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兔年一開春,聽到許多身邊的朋友或客戶,不論有沒有投資習慣,普遍的心聲都是:「虧大了!」有投資習慣的人,普遍受到金融市場股債齊跌的影響,資產縮水。如果是投資海外市場的,更因為新台幣狂升,加重縮水幅度。沒投資的人,是否躲過這一波跌勢?或許帳面上是。

表面上看來,手握新台幣資產又放在銀行沒投資,自然帳面上沒虧,但從實質面來看,因為物價蠢蠢欲動,一時找不到良方妙藥,你一天不投資,資產就因為升溫的通膨不斷縮水。也就是說,開春以來,你不論有沒有投資,虧的機率都是大的。

「怎麼辦?」是一個最近一直被問到的問題,但是解答似乎很有限。在我看來,不想虧大了,就要先有不吃虧的投資心態。

工作:不計較才是佔便宜

我們常聽人說:「吃虧就是佔便宜。」這一點在工作上,我是非常認同的。

多年工作經驗下來,很容易在職場上看到兩種截然不同的人,第1種人是凡事先問自己能否勝任,樂於接受挑戰,把所有不見得屬於自己份內的工作,當成是證明自己能力的一種方式。這種人通常不會計較工作的質量,反而因為這種態度,學到更多,能見度更高;第2種人呢,則剛好相反。凡事都先問對自己公不公平,斤斤計較自己的名利。對自己能否產生貢獻則從寬對待,或是自我感覺良好,絲毫感受不到主管或同事對他的看法。

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美國矽谷知名科技投資家林富元經常和人們分享快樂的秘訣。他表示,在創業的過程中,從來沒有忽視家庭及兩位兒子的教養,對他而言,工作和家庭的平衡相當重要。

「父母忙碌感情也能很好,子女關係也能很深。」林富元強調:「每位父母都能給予孩子東西,因為每個人都有自己的特點,不需要特別花時間,就能培養良好的親子關係。」

林富元和太太吳智慧兩人都彈得一手好琴,並喜愛電影、文藝,家人間最大的娛樂是一起觀看美國奧斯卡金像獎頒獎典禮。他說:「這是全家的大事。」

透過家人間共同的興趣可以凝聚向心力。在孩子們很小的時候,林富元會利用車內時光與孩子們玩遊戲,「當收音機內出現一首歌,立刻現場搶答,內容包括歌手、歌名、那一年錄製的唱片等。」

「這些娛樂並不需要特別花功夫,平時就能夠一起做。」現為多元創投基金、中國遠盟康健緊急救援公司董事長的林富元表示,這些親子間的小事,對彼此間感情的培養相當重要,尤其當孩子長大後,還願意坐下來和父母討論事情,仰賴的就是這些日常生活中微不足道的生活細節。

林富元分享:「父母與子女的溝通不停地在變化,過去是父母單向地要求孩子聽他的,但父母若願意傾聽孩子的心聲,對他的幫助更大。」

在創業的歷程中,林富元和他的好朋友們經常分享教養的心得,他表示,成功的企業家也能擁有幸福美滿的家庭,重點在於父母願意付出時間,「許多企業家經常在世界各國旅行,即使如此還是能透過電話每天和子女聊天互動。」

他舉例道,眾達國際法律事務所律師黃日燦,不論到那裡出差,每天都會與家人保持電話熱線。直到現在這已經成為黃日燦家人間緊密互動一環,當他的一對兒女長大後,不論在那個國家出差或旅遊,不會忘記與父母保持聯絡。

林富元最近出版了一本名人談教養的書籍──《成功者的教養學》,在書中他分享了13位在各行各業成功者如何教養出優秀的子女。他指出,每個家庭都有不同的教養方式,其中的共同特點有三個,一是互相參與,例如陪伴他們一起學才藝等;二是互相聆聽,這也是父母最難做到的,「許多父母會因為太忙而不想聽孩子說話,但是從聽的過程中可以發現很多事情。」

三是互相尊重。他表示,大多數的父母在孩子青春期時會發生衝突,若是能透過接納孩子的朋友,了解他的生活,彼此了解,就能降低衝突,例如光電之父龔行憲和女兒的關係良好,女兒只要交了男朋友,都會在第一時間邀請男友到家裡與父母見面。

