如果要把3公升的水煮沸，請問哪一個方法較省能源？
A：用電熱水瓶加熱。
B：把水裝在茶壺中，用瓦斯加熱。
正確答案：B。
如果把3公升的水分成3次加熱，不要把水一次煮完，要用熱水時再煮，這樣更符合節約能源的精神。
＜解說＞
假設用電熱水瓶直接將冷水煮到沸騰，所花的費用大約是6.1元的話，改用茶壺裝水放瓦斯爐加熱，則花費不到2元。
用瓦斯燒開的水再倒入保溫瓶保溫，這樣的做法更符合環保。現在有些電熱水瓶也有省電裝置，建議大家不妨也多加利用這個功能；或者是要用熱開水時，用多少燒多少，別浪費保溫的電力。
1982年世界杯棒球賽獲選打擊王、明星球員的趙士強，因為臉上經常保持微笑，贏得「Smiling George」的外號，至今，還有很多國外友人，習慣這樣叫他。
趙士強說：「其實早在高中時代，我就幫自己取了英文名字（George），之後升上大學，英文老師覺得這個名字很適合我，就這麼一直叫下去了。」
那個年代，很少有球員會幫自己取英文名字，趙士強說：「中華隊也大概只有我一人。」但之後在國際棒壇打響Smiling George的名號，他也覺得很意外。
這麼多年來，趙士強很珍惜這個外號，最近乾脆拿出來創業，以「George」為名開了一間體育用品店，他說：「我的最大目標，就是在台灣成為一個自創品牌。」
這家店頗有「人情味」，因為趙士強找了很多前米迪亞暴龍隊的行政人員來幫忙，還讓前球團副理葉賢忠擔任總經理，「球隊收了以後，他們都沒工作，乾脆大家一起創業」。
趙士強投資過LED、蛋塔等行業，當老闆經驗豐富，「我最喜歡的還是體育用品，」他說：「畢竟自己是棒球人、體育人，在這個領域最自在。」
一個人在選擇工作前，應先分析自己的志趣及能力優缺點，再評估就業市場裡哪種產業是明日之星？何者已是強弩之末？選擇一個長期看好的產業作為職涯發展的起點，未來可以隨著產業的成長而讓自己水漲船高；不要選擇到日薄西山的產業，未來轉型相對會較為辛苦。
此時分析產業前景的工具就派上用場了，例如五力分析。五力分析模型是由麥可‧波特(Michael E. Porter）於1980年在其著作《競爭策略》中所提出，由於深具實務操作價值，很快就在全球掀起風潮，許多跨國公司的全球策略思維，都因此受到影響。
麥可‧波特認為，影響產業競爭態勢的因素有五個構面，分別是「現有競爭者之對抗程度」、「潛在加入者的威脅」、「替代品的威脅」、「與購買者的議價力量」及「與供應商的議價力量」。分析這五個構面，可以掌握該產業的競爭強度與獲利潛力。
一個產業中成員間競爭強度愈強，其可能的獲利就相對較低。例如計程車業，彼此之間爭奪乘客非常激烈，所得獲利就相對較低。
其次是潛在加入者的威脅，一個行業若是很容易加入，那麼相對要獲得高報酬也不太容易。而所謂的替代品，指的是對於同樣的需要是否有其他的產品或服務可以滿足。例如計程車行業，當捷運很方便時，計程車恐怕就無用武之地；近來油價持續高漲，造就了許多以太陽能電池為主要產品的廠商股價再創新高，也是因替代的效果。
「與購買者的議價力量」意指此一產業所處市場是買方或賣方市場？若與客戶的議價力量愈強，表示是賣方市場，對客戶可以予取予求，那麼應該會有較高的投資報酬。以目前資訊科技產業而言，由於進入成熟期，產品差異不大，因此是購買者議價力量較強，因此造成利潤微薄。
至於「與供應商的議價力量」，則指與上游元件廠商間的談判籌碼，若籌碼不多當然任人宰割，例如個人電腦廠商與CPU供應商Intel，以及與作業系統供應商微軟之間，基本上是屬於相當弱勢，因此相對報酬就會較低。
透過此一架構，正在求職的新鮮人，就可以先行分析自己有興趣的行業，目前在這五力的狀況，最理想的行業應該是產業競爭不激烈，進入障礙又很高，無可能的替代品，與客戶議價力量大，上游供應商唯你是從，這樣的產業利潤絕對很高。
不過這種烏托邦很難存在，因為市場是動態的，既然獲利這麼好，其他人就會千方百計地試圖加入，長期而言，就會讓這一產業進入一個較為平衡的狀況。
雖然如此，五力分析仍不失為一個瞭解產業結構的工具，也可以讓即將進入該行業的人有心理準備，縮短未來的適應期。
購屋，可說是人生中最重要的理財行為， 只要時機、地點、物件都「買對」，就能藉著房價的大幅增值，「減少奮鬥10年」。但是，購屋也需要承擔一生最沈重的負債壓力，懂得「眉角」，才能比別人省息數十萬、甚至上百萬元。
自從93年間，中信銀首推「指數型房貸」以來，根據央行的統計，目前國內半數以上都是屬於指數型房貸，這種房貸的利率架構是「指標利率」＋「加碼利率」，因此指數型房貸戶，除了要看指標利率，也要會看加碼利率。
每月須攤還的房貸本利和，是由本金、利率、期數3項條件計算得出，一般房貸戶多把焦點放在利率高低，其實，本金與期數對於利息總額的負擔影響更大，想要輕鬆當屋主、拒當「屋奴」，就要先搞懂辦房貸需注意的10件事。
1 指標利率採季調或月調 換約只能1次 需審慎評估
去年金融海嘯期間，央行果斷的採取寬鬆貨幣政策，一路下調貼放利率，短短半年、降息7次，為了讓房貸戶儘早享受降息利益，以免經濟衰退更惡化，央行還敦促銀行主動提醒房貸戶換約，也就是指標利率（亦即「定儲指數利率」）可由原先每季（或每半年）調整改為每月調整，特定期限內換約還免手續費。
這是央行的一番美意，但是市場利率原本就有起有伏，降息循環時、月調可以盡快享受降息；但當升息循環啟動時，月調也會最快被升息，且換約僅限辦理一次，因此換約前要謹慎評估。
2 不要只看前2段加碼利率 重點是第3段的加碼利率
指數型房貸競爭激烈，銀行大多是設計成3段式：第1段加碼利率最低、第2段次低、第3段則回復正常，加碼利率最高，這就是所謂的「前低後高型」。銀行通常用第1段的超低加碼利率吸引客戶上門，以往第1 段期間是指第1～6 個月，現在更縮短到只有前3個月。
