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都怪自己目睭糊到蜆仔肉，總是遇到錯的人。我結過2次婚，結第1次時，我才26歲，婚後不到1年，先生心情不好、喝酒醉，就對我拳打腳踢。懷孕時，他把我肚子裡的孩子也打掉，我一直忍了10年，後來受不了，每次他動手，我就往外跑，有時三更半夜也不敢回家。
我父母都去世了，沒什麼親戚，委曲受氣沒人能靠，後來遇到現在這個老公，他常開解我。他看我常被打到滿身是傷，勸我應該有新生活，還承諾照顧我。我決定離婚，前夫要80萬才答應簽字，他想也沒想就拿錢給我去解決。

一場車禍 重生變調
我們同居3年，原本我沒想過再婚，但他覺得應該給我名份，那一刻我以為終於找到真正疼愛我的人，誰知天下男人都靠不住，為了幫他，我竟墮落到下海去賺皮肉錢。

以前我老公在送貸，本來很上進，收入也穩定，我們還計劃開早餐店做小生意。後來他因車禍腳受傷，變半殘，無法繼續工作後，他自暴自棄，每天關在家，什麼事都只會埋怨，朋友找他打牌，他才願意出去走走。剛開始我以為他只是打發時間，沒想到愈來愈沉迷，經常好幾天不回家，怎麼勸都沒用。
家裡沒收入，我除了偶爾去打工，全靠以前積蓄和先生車禍的賠償金維持，想不到他跟朋友去賭間玩推筒子，一個晚上輸20幾萬，直到人家帶兄弟上門討，我才知他把錢全拿去賭。
我跟打工的老闆、同事借，好不容易才湊夠錢，我以為他受過教訓會學乖，誰知死性不改。後來，他沒賭本就逼我去賺，我到餐廳打工、也賣過檳榔，每次發薪水都被他拿去賭，我把錢藏起來也沒用。

離鄉下海 盼他戒賭
我不知他在外面欠多少，三天兩頭有人上門討賭債，每次惹禍，他都一把眼淚、一把鼻涕，哭著說會改；隔沒幾天又偷偷跑去賭，家裡值錢的東西都被輸光。
後來，他帶我去地下錢莊借50萬，叫我做保人，我明知這是條不歸路，看他聲淚俱下跪著求我，我心軟答應，就當是還他以前幫我的人情。
結果時間到了，錢還不出來，討債的找我麻煩，無計可施我只好去賣淫，我本來是南部人，大老遠跑到北部賺。這些年我不斷給他機會，就算要我吃點苦頭也沒關係，只希望他有天能戒掉賭。

我已48歲，為了還債，下海3年多，每天像活在地獄一樣。老實說，我不是真心相信他會改，只想留個希望給自己，否則連活下去的動力都沒有。
搞成今天這樣，我也很難過，什麼時候能還清債務我不知道，人家說可憐之人必有可惡之處，我知道自己不值得同情，也不需要別人同情，現在我只希望趕快把錢還完，期待有生之年能真正的重新做人。

魏秀珊

農曆年前一個清晨，我醒來聽到老公手機的簡訊聲，轉身看老公在上廁所，好奇心驅使我打開簡訊：「早安！我喉嚨痛請假一天，今天有一件事……」

我心頭一震，沒有抬頭也沒有署名，還要老公幫忙完成工作……看到老公走出來，立刻沒好氣地問：「是誰發給你簡訊？」

老公瞄一眼，立刻說出女同事的名字，我非常不高興地說：「她老公也和你同公司，手機沒有顯示來電者，內容完全沒有抬頭和署名，你怎麼知道是她？」

老公鐵著一張臉說：「看工作內容就知道了！」

當了二十年的家庭主婦，隨著兒女漸長，我在家已從「必需品」變成「半需品」。想當年至少具備「裝飾品」的外型，如今只怕變成「不良品」遭人嫌棄。看看他那不屑一顧、轉身上班的背影！

想起已經往生的二姊，生前一向勤儉持家，沒想到她留下的財產變成遺產，再變成另一名女人的家當（二姊夫再婚）……人生苦短，我為什麼要哭哭啼啼仰望老公的背影？為什麼要去當擔心害怕的女人？