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家庭、事業蠟燭兩頭燒,是職業婦女在職場無法完全發揮才能的老問題。據調查,企業對單身女性的青睞程度,遠高於已婚婦女。

對於婚後在職場上身價大跌的問題,1111人力銀行發言人張旭嵐表示,根據主計處發布的資料顯示,女性的勞動參與率,自79年的44.50%,到了99年已經攀升到49.89%,逼近50%大關。顯示女性的工作意願及職場對女性的接受程度,都明顯增加。

受到傳統社會觀念的影響,職業婦女儘管也對家庭經濟付出貢獻,仍然是家庭的主要照顧者,蠟燭兩頭燒的結果,就是必須在家庭或是工作上有所取捨,造成職涯發展受阻,升遷受到影響。

對此,張旭嵐建議,女性上班族規劃職涯時,除了選擇職務,也應該將家庭或生育等人生大事,一併考慮進去。然後適時、妥善地將自己的想法,告訴主管或人資單位,好讓主管在職務調動或是工作安排上,能夠更適才適所。

張旭嵐表示,據調查有六成五的企業,晉用已婚婦女或二度就業的女性,滿意度都很高,主因為穩定度較高、親和力強、人際關係較好,且較無身段問題。

戰國策執行長林尚能表示,女性職員的服從度高、刻苦耐勞、執行力強且身段柔軟,比一般男性員工更能為公司帶來效益,因而該公司除了工程師之外,有七成五皆為女性員工,因此戰國策努力朝「全台灣最寵愛女性的公司」邁進,提供女性員工更好的福利。

林尚能表示,台灣職業婦女遇到的最大難題,還是工作家庭兩頭燒的老問題,因此戰國策的女職員若請產假,公司會主動找尋職務代理人,並提早交接,以避免懷孕員工產生心理壓力。其他像是女性的情緒假、情人節禮物或是年度最佳員工,還能穿著婚紗擔任年度代言人,這些都是其他企業少見的員工福利。

林尚能認為,當工作整體環境對女性更多的寬待與包容,女性在工作上,就會相對付出更高的回饋和更好的表現。

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3月20日清晨6點,台北國道馬拉松在帶有霧氣的晨光中開跑了。這場邁入第16屆的賽事,在今年寫下由大陸運動企業贊助台灣馬拉松賽事的首例,負責開跑鳴槍的正是該運動品牌、特步國際控股主席丁水波。

「助跑」是特步具代表性的活動之一,說它是中國大陸最愛贊助路跑活動的企業,絲毫不誇張。近一、兩年來,包含廈門、拉薩、西安、杭州、大連等地的國際馬拉松,至少九場賽事的贊助商名單裡,都可見到特步獨特的「X」商標。

成立十年 展店7,000家

成立於2001年,才十年時間,特步就已在全大陸擁有超過7,000家零售店。2010年全年營收達44.57億人民幣,年增率25%,業績表現不俗。特步另一項為人熟知的品牌特色是「潮」,打出「最時尚的運動品牌」口號,主攻年輕族群。

去年12月27日,特步獲准來台發行TDR(台灣存託憑證),即將於今年7月掛牌,接下來不排除在台設立分公司,甚至有計畫以每年十到15家速度在台展店。他將台灣定位為全球化的重要練兵場。

丁水波初中畢業,就踏入製鞋廠當工人,17歲時大膽創業,從生產拖鞋的小本生意做起。到1999年設立三興公司,生產運動鞋外銷,版圖涵蓋歐美、中東、南美等地,成為代工生產外銷大戶。更在2000年受到沃爾瑪(Walmart)關注,有意併購其生產線,但丁水波不願「一輩子只做替人貼牌的生意」,毅然將優渥的條件推出門外。

這位白手起家的企業創辦人,對於來台擴展版圖有何想像?被問到為何選擇把特步帶進台灣市場?他表示,目前是最好的時機,從政治面來看,兩岸政治關係明朗化、交流日益頻繁,是過去沒有的時刻。

