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婚前,我從未和男人有過性經驗,在丈夫心裡,一直覺得我是個很有氣質的乖乖女,也很自豪破了我的初夜,把我捧在手裡疼愛就像對待公主般。我們有美好的床笫關係,都能坦然的告訴對方身體的感受,就算一起看A片「做實驗」,丈夫若看我不習慣也會立刻停下來不勉強我。

純潔形象一晚顛覆
但有件事我從沒跟丈夫說過。自國中時,我就曾經在同學家看過鎖碼頻道,知道了男人女人做的事。記得第一次看到那種片子,下體就有著像尿急又像抽搐收縮的奇怪感覺,後來才知道那是快感。我高一那年,一次洗澡時,蓮蓬頭的水柱無意沖往陰部,突然一陣收縮喚起我當時看A片的感受,腦裡閃過片中男女主角的交媾畫面,忍不住伸手撫摸下體,全身一陣酥麻,呼吸變的急促,雖然心裡有點害怕,但卻不想停下來。從此我愛上這種自慰的感覺。
有次丈夫出差,夜裡突然慾望來襲,我忍不住脫光光,一絲不掛的躺在床上想像丈夫的愛撫親吻,這是我自結婚後第一次自慰。但就在我忍不住喘息發出呻吟時,丈夫突然開門進入,我嚇呆了,他也愣了一下,但很快就回過神來……他沒有說話,反而向我走來,而且這一夜,他竟出奇的神勇。
原本我擔心會徹底顛覆我在他心中純潔女神的形象,只好在做愛後尷尬的抱著他努力解釋,嬌嗔都是他養大我的胃口,因為太想念他了才會這麼做……幸好丈夫絲毫不介意,倒是之後如果有出遠門的工作,都會盡量推掉,不然就說要帶我同行,而且也更了解我心底的慾望,感情反倒變得更甜蜜。


 

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我曾經讓你帶來的蘋果放到腐爛
拆掉門鈴,任拍門聲消失在巷內的夜風
整個季節聽你在對岸把琴弦拉斷
望著你的羽毛一片片凋落,無動於衷

我曾經把你從惡夢中喚醒
抱住你像蚌殼含著它唯一的珍珠
曾經用撿回的家具令彼此完整
曾經用火柴擦亮的詩句,一起抵擋嚴冬

是什麼如此容易點燃
是什麼如此難以燒完
是什麼像鬧鐘那樣冷酷
或像遠方的車聲那樣溫暖

把你或自己留在窗口揮手
把你或自己遠遠扔在身後
當我們又各自快樂起來時
即使在夢裡仍將回頭一千次
我已無法回頭

這是新的一天
空氣和昨日一樣冷冽、新鮮
起床我打了一個噴嚏

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你是陽光,
我願成為對你微笑的向日葵
每日提醒自己,
永遠朝明亮陽光開朗活著
藉著想你,
進行甜蜜的光合作用

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妳一定認識這種男人,他們很會說話,嘴裡無時無刻可以開出一朵接一朵盛開的花。

剛開始接觸,被他的幽默口才迷倒,畢竟與這種男人相處起來比較容易,不用自己苦思話題,也不用擔心約會時無話可談,跟木訥男相比,這種男人在戀愛市場大概如同美女一般,所向無敵。

他們會說著遠大的夢想,要給妳多棒的未來,賺了錢升官以後就能夠去哪個美麗的國度…

一年,二年,三年…

如果妳沒跟他分手,幾年之後,就會有兩種情況。

一是這個舌燦如花的男人真的努力往他所說的目標前進,或許不見得百分百達到理想,但認真積極的態度確實讓妳肯定。

另一是,這個舌燦如花的男人,依舊滔滔不絕說著他的那些夢想,或許那些夢想還會隨著年齡增長而有所「升級」,也隨著他的口才靈活度而更加動聽。

但那在數年前是夢想,數年後就僅僅成為了遙不可及的「傳說」而已。想做生意,從不觀察市場現況;想拿學位,從不留意報考期限;想買房子,從不認真存錢;想在職場上有所表現,但下班後只沉迷線上遊戲。

幾年前幾年後什麼都沒做過,好像他的人生靠張嘴就能夠圓滿,偏偏他的工作又不是靠嘴吃飯的行業。

假使妳身邊的男人恰好如此,請不要過於依賴他,因為不管是紙上富貴,嘴上富貴,只要沒變現沒執行,說再多再好聽,一切也只是「富貴如浮雲」。

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從冰箱拿出記得才剛買的鮮奶,怎麼保存期限竟然已經過了兩天,我搖了搖紙盒,一公升的容量還剩下八分滿,心裡想著丟了可惜,也不過是兩天的時間,賭一把喝下肚,應該不會有太大的妨害吧!也許是對自己的味覺太放縱,冰涼的口感嚐在嘴裡還是一樣香濃。

走回空蕩的客廳,這個晚上跟過去的十三個月一樣,只有我一個人。

怎麼也忘不了當初堅持要放手的理由,你說愛淡了,所以我說該走了,但隨著時光飄移,我卻越來越疑惑,為什麼我可以對過期的牛奶很寬容,對於愛情的保鮮期竟然那麼執著?

