出身公務員曾在大型保險公司任職十多年的許炳煌，轉戰永達保經之後看到不同於一般保險公司的銷售平台、組織運作方式，更因永達保經在專業訓練上能洞察市場脈動，讓他得以主攻高資產族群時，善用走在市場前端的專業服務客戶，贏得客戶的信賴！
過去在大型保險公司的銷售經驗，帶給許炳煌對於保險信念和價值的認同，堅信保險對於家庭風險保障很重要，過去帶著推廣風險理念去行銷的他，累計了上千名的客戶數，但是他坦言，過去靠的是個人銷售平台，直到接觸永達保經，才看到專業平台對個人銷售和拓展組織的效益，也看到永達把退休養老定位在人生風險的底層，拓展了他對保險認知的視野。
「退休是一種概念，對不同的人需要有不同的規畫，對高資產族群來說，可能是資產配置的一環、稅源考量的工具之一、資產型態的不同展現、繼承遺傳的其他考量管道。」接受永達保經專業平台的訓練及自己不斷的進修後，許炳煌深知退休規畫的博大精深，也明白要提供給高資產族群真正需要的專業，須走在市場的前面。
主攻高資產族群的許炳煌認為，對高資產族群傳遞的訊息不但要和時事新聞結合，更要有法律的基本認知和了解，一旦法令有新的變化，立刻要提供給客戶即時又有效的解讀，讓客戶很快的了解到法令變化對資產的影響性，同時提供給客戶最佳的解決方案，這樣即時又專業的服務，背後卻是許炳煌花費許多心力的結果。
許炳煌除了透過永達保經每周末邀請各領域專家的財經、稅務講座掌握最新趨勢，自己在法務、稅務相關的書籍和課程上也不斷進修，因為他認為服務就是幫客戶整理新的專業，分析對他的影響、提供他有效的解決方案，這樣客戶也才能看到業務人員的價值和服務。
許炳煌在高資產族群的服務保持保單繼續率100％的成果，可見他在專業服務上的用心，獲得客戶的極大肯定。許炳煌強調，永達保經多年來已經形成的文化，其實也是他專業得以和市場同步的優勢，而這樣的文化，別的公司也許可以學習但很難複製，也是在壽險業的最大優勢。
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