但是絕大多數房貸戶不可能在3～6個月內還完全部房貸，因此第3段開始的加碼利率才是重點。特別是在降息循環期間，由於指標利率不斷下降，銀行就只好上調加碼利率，新貸戶特別要比較與爭取的是第3段的加碼利率水準。
3 加碼利率普遍上調 不要放棄重新議價的權利
目前是史上利率低檔，銀行存放利差微薄，房貸業務的利潤愈來愈低，由於指標利率跟著定儲指數一路下降，銀行只好上調加碼利率，目前指數型房貸的新貸戶，加碼利率都會比前幾年高出一截。
由於房貸契約是兩造雙方合意簽訂，信用條件與地段條件兼具的房貸戶，其實是有重新議價加碼利率的權利，可以等過一段時間，升息循環再起，存放利差改善，要求銀行重新議價加碼利率。銀行如果同意，會收取一筆「更約手續費用」，通常是1000 ? 3000 元、或是貸款額度的千分之一，若跟每年可以省下的利息相較，仍然划算。
4 省息優惠方案 利率可能高人一截
各家銀行資金成本不同，外商銀行的資金成本會比本國銀行高，小型銀行的資金成本也會比大型銀行高，資金成本愈高，當然房貸利率報價也就較高。這種銀行會更積極的推出各種所謂的優惠省息方案，譬如雙周還款、每月固定多還部分本金，宣稱可讓房貸戶降低利息總額、或是次月享受利息減碼優惠，但房貸戶要注意的是，這些「優惠方案」的利率水準是否有略高於市場行情。
5 借款期拉長、每月壓力低 但利息總額也會大增
目前各家銀行房貸期間最長主要是20年期，但是已有銀行主動推出最長可到30年期，有的銀行也有開放讓房貸戶主動申請延長到30 年期，年期愈長、每月本息攤還壓力確實可以減輕，但是利息總額也會暴增。
以700 萬元房貸、3%利率為例，20年期， 每月本息均攤為38,822元， 利息總額約為231萬元；30年期， 每月本息均攤為29,512元， 利息總額約為362萬元，比20年期的利息總額足足多繳了131萬元。
6 本金平均攤還法 比本息平均攤還法更省息
「本息平均攤還法」（又稱年金法），每月還款金額相同，有利於預算安排。但是「本金平均攤還法」會比最多房貸戶選用的年金法更省息，同樣是700萬元房貸、20年期、利率3%，前者會比後者省下約21萬元利息總額。如果申貸時已經選擇年金法，又不想再變更契約的話，房貸戶可以採取「手動式」的本金平均攤還法，也就是每個月、或是隔一段時間就提前還一部分本金，也能發揮省息效果。
7 每月部分提前還款 小心銀行提高還款難度
多數房貸戶是一段時間、存一筆錢後，再拿去銀行提前部分還款，其實若能每個月提前多還掉一點本金，本金減少速度愈快，省息效果愈大。
房貸戶省息愈多、相對的銀行賺頭就愈少，有的銀行不免會想提高客戶頻繁還款的不便性，譬如房子坐落在台北市中山區，核貸分行則是在中正區；或是要求提前償還本金的客戶，除了要匯到平常每月扣款帳戶外的專戶外，而且系統設計只能接受用臨櫃匯款方式，無法用較方便的語音約定轉帳方式，對想要每月部分清償本金的客戶而言，必須額外增加時間成本。
8 注意房貸有無「綁約期」 提前清償是否會有違約金
不少銀行提供優惠利率，但是也會用綁約期限制，綁約期通常至少3年，有的銀行是綁約期內即使提前全部清償，只要不塗銷抵押權，也就是不打算轉賣，就不算違約，因為借款人仍然是銀行客戶，仍有其他業務往來的機會，譬如日後可能需調度資金而增貸等。
但有的是在期限內提前清償，就算違約，要罰違約金。違約金有的是1個月的本利和，有的是提前清償本金的1%，假設提前清償600萬元，違約金為6萬元，代價並不輕，因此在比較優惠利率的同時，也要注意綁約期的限制內容。
9 不要只看優惠利率 小心手續費名目變多
低利年代，房貸業務的利潤愈來愈微薄，銀行開始在房貸費上動腦筋。除了要繳給地政機關與代書的費用外，銀行還會收取「開辦費」、「帳務管理費」、「鑑價費」。
開辦費從1000 ? 5000 元， 差異很大；特別是指數型房貸戶，銀行還會收取帳務管理費，也要3000 ? 5000元；鑑價費行情約在5000 元，因此當銀行用優惠利率做誘因時，應該進一步詢問相關手續費項目與金額後再決定。
10 一般保人與連帶保人 法律責任大不同
銀行若已取得自宅房貸的足額擔保時，不得再要求借款人提供「連帶保證人」。但是部分銀行的房貸合約書上，仍可看到合約書中用「保證人約款（包括連帶保證人與一般保證人）」的條文，將兩者須擔保的責任「攪」在一起。
連帶保證人最不利，因為當借款人不償債時，一經銀行通知，連帶保證人必須代償原先保證的金額、利息、延遲利息、違約金、損害賠償金、各項費用等，等於放棄先訴抗辯權；一般保證人則是須先經法院拍賣程序，銀行只能針對不足餘額向一般保人提出代償。
逆勢而為，很多人都知道「不可為」，因為行不通。但是求職時，畢業生卻換了個腦袋，而且是長了反骨的腦袋，與就業市場完全逆著來。
根據「yes123求職網」今年5月調查，發現畢業生想做的工作，和企業想找人才的職缺很難兜得起來，而且與其熱門程度正好相反，這也是很多人老是找不到工作的原因。
我自己在找人時也感同身受，只要掛上「助理」職缺，一天可以來上百封應徵函，但是只要掛上「業務」二字，人氣就很冰冷。而且很多畢業生在面試時，都會直接問：「這個工作需要做業務嗎？」接著也會表明：「如果要做業務，那我就不做了。」但是公司裡要找業務的職缺數遠多於助理，這不是給自己擋掉很多工作機會嗎？
還有另一個熱門工作是「行銷企劃」，主要原因是坐辦公室，工作內容又不會太無聊，而且頭銜聽起來挺時髦的。這一代年輕人都自認很有創意，但是在實際面試過程中，我發現同時具備「企劃力」與「執行力」的人很少，「能力」與「興趣」之間的落差其實很大。
你「愛做」不等於你「能做」，你「想做」不等於企業「想用」，這兩件事是應屆畢業生在做生涯規劃時，普遍出現的思考盲點，應該在求職前先做好釐清。