台灣練兵 邁向全球舞台

第二層面,特步要做全球化的企業,台灣的服裝業和運動鞋產業很值得學習。許多技術和管理模式都是台灣人帶到福建的,來台灣發展,對他們邁向國際化企業發展有很大的幫助。特步在福建有300多家店鋪,一年銷售額上億元,雖然台灣只有2,300萬人,比不上福建3,000萬人口,但經濟規模卻是福建的好幾倍,因此他認為台灣具備潛力。

第三個原因則和特步的品牌定位有關。其他運動品牌主打的是專門體育用品市場,但特步代表的是時尚、生活潮流,這一個特點相當適合台灣。在流行文化、消費生活與品味方面,台灣是相對成熟的地區,有很多發揮空間。

丁水波是從外銷做到內銷,最早就是做鞋子代工外銷,把東西賣到國外是他的老本行。他表示,企業走國際化當然需要品牌,但是要做全球品牌非常辛苦。國內還是他最主要經營的市場,「做好國內市場才有發展品牌的根基。」

做品牌 拒絕沃爾瑪併購

過去十年,特步在大陸主攻二、三線城市,這塊直到現在還有很多空間,未來五年的中國市場拓展,他還是非常樂觀。他說:「大陸最貴和最便宜的商品都能存活,這個很大的市場能支持我們做品牌。」

2000年時沃爾瑪曾提出併購特步的意願,但丁水波卻選擇放棄。他表示,當年面對沃爾瑪所提的合作案,他堅持拒絕,因為當時如果答應了,那永遠都只能當個幫別人貼牌的業者。如今時代不同、整個時機也不同,他現在就非常願意和沃爾瑪合作,事實上也確實有合作,變成他主動找上門,將特步自有品牌放進對方的銷售通路販售。

特步將在台灣成立分公司,也有展店計畫。他指出,每個市場有自己的特性,台灣的消費市場相對成熟,產品類型的挑選、款式價位的設定,會根據台灣做適當的選擇。之前在西門町已經有一家店鋪,但那只是代理商、店也太小,絕對不會只是用那種方式。一切會有全盤的新計畫,分公司或是展店規劃正在進行。

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如果你增加一塊錢的成本,獲得的利潤超過了一塊錢,這就是有附加價值的事,就值得你去投資。台灣過去產業的發展,就在尋求高附加價值的事業。

首先,讀書是有附加價值的,你每天多花一點時間讀書(成本),如果未來能找到更好的工作或進入研究所,薪水與社會地位的價值增加,高過現在減少打工所賺的錢,讀書這件事就值得投資。

態度是有附加價值的。我說我在蘭州吃拉麵,一碗三塊人民幣,如果餐廳的服務態度好一些,能吸引更多的客戶或客戶願意出更高的價錢,那麼服務員的態度就值得投資。

環境也有附加價值的。像是星巴克咖啡豆成本可能一塊人民幣,但是環境經過裝潢後,但是人們願意用30元人民幣買這一杯咖啡,獲利高過裝潢所花的成本,這也值得投資。

美或生活型態是有附加價值的。我帶了一塊台灣鳳梨酥,如果用普通的袋子裝,可能賣一塊錢,但是包裝美一些,花了兩塊錢的包裝成本,卻能賣到五塊錢,也是一種附加價值。所以設計系在我們學校很紅,因為設計是高附加價值的商業活動。

社會責任是有附加價值的。像是Walmart進入大陸,花在社會公益的金錢超過花在廣告的費用,廣告是自己說自己有多好,而社會責任的實行,卻是讓社會說你有多好,社會評價的價值遠大過廣告的效果,這也是一種附加價值。

附加價值的價值也跟社會經濟發展的程度有關,台灣早期強調吃得飽,接著開始重視服務態度、環境氛圍、乃至於生活型態與社會公民價值。愈後面的附加價值愈高,這也是為什麼歐美的GDP(國內生產毛額)高過我們的原因。

在管理學院的教育中,除了課堂上教讓大家吃得飽的技能(to do)之外,態度、氛圍、生活型態、美、與社會責任(to be)卻在校園生活中完成。

在台科大管理學院,看到校友連續辦了五年以上的罕見疾病慈善音樂晚會,看到聯誼會賓鄉與淑芬等好多人在幫助大家設計新生研習、登玉山、划龍舟、編刊物、游日月潭等年度計畫,無私的付出令人感動。企管系揚江在辦他們班上的活動時,我不在台灣,但是聽說他請了盲人樂團,也買了愛心的種子給大家。

