安佐兒
隨著農曆新年的結束，時間悄悄又來到年後的「轉職潮」。曾在半年內面試近20家公司，一年待過5家公司，最長經歷3個月，最短1天。堪稱面試達人的我，終於找到理想工作，無疑也成了身邊朋友們的「面試諮詢站」。
「年後轉職大考驗」，這是不少有意在年後轉換跑道的上班族，目前最重要的職涯規劃，想要年後轉職的人，要先自我檢視以下問題：
一、了解新職工作內容
職務主要負責什麼工作？新公司使用哪套系統作業？不少徵才訊息都會明白告知工作事項，有些公司甚至連只使用蘋果系統作業都會事先告知。需要注意的是，新雇主為了節省人力，會「附加」不少額外工作內容。
我曾看過會計還要負責維護公司網站，讓對電腦不熟稔的朋友痛苦不堪；另外，也曾看過在外面奔波的業務，還要處理會計帳務，蠟燭兩頭燒，整天提心吊膽，這是不少年後轉職者忽略的問題，因為雇主不會主動告知。
二、薪資福利問清楚
工作目的之一就是獲取合理的薪資，有些年後轉職者急欲跳槽而不好意思問，或是擔心開出過高的薪資，在日後進公司會被「刁難」；有些則是根本不知道自己應該獲得多少的薪資才算公道。
建議以市場平均薪資，以及個人期望值作為調整依據，給新雇主一個薪資參考範圍，再經相互討論達成共識。千萬不要迷迷糊糊進了公司，之後又因為薪資不符期望而為錢傷感情。此外，勞退也是很容易被忽略，我曾經問過面試官，勞退是包含在薪資內還是公司另外給付，沒想到連他自己也不清楚呢！
三、未來發展在哪裡
針對長期工作而言，年後轉職一定要了解新公司未來發展走向。通常大公司會有自己的一套升遷制度，需要的條件以及考核都會清楚明列，小公司則因沒有眾多職位讓你升官，因而最直接反映就是在薪資。
其實，有些上班族不重頭銜，工作十幾年只是一個普通職員，只要有加薪就賣力工作；有些人則偏好「升官」的感覺，名片上要印個「理」字才過癮，只不過，成功不會平白無故降臨，要達到理想，得先經過一番努力才行。
朝個人理想邁進
面試就像買衣服一樣，會經歷很多次的試穿、議價、買錯，最後才能一眼看出這件衣服是否適合自己，如此才能跟店家議價達成買賣。為了最終能在年後轉職獲得夢想中的新工作，殷切希望所有人都能如願找到好工作，一步步朝自己的理想邁進。
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