還記得年輕時，有異性緣的我，經常被朋友親切喚一聲：「小珊！」想通了！找出亮麗的衣著，換上一張幸福的臉蛋，我要在馬年馬上當一名「小三」。不管老公如何如何，當我光鮮亮麗出門時，周遭的人會因我的笑容而感染了快樂。

我是大家的「小珊」，也要當老公永遠的「小三」！

朵朵

了解真理的途徑，往往不是透過頭腦，而是透過心。

所以，當感覺困惑的時候，打開你的心，進入你的心，靜靜聆聽自己內在的聲音。

親愛的，你的存在遠比自己所知道的更神聖，你的內在遠比自己所能想像的更廣大。你明白一切的宇宙真相，你就是自己心靈的導師。

嘟嘟

剛過完年，有一位同學告訴我，他的新年新目標是成為一個「能溫暖別人的人」，當下只覺得這是個平凡卻偉大的理想。然而，想到溫暖，便讓我聯想起去年冬天，桌上的一杯熱水。

念的大學位在山上，也是海邊，只要冬天一到，夜晚海上襲來的海風搭配山上冰冷的空氣，營造出極地一般氛圍，散放著使人失去理智的寒冷，某一晚的夜歸，便讓我收到冬天的這一份大禮──感冒。

然而時值期中考之際，即使我的咳嗽聲已成寢室中的單曲循環，擤鼻涕的頻率遠遠勝過課本翻頁速倍之多，依舊得繼續埋首桌前，像琢玉一般慢慢地、慢慢地研讀那厚重的原文書。此時此刻，生理與心理的不適像萬頭攢動的蟲蛇，穿梭在身上每一個毛孔，當下便闔上課本，而我的咳嗽聲仍然持續著。這時我回過頭看了一下室友，卻發現他正向著我走來，隨手拿起我桌上的馬克杯，感到困惑的我便問他想做什麼？而他只是說了一聲：「幫你裝熱水啊！」便逕自走向門外的飲水機，留下一個滿腔都是熱淚盈眶的情緒，卻又拉不下臉來熱淚盈眶的我愣在桌前；當他回來時，我只是輕描淡寫地說了一句：「謝謝。」

然而彼時心中的溫暖已夠我度過這漫長冬夜。

翠玲

看守菜攤的是一位白髮蒼蒼的老阿嬤，身材矮胖，套著大紅花色的棉襖，頭戴棗紅色帽子。她以台語跟我前面那位顧客說完價錢，轉頭接了我選好的菜，放在秤上，然後跟我說─ninety！

我愣了一下，啥！說起了英文？

我笑著用台語問她：「妳的英文怎麼說得那麼好？」

她得意地說：「我說英文的時候，妳還沒出生哩！」

好可愛的阿嬤！

我把錢遞了過去，她竟說：Thank you very much.

這又讓我噗嗤笑了出來。教英文的我豈能落人之後，於是回應：You are welcome.

她不甘示弱，又大聲說：Happy New Year!

我馬上回道：You too!

回家路上，想著阿嬤說起英文時那自信的神情，覺得台灣處處有驚喜，市井之內有高人哪！

燁

第一次踏進她的房間，他就被嚴格地下了一道命令：「你可以翻我的抽屜、睡我的床都沒關係，但沒有我的允許不准你碰我的衣櫥。」

起先他以為她害羞，以為衣櫥裡放了引人遐想的性感衣物，更惹起他想一窺的衝動，但屢屢在動手之前被她抓包，只能無功而返。兩人開始同居後，他以為終於有機會一探究竟，卻依然被下了禁止令。他耍賴、哀求、生氣，她總是輕描淡寫，怎麼樣也問不出原因。於是他開始滿腹懷疑，成天胡思亂想；難道衣櫃裡藏了毒品？難道裡頭放了屍體？還是還是……啊，天吶，衣櫃該不會是空的，後方接了一個通道到隔壁吧？難怪隔壁姓張的一天到晚用詭異的眼神看他和她，莫非兩人透過那條秘徑暗通款曲？