這些舉動,代表台灣學生開始重視組織與社會公民責任,是一種生命成長,比只讀書的學生有更高的附加價值,也是一種社會更進步的原動力。

有時我也發現這些學生是愣愣地無私奉獻,許多價值不是用金錢衡量,而是一種生活的態度,或許就是我常說的,「不求名、不求利、只求爽」吧!

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人其實都很想活出別人心中認為的自己的模樣,如果對方覺得你很善良,你就會希望自己變得很善良;同樣的,我們如果覺得別人很壞,那對方會想反正你已經把我看扁了,那我就變成你期待的模樣。

那我們要如何才能幫助自己,也幫助身邊的人建立自信,不隨波逐流呢?
除了了解自己、接受自己、肯定自己之外,
請記住不合理的批評往往是掩飾了的讚美。
因為,死狗沒人踢。

威爾斯親王就讀達特茅斯學院時他十四歲,一天一位海軍軍官發現他在哭,就問他發生了什麼事。他本來不肯說,不過後來終於說出事端:原來他被一位海軍幼校生踢了一腳。校長把大家召集起來,告訴他們,雖然威爾斯王子並沒有抱怨,但校長一定要查清楚為什麼有人行為這麼粗魯。過了許久,那些幼校生才承認是他們幹的,原因是當他們以後服役英國海軍,成為軍官時,可以跟別人吹噓他們曾經踢過英國國王。

所以如果你被批評,請記住,那是因為批評你會給他一種重要感。也就表示你是有成就,而且是值得注意的,很多人藉著指摘比自己更有成就的人來得到滿足感。所以,當受到不合理的批評時,想想卡內基先生說的:「請記住不合理的批評往往是掩飾了的讚美。」平實的對待自己,若有錯勇敢改正;若沒錯,就原諒對方吧...

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一位原本做美術編輯的朋友H,受夠了錢少事多常熬夜的雜誌工作,決定改行當總機。起初她的總機生涯還滿輕鬆的,每天只要負責接電話,平常就搽搽指甲油、等下班,什麼麻煩事都不用做。但兩三年下來,她逐漸成為這家公司最忙的人!

因為同事們要去廁所和茶水間都會經過櫃台,不久便形成一種現象──工作累了就來找她聊一下,聊到什麼好東西就請她即刻上網搜尋。由於H能快速找到最便宜的價格,因此她很會網購的風聲不脛而走,以致她成了公司團購的揪團負責人。

接下來是經理級的主管們發現她在電腦方面有天賦,所以舉凡影像處理、照片合成、幫小孩做功課……全都找上她!甚至有些主管嫌自己下屬動作慢,乾脆直接叫她幫忙製作多媒體簡報。

就在這樣忙到不知自己究竟隸屬哪一個部門之際,還要耐著性子應對某些白目人,譬如公司裡的Allen、Alan與Ellen加起來有七個,其中還有幾個連姓氏也相同,可是即使常打電話來的人,仍然不肯一次說清楚他要找哪個「艾倫」。

當然,做總機也有好玩的時候!某日,一位客戶打電話來請H看一下副董在不在。因為這家公司的總機櫃台與辦公區隔了一道牆,且H那天又忙著為三組人馬準備視訊會議,分身乏術,一時情急,便說:「不好意思,我看不到。」這位先生連忙致歉:「對不起、對不起,是我比較不好意思!」後來有一天這位先生來公司開會,在櫃台認出H的聲音,居然驚呼:「妳復明了?」

雖然H無論做什麼行業都忙,但能者多勞,也是一種成就感吧!

