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樹德科大資管研究所畢業的甫東科技公司總經理賴家榮，在職場上任職過多家中大型企業資安部門，5年前自行創業時，只靠麵攤房東的一張餐桌，接案寫程式，迄今，已練就一身好武功，任何數位內容軟體系統、大數據運用的APP，都可以接，隨時挑戰、考驗創業團隊的能力極限。

現年37歲，被甫東員工獻稱「員工平均年齡禍首」的賴家榮，領導的甫東科技員工，都相當年輕，最小的只有24歲，因為賴家榮的關係，導致甫東員工平均年齡被拉高到將近30歲，成為甫東員工嘲笑的對象，不過，賴家榮並不以為意，他在意的是，員工對工作的態度、以及專業能力，而這兩項，也是賴家榮應徵員工時的抉擇關鍵，賴家榮說，如果一個人對工作的態度欠佳，很難看出來該員工的前瞻性和可塑性。

他表示，現在，能留在甫東科技的同仁，都一定具有積極、盡責、承擔、以及挑戰的性格，而這也是當初他創業的精神，「現在，甫東什麼案子都能接」，才能隨時挑戰、考驗創業團隊的能力極限，並且讓營運漸入佳境。

賴家榮一邊透過筆電，介紹甫東科技的6大類產品，一邊訴說他經常向員工表達的創業之路，他指出，2011年，剛剛揮別受聘員工的身份，創業擔任一人老板時，「就背著一台筆電，在一個好友家，租了一間5坪不到的小房間，還借用他家擺麵攤用的餐桌，當做我的辦公桌」，靠著接案，撰寫軟體程式，才有能力賺錢購買第1台伺服器。

賴家榮說，由於創業之初，接的案子是補習班的數位內容教材的資安系統、以及管理平台，奠下良好口碑之後，朋友介紹更多的補教同業，成為他的客戶，因此，接觸補習產業多了之後，引發他開發LearningGo數位學習平台的動機，進而將不同項目模組化，透過多媒體串流技術，讓終端使用者在手機、平板、或電腦等不同載具，精進英文聽、說、讀、寫的語言能力。

他指出，LearningGo數位學習平台為了市場區隔，設定的消費者年齡層，介於6歲到12歲的學童，主攻客戶群集中在正規教育的國民小學、以及補教業者，未來，還將前進偏鄉地區，造福弱勢族群。

至於當今竄紅的大數據應用，也成為甫東科技的拿手項目，賴家榮說，甫東已為一家牙醫聯盟體系研發出牙科醫病決策風險評估APP，只要事前對病患進行問卷調查，跑完APP後，即可對執業的牙醫師提出建議，包括拔牙等不同項目的醫療行為，屬於高風險或低風險？降低執業醫生經驗差異、或主觀判斷的偏離，因此，可以作為醫病行為的決策參考，減少醫療糾紛和醫療風險。

他表示，大數據APP的決策資訊系統，未來可以廣泛應用到不同產業、不同層面，即使建築安全、保險投保決策等，都可派得上用場，這也意謂著，甫東科技未來的道路，將更寬、更廣。

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