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「通往男人的心，經過胃；通往女人的心，經過陰道」這句話出現在張愛玲《色戒》，引起很多人議論，懷疑氣質才女會把話講得那麼白嗎？其實，她乃引述民國初年大儒辜鴻銘之語。爭議底定後，有人進一步想：不僅通往女人的心，通往男人的心也十之八九離不開陰道吧。

多數時候對男人而言，女性私處確實「讓我歡喜」，才會親暱喚作「寶貝兒」、「神仙窩」、「快活地」、「百寶袋」、「銷魂窟」等；但偶爾也「讓我憂」，圍繞而起的幽微傳說不少，洩露男人對女性私處的隱藏力量又愛又怕心理。

陰道長牙保護女性
電影《陰牙人》就是一例，看片名大概有人猜到了；沒錯，這部在日舞影展獲獎的黑色喜劇影片，主題正是女性私處長牙的傳說。
電影最大賣點，當男人跟女主角嘿咻時，被那兒長出的一排牙咬住，畫面狠狠嚇倒天下男性觀眾。
這傳說在很多民族都曾流傳，甚至有箇專屬名詞「陰道長牙」。乍聽名稱不好聽，但最初散播這種說法基於善意，告誡男人不要隨便找陌生女子性交，免得命根子被咬。其背後的用心，是為了保護女性，造成繪聲繪影的壓力，讓有心人士自我節制，不敢強暴胡來。
男性私處突出體外一截，手腳都被看破，沒啥祕密可言；相較下，女性私處隱身於體內，自然容易被賦予一些神祕傳說。
像古代常提的「白虎」，指私處無毛的女性，這是一種性激素分泌的個體表現，不影響健康、性生活、生育，卻被渲染為剋夫之兆。
在這一塊「神祕的百慕達三角」，越危險的地方，越有人愛去。

在朋友的生日聚會中，雪虹認識了漢昇，兩人一見如故，燃起乾柴烈火，在短短兩個鐘頭之內決定交往，甚至當天晚上，雪虹就邀約漢昇去她家住，完全不介意朋友的眼光。

不過事情也沒有大家想的那麼齷齪骯髒，他們節制了像動物發情的衝動，堅持不要讓彼此高尚的戀情落入「一夜情」的腳本，決定要犧牲一個晚上的肉體纏綿，換取將來無數的溫柔相守。
他們握著彼此的手，靜坐在沙發上，點了三盞蠟燭，對著牆上搖曳的人影，傾訴彼此感情的滄桑。肢體接觸最深的程度，只有到親吻與愛撫；倒是心靈的交流，已經深入到像已交往10年的好友。

不做愛也有自信
隔天好奇的朋友阿芳問：「昨晚很精采吧？」雪虹不想騙她：「是很精采！不過只是心靈的交流，彷彿遇見前世知己，並沒有肉體的關係。」阿芳不可置信地說：「怎麼可能？妳沒給他機會，搞不好他覺得很無趣，很快就落跑。根本沒下次。」雪虹反過來教育她：「這樣想未免對自己太沒自信。如果他只想要性關係，正好可以過濾掉他。」
他們交往半年多，終於發生性關係。因為有心靈的基礎，加上還不錯的技巧，讓彼此都很滿意。於是，決定在認識周年紀念日結婚。「別人或許覺得我們是閃電結婚，其實不是，我們像前世伴侶、今生再聚。」在新婚酒會上，新郎致詞的內容，讓新娘的好姊妹都感動地哭了。
一見鍾情，要能修成正果，真的需要幾分相愛的運氣。緣分，真的很難言喻，也無法邏輯推理。只要相愛的兩個人，能夠清楚覺察彼此的心意，辨識內在的訊息，包容得多、計較的少，就能在幸福的路上堅持到底。