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現代人生活在節奏愈來愈快的年代,有著太多的壓力,太多的誘惑,太多的慾望,也有太多的痛苦。在世代交替,競爭激烈的職場裡,「生於挑戰 死於穩定」幾乎已是企業的生存法則,而一般的受雇上班族,始終要勇於面對工作條件不如意的現實,「安逸」幾乎已成為個人職業生涯發展的致命吸引力。

壓力沒有紓解 情緒問題跟著來

當今社會儼然已是一個充滿壓力的世界,許多人就因「燃燒殆盡症候群」﹝Burn-out﹞的作用,心理上所承受的壓力過重,逐漸衍生情緒問題,導致憂鬱、自殺等症候群,面對此種情況,如何做好自我壓力管理,解除壓力,自我放鬆,以紓解內心所累積的各種壓力及鬱悶的心境,可說是大多數身在職場上打拚者不可解的命運。

修練淡泊心境 談笑看名利

上班族要以清醒的心智和從容的步履走過歲月,精神上就不能缺少淡泊。當一個人看懂人生的盛衰成敗之後,就會有那種「看盡人間興廢,不曾富貴不曾窮」的淡泊心境。淡泊,就是內心的安靜,是靈魂的修練。「淡」字有三水二火,大概水多於火,才會不「濃」、不「鹹」, 更不「濁」。古人云:「淡泊以明志」,意即要恬淡寡欲,志向才能明晰和堅定,不會被貪念侵蝕,被虛榮蒙蔽。亦即,學會淡泊,才會不為眼前功名利祿而勞神,逐步進入人生更深遠的境界。在為名為利苦苦追求,耗費了許多錦繡年華與寶貴時間後,一旦淡泊名利,生活立刻會感到輕鬆愉快。

淡泊是一份豁達的心態、明悟的感覺。古今多少事,都付笑談中,就是一份淡泊。「回首向來蕭瑟處,也無風雨也無晴」,當我們回頭看一生,心很靜,才會真切地體會到,淡泊才是人生最深的滋味。

理性行事 樂觀應付挑戰

有的人一生可能很豐富,也有的人可能太多遺憾。淡泊就是以一種理性而明晰的眼光去看待生活,而安於平常、平淡、平凡。人生貴淡泊,有人但求長壽,也有人隨緣適性,所求不多,因而得歡常有餘,從而,以忘懷、放下的心轉個念頭、換個角度,以樂觀豁達、體諒的心態來觀照自己、認識自己,設定合理的工作及人生目標,畢竟,職務的升遷與否,和人生的幸福並沒有一定的關聯。如此,方能仔細看清楚周遭狀況,理出一些頭緒,摒棄悲愁情緒,以過去有過成功喜悅的心情再出發;如此,才能以更開闊寬廣的角度,來應付生活上的挑戰。我想,淡泊就是這種幸福,而淡泊的人生應該是一種幸福的人生,淡泊的人生也應該是一種美麗的人生。

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由於科技發達,古早人所說「飛天遁地」的夢話,因有飛機、隧道、地下礦場等紛紛出現,在古早以為不可能的空想,如今已成為事實。尤其人類早已登上月球,更有無人或有人的太空船可協助勘查。除了月球以外,人類對宇宙其他星球亦突破諸多困難,從構造情形以至有無生物等奧祕著手進行研究,或許有一天真能讓地球上的人類研究出真相。因此有人提出「人能勝天」的狂言。

以當前的電腦技術功能來說,真是無所不能,甚至讓有些製造紙張及鋼筆或鉛筆的業者,擔憂他們的產品將來可能從印刷與文具店中消失。因為現在有很多人傳達訊息的方式,完全使用電腦或手機記錄,不需動手寫字,如此不但節省紙張與時間,並得以減少錯誤。此外,電視不但能迅速傳遞消息,各種廣告與動畫亦是無所不能,令人感覺十分方便,但更感歎不已。

電腦等高科技的進步發達,使當今人類的生活既方便又舒適,且由於醫術及醫療設備的進步,不僅使病患能減輕病痛,還得以病癒延壽。特別是環境衛生的改善,使得人類的平均壽命較二次世界大戰終戰至今,世界人口在這半世紀多的時間,已增加將近三倍。因為二次世界大戰終戰時,全世界人口只有23億多,而現今已有60多億將近70億人之多。其間諸如台灣等國家強調「一個不嫌少,兩個恰恰好」的家庭計畫,獎勵一對夫妻以生育2人為原則。但現今青年人有不婚、晚婚、婚後不育等新思潮,使得台灣人口不增反減,中國更是限制一胎化的生育政策,不然世界人口可能會增加得更多。

