番掙扎,到了集合的地方。慈濟人看到他,端出一碗熱騰騰的稀飯,招呼著:「師兄,先吃點熱的。」他手捧著熱粥,心想:寒冷時能有一碗熱粥,真是溫馨,又想到:如果災民也能捧到一碗熱粥,不知有多歡喜。

一念發心,黃居士開始投入志工行列;可是他有個習慣改不掉──菸與酒,參與慈濟活動時,不敢公然吸菸,若是忍不住就偷溜出去吸菸。直到有次看大愛台,聽到我說:「一個人個子那麼高,還抵抗不過短短的一支菸。」

他猛然醒悟,覺得自己很沒志氣,當下就決定改變,一路走來不斷地自我糾正人生方向。在沈迷電腦的那段時間,慈濟人見他對電腦很有興趣,靈機一動,請他承擔活動紀記錄的影片剪接工作。

黃居士投入剪接後,有時會起煩惱、埋怨,覺得別人拍攝的影片不夠水準。他太太就說:「覺得別人拍得不好,你自己去拍,看能不能改變品質。」

於是他扛起攝影機,記錄慈濟人的活動;剪接拍攝回來的畫面時,看到自己拍的影片反而更糟,才知道真的很辛苦也不容易。

他從網路電玩世界,轉入電腦剪接,漸漸地培養出興趣,不知不覺中也戒除惡習,往利益人群的方向走。所以,是非善惡都在一念間,能好好地慎選方向,就是美好人生。

 

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在《競爭策略》一書中,麥可‧波特(Michael Porter)整合了產業結構分析、競爭者分析和產業演化分析這3個關鍵領域,構成了一個完整的產業競爭分析模型——即著名的「五力分析」,也自此奠定了波特的學術地位。

在此之前,企業策略分析的基本方法是肯恩‧安德魯(Ken Andrew)發展的SWOT法,即分析判斷企業本身的優勢(strength)和劣勢(weakness),以及外部環境的機會(opportunity)和威脅(threat),進而根據企業的內部資源和外部環境來確定發展策略。

SWOT法相當簡便實用,卻也顯得過於籠統,如果沒有具體指標,很容易產生主觀臆斷。所以,波特在SWOT分析法的基礎之上,提出了分析產業結構的五力分析,以求策略分析的細化和深化。

波特指出,產業環境中的成員,可由5種競爭作用力(competitive force)共同決定,分別是:潛在進入者、替代品、客戶、供應商、現有競爭者。

從五力分析中可以看出,企業的競爭不是只有現有競爭對手之間的較量,而是由5股力量共同作用的一個系統。這種由產業結構決定的競爭,波特稱之為「延伸的對立態勢」(extended rivalry),他並針對這5種力量,進行了產業經濟學的重點分析。

競爭作用力1:現有競爭者

任何企業在制定策略和展開經營活動時,首先必須面對現有競爭者。同行競爭的激烈程度,是由競爭各方的布局結構和所屬產業的發展程度所決定的。一個行業的產業格局,可從完全壟斷,到寡頭壟斷,再到壟斷競爭,直至自由競爭;屬於哪一個層面,決定著同業者所面臨的競爭態勢。

如果產業裡沒有龍頭老大式的壟斷者,各企業之間勢均力敵,而且產品的差異化程度小,就表示該產業市場已趨於飽和,沒有多大的增容空間,退出障礙也較高(如生產線的專用性,過剩產能轉移困難等),那麼就很可能會導致更加激烈的競爭。

當然,波特強調,這些影響現有競爭強度的因素,彼此間也存在著相互抵消的關係,因此要判斷現有競爭者的競爭強度,就必須針對各種影響的面向,進行詳細而具體的全面分析,而不是僅僅比較市場占有率、利潤率和成長速率這幾個簡單的數據。

競爭作用力2:潛在進入者

任何一個產業,只要有可觀利潤,勢必會招來其他人對這一產業的投資。而投資又必然會造成產業的產量增加、價格回落、利潤率下降,並衝擊原有在位企業的市場占有率,統稱為進入威脅。

進入威脅的大小取決於兩個因素:一是進入障礙的高低,二是現有在位企業的報復手段。如果產業的進入障礙強大,或是新進入者預期在位者會採取激烈的報復,那麼潛在進入所構成的威脅就會相對較小。