 他瘋狂搜尋著關於黛兒的一切行蹤，聽說這些事有徵信社可以代勞，但所有事他都要自己來。自從黛兒單方面宣布分手，已經過了一年半，他自信她終會回頭，會知道誰才是她的真愛，在他心中，黛兒是迷途的羊，是受困於那可恨男人溫柔迷障的受虐婦女。是啊，他曾在屋外聽見黛兒與那人爭吵，但他沒有衝進去救人，因為黛兒把門鎖給換了。

她怎能如此迷惘？甚至退回他寫給她的信件，所有他們共同的朋友都勸他，「想開點吧，黛兒現在過得很好。」但怎麼可能，他在黛兒的部落格與臉書上所讀到的，卻都是煩悶憂傷，似乎有什麼難以言喻的事正困擾著她。

臉書文章透露思念
倘若那男人真的善待她，倘若她真如朋友們所言，那她為何不在那些文章裡放置她與那男人歡樂的合照？為何她文章裡透露，仍是過去他們兩年相戀中的點滴，儘管黛兒寫得隱諱，他知道，那是她思念著他的證據。他知道自己個性火爆，知道有時他的動作太大，讓黛兒誤以為他要揍她，但，黛兒應該知道，那些都是因為他過於在乎，因為他對她的愛是如此強烈，黛兒以前常抱怨他工作不穩定，她可知那都是因為他想要給她更美好的生活。
黛兒啊，她是如此溫柔可愛，後來為何她會視他如仇敵？莫非，恐懼也是因為愛，因為黛兒恐懼自己最終還是會發現他們的愛才是她一生追尋，使她恐懼的可能是那個男人的報復。所以啊他要一生守護她，儘管她並不同意，但守護你愛的人，甚至不需她的同意，他將會祕密地，持續地，像一個忠心的守護者，潛伏在黛兒四周只要她呼喚，他將隨時不計任何代價地，回到她身邊。

 柏圖正式向蘇葛求婚，並且告訴蘇葛說他就是「蠍子和青蛙」故事中的那個笨青蛙。

蘇葛回答說：「難道你不怕我也是一隻蠍子？」柏圖似乎鐵了心：「如果妳是一隻蠍子，我還是願意背著妳過河，因為我愛妳。」「為什麼？」蘇葛看著眼前這個善良老實的男人，無法理解他真實的情感世界：「我已經告訴你，在你弟弟背叛我之前，我其實已經先背叛了他。雖然現在我又被我的第二任丈夫茂林背叛了，但是我還是無法否認自己曾經背叛你弟弟的事實。」

弟媳離婚偷偷開心
柏圖很冷靜的替她辯解說：「妳當時為了照顧我中風的媽媽和我的兩個孩子已經筋疲力竭了，是那個藝術家引誘了妳，藝術家的世界是異於常人的，妳跌入他的桃色陷阱裡，如果當時不是因為我弟弟博拉有了外遇，提出離婚的要求，妳絕對不會放棄這個家的。所以我還是覺得是弟弟背叛了妳。所以妳不是蠍子，妳和我一樣只是一隻笨青蛙。」
「一隻離了兩次婚的笨母蛙，你還敢娶嗎？」蘇葛平靜的說著：「當初我嫁給你弟弟時，是全心全意的愛著你們一家人。當初你這隻笨青蛙背著蠍子過河時，以為蠍子有承諾不會在半途中刺你，可是蠍子還是在半途中刺了你。我不忍心看著你在河中央流著血慢慢沉下去，因為你還有兩隻小青蛙。我是基於這樣的心情幫助你照顧兩個孩子，你沒有必要為了報答我而娶我啊。」
「其實我一直很喜歡妳。」柏圖勇敢的向她告白：「當初弟弟堅持要和妳離婚時，我表面上很生氣，其實偷偷想到我的機會來了。後來聽說妳結婚了我好失望，這次妳離婚後第一個通知我，我不想再失去這個機會。」