從以上敘述,人的智慧能力不但改變了地球生態,且更有衝勁想要探知宇宙其他星球。然而人類雖能發明預測氣候變化的儀器,卻無法改變氣候的動態。例如久旱缺水時,無法讓天空下雨止旱;面臨颳風或下大雨時,不能抑制風雨以免除災害。最多只能在事前做些預防措施,使災害減輕。但其機率也只能倚靠或然率,而無法做到絕對。

例如早期台灣的921大地震、最近紐西蘭南島的地震,以及鄰近的日本北海道及東北地方各縣市,遭受到9級強震與難以計算的餘震。尤其產生強大的海嘯,以至核電廠的事故,所引發輻射線的無限災難,都令人難以想像。移山倒海般的浩大災難,絕非人類的智慧及腦力所及,更非任何科技得以抵制,除了俯首感歎是「天災地變」的天命浩劫之外,絕無釋疑的餘地。因此自誇「無所不能」的當今科學文明社會,真的「人能勝天」嗎?

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下午五點了,這一條台北有名的小吃街上,所有的小店也好、攤子也好,紛紛開市準備營生。一家家的燈火陸陸續續地亮起來,街市邊的小公園裡幾株大樹嘩嘩啦啦地婆娑搖曳,與樹下的人潮絮絮嗦嗦熙熙攘攘交織成了好一幅現代的太平春市圖。

這裡的每一處也都小有名氣,是不是真的那麼好,不得而知,可是人氣也可以製造出很多的形象。無論冷熱暈素鹹甜乾湯,只要在這裡打拚個三年兩載,什麼玩意也都有點模樣,遠遠近近一傳開,口碑多少都會有。也就因此,任何人只要在這裡有了攤位,一定捨不得遷移,若是非轉手不可,也一定節節高漲。

這一處簡簡單單賣水餃的攤子,差不多可以算做是這個夜市的開山祖了,夫妻二人十幾年前就在這裡開始做,當時此地根本就沒有今天這樣的規畫,冷冷清清了好多年才趕上了後來的熱鬧。辛苦到今,三個孩子,最小的女兒今年也快上大學了,生活當然沒有問題。只是他們夫妻兩個一天忙到晚,除了過年的幾天,從來也不得休息。生活對他們是好是壞,也很難講,小小的一個水餃攤子,也就消磨了他們夫妻兩人的半生。

永不換場的街頭劇

今天賣水餃的有點奇怪,大家忙著準備做生意,這個攤子卻依舊不見人影,一條彎彎曲曲的夜市,就只這麼一處冷冷清清,像一排潔白的牙齒當中缺了一顆,黑洞洞的,很不調和。

其實他們倆早早就到了。其中原委,就只好從今天的韭菜說起。

餃子這種食物能變出的花樣也只有這麼幾招,不是多放味精就是多加點麻油拌餡。這個攤子的祕訣之一是和餡的韭菜特別的嫩。為了要有這樣的水準的韭菜,老闆總是得起個大早到果菜市場去買,專挑那種細細短短的,晚了就不一定搶得到手。當然,十幾年來也不能說天天如願,有的時候貨沒有到,有的時候是價錢太高,有的時候是自己起晚了,那就誰也不能怪。好在出錯的時候不多,偶爾有點問題,也不是不能補救的,菜剁得細點啦,味精重一點啦,都可以的,但是如此的手段也不能玩得太頻繁,有一大半是常客,有一天讓人家把問題給吃了出來,好不容易才發亮的招牌,可能就此讓自己給砸了。

那麼,每天買韭菜就是大事了。這是老闆親自擔當的活兒,天還沒亮就起來,騎著機車趕著上批發市場去,一年到頭一身的韭菜味兒,成了他的標籤。

太太在家也是一點都沒閒著,趕早起來剁餡,這就是他們的第二個祕訣了。按說餃子餡機器絞一絞,一般也就行了,但他們可不行,非得自己親手剁不可,先切成一小塊一小塊,接著用刀背砸,然後是剁,這是當初這條街還沒名沒號,生意又特別不怎麼樣的時候,拐彎抹角擺弄出來的花樣,想不到他們的餃子從此就有了客人難忘的滋味。