進入障礙包括市場性和非市場性。市場障礙是指產業競爭條件下的壁壘,非市場障礙則是政府管制造成的壁壘(如法定的核准準入條件等)。如果在位企業預期會展開報復,也會對進入威脅產生影響。

舉例來說,企業如果進行機械自動化,或是上下游廠商垂直一體化的發展,使規模經濟擴大,成本降低,就提高了其他人的進入障礙;而可供潛在進入者利用的現成行銷通路,則能降低進入障礙。

進入障礙的本質,是對潛在進入者形成進入的扼制價格(也就是進入該產業所必須克服的成本),加上「遭受報復的代價」,讓有意加入者來評估進入該產業後的預期收益是否划算。

競爭作用力3:替代品

替代品指的是和現有產品具有相同功能的產品。世界上有許多東西都可以被替代,但有替代的可能,並不見得就會發生替代。替代品是否產生替代效果,端看替代品能否提供比現有產品更大的價值/價格比。

所以,替代品的實際功能,是對現有產品造成了價格上的限制,進而限制行業的收益。如果替代品能夠提供比現有產品更高的價值/價格比,而且買方的轉移壁壘很低,顧客或消費者可以在不增加採購成本的情況下,就轉而採購替代品,那麼這種替代品就會對現有產品構成巨大威脅,一如交通工具從馬車轉移到火車、汽車,或是文書處理工具從打字機變成了電腦。

波特分析,替代品產業在發展初期,對於現有產品的替代率往往十分緩慢,但是現有產品的生產企業千萬不可掉以輕心,因為眼前尚未有大規模的替代,並不意味著替代品與現有產品相較之下競爭力較低。

顧客很可能只是因為心中尚在進行「移轉成本(switching cost)」高低的盤算,或是另有其他「非經濟因素」的考量,因而暫時處於觀望狀態;一旦替代品被確證比現有產品有優勢,就會形成對現有產品的迅速替代。

競爭作用力4:客戶

一般而言,客戶的議價能力會受到以下因素的影響:顧客集中程度、占顧客採購比重、目標產品差異性、顧客的經營利潤、顧客向後整合的力量等等。對企業來說,選擇客戶的基本策略,是判別客戶議價能力,找出對公司最有利的客戶,設法對它促銷。

只是,上述影響客戶議價能力的因素並不會靜止不變,隨著客戶所屬產業和企業自身的發展,客戶和供貨企業的關係,亦將處在一個不斷變動的過程中,企業必須清楚認識到這一點。

競爭作用力5:供應商

供應商和客戶的價格談判能力,具有很大的雷同性。用產品流程來看,下游企業就是客戶,上游企業就是供應商。當企業進行銷售時,就是供應商角色;當企業採購時,就變成了客戶角色。

一般而言,供應商的價格談判能力與下列幾個因素有關:供應商所屬行業的集中度、供應商產品的替代性、供應商產品在本企業成本組成中的重要性、供應商向前進行整合的能力等等。

基本上,供應商價格談判能力的分析,與客戶價格談判能力的分析道理大致相同,只不過是角色互換而已。

五力分析的模型架構也引起一些爭議。有人說,很多產業是超級競爭的(Hypercompetitive),其特徵是永久持續地創新,電腦產業就是一例,而靜態的五力分析無法即時反映此類產業的快速變動。對此,波特反駁,他本來就不打算提出靜態的玩意,架構的每一部分,強調的都是變動的狀況,並且是對未來重大的變革構面。

對一個產業或企業而言,波特的五力分析架構,塑造出一個規範化、標準化的策略分析框架。各種管理學的教材,也都以這一模型做為企業策略分析的基本範式。

只是,模型雖然具有普遍意義,但企業的具體情況卻各不相同。

借用一句托爾斯泰的名言:「成功的企業策略都是相似的,失敗的企業策略則各有各的失敗原因。」(托爾斯泰的原句為:「幸福的家庭總是相似,不幸的家庭則各有各的不幸。」)管理學需要追求實踐應用,如何把「五力分析」模型恰當地運用到不同企業身上,才是真正的關鍵所在。在台灣的管理學教育中,往往只強調「五力分析」公式化的一面,對於其靈活運用的重視不夠,一旦模型變成了教條,恐怕就會違背波特的初衷。