這些念頭折磨得他成日做不成事，終於有一天他忍不住了，他在遞給她的飲料裡加了顆安眠藥，趁她睡著時直奔她的房間，顫抖著手小心翼翼地打開了衣櫃的門。

在打開那瞬間，他只來得及「啊」的叫了一聲，就被滿滿如潮水般的衣服給沖到房間外去了。

春江

連日低溫，高山都白了頭。怕冷的我一直無緣欣賞雪景，漫漫寒冬窩居斗室一隅，以一床棉被，一杯熱茶，與手上一書，企圖抵抗無所不在的寒冷。這天下午，我翻閱幾乎蒙塵的唐詩三百首，三民書局印行、天空藍的平裝書，恰恰落在柳宗元的〈江雪〉那一頁。多麼應景啊，我對自己說。

「千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅，孤舟蓑笠翁，獨釣寒江雪。」

像故友久別重逢，古老而熟悉的音韻在心中響起，化為山谷不絕的回音。距上次念這首詩已恍若隔世了，但詩一直都在，等我們回頭尋它，再續前緣。

詩人告訴我：連綿不斷的群山，群山下蜿蜒而去，隱沒的羊腸小徑，全被紛飛白雪覆蓋，成了一片銀白世界。沒有行人，沒有任何聲息的絕滅天地，寒意襲人的冷冷江流上，披蓑戴笠的漁翁冒著風雪，在一葉扁舟上獨自垂釣。

我想，酷寒之中釣竿拉起的，絕不是活蹦亂跳的鮮魚，怕只是難言的蕭瑟，無盡的清冷。柳宗元詩裡浸透了深深的孤獨，但在孤獨中，又開展出另一個世界，屬於精神上的獨立自主，人格的冷肅硬毅。這一切，詩的表面沒有明說，卻隱藏在字裡行間之外，屬於詩的背後一面。

詩的背面也許有更多話要說。老漁翁手裡握住的，怕不只是一把釣竿，他獨坐冷冷風雪裡執意要釣起的，亦不是肥美的鮮魚吧。嚴寒低溫，蟲魚鳥獸絕跡，恐怕單薄的老翁，雙手有止不住的顫抖，面容也慘淡。是什麼動力驅使他獨釣江雪？我想，天地如霜，他正以純淨的心為誘餌，願漫長等待過後，偶然之間，驚喜上鉤的，是如雪一般剔透的了悟，這份了悟，必須在浩淼的天地間完成，在冷風如刀的氣溫下，才能有更沁骨的體會。他釣起了生命的一種意境，那關於棄守與堅持，現實與理想，卑屈與尊嚴，或者孤獨與美，他用竿子接通了人生中難得卻已得的智慧。

一番浮想聯翩，熱茶已冷，我彷彿藉一首詩賞了一趟雪景，抵達了到不了的雪地。裹住的被，讓身子也暖了許多。
 

王安娜

你為了解救一座危難中的城堡，而要去尋找金色玫瑰。你通過了許多考驗，目前面臨最後挑戰。

你聽說金色玫瑰只出現在海洋中的一座漂浮島上，於是你租了船，雇了三名助手，開始航向大海。你們終於遇見了漂浮島。你和一名助手登上島後，才知道金色玫瑰長在一座神秘湖中央。你和助手划船去湖中，在無意間走進了湖底世界。由於你們只能在湖底世界停留七日，因此你和助手決定分別從不同方向，去尋找金色玫瑰。

