白頭翁
朋友最近轉換跑道，新公司離家更近，薪水也有提升，但聊天時總覺得他無精打采，追問下才知道，新公司規定多如牛毛，從公文格式、電腦網路使用到資料影印等非常瑣碎，同事覺得做事不順手，開始懷念老東家，我自己也剛換環境不久，以過來人的經驗勸他，先改變自己適應環境，等到展現自我價值時，自然能改變環境來配合自己。
不同工作環境形塑不同工作文化，剛到新環境做事一定會覺得綁手綁腳，也會質疑各種不順己意的規定，特別在原公司擔任管理職者更是如此。當自己未對新公司提出任何貢獻時，冒然改變新環境的文化及規定，是很容易引來反彈，畢竟沒有實績，如何讓人信服你的做法比原本規定能帶來更好的成果。
這時應該順應新環境規矩，改變自己既有工作模式來配合新環境，一旦習慣後，也許就能發現不同做法有不同做法的優點，如果一味排斥，除了讓自己上班不快樂，很容易形成難搞、自以為是的觀感，對長遠發展是很不利的。
職場上有的人可以訂規矩。有的人卻只能守規矩,而這也是個人能力的展現，如果覺得別人的規矩麻煩又沒效率，那就想辦法展現能力與拓展人脈，相信有朝一日也可以成為一個訂規矩的人。
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