你離開了,這是事實,可我從不覺得我是孤單的,你的訂製抱枕還在,雙人的咖啡對杯也還留著,這個空間裡一切的裝潢佈置都沒走樣,也許有一天,你還會回來的吧!可是空氣裡,明明就已流失了你的專用香水味,我究竟還在等待什麼?

就讓你去飛吧,斷了線的風箏總是得墜地的,或許有一天,我們還能在地面上相遇,而既然,當初說好要給你的幸福已不再是你所需要的,我也模糊了自己在你面前的模樣,這份愛,只能放手!

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企業與其不斷嘗試引進更優秀的新人才,不如設法讓現有人才更符合公司策略需求,實踐「差異化人力策略」。有效的「差異化人力策略」包含四個步驟。

步驟一:釐清組織真正的策略能力

公司內職務重要性各不同,有些人力與策略活動直接相關,有些人力則負責執行較一般性的營運業務。考量公司整體營運策略,選擇應以哪些能力作為人力策略重點,才能不斷創造顧客價值。

步驟二:找出策略能力中的A級職務

了解哪些策略能力攸關公司營運成果後,接下來必須找出這些領域所需的關鍵員工能力和行為。過程大致按照以下順序:1.釐清公司策略;2.找出關鍵能力;3.找出策略性職務;4.評量擔任這些職務的人員;5.規劃未來的行動。

步驟三:由A級戰將出任關鍵A級職務

公司應依照執行策略所需的策略能力來判斷職務價值。接著在這些最具策略意義的職務上做極高比例的投資,讓A級戰將擔綱A級職務,為A級顧客服務。公司主管須建立深厚的人才庫,培養A級職務人才。而要留住A級戰將,須同時提供獎勵和發展機會。如果公司人才充足,就能放心進行其他專案,而不會減損既有營運模式。

步驟四:贏得組織上下的認同

了解如何進行人力差異化後,接下來就必須設計人力管理制度,落實人力差異化。其中有些元素必須整個組織統一,有些則可視情況與職務量身打造。要讓所有成員都能認同、使公司邁向成功,傳達「做什麼」和「為什麼」至關重要。這個步驟要解決的問題是:「如何協助擔任策略性關鍵職務的頂尖員工提升績效? 」

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在傳統眾「男」雲集的科技業,現在也可以看見許多優秀女性嶄露頭角。

根據台灣IBM的最新調查,台灣女性的工作表現,已經獲得愈來愈多企業主的肯定;去年在私人企業中,女性擔任高級主管比率已達31%,高於全球平均的24%,排名居全球第五。

台灣女性如何在職場發光發熱?緯創資通企業產品事業群總經理洪麗甯說:「就是把自己當成中性人。」她表示,科技業不斷創新,生活步調很快,每天猶如和未知的明天奮鬥、學習,女性人才要在科技業求生存,首先要學會將自己當作「中性人」,千萬不要因性別,限制自我的發展空間,才能出類拔萃。

接下來是學會專注。玉山銀行執行副總兼資訊長楊恆華強調:「若水三千只取一瓢,要先知道自己要的。」身處於資訊爆炸的時代,女性上班族必須要專注,看準方向,千萬不要各方討好,才能找到成就事業的關鍵。

IBM人力資源部副總經理張玲娟則指出,家庭與工作如何拿捏,是女性工作者最難應對的習題。她表示,女性要先清楚個人心中第一順位為何,彈性應對每件事情。

掌握女性科技人特質,在科技業成為領導人,還要學會用行動溝通(Communication for action)。特力集團資訊長彭元珍今年甫從IBM轉戰到特力集團,她認為,帶領技術團隊第一要先協助團隊成員找到個人的優缺點,讓每個人清楚認知自己與他人的角色和分工,了解每一位員工需要的資源、給予協助,讓他們安心,就會踏實工作,服從領導。

其次是主動替團隊出題目與挑戰,找到共同「任務」,學著發揮團隊力量達成目標。例如她發現現在帶領的年輕團隊很喜歡玩手機,於是為這群夥伴出個題目:「手機如何提升工作效率。」果然大家樂在其中,並且定期報告。