說起我們家公公可真是糗事一籮筐，因為他一毛不拔的個性，常常帶給家人無謂的困擾。
他的省水省電功力令我不敢領教，有一天晚上我內急，看到廁所沒有開燈門又半掩，我心想沒人，把門打開衝進去，才發現公公蹲坐在馬桶上，我嚇到花容失色連忙說對不起。事後問公公為何不開燈又不關門，他的回答也很妙：「我在大便，又不是在看書，開燈幹嘛？關門空氣不流通，開門才衛生。」我很無奈，所以每次上廁所都要小心。
這都是小事，有一次還鬧到警察局，成了街坊鄰居的笑話。他老人家異想天開，覺得在家洗澡要用自己的瓦斯和水太浪費了，乾脆移駕到附近國小洗澡。不過傍晚時分鄰居會去散步，他多半趁晚上10點後人煙稀少再行動。只見他拿著毛巾、香皂、小臉盆一應具全，反正夏天洗冷水也無所謂，只是我們都叮嚀他千萬小心點別被人發現，以免被當暴露狂。

嚇到女生被送警局
就這樣洗了一個月都沒事，可是有一天他洗得特別久，沒想到婆婆鐵青著臉對我們說：「出事了，爸爸現在人在警察局。」我們趕到警局，只見公公衣衫不整在做筆錄。一旁有一對年輕男女臉色很難看，我們詢問警察到底發生什麼事？原來這對情侶是外地來的，剛好女友內急要上廁所，不偏不倚就給她瞧見公公脫個赤條精光地站在廁所前，就以為他是暴露狂。那個年輕人不由分說直接報警處理，任憑公公如何解釋他們都不信。
看到公公一臉落寞地坐在警局，我們好笑又好氣，早告訴他別節省過頭就不聽，還好經過我們家人向警察解釋又向那對情侶道歉總算是沒事。回程在車上公公低頭不語，倒是婆婆虧了他一句：「老公，你今天當遛鳥俠喔？唉呀，連我也不想看的東西，下次要收好！」

還沒開始就被阻擾，一段兩小無猜的初戀，20年後緣來擋不住。

我相信有緣，時間和空間都阻止不了兩個人的結合。
回南部就業的我發覺這裡才是我的家，南部人真的特別善良。安頓好新住所的我，重回多年不曾再踏足的小學母校慢跑，這次我留意那鳳凰樹下佇立一個很特別的人：我小學5、6年級的導師。

導師還記得我名字
「是楊老師嗎？」我驚訝她駐顏有術，約20年不見的她沒什麼變化。「你是徐ｘｘ？」老師把我的姓記錯了，但名字是正確的！可見她還對我有印象，親切感湧上心頭，我們在操場邊的大樹下聊了起來。
原來老師已經是母校的校長了，這也理所當然，她認真教學的態度仍教我懷念。「老師真是沒老！」我真心讚美，她倒是很意外地說我完全變了樣子，「你以前很瘦啊！今天怎變成練健美的運動員了？幸好臉還是很小，不然真認不出是你。」小學的我像猴子又黑又單薄，現在171公分，80公斤，任何人都會對我的胸肌和粗壯手臂多看兩眼，就像男人不會放過女人的雄偉事業線一樣……這些可都是我數年來如一日，控制運動和飲食才能擁有的。
我和小學恩師聊起這些年的教育政策，從零體罰到少子化等，這些都是我不曾去想過的，著實有又被上課的感動。「你結婚沒？小朋友以後也到這念書吧？」老師問。我說緣分未到，她卻說出一件教我意外的事，「記得美蘭嗎？」我大概很多年沒有臉紅了，竟有點緊張地點了頭。美蘭是小學時我喜歡的同班女生，全班都知道，可我始終沒敢和她說上一句「我喜歡妳」，又因座位離很遠而無法互動，只能聽著同學起鬨說「美蘭係你某」。

