景氣嚴峻，但大型金融業不分公、民營，明年仍將大舉逆勢徵才，合計包括國泰金、中信金、台灣金、日盛金、第一金、華南金、兆豐金等大型金控集團，明年將對外招募的新血，目前初估已超過2,000名。
其中，國泰金、中信金、日盛金3家金控的徵才人數甚將高於今年，預計在上述大型金控帶頭下，金融業明年釋出的就業機會將續增。
根據業者揭露的求才訊息，明年多數金融業就業機會的提供仍以公、民營大型銀行作為領頭羊，例如國泰世華銀行明年的消金、企金、財富管理理專等，明年預計要新增數百人，中信金明年預定徵求250人，日盛金預定徵求200人，均超過今年。
至於公股背景的金控、銀行，合計明年求才人數更超過1,100人。
新光銀行今年大舉徵才200～300人，並在手續費、利差表現頻創佳績，明年計畫尚未定案，但初估徵員規模就算小於今年，至少仍將超過百人，且初步確定會找資訊、現金管理、TMU等企業財富管理相關專業人才。
日盛金明年預定徵員人數在旗下銀行、證券各有100人擴編計畫，明年徵員規模將為今年的1倍；永豐金則表示，隨著大陸南京子行、租賃開業，人才缺口大幅增加，明年金控可能有大舉徵才計畫，但還是要視大陸主管機關核准進度而定。
國內失業率節節攀升，金控業提供逾2,000名就業機會相形可觀，但國銀高層也不諱言，明年徵員規模若與今年相較，仍不免受到景氣影響。
金融圈人士進而指出，最主要的影響來自兩方面，一來是國內經濟景氣衝擊產業，進而使銀行業務成長受限，像是不少外銀因上述情況，目前大多尚未拍定明年預定求才人數。
另一方面，國銀主管指出，兩岸金融交流迄今仍未有包括子行、第二家分行、參股等其他突破性進展，因此不少在今年已大舉徵求登陸人員的金融業，明年相關的人力徵求則尚在觀望。
其中國內租賃業龍頭中租，今年兩岸人力增加逾300人，大陸方面增加人數就逾200人，但明年的目標至迄今尚未有具體的規畫。
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