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雖然競爭策略五花八門,各家說法不一,但大抵而言,我們稱經營上的大方針為「競爭策略」,關係到產品的價格定位,決定在競爭中走高價路線區隔市場,或是低價大量銷售。

波特指出,企業有3種基本的策略選擇,分別是「成本領導策略」「差異化策略」「目標集中策略」。他認為,企業要獲得相對的競爭優勢,就必須做出策略選擇;企業若未能明確地選定一種策略,就會處於左右為難的窘境。

策略1:成本領導──人有我強

成本領導策略是指:「根據在業界所累積的最大經驗值,控制成本低於對手的策略」。

而要獲致成本領導地位,具體的做法通常是靠規模化經營來實現。至於規模化的表現形式,則是「人有我強」。在此所指的「強」,首要的追求不是品質高,而是價格低。所以,在激烈的市場競爭中,處於低成本地位的公司,將可獲得高於所處產業平均水準的收益。

換句話說,企業在實施成本領導策略時,不是要開發性能領先的高端產品,而是要開發簡易廉價的大眾產品。正是這種思路,促使工業化前期的企業往往選擇這一戰略,透過提高效率,降低成本,使得過去僅有上流社會、甚至皇宮王室所能享用的奢侈品,走進了一般大眾的生活。

不過,波特也提醒,成本領導策略不能僅著重於擴大規模,必須連同降低單位產品的成本才有意義,否則所謂的規模,就無異於埃及法老造金字塔、秦始皇築長城,不具備經濟學上的分析意義。

福特(Ford)汽車在20世紀初期,透過流水作業線,把T型車價格從最初的850美元降到兩百多美元;鋼鐵大王卡內基把每噸鋼材價格從50美元左右,降到十幾美元的舉措,才算是規模化經營;但如果就此簡單地將企業購併擴張理解為規模化,將失其真諦。

日本卡西歐(Casio)電子計算機也是代表案例。自1972年推出6位數的低價口袋型電子計算機後,產品從廉價到最高級一應俱全、席捲市場,究其原因就來自於該公司的生產效果(當累積產量達兩倍後,生產成本平均降低20%~30%)凌駕其他廠商。

策略2:差異化──人無我有

差異化策略則是:利用價格以外的因素,讓顧客感覺有所不同。走差異化路線的企業將做出差異所需的成本(改變設計、追加功能所需的費用)轉嫁到定價上,所以售價變貴,但多數顧客都願意為該項「差異」支付比對手企業高的代價。

差異化的表現形式是「人無我有」;簡單說,就是與眾不同。凡是走差異化策略的企業,都是把成本和價格放在第二位考慮,首要考量則是能否設法做到標新立異。這種「標新立異」可能是獨特的設計和品牌形象,也可能是技術上的獨家創新,或者是客戶高度依賴的售後服務,甚至包括別具一格的產品外觀。

以產品特色獲得超常收益,實現消費者滿意的最大化,將可形塑消費者對於企業品牌產生忠誠度。而這種忠誠一旦形成,消費者對於價格的敏感程度就會下降,因為人們都有便宜沒好貨的刻板印象;同時也會對競爭對手造成排他性,抬高進入壁壘。

舉例來說,不同於一般烤箱是利用「加熱器」燒烤食物,夏普(Sharp)的高溫蒸氣烤箱是利用「煮沸水產生的水蒸氣」蒸烤食品,加熱過程有去除多於油脂、鹽分、保留維他命C等效果,雖然上市較晚、售價較高,卻在講求健康的路線上獲得好評。

只是,波特也提醒,追求產品及服務的獨特性,通常意味著和市場占有率相衝突,二者不可兼顧。換言之,隨著市場占有率的擴大,產品的特殊性一般而言將隨之下降。

策略3:目標集中──顧客導向

目標集中策略則是:將資源集中在特定買家、市場或產品種類;一般說法就是「市場定位」。如果把競爭策略放在針對特定的顧客群、某個產品鏈的一個特定區段或某個地區市場上,專門滿足特定對象或特定細分市場的需要,就是目標集中。

