張寶誠
農曆年節輕鬆、歡樂的氣氛多等到元宵節過後，各行各業方才有整備軍心、迎接新的一年的心境。尤其是今年歲次屬龍，是傳說中的吉祥物，對華人有著無可替代的意義。
所以，儘管面對世界經濟遲滯等不確定因素，領導人莫不合掌祈求在這個龍年能脫胎換骨，進而頭角崢嶸。
《與領導有約》一書中指出，多數人訂定新年新希望時，最常犯的錯誤為：不了解自己想走的方向，因而容易決心動搖。不能光靠「積極思考」、「努力」等自我勉勵，而是需要去探求內在的力量。
實際上，人存在組織，容易受到組織的牽絆而產生慣性，慣性久了就會變成鈍性，鈍性久了就變成惰性。這種無形的限制力量，會破壞團隊的決心與企圖心，慢慢就會將企業向前、向上推升的力量消磨殆盡。
慣性是成功最大的夢魘。對抗慣性，進行企業自我改造，把漸趨安定的工作方式，再度推向更困難、更具挑戰性、更不確定的情境中，是領導人不能忽視的課題。
要達此境界之前，建議各階領導人從個人到團隊學習「斷、捨、離」的修煉。藉由「整理」多餘且凌亂的物品，到被過多資訊、經驗所造成混沌的內心，都透過斷絕、捨棄、遠離的減法收心操，擺脫外在束縛，克服疑懼，回歸初衷，找出激發能量的動機，以體現正向的價值。
簡單來說，「斷、捨、離」的修煉，就如同把淤塞在河川源頭的廢棄物清除乾淨，只要排除阻塞的雜物，乾淨的水流自然會川流不息。
斷：斷絕外在環境帶來過多的欲望以及企圖的噪音，避免影響心智的發展與判斷；堅守內在價值與原則，不斷改進、自我更新，以克服故步自封的心態。
捨：捨棄自滿與拒絕變化的固執、捨棄成功之後的傲慢，捨棄毫無節制地追求更大規模、更快成長的野心；定時整理需要之物及不需要之物，並清除無用的物品、定期到安靜之處反省深思，傾聽內在的聲音以保持清明的思緒。
離：離開舒適圈、遠離對過去成就的迷戀；藉由內省正確了解自我及所扮演的角色；運用紀律、專注力，克服情緒與環境的影響。
以中國生產力中心為例，農曆年節前，即藉由讓各部群同仁更換座位並實施5S（整理、整頓、清掃、清潔、紀律）活動，讓同仁們藉由整理物品，進而加速調整心情、擺脫桎梏，累積奮起的動力。儘管實施過程中枝節繁雜，更可謂勞師動眾，但從環境整潔到塑造心境來看，卻是意義深遠。
俗話說，過年因為只有一天，很容易過；但過日子就不容易，因為每日、每周、每月都需面對來自四面八方無比艱辛的挑戰。因此，藉由減法收心操，促使團隊成員遠離慣性，保持清晰的思維力，展現求新求變的意志力，持續不斷探求新的機會，將是領導人展開致勝作為之前，首要的課題。
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