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那天，年輕女同事講到住家後巷有個臭豆腐批發商，鄰里之間常飄異味……作風辛辣的熟女筱媚立刻吐槽：「味道再噁心也比不過男人沒割包皮！」

在辦公室八卦這些成人話題，若能見好就收，大夥笑笑，無傷大雅。最怕就是碰到白目同事，繼續延燒這個主題。一位故意裝無辜的美眉請教說：「真的喔，味道很難聞嗎？」筱媚馬上以過來人的姿態回答：「連鼻塞都聞得到，妳覺得呢？」
關於性愛這堂課，每個人都有不同的啟發，各有各的造化。筱媚所講的味道，其實是各有所好。我在大學演講時，曾經有女大生提問：「我很迷戀某一個品牌的香水；男友卻覺得很刺鼻！這時該怎麼辦？」

切勿忽視情緒對立
這是很典型的問題。表面上探討的是香水，真正相處的關鍵卻在於：尊重與包容。味道是很主觀的東西，但是如果懂得尊重、願意包容，就不會是相處的障礙。值得留意的是，有些情緒上的對立，會變成生理的抵抗。譬如：男友因為不喜歡這個香水味道，而開始頻頻打噴嚏。女孩是否願意為他而放棄對這個品牌香水的愛好呢？
同樣的味道，有時候反應很兩極。熱愛時的互相吸引；分手後的彼此排斥。曾經有個女孩很不解，她的男友是籃球校隊。當初覺得他身上殘留的汗水，很有陽剛的男人味，怎會相處半年後，覺得有點臭酸撲鼻的感覺。另一個女孩有相似的反應，來自男友從來不送洗的安全帽和羽絨衣。相處越久，味道越難隱忍。
情侶兩人從好奇、習慣、到厭倦，就像彼此對味道接受程度的改變之快，連自己都會詫異。走過感情的千山萬水，或許更能體會「君子之交淡如水」的可貴。

玉蓮自詡是個開明母親，她一向不用權威式教育，從兒子小時就和他們講道理。她的兒子並沒有太多青春期的叛逆問題，她自覺比其他的母親幸運多了。

大兒子剛上大學，情竇初開想交女朋友，還會拿女孩子的照片給她看，一起討論。「有空請她到我們家裡來坐坐喔。」她當然也不希望兒子一談戀愛就把媽媽擱在腦後。兒子果然把女朋友帶回家。這個女友很懂事，一見長輩就很禮貌的打招呼。
沒多久，頭痛的問題來了。大兒子的女朋友在他們家的時間越來越長，後來，竟然一個禮拜有3、4天都住在兒子的房間裡。

擔憂懷孕影響前途
她開始擔憂：「啊，萬一他的女朋友懷孕怎麼辦？」兒子才20歲，念完大學後，他還要繼續深造念博士。萬一女友懷孕，他就會有家累，必然犧牲大好前程。顧慮歸顧慮，卻又不敢問兒子，怕兒子覺得她歇斯底里。
老公聽完她的擔憂，笑說：「咦，我們以前念大學時，妳也曾睡在我家，怎麼我媽沒有想這麼多？不要擔心啦，年輕人自己會打算。」跟小兒子旁敲側擊的打聽：「你覺得哥哥的女朋友到家裡來住，會不會不太好？」小兒子事不關己的說：「我們有各自的房間，他又沒吵到我。」全家只有她一個人擔心此事，擔心到失眠。
跟好友分享，好友笑她：「妳人在福中不知福。我家只有一個女兒，她一個人在美國讀大學，我如果要擔心她的話，我恐怕都活不下去！」她只能安慰自己，啊，還好她的是兒子，不是女兒，要不然，真不知怎麼活下去。說也奇怪，自己念大學時也曾偷偷住男友家，從沒擔心過自己父母或男友父母會不會擔心的問題。

 結婚那天，新娘祕書凌晨5點打電話來：「外面的風雨實在太大了，沒辦法從中和趕過去，對不起！」眼見窗外因為柯羅莎強烈颱風的登陸風強雨大，前晚大多數的縣市政府都宣布停班停課，心中雖痛罵新祕臨陣脫逃，嘴上也只能說：「沒關係。」事已至此，只好自己畫淡妝、把頭髮挽起來就上場了。