當要離開開著冷氣的室內約10分鐘的話，如果想要節省電費，請問以下哪個做法才是正確的？
A：把冷氣關掉，回來後再開。
B：冷氣不關，就先這樣開著。
正確答案：B
＜解說＞
基本上冷氣重新啟動的電力，大概是運轉安定狀態的6倍左右，從啟動到安定運轉，則大約要花10分鐘的時間，所以如果只是出去一下子，把冷氣關掉，回來又重新啟動，反而會更花電力，電費自然也增加。
但如果要離開屋內1小時以上的話，那當然最好把冷氣關掉再出門！
信用卡權益瘦身之際，刷卡消費享現金回饋，能為卡友省荷包，最實際也最受卡友喜愛。不過，刷愈多不一定賺愈多，除了設定回饋上限門檻，各銀行也有不同限制，先了解以下五大遊戲規則，再選一張符合需求的「現金回饋」信用卡。
一、按消費金額多寡，以級距式回饋，且有回饋上限：不少銀行標榜高額現金回饋，乍看之下很好康，但其實是採級距式回饋。例如荷蘭銀行樂活白金卡，指定四大通路可享最高5％現金回饋，但必須刷卡消費達8萬元以上，才可享5％現金回饋，8萬元以下的消費金額，依金額高低而分為1％、2％、3％等三種回饋級距，且四大通路每月回饋最高300元。
二、次期折抵，且不得展延：包括北富銀A money白金卡、兆豐銀MEGA白金卡等信用卡，都在回饋金折抵細項中提到，「當月未折抵完畢之回饋金即歸零」。
假設張小姐以兆豐銀MEGA白金卡刷卡5萬元，可享0.5％等於是250元的現金回饋，若次期消費金額少於現金回饋金額，便無法折抵掉，所累積的現金回饋，便歸零不予累計，等於是送給銀行。
三、當期實際回饋金額，若未高於上期產生的回饋金額，只能以當期回饋金額為準：最明顯的例子就是富邦A money白金卡，在網站中揭露的現金回饋折抵方式可見，每月回饋金僅能折抵次期帳單中，新增消費金額的10％。
假設盧先生5月份新增消費15萬元，採級距式回饋，可得回饋金3,690元，則6月份回饋上限為3,690元，但盧先生6月份的新增消費金額，必須大於36,900元，才能完全將3,690元的回饋金折抵掉，若新增消費2萬元，僅能折抵2,000元，其餘的1,690元現金回饋化為泡影。
四、預繳年費後，每月新增消費達指定門檻，才可享現金回饋：預繳年費開先例的聯邦銀行理財型白金卡，先繳交年費5,000元，每月新增消費450元以上，才可享450元回饋金，卡友被綁住，必須持續用這張卡片刷卡消費，一旦中斷就得不到回饋金。
五、回饋金累計雖無上限，但依指定金額的倍數回饋：中信銀的鈦金卡雖標榜回饋無上限，但累積的回饋金必須達500元以上，才可折抵次期新增消費，而每次折抵最低金額為500元，並以500元的整數倍數，如1,000元、1,500元等做為門檻。
金管會開放陸資來台後，兩岸政經利多引爆台股大波段行情。台股在長多格局下，受惠兩岸利多最大者，莫過於中概族群。涵蓋多檔重量級中概股的台商收成ETF，係搶搭兩岸利多列車必備的資產配置，未來可坐享兩岸開放的成長潛力。
寶來投信指數投資處副總黃昭棠表示，近期陸資來台投資房地產的大手筆動作，引發市場高度關注。在大陸13億人口的雄厚內需市場支持下，大陸儼然成為對抗全球金融海嘯的重要指標，透過家電下鄉及增加放款等政策積極引導消費，在如此高速成長的大陸市場，讓已經前往大陸深耕佈局的台商公司名利雙收。
根據寶來投信與標準普爾（S&P）在2007年共同編製的「S&P台商收成指數」（S&P Custom/ Polaris China Play 50 Index）顯示，50檔中國台商收成概念股的總市值，佔整體大盤比重約20.49％。當時大盤指數9,500點，目前大盤指數不及6,800點，但50檔中國台商收成概念股之總市值佔整體大盤比重，卻提高至23.94％，明顯逐漸增加。
黃昭棠指出，「S&P台商收成指數」是選取上市公司赴中國投資且過去三年持續有穩定獲利匯回母公司，個股擁有最少三年的公開財報資料，並通過嚴謹的流動性檢測所挑選出的50家公司，屬於在中國的台商贏家，以今年7月9日收盤價與流通股數計算，共涵蓋30檔電子股以及20檔非電子股，電子股權重佔指數的73.18％，非電子股權重佔26.82％，總市值高達4.05兆元，提供投資人觀察中國收成概念股表現的重要指標。
黃昭棠進一步指出，目前非電子股的20檔股票以傳產類股為主，包括布局中國內需市場的水泥、鋼鐵、通路和食品等族群，例如亞泥、統一、南亞、寶成、潤泰全等傳產龍頭股，為持續有實質獲利回饋台灣母公司的個股。
兩岸利多題材將在下半年邁入高峰期，6月份抵台的海峽兩岸經貿交流協會採購首發團與二團採購金額逾30億美元，第三團7月成行，以鎖定汽機車下鄉為主，屆時ECFA也將進入共同研究階段。8月份有兩岸搭橋計畫風力產業論壇，9月份來台的採購團則以日用品與食品為主，到10份月將舉行第四次江陳會正式協商ECFA議題，顯見中概股下半年利多題材不斷，投資人可透過台商ETF掌握中概股實質面與題材面走勢。
房市熱度逐步升高，糾紛也會越來越多，我建議，買屋必須更留神。
根據內政部地政司的統計，國內房地產交易十大糾紛中，連年高居榜首的就是房屋漏水問題，其他跟房屋品質有關的糾紛還有如施工瑕疵、輻射、坪數不足等問題，都是消費者交屋時常遇見的瑕疵狀況。
但在漏水與瑕疵部分，我建議，消費者其實只要把握好在交屋後，6個月內要求處理，一般正派經營的房仲業者都會協助買方與屋主協商解決之道。
但除了屋況問題，更麻煩的成屋糾紛類型大概有以下幾種，值得消費者注意：
1、不符法條或無權處分。所有權人未到且代理人無出售授權書、限制行為能力人無監護人的同意等，會使買賣無效。