怕出亂子刻意隔開
「美蘭也當老師了哦。」楊老師似乎刻意透露，還說出一番歷史，「當年我知道你們互相喜歡，可你們都還小，所以我想法子拆開你們。」以前的楊老師，今天的楊校長笑道。搞半天，老師故意把小情侶或有可能變情侶的小學生座位分開很遠，還安排其他異性同學「圍堵」，防兩人走太近。「你們這些小鬼，誰喜歡誰我一眼都能知道，就算沒發覺，同學間也會有廣播電台把消息傳出來。我們老師可怕死了你們闖出什麼禍來哪！」長大後才知知老師阻止我那小小的初戀，但我還是笑得開心。
不知老師是熱心還是想彌補過去的「破壞」，她竟然替我另外安排，約了美蘭出來。美蘭任教於另一所小學，但也很近。再見面時，我的天，她真是美如天仙！長長捲髮取代當年的清湯掛麵，自信的笑容取代了稚嫩的眼神，五官更立體清秀。她似乎也對我的變化感到訝異，微笑伴著一句「來！老同學，坐。」她主動伸手牽著我往咖啡廳角落坐下。

眼底看見童年的她
這一牽，無慾無求，仿如帶我穿過時光隧道，當我們坐下，我眼前的她就像20年前的美蘭一樣，有點距離卻如此美好，屬於初戀才有的心跳躍動於我胸底。好一會兒，我們只是靜靜看著彼此，或說欣賞對方的點滴變化。我像是周星馳電影《功夫》結尾，成年的男主角眼底看到的是童年的那個她。
「妳好，我的初戀情人。我們第一次坐這麼近。」我大膽調皮的這樣對美蘭說，她點點頭，笑說：「我現在也是這樣對付班上早熟想戀愛的小朋友的。」這天我們聊了很久，決定展開屬於我們大人的新感情。

「孩子（部屬）的問題應該留給孩子（部屬）自行解決，大人（主管）別越俎代庖，把孩子（部屬）的問題攬在身上。」

「孩子（ 部屬）做錯事情時，不要一味斥責，要告訴他錯在哪裡，並讓他自己思考下次該怎麼做。」

最近正在研究有關領導管理的理論，巧合的是，書架旁邊正好有一本育兒暢銷書《這樣說，教出令人稱羨的孩子》，這本圖文書是由日本知名兒童心理醫師執筆，佐以活潑插圖，強調「說對話，就能讓你的孩子出類拔萃」，當年狂銷兩百萬冊，據說是日本有史以來最熱賣的育兒書籍。

有趣的是，當我把企管學中領導、激勵的理論拿來和這本指導學齡前幼兒的「育兒經」兩相對照來看，驚訝地發現，其中的基本道理根本是一模一樣的嘛！

在組織行為學中，定義成功的領導者必須「藉由互相信任、尊重部屬意見、注重部屬感覺，與部屬建立良性工作關係」。

育兒經則說，成功的父母多採取「肯定現狀、正面思考、建立孩子的自信、學習放下、讓孩子自行訂定目標」的作法。

仔細對照，兩者的基本理論完全相同，簡直可以用「殊途同歸」來形容。

Google曾經做過一項大調查，顯示大多數部屬最希望主管做到以下八件事：一、當位好教練；二、充分授權別管太多細節；三、對團隊成員之成功表達興趣也關心其福祉；四、有肩膀，就事論事且有建設性；五、溝通和傾聽；六、協助部屬生涯更上層樓；七、提供清楚的願景；八、有專業技能且能給團隊好建議。

若我們將上述八件事套用到年輕人最希望「父母」能做到的清單中，是不是也相當吻合呢？

回頭想想也很有道理，如果我們希望自己做一位好主管，最好的方法不正是把部屬當做自己的子女，抹去心中的偏見，用最大的善意領導他們；而若我們希望自己能做子女心目中的好父母，最聰明的方法，不也正是用開明、公正、合理的方法來指引他們的人生方向？

寫到這裡，我恍然大悟，原來，做好父母與做好主管的道理竟是如此類似，因為不管幾歲，人類被愛、被關懷、被肯定、被需要、被尊重的基本需求都是一樣的，而管理，始終來自人性。

此時，又看到了一段育兒經上的名言，用體罰教育孩子的話，孩子當下會乖乖聽話，可是長期下去，當他們長大以後，比較容易有暴力和反社會的傾向。

同樣的道理，高壓式管理員工，短期內容易看見績效，但對長遠有負面影響，如果不想造成未來的「家庭」（職場）悲劇，做父母或主管的人，真的應該要好好研究如何對孩子（部屬）「說對話」和「做對事」了。