迎娶時，因為門外風雨大，所以大家把看似無害的小火爐移至客廳，沒想到因此它燒得太旺，在我進夫家家門要過火爐時，白紗的蓬蓬裙燒出好幾個焦黑洞，進新房後覺得太狼狽了，我痛哭起來。其實幾天前公婆曾建議改期，但我一心只想完成從小的願望，做個10月新娘，完全聽不進長輩的建議，現在苦水只能往肚裡吞。

賓客稀少餐廳跳電
中午到婚宴中心準備宴客時，發覺能趕來的客人少得可憐，因為高鐵當天停停走走，而台鐵只有區間的通勤電車行駛，所以親戚都來不及在中午前趕到。匆匆開桌吃不到3道菜，餐廳就跳電了，黑暗長達20分鐘，不算熱絡的場面，馬上鴉雀無聲，當時我真希望緊急逃生照明沒有作用，這樣我就不會在昏暗中還看到很多穿西裝的客人悶熱得直搧風，更不會看到敬愛的老長官，汗珠一滴滴地滑下他的臉龐。懷著丟臉不已的心情吃到倒數第二道菜，起身到入口處準備送客，卻看見服務生已經開始收桌，聲音動作之大，好像在趕人，忍了一肚子鳥氣的我，不顧新娘優雅，提著婚紗的裙擺，當著眾人的面，大步地走向領班，請她們等賓客用完餐再整理，不要打擾客人。誇張的是，回來站定後沒多久，店經理已經拿請款單來跟公公結帳，顯然店家很怕我們白吃落跑。
這一生一次的結婚典禮，新郎和我心裡七上八下了一整天，總算勉強找到一件讓我們苦中作樂的事：今後一個多月內，每周周末我們都可以到這間餐廳報到，不用自己開伙，品嘗我們賒在店裡沒開桌的結婚大餐。唉，如果時光可以重來，我一定不會再沉迷於6月或10月新娘的童話，做個安穩的春天或冬天新娘比較實在。

今年年假才6天，精蟲衝腦思情人，連續偷歡兩場次，手機簡訊來搞定。

身為知青熟女，某種程度是有些道德潔癖的，但對他人劈腿兼趕場，我雖不屑但也懂得不必大驚小怪，因為人是有抉擇的權利與能力，譬如說那天就是特別想要，特別嘴饞，可正宮娘娘無法滿足自己，只好再找備胎情人，那只是忠於自己的身體與感覺一種表現而已。

初一初二各有情人
這裡有樁滾燙新鮮出爐的劈腿趕場烏龍事件，就發生在今年的大年初二，男主角是我的網友雪人。雪人算小開，在家族企業擔任總經理，一部可以衛星導航的納智捷，南征北討之餘，車震也很頻繁。年假6天偷歡兩場次，都是以手機簡訊搞定的。
他說，「今年年假短，雖然回娘家但不用住上幾天，壞就壞在這裡……」所以攜妻女回娘家這檔事，從頭到尾都沒有往他的心裡去，精蟲衝腦下，約會亂排一通。一號人妻情人約在初一的黃昏。二號是位白衣天使，只要不排大夜班，周五是他們的固定幽會日，所以年前當白衣天使問：這周一切照舊嗎？他想也不想就丟出：當然。
但那個周五是年初二，好戲開始啦！年初一的黃昏，在歐式基調為主軸的汽車旅館裡，水床很柔軟，咖啡很香濃，與肉肉的一號人妻炒飯，滋味特美妙的，正猶豫再幹第三回合？還是留點存糧、給明晚那懂得男人生理的護士美女檢查一番？
人妻卻嚷著要離去，因為明晨要飛高雄，所攜物件都沒備妥，晚歸會被碎碎念。終於一語驚醒夢中人，明天一家四口，不也得趕這波返鄉車潮，高速公路可能淪為大型停車場，到達台中老婆的娘家，也許是已過中午。「我心中還有老婆嗎？那個當下愧對岳父岳母的。」
可就像張愛玲小說所言的，雪人娶了已是胸前的一抹硃砂的紅玫瑰，而白衣天使可是永遠的床前門月光，明晚與未婚的白玫瑰的深坑吃豆腐，「大樹下」可集點的汽旅床上運動，他是非到位不可。當晚他肯定要提前北返，問題是，理由是什麼？真到台中才丟包後北上，年節的高速公路上是高乘載管制的，他一人飆車也回不到台北……