2、產權不清或重大瑕疵。買方付出自備款後，賣方因其他問題而避不見面、未出面配合辦理過戶事宜、證件遲不交付或過戶中途房屋遭限制登記（查封、假扣押、假處分），或公共設施保留用地或使用權有爭議、佔用等重大瑕疵爭議。
3、要約書違約金糾紛。無論斡旋金或要約書，兩者功能相同，但在市場上，斡旋金對買賣雙方約束力較強，雖要約書有房價3％的違約罰責，但實務上，無論是買方或賣方反悔，支付違約金意願非常低，通常須要到上法院，請法院執行，費時費力，我建議，在斡旋單或要約書上，須將買賣條件載明清楚，可減少日後糾紛。
4、交易過程糾紛。如隱瞞重要資訊、廣告不實、交屋延遲、仲介公司欺罔行為、一屋二賣、賺取差價、服務報酬爭議、房屋現況說明書內容與現況不符、銷售人捲款潛逃、逃漏稅捐、有關稅費爭議、房地產交易價金爭議等。
要如何在安全狀況下順利成家，我建議購屋人可把握以下原則，避免可能產生的成屋糾紛：
1、選擇合法房仲業者。第一步是觀察及核對該房仲業者是否有合法經紀業與經紀人資格，並在物件買賣上依照法規，製作使用不動產說明書，最好選擇提供履約保證制度的仲介業者，以保障交易安全。 2、就買方立場來說，要確實有購屋決定才下要約或斡旋，以避免與心儀物件失之交臂。
3、買方在購屋前最好可以現場履勘，詢問屋主與鄰近人士，了解賣方出售原因，避免貪小便宜而吃虧上當。
陸資議題加上三都升格，激勵房市看漲，上班族也逐漸恢復投資信心，業者日前調查上班族的理財觀發現，逾半比重的上班族，認為金融海嘯後，投資行為應轉趨保守，而最穩健的理財方式便是擁抱房地產，也有45％的上班族看好未來房市，若手中有餘裕資金，願意投資房地產。
永慶房仲集團總經理廖本勝表示，金融海嘯席捲過後，許多基金和股票投資人損失慘重，相較之下，房地產價格波動較小，具有短線抗跌、長線保值的特性，上班族買屋投資或自住，不失為踏實又安穩的理財方式。
根據永慶房仲集團的「上班族理財觀」大調查發現，金融風暴之後，上班族仍擔憂工作不保，在職場上更加兢兢業業，也因荷包大縮水，所以雖能體會投資理財的重要性，但理財方式轉趨保守，以能保本的投資為優先首選。
其中有54％比率的上班族，認為在危機中，較安全穩健的理財方式就是房地產，更有45％的上班族看好未來房市，若手中有餘裕資金，願意投資房地產，因獲利比定存高得多，也比股票、基金、期貨等產品保值。
從今年2月份開始，房市買氣逐步回溫、交易持續熱絡，每月成交量大且穩定，以4月份來看，大台北地區的買賣移轉件數，便較2月份成長5成之多，顯示近來房市回暖，而外資台商熱錢湧進房市股市，更因此抬升房價，促使上班族願意擁抱房地產，其中有42％比例是打算換屋自住，29％的比重想買屋收租，準備當包租公。
廖本勝指出，目前房價約下修2成，尚未完全恢復到金融風暴前的高價位，買屋依然比租屋划算，再加上定存利率不到1％，持續吸引定存戶將資金轉入房市，上班族趁此時進場，不論是首購或換屋，都非常划算，可用最合理的成交價格，買到屋況較好、較符合需求的物件。
此外，四都升格也為房市注入活水，台灣房屋首席總經理彭培業表示，除了帶動四大都會區房價的可觀漲幅外，加上正在進行中的重大工程建設，可望呈現跳躍式成長。
彭培業認為，四都升格後，以台中縣市的房市最被看好，北縣因獨立升格，升格題材已在之前反映過，而台中不但有捷運綠線於10月份動工、清泉崗機場將擴建為國際級機場、水湳機場開發案等利多題材，都明顯看出台中的升格，房市動能將被激發、銷售表現水漲船高。
隨著未來台北捷運環狀線的完工，太平洋房屋行銷部認為，捷運環狀沿線的物件，上班族看準目標便可下手，以北縣來說，華廈產品較稀少，房價可望達到4成漲幅。
此外，民國100年時，台北縣將再出現五股工業區站、景安站、板橋新站等6大雙捷運站，預估這些雙捷運站周邊，除了提供更便捷的住宅環境，也成為投資房地產的最佳區段。
永慶房屋指出，由這份上班族理財觀大調查可得知，經濟環境慢慢回溫，上班族仍抱持「有土斯有財」的觀念，並未因景氣不好而縮手，反而認為在房市低檔時逢低搶進，再與政府的優惠房貸、銀行的低利房貸專案巧妙搭配，使得「房地產」成為現階段的最佳投資理財管道。
購屋潮出籠，入口網站統計，房地產相關關鍵字的搜尋量倍增，以「法拍屋」、「新成屋」等產品最受青睞，是近期最夯的關鍵字。
Yahoo!奇摩指出，網路搜尋算是景氣的先行指標，從網路搜尋關鍵字的熱絡度，便可感受景氣溫度。
Yahoo!奇摩統計，近來房屋相關關鍵字搜尋量創新高，與去年同期飆升一倍，顯示民眾預期景氣回暖，許多民眾近期開始看屋、準備購屋。
Yahoo!奇摩的關鍵字廣告成長逾3成，而房地產類別中，以「法拍屋」、「換屋」、「新成屋」等搜尋項目，成為網友最愛的熱搜關鍵字。
此外，房仲業者及建商嗅到購屋潮出籠，紛摩拳擦掌準備應戰，加碼投入網路廣告市場，5月份的顯示型廣告量，較幾個月前大幅增加5成。
Yahoo!奇摩媒體業務事業群總經理陳建銘指出，網友主動搜尋行為，最能直接反映市場需求。以房地產為例，今年5月份，房屋相關關鍵字便多達100多萬筆搜尋量，關鍵字廣告量的增幅達3成，而積極的業者更隨時關注網路動態，作為市場趨勢評估的參考依據，也因房屋關鍵熱搜字大增，所以業者砸錢在入口網站登廣告，趁勢攬客。
由熱搜關鍵字中發現，近半年來「換屋」、「法拍屋」等關鍵字搜尋比例高，其中「法拍屋」關鍵字，更在4月份高達數十萬筆的搜尋量，顯示從法拍屋市場中揀便宜，已是省錢購屋的選項之一，而現階段新成屋產品的選擇多，且可直接入住，因此搜尋需求比預售屋高。
東森房屋資訊處經理林庭箴表示，5月份的東森房屋最新統計，每天有290萬名網友在網路上找房子，75％的購屋人會先上網觀看物件，可見網路看屋行為正蓬勃成長，而透過網路的精準行銷，網路來客占加盟店所有來客數的4成，再從網路熱搜字去發掘顧客的需求，較易打動客戶的心。
