人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是——成功與失敗。心態是一種心理定勢,這種定勢會支配人的行為方式,進而支配著一個人的職業走向。職業心態能夠成就一個人,也能夠毀掉一個人。

        有一項關於銷售人員的調查發現:銷售人員與銷售業績相關性最大的前五項能力是:客戶了解度、好勝好強、取悅心理、情緒穩定、大方自信。與銷售業績相關性最小的因素是:文化程度、工作經驗、年齡、工作時間。其中,前五項成功因素中,和心態有關的就佔了四項。可見,職業心態對於取得職業成就具有著關鍵作用。

        決定一個人的工作績效,決定一個人能不能取得職業成功,有三個方面的關鍵要素,這三大要素共同築起了一個人的職業素質大廈。

        具有職業知識,説明你知道怎麼幹,比如通過學習,掌握了電焊工基礎知識;有了知識還不行,那只是紙上談兵,還需要會幹,這就是技能、能力,説明你會幹、能幹,不僅知道電焊是怎麼一回事,還能夠具體操作。

        大家思考一下,一個人有了知識,有了技能,就一定能把工作幹好,做出成就嗎?答案是:不一定!

        很明顯,你有知識,有能力,知道怎麼幹,又會幹,但是,你想不想幹啊?這是個大問題!

        而職業心態決定的是你想不想幹,願意不願意幹。可見,知道怎麼幹、會幹,如果不想幹,你同樣不會獲得卓越的績效。只有想幹,積極主動去幹,才能有所成就。所以説,積極的職業心態是取得卓越績效與職業成功的根本驅動力,職業心態是職業素質大廈的根基。

 

【案例】可以沒有文憑,不能沒有知識

        1994年6月,初中畢業後在家務農的程軍榮為了改善家裏的生活,來到了5311工廠,成為了一名農民工。有一次,程軍榮到機加車間轉運零件,看到車工師傅們在車床上熟練地將“鐵棒”加工成一件件“藝術品”時,心裏非常羨慕。程軍榮想當一個技術工人。

(1)學會獨立操作

        抱著這樣的想法,程軍榮申請去幹車工。同進工廠的16個人,都不太願意幹這種既辛苦、技術又複雜的工種。廠裏看到程軍榮學習進步的決心,便把他調到機械加工車間當了一名學徒工。

        剛開始,師傅只讓程軍榮在一邊看,不準動手。程軍榮就趁師傅不在時,偷著學。結果,車制螺紋時刀具斷了。師傅批評程軍榮的同時,也看到了程軍榮努力學習的決心。從此,每天下班以後,師傅都會在程軍榮的央求下,留下來陪他練習一會兒基本操作和磨刀技術。

(2)邁向更高的境界

        會操作了但是看不懂圖紙,怎麼辦?“文憑可以不要,知識一定要學”。程軍榮自費參加了夜校高中部的學習,並在高中畢業後考取南京航空航太大學夜大的電腦資訊管理專科。當時程軍榮住的宿舍有8個人,下班後,別人在打牌,程軍榮就跑到附近大學裏找教室看書。就是憑著這一股子鑽勁,程軍榮順利拿到了大專文憑,為提高車工技能打下了紮實的理論基礎。

(3)從小民工到最年輕的技師

        因為加工高精度零件的需要,車間購進了一台數控車床。程軍榮認為這正是進一步提高自己掌握現代車工技術的最好機會。工資只有500多元的他向親戚朋友借了 9000多元錢,買了臺配置較高的電腦,悄悄鑽研起了數控技術。沒過多久,很快就掌握了數控車床的操作和編程技術,並承擔起了大量數控車床的加工任務。

        2003年,在江蘇省車工職業技能大賽中,程軍榮奪得第一名,這之後他被評為江蘇省勞動模範,又榮獲了全國“五一勞動獎章”。

        也許在別人眼裏,一個農民工、臨時工沒必要想方設法地認真工作,沒有必要想這想那的,有個工作,有個活兒幹,到年底多少往家裏拿點錢就行了。可程軍榮不這樣想,他認為做人做事都要認真,既然工廠給了自己改變人生的機會,就要珍惜這個機會,即使是個農民工,也要做一個優秀的農民工。

