擴大消金的手續費收入，是大型行庫因應明年獲利可能縮減，被寄予厚望的新獲利來源。其中努力朝企金、消金均衡發展的三商銀，動作最大，最新動態是：華南銀行已拍定明年擴編人力規模規模，祭出行史上新增200名理專的空前紀錄。有經驗的資深理財輔導人員，月薪至少逾5萬元，沒經驗的理專底薪也有3.5萬元。
公股行庫力圖擴充消金版圖，持續都在進行，現因央行降息、大陸經濟表現欠佳，更有壓迫力。而大行庫中轉型企圖最積極的三商銀，近來動作頻頻，先是彰銀、一銀陸續決定，年底前再度啟動招兵買馬計畫，彰銀開出「理專名額無上限」的徵才條件；一銀本周祭出理專獵才計畫，也再募55名新血，喊出月薪4.4萬元。
而華銀後發先至，擴充理專規模多達200人，還喊出月薪5萬元以上的優渥待遇，讓這場搶人大戲，顯得格外熱鬧有趣。
但值得注意的是，三商銀雖有志一同瞄準財富管理手續費，積極向民營行庫的績優理專招手，不過，做法也是賞罰分明，例如華銀擬定「退場機制」，連續三個月績效未達標準的理專，就得打包走人。
華銀曾在2014年針對財富管理與信用卡等業務訂出「三年倍增計畫」，力拚人員編制、收續費收入每年倍增成長。華銀總經理楊豊彥表示，今年以來，手續費收入已達32億元，已提前達到「三年目標」，明年手續費成長目標，希望至少要達到40億元。
人員編制部分，楊豊彥指出，目前財富管理人員約400多人，希望明年目標朝600人邁進。
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