Q1.在一間茅屋中，你看見了金色玫瑰。你說明來意後，屋主同意將玫瑰送給你，不過，金色玫瑰要生長在特殊的水中，因此，你要先找到那種水。那會是怎樣特殊的水？

A.會散發香氣的水。

B.會散發毒氣的水。

C.很容易蒸發消失的水。

D.由不同水源處收集來的水。

Q2.茅屋的主人告訴你，何處可找到那種水？

A.有黑色霧氣的地方。

B.被嚴密看守的地方。

C.最不起眼的地方。

D.最明亮的地方。

Q3.你打算如何去尋找？

A.祈禱。

B.隨緣。

C.明察暗訪。

D.重金懸賞。

Q4.你希望什麼樣的人可以幫助你？

A.當地最勤快的人。

B.當地的長者。

C.當地的首領。

D.當地有神通的人。

Q5.你與茅屋主人相約，五日後來取金色玫瑰。屋主送給你一個裝水的特殊瓶子，那會是怎樣的瓶子？

A.很樸素的白色粗陶瓶。

B.表面凹凸不平，鑲金邊的黑色瓶子。

C.外表有細鐵鍊圍繞的小玻璃瓶。

D.形狀細長，觸感冰冷的瓶子。

計分方式

A B C D

Q1 1 4 3 2

Q2 4 2 3 1

Q3 2 3 1 4

Q4 3 1 4 2

Q5 1 4 2 3

測驗結果

排斥型20－17分

你對於「謙虛」到底算不算是一種美德，其實是有些疑惑的，一來你認為所謂的謙虛，實際上是在假仙，沽名釣譽而已；其次，謙虛即使算是美德，也只不過是過時的美德，現代社會比較強調能夠自我表現或是宣傳，創造展露才華的機會。因此，基本上你較排斥「謙虛」這種不合時宜的特質，而是希望當仁不讓呀。

隨便型16－13分

要說你對於「謙虛」的看法，那就是沒什麼看法。這或許就是你一貫的風格：隨便、怎樣都好、沒意見。這樣的態度也許是由於沉重的現實生活壓力，或是比較簡單的人生觀所致，而認為這一類「有的沒的」問題，一點也不重要，何必要花腦筋去想？總之，活著就要想辦法輕鬆、開心，其他的隨便怎樣，都不在意啦。

搖擺型12－9分

有時候你認為做人「謙虛」一點好，有時候你又覺得「謙虛」可能會因此失去許多好康的機會；莫衷一是，往往是你很熟悉的內心戲碼。人生沒有完美的答案，也沒有全對的時候，總有犯錯或失敗的風險，若是沒有勇氣面對，就可能一生都在十字路口徘徊。這樣「虛弱」的內在體質，實在有很大的改進空間，你總不希望「搖搖擺擺」過一生吧。

奉行型 8－5分

你對於修持「謙虛」這樣的美德，奉為人生圭臬；除了聽從聖賢名言：「謙受益，滿招損」之外，你在現實生活中，也一再證實了謙虛的態度，所帶來的益處。虛懷若谷的人，至少敵人會比較少，也比較容易廣結善緣；而良好的人脈關係，正是影響成就的重要因素之一，因此，你會以「謙虛」當作人生的主要指導原則。

Mimi Chang

有些人表達自我可以得到大家的肯定，但也有些人會讓人以為是愛現而不以為然，

十二星座的愛現程度與表現方向如何？請參考太陽及金星星座。

牡羊座3/21-4/19 愛現指數：★★★★★

牡羊座對第一名的追求從不停止，他們喜歡尋找目標，然後一頭栽進去，猛烈與激情是十二星座之冠，他們也不在意周遭人們的眼光，很勇於表達自我，最不喜歡輸的感覺，所以只要找到有人想跟他們比拼，一定會全力以赴，將對方比下去是他們最大的樂趣，非常愛出風頭，總是尋找能表現的機會，他們想當團體中的領導人物，偶爾會因太過自信反而被人看穿。

愛現的方向：在各方面都要成為人上人，無聊的事也要比一下。

金牛座4/20-5/20 愛現指數：★

金牛座雖然樸實無華，但不代表他們不喜歡受到注目，只是舞步稍嫌羞澀，或是動作慢了一點點，被旁人搶去了先機，他們只好在心中自我安慰：「下次還有機會。」有些金牛座因為洞察自己的天性，會選擇在不起眼處引起別人的注意，但真的要懂得欣賞隱藏版好物的人們才會發現他們的美好，若是旁人還要問他們為何這麼低調，他們會嘆息：「你們只是沒有發現而已。」

愛現的方向：只要不會被人發現自己的短處就是一種長處。

雙子座5/21-6/21 愛現指數：★★★

雙子座聰明愛玩，很容易對新鮮事引燃熱情，加上學習力及模仿力強，他們很快就可以將新事物上手，比其他人要來得迅速，這種短期內將事情做得又快又好的能力，難免讓旁人視為一種愛現的行為，但其實他們跟人比拼的意願很小，當作遊戲滿足自己的成分比較大。他們很介意別人對他們的看法，但喜歡假裝不在乎，所以愛現有時只是想聽別人誇獎他們。

