李俊賢
兒子最近頻頻抱怨工作太多忙不完，倒不是本身職務工作增加，而是長官請他暫代一位請產假同仁的工作，又得替另一位離職同仁收拾業務殘局，等於一人做三人工作。然而最現實的問題，薪水並沒有增加，就算忙得過來、能力也可勝任，但做起事來相信任誰都難免會有一點意見。
我告訴兒子：「你的付出，長官有在看。」往好的方向想，表示你的工作能力強，值得託付重任，所以長官會挑選你；反之，如果你平時表現不佳，長官對你避之唯恐不及，哪還敢以重責相託？至於抱怨「多工作沒多薪水」乃人之常情，相信你的長官或老闆都會有所感知，或許可以改用一句俗話：「不是不加，只是時機未到。」
我舉了一個例子慰勉兒子，一位友人是塑膠廠的基層勞工，他每天提早半小時到工廠，主動打掃辦公室，下午清理垃圾慢幾分鐘下班，沒有加薪卻甘之如飴。一方面他個性看不慣髒亂，另外他的人生觀「歡喜做，甘願受」，所以他是同事眼中「大好人」；每年年終獎金他領最多，同事們都心服口服說：「他領最多，應該的。」後來公司裁員，小長官告訴他：「放心，裁不到你。」
任何員工平日表現，相信長官們都看得一清二楚，公務的增加，只要能力、體力可以勝任，多經一事，多長一智，於公於私都是好事；至於「加薪」，相信長官有看到，也會有所考量才對。
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