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經濟不景氣,公司財務部門特別緊盯員工的支出狀況。一位中階主管做決策時,總是以成本為考量出發點,只要超過一定金額,一律反對或是拒絕屬下的開支請求。後來,他的主管發現了這個狀況,給了這位中階主管一個觀念:做任何投資,需要考慮到收益為何,不能一味只在乎成本,若評估回收後的結果,並不值得,那再少的投資也是浪費。

【心得分享】

ROI(投資回收率)可以廣泛運用在日常生活或是工作中,做任何付出或投資前,先仔細思考這樣的投資,是否能帶來預期的效益或是預定達到的目標,如此較能有系統地做好初步評估。

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多年沒談戀愛,眼見接近30大關,她接受朋友安排與一個男孩子盲目約會。
她一副無所謂這個訂在周四晚間的約會。原本都準時下班,到了當天卻在朋友來電提醒之後才不甘不願地離開。等她一路塞車狼狽到家,離約會不到半小時,她忍不住咒罵自己裝什麼清高,早該回家整妝。

其實平時不講究,為了留下好印象,她特意穿上吃喜酒專用的緞面晚裝,手挽長年藏櫃的名牌袋,高跟鞋、珠鏈、耳環種種配件仔細搭配。晚餐氣氛不錯,對方頗為英俊。男孩付帳之後送她上車,她從車窗看見對方站在街邊微笑揮手,竟成最後一瞥。因為男孩從此不再聯絡。


貴氣優雅不如輕便
她著實慌了。她從來不在乎什麼30歲不30歲的,社會把女性青春肉體看得過度重要,真是只能用嗤之以鼻來形容。她不相信那種女性過了25歲臀部必定下垂、過了38歲胸部也跟著不行的說法。難道過了一定年紀的女性就在男性眼裡必定不具任何吸引力,她決定以品味氣質取勝。
又有人拉她去認識男孩子,她心有定見地隆重打扮,剪裁得宜的服飾加上恰到好處的梳妝,她相信自己看起來貴氣又優雅。沒有下文。一次又一次。始終無果。終於有一天,她放棄了。假日很晚起床,她簡單束髮,一身輕便上街蹓躂。就在咖啡館,一個眼熟的男孩向她招呼,原來是那個周四約會的男孩。他們依然聊得很好,這次男孩直接約她待會去看電影。
他們墜入情網決定同居的那天,她問他為何初次約會後消失那麼久,耽誤他們相戀的時間,他面有窘色,「妳穿那麼漂亮,我以為妳會嫌我窮而不跟我交往。」她笑得連淚水都出來了。

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性無能很糟糕,那麼,性上癮呢?性上癮是一種心理與生理的雙重需求,時時刻刻都想搞。

女人常覺得剛交往的男友性上癮:晚上做完,第二天照樣「提槍」抵著女友;中午相約Hotel滅火,晚上回家繼續撲倒,讓女友抱怨:「都腫成這樣,你還進來……」可是,這種燦爛光景,大概在交往多月後逐漸黯淡。也許是女友喪失了讓他硬的魅力,也許是玩太多導致基座不穩,得把速度緩下來才能慢慢恢復水準。這時,女人又會開始懷念起以前被逼著慰安的日子。


床上找回虛榮滿足
不僅男人,女人也會性上癮。尤其沒自信的女人,只要在床上開創一片新天地,此生就離不開淫歡世界:只要男人在她的嘴裡不斷膨脹硬挺,她便覺得虛榮滿足;在公司常被罵、人緣不好也無妨,只要床上可以給予對方無法抗拒的快感,尤其聽到男人口中發出快中風的呻吟、或口愛時看著男人死盯著她的表情,那種快樂就像拿到豐厚的年終獎金一樣,是鼓勵也是一種肯定。
男人會利用女人這一點,平日生活上把女友嫌棄得一文不值或是置之不理,只有愛愛時,才會不吝惜地大力地讚賞,又疼又愛,滿足了女友的成就感與存在感。於是,女人每次都拚了命做,希望贏得「滿床彩」。即便男人多次出去偷吃再回來,她都還是接受他,認為:「看吧,你就是離不開我的身體!」殊不知,真正上癮的是她自己!
很難說「性上癮」還是「人上癮」或是「身上癮」?有人只要有得做就好,對象、效果不拘;有人只跟某人,換別人就濕不了;有的人只對特定特徵有感,例如只要肥、只要瘦、只要有胸毛……就可以。真不知道哪一種才算好相處呢?

 

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