愛現的方向：總是在找新樂子的他們就是停不下來。

巨蟹座6/22-7/22 愛現指數：★★★

巨蟹座敏感重感情，他們不喜歡外現的浮誇行為，對於愛現的舉動很不屑，但是他們並不是群眾中安靜的一群，事實上巨蟹座很活躍，是在團體中不能被忽略的人物，因為他們做事認真，有毅力及耐力，這樣要不出線是很困難的，如果勉強稱得上愛現的行為可能只有蒐藏癖了，他們念舊又不願意割捨過去的一切，所以很喜歡收集物品，往往會有令人驚奇的收藏。

愛現的方向：記憶永遠最美，跟好友分享過去就是最美好的事。

獅子座7/23-8/22 愛現指數：★★★★★

獅子座是傳說中最愛現的星座，但這真的不是他們刻意塑造的形象，而是他們自信積極，熱愛挑戰及新事物，所以他們有野心要將手上的工作做到最好，好到沒有人能忽略他們的存在，讚美的言語就是他們的心靈糧食，被讚賞就能讓他們得到前進的力量，因此他們不能不愛現，隨時都希望得到眾人的肯定且從中感受滿足，有時會因為頭抬得太高而不小心被小石子絆倒。

愛現的方向：人生就是為了炫耀燦爛的一刻，其他不重要。

處女座8/23-9/22 愛現指數：★★

處女座的務實與冷靜使他們看起來像是十分低調不愛現的一群，他們擅長分析及收集知識，這也是他們總給人低頭鑽研的印象，事實上他們只有在覺得自己完全準備好了，才願意出手，所以當他們出手時，絕對會給人極深的震撼，這是一種低調的愛現，並不是想要受到誇獎或被注目，純粹是對自己交代的副產物，他們覺得重要的其實是自我肯定，不需要外人的讚賞。

愛現的方向：做到自己認定的一百分就可以了，別人的想法與自己無關。

天秤座9/23-10/23 愛現指數：★★★★

天秤座的守護星是金星，代表愛與美，他們是愛美到自戀程度的代表，這也表示他們的自尊心很強，崇尚美好的一切，隨時將自己保持在最佳狀態，他們也希望自己的優雅及優點能受到大家的注意，因此他們會在假裝不經意的態度中，做出讓眾人稱奇或讚嘆的事。他們感受別人情緒的能力高，也會因為過度在意好友的想法，讓自己進退不決。

愛現的方向：一個人的外表決定別人對他們的看法，所以穿著及打扮絕對不能隨便。

天蠍座10/24-11/22 愛現指數：★★

天蠍座外在沉穩內斂、不譁眾取寵，他們並不是不愛現，而是看不起一些半調子的人為小小的成就驕傲，他們喜歡默默地在家裡天天練功，直到無敵強大的那天，才出門將人一拳打倒。而大多人只看到平日沉默的天蠍座，誤以為他們不喜歡表現自我，其實他們熱愛的是達到頂端的高潮，而在自我準備的過程中一點也不想要浪費時間表現給眾人看。

愛現的方向：真正的高人只有在關鍵時刻才會出手，永遠只會是人生的勝利組。

射手座11/23-12/21 愛現指數：★★★

射手座愛瘋愛熱鬧，做事容易激起熱情，一股腦地往前衝，這充滿衝勁的精力可以完成許多凡人無法做到的事，也因此讓人以為他們真是很愛現啊！但他們在乎的不在此，而是認識學習新事物得到的快感，他們熱愛學習、更喜歡分享，無論看到什麼都樂於跟身邊的人說，有些喜歡清靜的人就會覺得這真是愛現到擾人，但其實他們只是樂在其中，沒有顧慮到別人的心情。

