自從踏入職場，真正接觸第一份工作，已有兩年多時間。我的工作因為必須和一位已有4年年資的前輩合作才能完成，而前輩自認資歷夠且知識廣博，於是經常提出不合理的要求，或是將原本自己該做的事丟給我處理，導致我得花上比平常更多的時間來完成自己的工作。
因此，這兩年多來，有句話慢慢地浮現在我腦海中，「合理的要求是訓練；不合理的要求是磨練。」這是我當兵時軍中口耳相傳的一句話。那時的我很不能認同這句話，覺得明明就是不合理，為什麼不能吭聲。直到進入職場，才漸漸體會個中涵義：就是因為不合理，才更能藉此把自己的刀子磨到閃閃發亮，才可學到比平常來得多的經驗。所以，轉個念想，前輩反而是助我一臂之力的逆增上緣。
從職場新鮮人到熟手，從反對這句話到認同它的價值，這兩年來，我看到自己的成長，並期望未來的日子持續這個信念往前邁去，挺進層層高樓。
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