王文香
日劇「半澤直樹」雖已播畢許久，至今仍是許多上班族談論的焦點話題，還有不少人口中都依舊掛著「加倍奉還，以牙還牙」的話語。對我而言，這樣的「加倍奉還」，我想試著加以解釋為「滴水之恩，泉湧以報」。
甘願付出 踏實認真做事
七年前，我只是一位平凡的小職員，上級交辦的命令，我們畢恭畢敬地完成，不抱怨，不拖延；長輩總是告訴我們，領別人的薪水，就要心甘情願地付出，理所當然把分內的責任做完。也因此，這七年來，我幾乎沒有任何的過失，當然，我也不會強出風頭地求名利。
今年下半年，長官器重我的踏實、認真，所以提拔我為組長，雖然不是人人看上眼的高階主管，但我一直很感恩長官的賞識，也很榮幸剛好有這個職缺讓我可以挑戰。
重責大任 義不容辭協助幫忙
起初，我很擔心自己的能力不足，也擔心別人眼紅，認為我沒什麼嘉獎功績，怎麼能夠擔當重責大任。這個過程，我知道一定會有耳語，但我總是相信某位主播說過的話：「我們必須用更認真的態度來證明自己的能力。」就這樣過了四個多月，我靠著自己的態度、堅持與誠心，平穩順遂地維持個人權責。
當然，我更想藉由當前最夯的「加倍奉還」，感謝長官的拔擢和身邊職員漸漸的擁護。長官需要協助時，我會義不容辭幫忙，同時抱持「感恩」與「回報」的心情來處理事務。面對屬下時，我不會倚仗自己的權勢，頤指氣使地指揮、命令組員，而是站在感恩、同理、惜福的立場來面對彼此的相處。
默默付出 培養堅強韌性
其實，公司一直沒有送禮的文化。那一天，我生平寫了一張卡片給長官，我告訴他：「經理，您是我的恩人，謝謝您讓我有機會挑戰更艱難的工作，雖然我不是出類拔萃又資質稟賦的組長，但感恩您一直把敬業、水牛的精神，視為企業最重要的象徵。我會繼續努力，泉湧以報……。」
是呀！在一片「加倍奉還」的聲浪中，雖然很多人認為這是魄力、guts的表現，但我寧可默默地付出，培養堅強的韌性，好讓自己儲備能量，繼續為公司貢獻一己之力。
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