小珍（化名）89年5月跟保險公司買了一張終身壽險，並附加住院醫療保險，小珍92年11月因「妊娠39周併產程遲滯」住院，接受剖腹產，共住院七天。出院後向保險公司申請醫療保險金，但保險公司以小珍剖腹的原因，是醫療保險附約條款約定的「除外責任」為由，拒絕理賠。
小珍認為，她是因非自願性原因住院，接受剖腹產，主治醫師也認為，「產程遲滯」的嚴重程度，更勝於醫療險附加條款所舉各項剖腹產原因，全民健康保險都核付了，其他商業保險更沒有理由拒賠。
但保險公司堅持，小珍的情況並不在投保的醫療險保障範圍內，無法給付保險金。小珍不服氣向保險事業發展中心提出申訴。
保發中心調處結果認為，基於對全體保戶的公平性，小珍投保的醫療險中，已將婦女因懷孕、流產或分娩的住院或醫療行為，列為除外責任事項，除非有因條款明列的特殊事項，如因子宮收縮功能停止而接受剖腹產，住院或接受醫療等外，保險公司不負給付保險金責任。
小珍因「產程遲滯」接受剖腹產術，並不在她投保的保單條款保障範圍內，雖然全民健保有賠，但全民健保跟一般商業保險的醫療險，給付約定並不相同，無法因全民健保賠，就要求保險公司賠。因此，保險公司不給付保險金，應無誤。
從這個個案要提醒保戶注意的是，一般保險公司推出的醫療險，都會把婦女妊娠、分娩列為除外責任，但有時會約定一些特殊情況，可以從「除外責任」中排除。
這些特殊情況的約定，不同的保單差異很大，有些最寬的作法，會約定「但醫療行為必要的剖腹產，不在此限」，換言之，只要醫生認定是醫療行為必須採取的剖腹，就可以不受「除外責任」限制，保險公司可以理賠。賠付範圍最窄的則是，沒有例外約定，換言之，對「除外責任」沒有任何例外。
通常最常見的保單條款，會將「除外責任」的例外情況，明白列示，如產程遲滯、胎位不正等。
小珍所投保的保單條款，剛好沒有把「產程遲滯」列為「除外責任」的例外項目，因此，依保單條款約定，保險公司不賠，小珍也沒有辦法。
所以保戶投保醫療險時，最好看清楚保單條款內容的約定，如果想要將產程遲滯的風險移轉，最好買有這項保障範圍的保單，或是選擇購買一些專門的婦女險，婦女險針對妊娠過程可能衍生的風險，保障的範圍通常會大於一般的醫療險。
透過電話行銷買保險，好處是省卻人情保單的壓力，缺點是銷售過程快速，可能會溝通不良，或認知落差。壽險業者提醒民眾，透過電話行銷投保，別忘「了解保險商品、把握十天契撤權、回寄投保同意單」三大檢視動作。
根據壽險業統計的申訴案件來看，最常見的電銷糾紛包括，投保後才發現理賠範圍與當初認知不同，不一定拿得到保險給付，或者只是口頭說考慮，卻發現就被認定同意購買，開始從信用卡扣款。
對於這些常見糾紛，第一英傑華人壽總經理林元輝表示，消費者從接到電話銷售到確認投保，有三個檢視動作可再確認自己的需求及投保意願。首先是詳細了解保險商品內容，先確認保障內容是否符合所需，若有不清楚之處，可撥打服務專線詢問業者。
其次是，把握十天內的契約撤銷權，在收到保單後的十天內，務必檢視保障範圍及除外條款，若發現不符合自身需求，可在十天內提出撤銷，否則將視為同意保單條款內容。
第三是，即使民眾在電話中同意購買，主管機關規定業者需寄送「電話行銷保單同意回執」，須由消費者勾選同意寄回；但若勾選不同意，也需要在十天內寄回，否則視同投保。
雙卡利率上限可能調降，多數銀行業者正打算提高信用卡年費、取消卡片福利，有銀行逆向推出類似房貸利率的「階梯式」循環利息，不分信用等級，只要繳款正常，也有機會享受更低的借款利率優惠。
雖然各家銀行信用卡循環利息都有分級，不同等級持卡人適用利率，不過，華南銀與萬泰銀打算推出的階梯式循環期則是「分期償還愈久、利率愈低」。
萬泰銀針對信用良好的卡友推出特定信用卡，可以在刷卡消費後，享受最長12期利率5.99%，13期起再享8.55%至12.25%的優惠循環利率；此外，只要卡友每月按時繳款、維持良好的信用評價，卡友適用的優惠循環利率還能持續更久。華南銀最快第四季也會推出新的階梯式循環息方案。
華南銀先前曾針對優質客戶，提供首半年利率降到5.99%的優惠，由於推出時剛好遇上金融海嘯，使用量增加一倍，目前則因為立法院雙卡利率調降案仍未確定，因此華銀將信用卡循環息暫時恢復到7.36%至18.75%，內部正在研議，新的階梯循環息方案。
各銀行最優等級適用低循環息的利息，以土銀利率最低，為3.74%，其次為一銀和合庫銀的5.63%和5.65%。不過，循環利息低的銀行發卡量通常較少，華南銀、萬泰銀推出信用卡「階梯式」的循環利息，利率最低5.99%起，希望以適用機會大來吸引高循環餘額刷手。
萬泰銀行對信用卡也一樣制定信用分級循環息，最低7.5%最高19.89%，但是這張階梯式循環息設計的特定卡片，不論最低或最高利率，都比該行一般卡片的分級利率範圍更低，主要就是希望鼓勵持卡人維持良好信用，持續使用循環息，萬泰銀可以在降低發卡風險下、穩定收取循環利息。該行試算，若是慣用高循環息理財的持卡人，每月循環餘額10萬元，一年下來可以省下超過1萬元的利息支出。
萬泰銀消金事業群副總經理詹文虎指出，市場上多數信用卡的優惠利率只要過了優惠期數，立即調回最高利率的情況，萬泰銀行的持卡人，則可因保持良好信用，享受更長的優惠利率，省得多、也省得久。
銀行主管說，對有循環信用的持卡人來說，調降利率是最實際的優惠，也可避免多數信用卡好康看得到吃不到的情況。雖然部分行庫的信用分級循環息最低可以低到5%以下，但只有極少數持卡人能享受到，建議持卡人比較各銀行利率，也要檢視本身條件是否足夠。
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根據1111人力銀行的調查，近8成8的應屆畢業生擔心畢業即失業，眼見就業冰河期來臨，泛新鮮人身為職場上的弱勢族群，究竟該如何才能在競爭激烈的職場中勝出？