目標集中與上述兩種基本策略不同,它的表現形式是顧客導向,為特定客戶提供更有效和更滿意的服務。所以,實施目標集中策略的企業,或許在整個市場上並不占優勢,但卻能在某一較為狹窄的範圍內獨占鼇頭。

這類型公司所採取的做法,可能是在為特定客戶服務時,實現了低成本的成效;或是針對顧客的需求做到了差異化;也有可能是在此一特定客戶範圍內,同時做到了低成本和差異化。

在某種程度上,目標集中策略類似於差異化,只不過是調換了位置(目標集中是顧客角度,差異化則是站在企業角度)的差異化而已。不過,採用目標集中策略的公司,因為把自己的生產資源和精力放在特定的目標市場,所以在整體市場占有率上,有其先天上的限制。

3種策略,各有風險

波特表示,任何策略都有風險,在選定策略時,不但要看到相應的策略能帶來什麼效益,同時還要看會造成什麼風險。在一定意義上,對風險的認識要比對效益的掌握更重要。

1.成本領先策略的主要風險:規模化經營會妨礙產品的更新,而技術上的重大變化,將會把過去的投資和經驗積累一筆勾銷;加上產品易於製造,新進入者和追隨者易於模仿產品;而且,當企業集中精力於成本時,很可能會忽視消費者的心理需求和市場的變化。

另外,成本領先者還必須和競爭對手保持足夠的價格差,一旦這個價格差不足以抵禦競爭對手的品牌和特色影響,此一策略就會失敗。舉例來說,當年福特的T型車雖然價廉,但隨顧客所得的增加,已漸漸不能滿足消費者的需求,當競爭對手通用(GE)轉而在舒適化、個性化和多樣化等方面下工夫,以產品的特色為賣點,推出了新款式的雪佛蘭(Chevrolet)汽車,一上市就受到消費者的歡迎,是成本領先策略失敗的典型案例。

2.差異化策略的主要風險:維持差異化特色的高成本,能否被買方所接受?如果價格差距過大,買主的差異化需求很可能會下降,不再願意為保持特色而支付較高或過高的價格,因而放棄對品牌的忠誠度,轉而採購更便宜的產品以節省費用;此外,差異化形成的高額利潤,常會吸引投資者進入並模仿;而大量模仿或後繼者的出現,將導致產品的差異縮小,利潤逐漸降低。隨著產業的成熟,往往會發生這種情況。

3.目標集中策略的主要風險:鎖定分眾市場的公司與大範圍提供服務的公司,兩者之間的成本差距如果過大,將使得目標集中公司失去成本優勢,或失去特色優勢。而且,隨著時間的流逝,當原本確定的目標顧客與其他客戶逐漸趨同、當針對特定目標提供特色服務的需求不再時,細分客戶市場就會失去其意義。

兩鳥在林,不如一鳥在手

策略選擇恰當,可在競爭環境中為企業建立起不同的防禦體系,帶來巨大收益。但是在多數情況下,波特強調,策略選擇不能腳踏兩隻船。

至於該如何選定策略?則要根據3種基本策略所需的基礎與條件,再運用五力分析來進行決策。

但波特也多次提醒:「切勿在不同策略之間舉棋不定,避免夾在中間的困境。」在此所指的「夾在中間」,主要是針對成本領導策略和差異化策略的衝突而言。關於這點,波特使用U形走勢來解釋。

在市場占有率較小,但差異化程度較高的情況下,公司的獲利最高;但在市場占有率大、而成本較低的情況下,公司亦能獲利(當然,沒有特色的小公司和無法控制成本的大公司不在這一範圍)。而夾在中間的公司,不僅獲利能力最低,生存也最艱辛。

總而言之,兩鳥在林不如一鳥在手,策略選擇的真正意義,就是解決權衡取捨的難題。一旦夾在中間,公司就很可能因為模糊不清的企業文化、相互衝突的組織安排與相互抵消的激勵系統,而導致落入失敗的下場。

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企業不能等到情況急迫時才祭出人力精實措施,平時就要做好人力差異化管理,才能把傷害降到最低。這是心法,也是手法。