老闆娘在家就是把前一天晚上才從冰櫃裡拿出來的豬牛肉切好了剁,兩把刀叮叮咚咚幾千幾萬下地敲出一家子活計來。

男人過了中年不知是怎麼回事?有的變得比較花心,有的則是貪吃愛酒,最多的是迷上了賭桌。老闆偏就是兼備了後面的兩種,大概前面一種客觀條件實在不足。然而做小本生意的人,那禁得起一再的遲睡遲起?能有多少錢養得了那樣的嗜好呀?何況還交了一些讓老闆娘感冒得很的朋友。

這種事情都是從不知不覺開始的,老公多喝兩杯又怎麼樣?女人看到他的男人偶爾一醉,還要多添幾分疼愛。就是打打小牌,看他們嘻嘻哈哈你來我往地瞎扯,小輸幾個錢也就無所謂了。沒想到久而久之竟演變成了每日必飲每飲必醉,外加三日一小賭五日一大賭每賭必輸,老闆娘的臉色也就一天天地黑了下來。起先是吵,後來,連話都很少說了。所幸他們多年來的活計已經配合得非常熟練,一聲不響一天也能應付一、兩千個水餃。這樣的場面不相干的人是看不到的,忙做生意的時候,先生管下餃子老婆管端盤子管算帳,彼此高呼老婆三十牛肉好了老公二十豬肉快上啦等等如此這般,倒也吸引了不少小男小女,他們一邊吃著水餃,一邊笑嘻嘻地欣賞著這一齣永不換場的街頭劇。

滿街燈火中獨暗的一角

今天的問題有點不同,老闆昨天大半夜才散了賭局回家,摸到床邊倒頭就睡,才不到兩、三個鐘點老婆就催他起來去買菜,說是昨天的韭菜已經太老太腥,今天不換不行,那曉得老闆夜裡輸得慘,又剛剛睡下正是又香又沉偏讓她給搖醒,一身的不自在,當場罵了幾聲夭壽查某就知道韭菜韭菜去死好了!然後翻身又睡。老婆傻傻地瞪了好一會兒天花板,乾脆起身出門,臨走之際摔下一句話:「大家都不要管最好!統統夭壽!」

老闆沒聽到叮叮咚咚地剁餡,反而睡得不安隱,揉揉眼睛一看老婆不在家又沒管生意,一賭氣,又出門找人喝酒去了。其實老婆也沒走遠,她又能到哪裡去?無非是廟口上炷香、市場轉一轉罷了。蹭了半個上午,依舊是沒情沒趣地踅回家來,一看老公什麼也沒做,連人影都不見半點,不免進退失據,不知道怎麼是好。

吵架歸吵架,時光還是分分秒秒地挨到了黃昏。

老闆情緒低落,也沒找著陪飲,一個人只在外面小喝了兩杯就東一家西一家地閒扯,有點想回家又有點不想,騎了機車往碧潭那邊繞了半日,還是回到了自家營生小攤子旁的公園,怔怔地望著那個在滿街燈火中獨獨暗淡的,卻屬於他們的那一角。要不要回家把前兩天凍好備份的水餃給搬來?還有碗盤佐料?但是一天生意不做又會怎麼樣?女人又到哪裡去了?幹!

就這麼反覆不定的時候,眼見水餃攤子有了點動靜,原來老婆把小發財開過來了,不用說車裡裝著今天還可以打發一陣生意的軟硬,可是遠遠只見她把車子停好,人下了車,卻只是坐在攤前的條凳上發楞,好像在等他,又好像在想心事。他看到她又上了車,是不是不想做了回家去?但是車子沒有發動,她又下了車來,又坐回了那張條凳發呆。

老闆終於站起身來走了過去,老婆發現了他,卻只是別過臉去,像是故意不要認識他。老闆一聲不響地先亮了燈,然後打開後車門,低著頭,搬下一板一板的冷凍水餃,還有碗盤佐料等等……不一會兒,老闆娘就來接手了。

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