        程軍榮通過知識改變了命運,通過技能改變了人生。從幹體力活的搬運工,到獨立操作的車工、技術精湛的車工,再到掌握現代加工技術的數控技師,再到技能大賽冠軍和五一勞動獎章獲得者,程軍榮不斷自我超越,改變了自己的人生軌跡。而促使他學知識、練技能的是他不甘平庸的一顆積極進取的心態。

        一個人知識不多可以學,能力不高可以練,只要心態積極,知識、能力可以通過勤學苦練得到,而一旦一個人消沉萎靡,不思進取,即便他擁有北大、清華的文憑又有何用?

        如果我們把知識能力與心態作為兩個坐標軸的話,一般而言,在企業中會存在四種人:

(1)第一種人:能力不高但態度很好

        這種人可能因為自身的稟賦、條件等各種原因,知識、能力一般,但精神狀態好,積極主動,本事不大勁頭兒足,指到哪兒打到哪兒,任勞任怨,兢兢業業,踏實肯幹。一般來講,這種人不會失業,幹不了大活兒可以幹小活兒,做不了重要崗位,可以做一般的或次要崗位,再不行,打掃衛生總可以吧。所以,知識能力欠缺的人,只要態度積極,還是有活兒幹的,只不過地位低、薪水低一點兒罷了,還是會有飯吃。

(2)第二種人,能力高但態度不好

        這種人要麼是:我付出多少努力就應該得到多少回報;上司交給任務能夠完成,但額外多餘的工作一概不做。要麼是:事不關己、高高挂起,不求有功,但求無過,比上不足,比下有餘,工作缺乏激情、熱枕和創新。要麼是:怨天尤人、玩世不恭,消極倦怠的工作態度使他們難以有所作為。他們最常做的事就是抱怨,抱怨公司的老闆太苛刻;抱怨同事不夠熱情;抱怨工作時間過長;抱怨公司管理制度過嚴……抱怨和懷才不遇的痛苦狀使他們搖擺不定,他們不停地為自己工作上的失誤尋找藉口,最後,自己的發展道路越走越窄。這種人儘管有一定的能力,但是,心態出了問題,他們是企業最頭疼的人,有時也是最討厭的人。如果你很像這種人,你應該當心了,要麼你改變態度,改變自己,重新做人;要麼你就會在頻繁被淘汰或頻繁跳槽中荒廢自己的職業前程。

(3)第三種人:能力低態度差

        這種人除了繼承第二種人的消極悲觀態度外,能力又很低下,並且經常給企業捅漏子,不出工也不出力。這是註定要被所有企業淘汰的對象,他們可能要在頻繁和長期的失業中度過庸碌的一生。

(4)第四種人:能力高態度好

        他們是企業最喜歡的人,是企業真正的“人財”。他們充滿自信,積極主動,忠誠敬業,自動自發,技能出眾,能夠獨當一面,善於創新,總能出色地完成任務,為企業創造利潤和財富,他們總是超出公司和上司的期望。如果你是這種人,恭喜你,你是所有企業都喜歡的人,希望你再接再厲。

        很多時候,我們不能選擇生活的境遇,但我們卻可以選擇堅強而自尊的態度;我們不能選擇生活給予我們什麼,但我們卻可以選擇積極而樂觀地回報生活什麼。一個擁有積極職業心態的人並不會否認消極因素的存在,他只是學會不讓自己沉溺其中,並使我們在面臨惡劣的情形時仍能尋求最好的、最有利的結果。

       在追求我們既定的職業目標時,即使舉步維艱,積極的職業心態讓我們仍有所指望。事實也證明,當你往好的一面看時,你便有可能獲得成功。沉溺在消極思維與消極心態中的人,最終將淹沒在悲觀、失望、萎靡、沮喪、焦慮、痛苦的黑色汪洋之中;而積極的思考將如一縷陽光,給人們帶來光明,帶來希望。

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