今年新鮮人要踏入職場，面臨比往年更加嚴峻的挑戰，以1111人力銀行今年3月8日所做之校園徵才調查的結果，「景氣差/企業無職缺釋出」以79.29%的比例在應屆畢業生眼中成為他們求職的最大阻礙，「沒有相關工作經驗」則以51.06%退居第2名，其餘3到5名依序為「文憑氾濫/學歷貶值、學校教育與職場有落差、沒取得相關證照」。面對競爭愈趨激烈、機會愈趨銳減的職場生態，「如何脫穎而出？」成為今年新鮮人最重要的課題！
積極創造脫穎而出的機會
求職大環境的不景氣，以及愈趨高漲的大學錄取率，讓企業主在徵才方面更加謹慎，就1111人力銀行今年3月公佈的校園徵才（企業版）調查中，可以發現企業徵才的主要考量在求職者的「積極度（50.89%）」，次要考量才是「技能/專業證照（41.96%）」、「表達能力/履歷陳述方式（35.71%）」與「畢業科系（33.93%）」。
由此可知，新鮮人在爭取一份工作的時候，表現出來的企圖心才是企業最看重的，新鮮人要表現出對所應徵企業的高度興趣與誠意，才能讓企業對你刮目相看，1111人力銀行發言人張旭嵐提醒新鮮人﹕「面試前一定要對職務內容做相當程度的了解，瀏覽應徵企業的網站，或請教前輩等等…。至於服裝部份，則應該針對職務、企業文化做出合適的搭配。訓練口條、準備好個人經歷的中英文簡介…，只有做足準備，才能踏出求職成功的第一步。」
保持信心目標，持續成長
1111人力銀行今年3月所做的校園徵才（學生版）調查中，有一個很值得玩味的現象，今年新鮮人預計投入的職務類別前3名分別為「行政總務（41%）、客服/業務/貿易（36.12%）、行銷企劃（20.09%）」，由行政總務躍升第一名，可見今年新鮮人『沒自信、有工作就好』的恐慌心態，其實行政總務的工作取代性高且競爭激烈，新鮮人還是應該以自己喜歡、能持續經營為前提，選擇可磨練自己、又有成長機會的工作較為適當。
張旭嵐特別點出新鮮人進入職場的求職三部曲：
第一部『穩住信心，集中資源』 在求職恐慌的氛圍中保持信心，從人脈、學校、政府或社福單位彙集進修或求職資源。
第二部『鎖定目標，漂亮出擊』 確立求職方向，鎖定數家求職企業或職務，設計別出心裁的出眾履歷，絕對勝於亂槍打鳥。
第三部『調整心態，長期抗戰』 接受多元的工作型態，並做好長期待業的規劃及心裡準備！
累積資源，創造求職優勢
張旭嵐表示：「企業花錢聘用的人才，一定是要具有『立即上工』的能力，並且可以有『立即貢獻』，因此『無經驗』與『不景氣』成為新鮮人兩大求職劣勢，所以強化己身的即戰力，對自己做更精準的投資、而非盲目進修，才是新鮮人應該努力的方向。」這個結果提醒所有大學生，畢業前就應該積極透過實習或工讀的方式累積自己的職場實戰經驗，提高自己的競爭力。張旭嵐建議，泛社會新鮮人可以利用『政府、學校與親友』等三方資源，例如教育部日前推出的「大專畢業生到企業職場實習方案」，並且透過『進修、實習、非典型工作』等三種形式，非典型工作指的是派遣、約聘、短期工等工作類型，累積『實務技能、人脈網絡與學歷證照』等三大存摺，在競爭空前激烈的紅海中，開闢屬於自已的職場新藍海！
驪歌響起，又有大群社會新鮮人將加入職場。永達保經吳文永董事長建議，社會新鮮人找工作千萬不要急就章，冷靜思考自己的未來，可以再進修、考證照，為個人加分。此外，挑選工作一定要選擇一份具前瞻性的明星產業，抱持耐心與主動的學習精神。
受到金融風暴的影響，即將進入職場的社會新鮮人，面對找工作這件事確實比往年來得辛苦。永達保經吳文永董事長認為，新鮮人找工作千萬不要隨隨便便，不但委屈自己也浪費時間。這段時間，不妨沈潛一下思考自己的未來，也可趁機充電進修，考考證照或加強語言，都能夠為個人的職場實力加分。
挑選具前瞻性的工作
「社會新鮮人找工作前先不要考慮薪資及公司大小，應該從是否具有學習空間及是否為未來明星產業來思考，公司及工作是否具有前瞻性很重要。對年輕人來說，樂於學習是很重要的。」打從20多年前吳文永董事長踏入保險業界的第一天起，對於工作他就非常投入。他總是７點鐘就到辦公室，甚至連周末假日都到公司上班，對於不懂的地方就趕緊詢問主管，讓自己在很短的時間內就清楚工作內容。
傳統父母對孩子的期望很簡單，就是完成自己未竟的讀書夢，然後考個公務員或老師等鐵飯碗，安穩過一輩子。然而念的是數學系，但永達保經董事長吳文永的第一份工作卻選擇壽險業。吳董事長說：「我的第一份工作在中國人壽，當時思考保險業已有200多年的發展，絕對不會成為夕陽產業，而且可以造福人群，於是選擇投入。對社會新鮮人來說，選擇一份永續發展的產業，是奠定成功的基礎。」因為對工作的熱誠及投入，許多人都認為他過度認真，可是正因為他的努力，不只對個人存在價值的肯定，同時也讓人對他產生一種專業信賴，也正因為這份信賴，讓他成立了永達保險經紀人公司。
提高適應力
許多人都認為現在的社會新鮮人，正是倍受父母寵愛的七年級生，也是時下所稱的草莓族，因為「茶來伸手、飯來張口」的生活態度，相對耐壓性也不夠。吳董事長卻提出另外的看法，「不要認為草莓族就不能被改變，而且當他們所處的環境改變時，自身也會跟著轉變。重要的是，家長的觀念也要跟著調整，不要覺得小孩什麼事都做不來就事事都幫他處理，要提高他們適應環境的能力。」他以自己的小孩為例，在台灣時，他的兒女也是什麼事都不會做，一遇上困難就找父母協助，但出國求學之後，沒有家長的奧援，樣樣事都得自己來，也就培養出面對問題、解決問題的能力。
吳董事長也建議社會新鮮人應該培養受挫力及耐壓性。他指出，職場中會遇上不同個性的主管，遇上好主管是幸運，若遇上行事風格較強硬的主管，就把他當成是磨練。同時還要抱持感恩的心，感謝主管提供學習的機會。主動接受挑戰，隨時問自己想不想成功，隨時伸出友誼的手，跟著團隊一起成長，這些都是社會新鮮人應具備的工作態度。