破戒抽菸想激怒妻
他拎起了原已戒掉的菸，當晚返家前，嘴裡有著口香糖都遮掩不去的菸味，他打定讓老婆有在與菸灰缸互動的感覺，然後引爆口水爭吵，就有藉口不陪著返鄉囉！可偏偏如意算盤打錯，因為提前返家，加上老婆今年年終獎金翻一倍，心情特好，連荷包裡的鈔票都很不安分想飛，破戒？當然更可以原諒，過年不罵人啦！

自導自演老友相約
「那就硬著頭皮上路了？」這下換我這個閒人替他緊張了。
「沒錯，我只能且戰且走。」MSN上，雪人丟出一個無辜的表情。最後的結局是？問題終歸要解決。他先利用下交流道的機會，偷傳簡訊搞定護士情人的南下行程，美其名埋單請讓她下台中一日遊，然後以高鐵的時間換取空間變換。
雪人名下有3隻手機，自導自演以易付卡門號撥給自己，說是大學故舊知他在此地，約他晚間外出喝兩杯，那門號連他老婆都不知，當然如擬放行。
初二幽會之夜，情人軟香在握，他表現的超級賣力，自稱讓美女升天囉！可畢竟心臟只有一顆，記錯日期或跑錯場子的事都不容再發生，現在他已啟動一本性愛電子記事簿，「保管糗事不再犯。」他說得很自信。雪人畢竟是個玩咖狠角色吧？我想。

勞保年金實施滿兩年，據勞保局最新統計，目前已有十一萬八千多名退休勞工選領年金，平均每月可領一萬三千三百七十五元，比起勞保年金實施第一年平均一萬兩千八百四十九元略增百分之四，其中運輸及倉儲業勞工退休後平均每月可領超過一萬五千元，打敗前年奪冠的金融保險業，成為退休年金最多的行業。

勞保年金前年元旦起上路，勞工退休後所領的勞保老年給付（俗稱勞保退休金），可選擇按月發給的年金，或依舊制一次領取，而選領年金者比率達六成五。據勞保局最新統計，到去年十一月底為止，兩年來共十一萬八千多名退休勞工選領年金，前年六萬五千多人，去年五萬三千人，整體平均每月可領一萬三千三百七十五元。

運輸業延退領得高
根據《勞工保險條例》規定，勞保年金每月可領的金額計算方式是工作期間最高六十個月平均薪資乘以年資乘以所得替代率百分之一點五五，因此薪資和年資越高的行業，所能領年金就越高，去年領取年金最高的三行業為運輸及倉儲業、金融及保險業、用水供應業。
勞保局官員說，雖然運輸倉儲業平均薪資並不是最高，但因許多駕駛員薪資隨年資增加，退休前薪資提高，且有不少人延後退休，因而平均可領金額提高。
勞務士協會理事長張凱翔指出，因不少駕駛員工作所得高，運輸倉儲業退休後領的年金最高並不意外。

月領高於基本工資
計程車司機林先生說，許多駕駛是從職業工會投保，會逐年調高投保薪資，希望退休後可領到較多年金。製造業退休勞工劉先生說，工作年資有二十八年，因此去年退休後年金可月領一萬八千多元，連同原有積蓄，退休後每月還能領到高於基本工資的年金，「算是夠用了。」

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網際網路的興盛，將資訊傳播帶到一個新的境界。透過搜尋引擎和社群網站，我們幾乎可以找到任何一種產品的市場價格、專業知識、使用評價等資訊。這樣的趨勢讓消費者變得更加精明，也讓人質疑業務員的重要性是否愈來愈低。

除此之外，各種產品在通路的布建範圍更廣、運籌效率更高，都衝擊、挑戰著業務人員的角色定位。以往注重人際關係、勤能補拙的業務開發模式，在資訊隨手可得、通路日益成熟的今日，可以產生的效益已經大不如前。

