一位朋友是公司的重要幹部，一天晚上近9點，他發現公司有人加班，特別注意是哪些人，第二天差不多的時間，再巡視辦公室，發現還是那幾位在加班，第三天，他了解一下該部門人力分工，發現並不平均，他希望在以「命令」改變每個人的權責之前，同仁們能主動彼此幫忙。
第四天的早上，他召開內部會議，講了個故事：幾隻小老鼠在草地裡玩耍，突然來了一隻貓，幾隻小老鼠嚇得躲了起來，只有一隻小老鼠沉著冷靜，沒有躲開。
眼看貓愈走愈近，躲起來的小老鼠們很擔心這隻還在外頭的同伴，就在這時，這隻勇敢的小老鼠學了一聲狗叫，貓不知其中有詐，調頭跑了。
等貓跑遠了，小老鼠一個個膽顫心驚地走出來，望著這隻勇敢的小老鼠，佩服地五體投地，才知道學習另一項技能的重要性。
職場競爭，真正的高手，善於從順境中找到新的努力目標，時時調整自己的能力高度。培養第二專長，一方面可為個人加分，提高自己的不可取代性；另一方面，在轉換跑道時，也較能凸顯自己的專業與獨特。
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