關起門來看自己
除了用心學習，「專一」也是社會新鮮人應該具備的特質。吳董事長認為，年輕人要有定著力，基礎根基要札穩，腳踏實地做事，不要逢迎拍馬，同時對事務提出個人獨立的見解。從前學徒學功夫也花上3年的時間來打底子，社會新鮮人不要在短時間內接連換工作，不但無法累積經驗，同時也易因技術不紮實，使得未來成功的機會大為降低。對於年輕人投資理財的規劃，其實不宜過份專注。初到職場就應該努力學習、充實自己，培養正確的投資觀念、投資人脈，樂於和同事或客戶分享。
吳董事長進一步指出，社會新鮮人還要懂得尊重自己、謙虛為懷。以最簡單的面試來說，服裝儀容整整齊齊是必備的條件，也是對自己的尊重，當你懂得尊重自己，別人也會尊重你。此外，不要總是看到對方的缺點，卻忽略自己的缺點。
有很多新鮮人面試後總是得不到錄取的通知，此時不妨反觀自省，是不是有哪些人格特質需要調整？是不是真正認清自己？在職場上，懂得欣賞別人、檢討自己的社會新鮮人，更有機會成功。
檢視個人人格特質
社會新鮮人找工作前，先檢視個人在工作態度上是否有以下的特質，如果有，就加以修政，以更開放的胸襟迎接新工作，較容易成功。
□ 小氣。
□ 狂妄自大。
□ 態度傲慢。
□ 發生錯誤時，總是先檢討別人。
□ 個性過份內向。
□ 不合群、唱反調。
□ 總是單打獨鬥。
□ 抗壓性低。
□ 遇上問題就退縮。
□ 覺得工作就是該錢多、事少、離家近。
房市回溫，許多人積極看屋，這時就有人開始煩惱，該買精華區房屋或是新興都會區房子？房仲業者表示，在有限的預算下，在不同區段購屋，只要懂得選擇產品，不管是自住或投資，一樣可以買得聰明又划算。
21世紀不動產行銷企劃部經理曹若琪建議，在預算受限的情況下，想買新成屋的話，新興的造鎮區是個不錯的區域，因為在新興都會區購買新成屋，就不需要擔心房子有沒有發生事故，或是凶宅疑慮，管線建材都比較新，耐震程度也比較優良，消防與安全設施也較為完善。
曹若琪說，另外，道路規劃整齊，街廓規劃完整，像是三峽、林口、三重、板橋、新莊等地區，價格相對便宜，用同樣的價錢，可以換得更大的空間。
住商不動產企研室主任徐佳馨指出，要在新興區內買屋，建議購買5年以內的新成屋，而且要越新越好，因為假設住了幾年後，房市起漲想轉手時，屋齡不至於太老舊，價格支撐力道比較強，也方便轉手。
另外，中信房屋行銷企劃部副理江龍名指出，新興區通常未來都要有重要建設，像是捷運或是公共建設，盡量選擇距離未來重大建設以及生活機能近的房子，房價相對穩健，漲幅也看好。
而若是同樣預算，要在精華區購屋，房仲業者建議因以下三原因，可首選老舊公寓：
1、保值性良好，增值能力強。太平洋房屋行銷經理鄭國英表示，精華區生活機能相當良好，所以即便是屋齡20年以上的房子，依然相當搶手。
2、土地持分越多。曹若琪表示，因精華區抗跌保值，所以房價相對昂貴，選擇中古公寓的話，一來價格可以便宜許多，二來土地持分也比較高。
3、都市更新機會高。台灣房屋不動產研究室經理古景良表示，在精華區土地不足的情況下，未來都市更新機會高，屆時可望讓舊屋變金屋，房價因此翻漲好幾倍。
不過曹若琪也提醒要注意，舊公寓通常管線比較老舊，也可能會有漏水問題，可能需要較多的費用裝修。
政府釋出利多，帶動房市谷底回溫，不少人想進場投資獲利，而增撥的2,000億優惠房貸，更激發首購族買屋的夢想，然而不論是自住或投資，進軍房市的新兵，常因購屋經驗不足而吃虧，專家也提醒，此時購屋先別急著吃「棉花糖」，更應認清4大權益，較有保障：
一、北市房市將持續「鋸齒盤整」，2010年後較有機會轉為「微笑上升」：台灣不動產交易中心總經理李同榮指出，北市受惠陸資題材效應，房價在經過去年下半年兩季的下修，與今年上半年第一季的盤整，第二季因資金消息面的支撐，而破壞原本下修的線型。
房價雖然呈現短線拉升，但日後走勢將依「鋸齒狀」盤整至明年第一季，再配合整體經濟基本面復甦，而呈現微笑曲線上升。
李同榮也提醒，不論是自住或投資，都千萬別急著吃「棉花糖」，否則中期利多拿來當作短期炒作，將阻礙房市的長期發展。
二、漲多的區域恐有喘息空間，不應急於進場：台灣不動產交易中心經理莊文樹指出，未來房價漲勢不會像前陣子這麼迅速，甚至可能有喘息空間。
對於買屋自住者而言，若未考慮房價是否合理、也未詳細評估周邊生活機能、物件本身格局等條件，便急於進場，可能會吃虧。
三、預售屋及中古屋買賣，都可享合約審閱期：東森房屋法務部表示，購屋民眾應掌握合約審閱期。
內政部地政司規定，買預售屋者達5天以上，買中古屋者則為3天以上，雙方可互相約定審閱合約的天數，在這段期間，消費者可細讀合約，或請專業的親友代為審閱，避免日後的購屋紛爭。
四、買預售屋者，應請建商註明「同級品」的品牌為何：東森房屋指出，建材和設備同樣都算在房屋總價裡，因此花錢買房子，一定要懂得爭取權益，最常見的是預售屋交屋時，建材設備與樣品屋落差很大，民眾一追究，都是在「同級品」條款上吃虧。
相較於買中古屋，可分白天、夜晚、晴雨天都去看屋，審視周邊環境，而買預售屋時，卻無法看見實物或內在格局，買賣雙方很容易造成認知混淆，為了避免爭議，購屋人應要求建商註明「同級品」的標準，是以「價位」為同級標準，還是以「品牌」為同級的標準，並在合約中註明清楚。
如果房子、車子、DVD都可以用租的，為什麼名牌包包不能用租的？
英國「租包總部」網路公司（Handbag Hire HQ）說：「當然可以！」原本一個要價1,000英鎊的名牌新款包，現在可以35英鎊租一個星期、60英鎊租半個月，或者90英鎊租一個月，包包提到不想提了，再退租就好了。