我認為這樣的潮流不至於降低業務人員的重要性，但是企業在經營同樣規模的市場時，所需要的業務人員「數量」的確是降低了。特別是那些缺乏溝通技巧，進行銷售活動時只會照本宣科的人，應該被歸類為「產品解說員」，而不是能創造價值的業務人才。

因此現代企業對業務團隊人力的要求，將是「質」的提高與「量」的降低。用較高的獎酬條件來吸引並留住最頂尖的業務菁英，並淘汰缺乏戰力的人員。

要衡量自己是否具有競爭力，業務人員不妨問自己兩個問題。

第一個問題是：「在網路和客戶之間，自己創造了什麼『資訊價值』？」如果業務人員只會傳達「官方資訊」，那麼客戶其實去造訪「官方網站」就夠了。

資訊價值的產生，在於找出客戶現況的不方便、不滿意、不滿足，再透過買賣雙方的資源互補和整合，產生客製化的解決方案。

第二個問題是：「在工廠和客戶之間，自己創造了什麼『通路價值』？」一家企業可以透過直銷模式，減少中間人（middle man）產生的成本。既然產品離開生產線，要透過層層通路和業務人員才交到顧客手中，自己在交易過程中創造了什麼價值（提升效率、降低成本、增加營收），讓企業值得付出高額的薪資和佣金？

未來市場將跳脫傳統的「產品」競爭，轉向溝通方式（Communication）、通路型態（Channel）和商品類別（Category）的「三C」競爭。業務人員的溝通方式，可以改變客戶的購買習慣（管道），甚至扭轉客戶的採購類別。所以業務人員的重要性和影響力，實則取決於他可以創造什麼價值。

當業務人員創造資訊價值來優化「資訊流」，創造通路價值來優化「物流」，代表業績數字的「金流」自然也會有令人滿意的成績。

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情人節，都是單身的姊妹淘四人，約在中午一起聚餐。原本以為位在多棟辦公大樓之中的法式餐廳，星期一的中午時段應該門可羅雀，所以沒有訂位。

沒想到這一區的上班族也頗有閒情逸致，相較於隔壁幾家可以快速解決中餐的連鎖餐廳，附近的上班族好像全都擠進這家法式小館。我們十二點半一到，餐廳坐滿客人，門口還站了好多人在排隊等待。

沒有拍桌開罵
反而哈哈大笑

四人見此場面，既傻眼又無奈，畢竟慶祝「單身情人節」本身似乎就是件無奈的事，想好好吃個飯也要等待，環顧四周，找不到其他像樣的餐廳，只能認命的在店門口跟著排隊。

看著窗戶內用餐的客人滿足的微笑著，我們一邊羨慕這群上班族在上班的日子也能浪漫的享用午餐，一邊哀怨起來。我們排在隊伍的最後面，足足等了一個小時，終於入座。

看著菜單上一樣樣令人口水直流的餐點，剛剛的辛苦瞬間化為雲煙，我們一邊聊天一邊盼著美食上桌。當一切看似順利時，可怕的事又發生了！

服務生端著燉飯和一大杯巧克力奶昔朝著我們走來，一到我們桌邊，他手上的托盤不知怎的重心不穩，特大杯奶昔狠狠倒在朋友穿的厚外套上！

濃濃巧克力味不再香甜，又濕又黏，擺脫不掉的悲情益發不可收拾，桌子底下「奶」流成河，趕緊把腳抬起來懸在半空，我那可憐朋友的狼狽樣就像一支正在融化的冰淇淋，不停「滴湯」！就這樣在氣氛美好的餐廳裡毀了形象，其他桌的客人不時遮著嘴角竊笑，看我們上演哪一齣鬧劇。