我坐在售票口半個小時了，期間來回找售票的阿姨攀談，但語氣聽起來更像是協商，我知道時間點滴的流逝，而我正學著和世界妥協，或者也可以說我正試著去戳破那個脹大如氣球般的自己。

我是不是總是只關注著自己的肚臍眼呢？不，在這個奈米、夸克的年代，我想我的專注根本已經掉入了自己每一個毛細孔裡的美麗與哀愁。售票口處的人群，來來往往，建築外面下著雨，在煙雨濛濛的礁溪，沒有人理我，只有一個歐巴桑提著溫泉番茄，問我要不要買，可是我的美麗與哀愁，現在緊張的吃不下番茄，她只想去泡湯，裸湯。

「請問可以穿泳衣嗎？」「不可以。」「那毛巾可以帶進去嗎？」……，售票阿姨開始跟我翻白眼了，可是我不願意離開，僵持裡，自我開始消融，如果可以，我想脫去自以為的美麗，與哀愁；「請給我一張票外加浴帽，謝謝。」

浴間，我看見了很多奶，汗滴、水蒸氣、溫泉水自在的滲入每一個毛孔，這裡是一個呈現自然的浴間，軀體緩慢的移動或者晾著，木製的浴桶川流著氤氳；只有我，還很不自然的在置物櫃前，同手同腳的走來走去。要在眾目睽睽之下，褪去自己的一切，對我而言，仍有些疙瘩；只是，我有的，她們都有，我有的，也沒有比較漂亮。

歐巴桑發現我的不自在了，我跟她說：全世界，我最不自然。她跟我說，沒有人在看妳，是的、是的，我知道，只是我的美麗與哀愁正張大了她們的雙眼，不敢相信，我就要將她們褪去。

最後，我帶著我的毛孔去感受溫泉間撲通撲通的血管擴張，歐巴桑們則赤裸裸的跟我閒聊著人生，什麼都脫掉了，也就不害怕了，我有的，她們都有。

出去之前，抓了抓屁股，但我想，沒有人在乎，奇妙的是，卻因此感到，我在這個世界上，存在。

友人C感慨地說：「台灣的職場女權，實在是世界上其他國家都比不上的。」C在一間出口貿易公司做業務，他說元老級的女業務助理甚至有辦法決定業務的去留。A聽完後也連番點頭稱是，A說他公司的總務阿姨，總是隨著心情變換說話音量，高興時就笑咪咪地跟你說話，不開心就大吼大叫，很不尊重人。

他們的遭遇，讓我想起大學畢業那年，進入一家貿易公司工作，那是一間除了老闆以外，沒有其他男人的公司，公司裡的年長女性各個都不好相處，其中最兇的，是一個年紀很大的小妹，聽說她從老闆剛創業就一直跟在老闆身邊了，雖然她做的都是一些無關緊要的雜務，然而她的氣燄卻勝過任何一個人，很多新進的業務都是被她給罵跑的。後來輾轉得知，老闆以前也請過男性業務員，只是，台灣人實在太愛當老闆了，總是做一段時間後，就帶著客戶資料自已跳出來當老闆。而安分的女性員工則是任勞任怨，數十年忠誠地待在崗位上。這應該也是很多中小企業的寫照吧，在很多公司裡，幾乎都可以看到兩、三位有點年紀的女性，她們的學歷可能都不高，也沒有很稱頭的職位，但是所有人都必須對她們禮讓三分。

C很不平的說：「案子都是我去努力接回來，業績都是我在衝，但回到公司，被那些老助理呼來喚去的，感覺真不是滋味。」想起過去的經驗，只好拍拍他的肩膀，安慰他：「沒辦法啊！那些都是護主有功的開國元老啊！在職場裡，千萬不要得罪女人哪！尤其是，大姊級的！」