「租包總部」專門租借名牌包給英國與愛爾蘭的會員，2007年7月成立，短短三個月的時間就已經開始賺錢。現在遇上金融海嘯，更多人熱中於只租不買的省錢消費模式，因此公司的生意不降反升。
月費7.5英鎊
上百名牌包任你挑
想要租借「租包總部」的包包，必須先加入會員。「租包總部」強調，公司希望顧客背名牌包不只可以經濟「少負擔」，程序也「少負擔」，因此從顧客看到喜歡的包包，一直到租借完包包，整個流程力求方便簡潔。顧客在公司網站上填表申請會員，只要信用卡成功扣款7.5英鎊的月費，立刻可以開始使用服務。公司沒有規定加入月分的最低門檻，顧客可以選擇只加入一個月。
「租包總部」的網站上，詳細列出公司上百個名牌包的資訊。就像購物網站一樣，每個包包都有材質、尺寸以及三種租用期的價格介紹，並且附上從不同角度拍攝的照片，可以放大仔細觀看。找到自己喜歡的包包之後，如果目前沒有其他會員租借，顧客就可以在網站上下租單（或者選擇打客服電話）。
兼賣二手包
喜歡也可以擁有
租約到期的前一天，公司會以電子郵件提醒會員。會員只要將包包放回已付郵資及寫好地址的紙盒，拿到郵局寄回公司即可。萬一會員很喜歡租借的包包，也可以向「租包總部」提出購買要求，公司會根據包包已經出租使用的次數，回覆二手出售價。
正常使用所造成的污損，公司會負責清理，但是如果顧客不小心拿筆畫到包包，或者把飲料灑在包包上，就必須另外支付清理費用。當顧客看上的包包被其他會員借走時，可以登記等候名單。一旦包包回到公司，公司會先行通知等候者。此外，顧客也可以事先預約某一周租用某個包包。
「租包總部」的營收來自三方面。首先，公司目前共有250名會員，光會費一個月就進帳將近2,000英鎊。其次，租借包包的費用。公司設定的月租費通常是包包售價的十分之一，一個包包平均出租十個月，就可以回本。
最後，販售禮券。公司出售各種組合禮券，包括六個月會費加50英鎊租金折價券（售價95英鎊），或者一年會費加100英鎊租金折價券等。禮券在情人節、耶誕節等特殊節日熱銷，顧客只要告知公司收件人名字和地址，並且附上想說的話，其他全由公司負責，將禮券包得漂漂亮亮地送到收件人手上。 「租包總部」甚至表示，老公可以買禮券給老婆，暗示她名牌包不一定要用買的。
此公司成功的第一個因素是，會員想背名牌包，比起購買，租借免去一次就得拿出一大筆錢。「租包總部」的租金，最低一星期只要5英鎊，大多數消費者都負擔得起。
不景氣更加凸顯這種消費趨勢，去年9月到今年2月，「租包總部」會員人數激增了20%，而且從會員所住的區域，可以看出經濟情況較好的消費族群，也開始以租代買。
公司的第二個成功因素是，適合只想短期擁有某個包包的顧客。有些會員希望可以不斷更換包包，以追上流行的腳步；有些會員為了婚禮或重要的聚會，找尋適合的包包；有些會員則希望在決定購買某個包包之前，能夠先試用看看。
專人清潔保養
統統不用操心
她們的目標全都不是長期擁有一個包包。如果選擇購買，她們很快就不會再用到包包，不是浪費錢把包包堆在家裡，就是要想辦法賣掉脫手。租借包包成為一個很好的解決方法。
成功因素三是，會員可以免去自行儲存或保養包包的麻煩。或許某個包包一年只提一、二次，其他時候必須好好儲存或保養。如果是向該公司租借，用完之後這些工作都由公司負責，自己不用再操心。
今年畢業典禮，媒體最愛問畢業生的問題是：「薪水多少，你就願意做？」台大美女林俞汝是工管系應屆畢業生，受訪時說只要22,000元，媒體譁然並爭相轉載，「台大生?，2萬2就願意做了！」
這個數字，其實不低，比一般應屆畢業生硬是多了3千元！根據「yes123求職網」今年5月調查，發現今年應屆生雖然自認起薪平均有2萬5千元，但只要給1萬9千元，他們就願意做了，這比勞委會規定的「最低薪資」17,280元，只多了1千7百多元。
新人的起薪愈來愈低，是台灣這兩年的趨勢；未來是否會走高，我認為會在這個低谷地帶迴盪好一陣子，這是所有新鮮人要有的共同體認。
但是值得慶幸的是，低薪只會出現在「起薪」與「時薪」這兩塊區域，對於有經驗的老手，企業仍是大方的；也就是說薪資將步向M型化，高者恆高，低者恆低，不過高者如華爾街金融操盤手也風光不再。
在起薪普遍低落的今天，你在乎的重點不應該是起薪，而是5年後、10年後的身價。如果你的行情拉抬不上來，只有3個原因：入錯行、選錯工作，或努力不夠。
銀領時代來臨，面對動輒百萬、千萬元計的退休金缺口，富邦人壽百萬圓桌終身會員謝佳芳建議掌握四原則，以替自己爭取活到八十歲的門票。
（一）養成良好記帳習慣：
規畫退休生活應從「了解自我需求，養成良好記帳習慣開始」。根據自己的消費習性及物價上漲率，應可估算出退休後首年度的「基本生活」及「品質生活」支出，再評估退休後的「預期餘命」及資金的「實質報酬率」，就可估算應準備的退休金總額。
（二）退休金的來源應以「固定收益」為規畫重點：
固定收益在社會保險方面包括：公保、勞保、國民年金，新制的勞工退休給付個人帳戶制雇主提撥六％。
商業保險部分包括：分紅保單及年金型保單，當客戶投保時可選擇投資標的在累積期慢慢產生績效，等到約定期滿時，保戶可選擇一次領回或分期領回，作為將來退休金規畫來源。
（三）股票投資比例為「一○○減去當事人的年齡」：
退休後「品質生活」需求可考慮以「風險性資產」來籌措，風險性資產的投資比重，取決於要達成退休目標的時間長短；時間越長越能承受較高風險，股票相關投資的比率也可以較高。在此提供一簡單法則，來決定股票相關投資比例，那就是以一○○減去當事人的年齡。例如：四十歲的人，可以投資股票型基金約六十％。
（四）付諸行動：
退休金投資計畫訂定後，即要有紀律的貫徹執行，不可以三心二意，同時配合理財顧問；定期審查投資標的，做必要之調整。如此，退休金規畫目標，即可水到渠成。