服務生連說了好多個對不起，店長也來鞠躬道歉。看著他們嚴肅的神情，其實我很佩服他們，見我們四人將腳抬得這麼高，又有一個人身上全是奶昔，怎麼能忍住不笑出來？

我們雖無奈，但也忍不住大笑，因為畫面實在太愚蠢了！我們的反應一定也減輕了服務生不少壓力，畢竟哪裡有這樣的客人，發生這種慘事不但沒有拍桌開罵，反而哈哈大笑。

店長很不好意思的請我們去廁所清潔衣服，讓他們可以清理場地。四個人就擠進小小的廁所，有人開始洗衣服，有人洗鞋子，然後濕答答的回到座位。

總算可以好好享用餐點時，上桌已久的菜冷了，奶昔也不想喝了，在情人節這天，誰會比我們更悲慘呢？

大家搶著說糗事
好像在比誰最衰

我喜歡這群朋友不是沒道理，遇到窘況總有辦法化悲為喜。我們嚼著食之無味棄之可惜的冰冷燉飯，一邊互相嘲笑剛才對方的蠢態，然後大家開始搶著說自己糗大的往事，好像在比「誰最衰」，一個一個讓我們笑破肚皮的丟臉故事輪番上陣。

說著說著，姊妹淘從高中到現在一起經歷的有趣片段都被喚回了，以前的尷尬青澀現在看來都是可愛的點滴。

一位姊妹說起高中時的一段糗事：「以前我們不是都一起圍在圓桌吃飯嗎？當時不知誰講到一個好笑的笑話，我對面的男同學正把一大口花生湯吃進嘴裡，用手遮住嘴巴卻擋不住強大的笑意，就這樣把嘴裡的花生湯噴射到我的臉上！」她當時惱怒的臉上黏著花生顆粒的畫面浮現腦海。我們一邊大笑一邊拍手，一致通過她當選最糗的「衰王」，輕鬆的氛圍中，這天的事好像都不再需要計較了。

我們笑容滿面的離開餐廳，店長表示為了彌補我們的損失，餐點八折優待。雖然這本是應該的，我們仍雀躍不已，好像得到意外的獎賞一樣，心滿意足。出了餐廳要下階梯，我一個不穩，竟然在階梯上摔倒，一連滑了三個階梯，屁股痛到不行，接著又是一陣歡喜震天的哈哈大笑。

誰會比我們還倒楣呢？一夥人「單身」過情人節，又遇到接二連三的糗事。即使我們是全世界最倒楣的人，我們也不在意，反而珍視每一個意外的插曲。相信過幾年當我們再度聊起過往，這天的經典事蹟一定縈繞腦海，成為人氣故事。

這群朋友，每個人都有一顆赤子之心，擁有彼此的陪伴，在沒有情人的情人節，心窩一樣是暖暖的。

大家都知道，在職場中「人脈的建立」是很重要的！擁有好的「人脈」，無論在「找工作」這件事，或是在「工作的推展」，都很有幫助！不只如此，某些好的「人脈」，也可以成為你事業上的貴人，對你造成不凡的影響力。

要如何讓「人脈」接受你、喜歡你，未來成為你的貴人，應該是門大學問！不諱言，外貌可能是個優勢，特別是在服務業、大眾傳播等需要「面對面」的行業。不過，外貌可不是萬靈丹，不僅有見人見智的問題，也有先天的限制。所以，如果你努力成為「與眾不同」，可以給人帶來「靈感及趣味」的人，且不會給他人帶來「風險」，你認知的「人脈」就比較可能喜歡你，然後變成你的貴人。

所以，傾全力避免給他人帶來麻煩，是必要的起步。而有能力給人帶來「靈感及趣味」，有賴自身的努力！除了自己本身幽默或學識的素質提高外，如果能提供的資訊是對方感興趣的情報，就有可能為對方帶來「靈感及趣味」。

如果你想要得到的貴人是個「成功者」，你要先知道，因為時間寶貴、精力有限，「成功者」往往用一個嚴格的標準來選擇交往的人！許多成功者堅持不跟運氣差、個性陰沉的人來往。所以，希望找到生命中的「貴人」，讓自己的個性變得開朗是必要的。如果你是一個正面思考的人，是一個比較吸引人的角色。思考的內容是正面還是負面？你的疲倦程度是完全不一樣的！你所傳遞出來「會不會給人帶來風險？」的氣質就不同。

