大環境不景氣，就業市場供需失衡，使得越來越多年輕人不是得屈就一份自己並不喜歡的低薪工作，先求有再求好；不然就是抱持寧缺勿濫，被罵草莓的風險，持續待業。
重視應徵職務
寧缺勿濫也好，先求有再求好也罷，有一件事情，是希望求得好工作者一定要做的事情，那就是Research（研究）你要應徵的工作！
捫心自問，有多少人在投出履歷之前，認真研究或找人打聽過自己準備應徵的工作？而這個問題，至少得找出以下三項的答案：
一、你應徵的工作屬於何種產業？
你知道你打算應徵的工作，屬於什麼產業？該產業的年產值有多少？
總就業人數有多少？平均薪資為何？
公司上市、上櫃的多嗎？大企業多還是中小企業多？產業前景如何？
二、你應徵之公司的狀況？
這家公司有無營利事業登記證？成立時間有多長？誰是負責人、董事？
販售的產品／服務為何？公司員工有多少人？
年營業額為何？虧損還是賺錢（原因為何）？業界風評如何？
三、你應徵的職位
具體來說需要做哪些工作？所需的專長？
基本的學經歷要求？平均薪資？
有無前景？是否需要常加班？
與自己的興趣、生涯規劃是否相符？
不妨拿出一張紙、一隻筆，將上述問題的答案全都寫下來，先確認自己都能順利回答出來，再根據答案，與自己的專長、學歷，工作偏好、可接受度等狀況，分別給予分數評比（越喜歡越能接受的分數越高），算出來總分高的工作，也許是自己適合投履歷應徵的工作。
謹慎摸索適合工作
先透過一些問題篩選出適合自己應徵的工作，會比漫無目的的亂槍打鳥，看到自己資格符合的工作就投履歷（也不管自己有興趣，是否適合）。
其實，透過反覆問自己上述的問題，能夠逐漸摸索出自己想要去的產業、公司，想要從事的工作內容。
至少先認真地Research一下自己將要投入的產業、公司、職務，也算是對自己負責任。
研究職場經驗
多一些對工作的了解，就能避免浪費寶貴的時間去應徵其實會被刷下來，或者自己根本不會想去上班的工作（除非是想透過不會去上班的公司面試，實戰練習面試狀況，累積經驗則另當別論）。
不少人怕找不到好工作，屈就於自己不喜歡且沒有發展性的工作。但其實，人生最該怕的是，做了自己其實不喜歡，卻因為錢很好賺，而且自己有能力做得很好的工作，就這麼一直幹下去，到老了回頭一看，才後悔自己浪費了大半輩子的時間為他人作嫁，而自己其實活得一點都不開心。
每次找工作之前，都花點時間研究一下準備投入的產業環境，打算應徵的公司狀況與職務內容，一定能讓你事半功倍，獲益良多！
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