壞景氣衝擊職場,加重人資人員壓力。美商惠氏藥廠台灣分公司人力資源暨行政管理處副總薛光揚認為,人資人員要處變不驚應戰,平時就要儲備好能量,不能等到景氣變化時,才思考解決之道。

人資單位的每項決策,都須深思熟慮,做好詳盡規畫與評核,基本功若沒有練好,情況緊迫時,突來大舉變動,會影響員工士氣及對公司的信任。

「人資不是危機出現時才做,平時就得用心耕耘。」薛光揚舉例,年前,惠氏要求全球各分公司提出三年預算。

在預算刪減的前提下,要以有限經費,做最多事情,浮上他腦海的解決方法,不是處心積慮緊縮人事成本,而是從非人資問題著手,思考人資部門可運用哪些資源。如降低房租條件:景氣差,房市租金走低,他和房東商量是否能降低租金;或是和下游廠商協商,能否壓低供貨價格。

人資人員應把視野放寬,不局限在部門的小框框,把自己貼身融入商業環境,在大範圍內找尋解決問題的鑰匙。「人資有保護所有員工的責任。」薛光揚說,平常就要整合各種資源的力量,在最需要的時候,才能發揮最大效果。不景氣,也可善用福利委員會力量,舉辦活動,替大家加油打氣。

醫藥生技人才原就招募不易,他開玩笑的說,自己每天都在歷練人事的不景氣,迎戰各種人資課題,早已練就一身好功夫。

差異化管理是他最好的武器。薛光揚說,人資部門要為組織創造最大效益,須深入了解每位員工的優劣勢,想辦法讓他們的優勢充分發揮,並透過教育訓練,改善他們的劣勢。

如此,在環境變化時,員工才能在最快時間,調整腳步。薛光揚平常把80/20法則放在心中,做任何決策,都把績效排名前20%的人,列為優先考慮,讓這群關鍵人才發揮最大價值。

薛光揚平時也嚴格執行公司的考核制度,清楚列出考績排名,排名倒數5%的不適任夥伴,會進一步輔導離職, 經常性的進行組織人力盤點,讓公司時時保持最佳競爭力。

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  • Mar 13 Fri 2009 09:25

用力甩開手的那一剎那, 一股強烈的痛瞬間襲來。趕緊用另一隻手捏緊、按壓甩開你的那隻手,想藉此抑制痛的蔓延。無奈僅是徒勞無功。我的表情,因痛而扭曲;我的嘴,因痛而哀嚎。這股錐心刺痛,像麻醉般的,久久不肯散去。

為什麼,你要無緣無故自己闖入我的世界?而又是為什麼,你卻不選擇相信我?因為怕我會傷害你,所以你就選擇先傷害我?為什麼,我們之間一定要搞到兩敗俱傷?

     雖然,我知道,在你放下的當時一定比我還痛許多,因為,你真的是用盡你所有的力氣和生命才選擇放下的。但是你知道嗎,這樣的你很殘忍。在你選擇放下的那瞬間,我的生活也從此變了樣,吃飯吃不太好,唸書寫字寫不太好。雖然,我知道,只要一段時間過後,我就可以慢慢好起來的,但是,我真的不想要再去承受一次這樣的痛了。

      啊……,又被蜜蜂親到了!我到底是在招什麼蜂引什麼蝶啊,不是撞到蝴蝶就是撞到蜜蜂,哦不,更正,不是被蝴蝶撞到就是被蜜蜂撞到!右手食指像發福般的整隻膨脹起來,雖說不能怪你,畢竟你都選擇斷尾求死了,但是真的,痛死我啦!

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為了渡過那條河,你花了很多時間、很多心思和力氣,辛辛苦苦做了一條小船。

乘了船,過了河,到達彼岸之後,你會帶著那條船一起行走嗎?

當然不會呀,你說,河都過了,何必再帶著那條船呢?

是啊,人生裡有太多東西就像那條小船,在某個階段對你來說很重要,但一旦過了那個階段,如果不能割捨,就會成為沉重的包袱。

所以,放下吧,對於那段情感,那份留戀,那種傷痛,就讓它像那條小船一樣,留在過去的水邊吧。

而你,親愛的,你將一無牽掛,頭也不回地往前,繼續下一個階段的旅程。

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