人脈變貴人前 你必須是塊磁鐵

人脈變貴人前，你必須是塊「磁鐵」，讓你的人脈對你感興趣，然後，拉你一把。這時候，你的「自我價值」和「溝通能力」，會關鍵性的影響對方對你的感受！

關於「自我價值」，你要自問，你是個有「交往價值的人嗎？」雖然你只要努力，就可以提供自我價值，但是面對地位比你高的人時，你能做的真的不多！這時，如果能給他人帶來「不知為何，跟你在一起就是很舒服」的感受，也可以算是一種價值！

如果你缺乏特殊才能，就要運用「GIVE & GIVE」的策略，就是「付出卻不計較回報」的策略。不管在哪個時代，總是有人做的事比交待的還多，那個人就會出人頭地。所以，如果你能力普通，又想增進人脈、遇見機會的話，保持「GIVE & GIVE」的態度，就能反敗為勝！你只要到很多人需要你的地方就會被珍惜，交換的如果不是金錢，而是資訊、工作或機會，就是人脈的開拓。

如果要了解自己的「溝通能力」好不好？最準確的方法是從對方的「愉快程度」來判斷。另外，溝通的本質就是要「交換價值」，人們拿「各自所擁有的」，交換「沒有卻想要的」。所以，溝通的質與量都很重要。

質重於量 有利於工作才是好人脈

誰有可能是你的人脈，進而成為你的貴人呢？很多人希望找到生命中的「貴人」，希望貴人幫我們打開機會之門，所以盡可能的去多認識人。但是我認為，「人脈的品質」絕對比「數量」重要，所以，濫發名片或勤上MSN交朋友，和擴展人脈完全是兩回事。你要認識什麼樣的「人脈」？基於什麼理由？是一個值得思考的過程。

人脈或貴人「不見得」要是個多了不起的成功人士，他可以有不同的定義。例如，他有可能是一位「消息來源多且準確的人」、「說話有影響力的人」、「窗口-承辦人」、「有金錢資源」、「有權者，或認識重要人物的人」、「具備專業知識」的人。分別說明如下：

1.消息來源多且準確的人：可以提供商機或好的工作機會的朋友。

2.本身誠信夠，說話有影響力的人：可以在關鍵時刻，替你美言幾句，有影響力的朋友。

3.擔任職務上的「窗口-承辦人」角色：可以協助你工作順利的朋友。

4.有金錢資源的人：可以提供經濟支援的朋友。

5.有權者，或認識重要人物的人：可以給你利益，或能介紹重要人物給你，有影響力的朋友。

6.具備專業知識的人：需要時，可以提供專業的諮詢及協助。

以上6種，都是我認為值得好好經營的「人脈」。不過請千萬記得，「人脈」不要等到「要用時」才接觸，那會讓人覺得你很現實，那他們也就不會為你所用。所以，平日就可以多用「GIVE & GIVE」的策略，讓自己被喜歡，經過一段時間的努力，才能建立真正的人脈！

剛開始上班的時候，每個人總會對自己有些期許，希望自己能成為公司裡重要的人，希望自己可以得到肯定，希望自己可以得到豐富的報酬，希望自己可以不停地往上爬，曾經，我也是這麼地認為的。

然而，隨著工作年資的增加，我開始逐漸喪失了一開始的衝勁與熱忱，上班想著要下班，週一想著週末活動的安排，儘管工作仍然忙碌，但虛應故事的時間卻遠比認真投入的時間要多上許多，於是我驚覺，我開始重新思考工作的意義。

我的主管曾經這麼說過，在每份工作裡，你都必須去思考你想獲得的東西，不管是金錢也好，時間也好，人際關係也好，社會地位也好，工作是一個手段，目的只是為了讓自己的人生更完整、更美好，對於無法控制的東西，例如年度的加薪、客戶的態度等，你應該做的不是去怨天尤人，不是去咳聲嘆氣，而是應該做最壞的打算，做最好的準備，只要做好你自己，剩下的就交給上天去決定吧！

我很欣賞這樣的工作態度，也持續地讓它落實在我的工作歷程中，分享給所有陷在工作的困境中，不知道自己未來在哪裡的人，努力不一定會成功，但是不努力，成功一定不會向你招手的！加油！