愛現的方向：這真是太有趣了！快跟我一起來體驗！

摩羯座12/22-1/19 愛現指數：★★

摩羯座是公認的腳踏實地族群，但這不表示他們不愛現，只是他們愛搞低調奢華，一切值得炫耀的事物都隱藏在細微處，他們也很想知道誰有慧眼能夠看出他們的質感，但在一般凡人眼中，一切真是不著痕跡到無視，就誤以為他們真的不愛現了；實際上他們喜歡埋頭苦幹且不欲人知，要到功成名就時才站在大家面前接受恭喜與讚揚，這功力無人能及。

愛現的方向：對人生沒有意義的風光只是一時的，只有工作上的成就才實在。

水瓶座1/20-2/18 愛現指數：★★★★

水瓶座難以被歸類，他們常被視為叛逆與古靈精怪的代表，因為他們拒絕與別人相同，總是故意往相反的方向而去，這不被視為愛現很難，但他們不是為引起注意而做奇怪的事，他們純粹是喜歡走不一樣的路，想嘗試無人瞭解的樂趣，且不接受旁人的建議及勸說，當相反的意見出現時，通常他們會想出無奇不有的理由回應，讓人無法招架。

愛現的方向：不需要取悅任何人，只要往沒有人的地方行去就對了。

雙魚座2/19-3/20 愛現指數：★★

雙魚座雖然有點情緒化，但是他們對事情總是無可無不可的態度，使他們有點與世無爭的味道，其實他們很敏銳，對於周遭人的心情感應很強，所以他們不太會表現出愛現的態度，一旦接受到被人討厭的訊息，他們就會自動縮回自己的觸角，但是當他們鼓起勇氣，喜孜孜地表現自己，受到朋友的誇讚時，天真的他們會感到十分滿足。

愛現的方向：如果大家不喜歡，趕緊換一張面具就好了。

你剛獲得升遷，但下面的部屬都很優秀、資深，你該如何令他們心服口服？《主管應該管什麼》一書，教你從管理團隊到管理自己，成為一個真正善領導、有遠見的主管。 
 
1.以身作則 
        現在的你，應該明白自己是團隊中責任最重的人，必須站上最前線，帶領成員前進。而身為團隊的領導者、良師益友和守護神，意味你必須先成為他們的標準：為每一件事情樹立典範、發言前再三思考、行動前縝密計畫；你必須做得比標準更好，部屬才會跟著提升對自己的期許。如果你沒事就嚷嚷希望星期五下午趕快到來、老是挑些簡單的工作來做，那你的團隊也會有樣學樣；如果你老是擔心成員比自己優秀，成員也會耗費太多精神在提防其他同事，而沒有實質績效。 
 
2.保持超然姿態 
        身為新手主管，必須注意自己和部屬之間的關係已經改變，你不再是逗他們發笑的幽默大師，而是期望他們展現工作成果的主管。你最好和部屬保持超然關係，不要經常搞小團體或私下聚餐，當你拔擢某人時，其他成員才不會說你「偏愛某人」的閒話；又或者當你必須開除一些人時，你才不會有太多人情負擔。記住，主管也不該拍別人的背、弄亂別人的頭髮或任何有失莊重的舉動，應該時時維持權威、信賴、明智的形象。 
        一個好主管，不見得能受所有成員喜歡，卻能贏得每位成員的尊敬！ 
 
3.知人善任 
        你必須擅長「找對的人做對的工作」，針對不同員工訂立適合的目標，並具體說明他們應該要有怎樣的行為與成果，然後，放手讓他們去做；你應該將重心放在規畫並掌控策略的執行。此外，一個令人敬佩的主管，應有自信激發人心，讓團隊成員相信他們自己是受重視、有用的人才。 
 
4.衡量自己時間的價值 
        養成習慣，隨時以「時薪」衡量某件事值得你投入多少時間！以投資報酬率安排處理事情的優先順序，別花費太多時間做效益不大的事，例如，與其在會議上耗費時間爭論一件小事，不如早點結束，才不會浪費公司的人事成本。 
 
5.領導自己 
        當你已成為主管，沒人可以引領你時，你必須帶領自己，透過以下4個問題來衡量自己是否成功：「我去年做了什麼？」「我過去5年做了什麼？」「我的個人目標是否已達成？」「我的長期計畫是否已達成？」身為主管，最忌諱「穿著別人的鞋子跑步！」等待別人告訴你什麼才是對的。