王新偉
台灣的新聞媒體常常用「不沾鍋」來形容某些政治人物，一方面是因為這些政治人物都有超強的隔絕外界質疑的「免疫力」，只要有錯，一定都是別人的錯，自己絕對沒錯。
另一方面，明明是這些政治人物該自己擔當的，卻都推給別人，反正不做不錯，多一事不如少一事，推諉卸責功力一流，只會明哲保身。這種政治人物雖然自恃清高，但把個人利益擺第一，到頭來被人看破手腳，只會落得一事無成，可能連身邊親近的人也會棄他遠去。
事不關己推三阻四
其實，職場上也有這種「不沾鍋」的角色，表面上對工作接受度高，但處事態度卻混水摸魚，只要碰到工作中事不關己的就高高掛起，遇到責任該承擔的就閃一邊，連分內的事情也推三阻四，當工作中出現問題，他就會先跳出來撇得一乾二淨，好像他不是這個團隊的一分子。這種職場「不沾鍋」，根源就來自個人的私心，只為了保護自身的利益不要受到傷害，跟工作夥伴的相處果真是「平淡如水」。
刻意噤聲變局外人
我所服務的公部門就有這樣一位「不沾鍋」達人，其工作表現平平，但每次主管開會時，只要講到來自民眾的正面評價，他就會發言攬功，言談之間頗有自詡之意，得意的樣子令人生厭，同事們很納悶，這個表揚好像跟你的業務無關。
然而，只要是來自民眾的意見和投訴，這時他馬上噤聲，變成了局外人。當主管要求每個人都要做出檢討和改進，他會先撇清責任，以不在場、不是他經手的藉口表明這件事跟他無關；私下，他又馬上露出高談闊論的本色，怪民眾小題大作、怪制度有問題，有意無意把責任歸咎到別人身上，好像他是受牽連的背黑鍋者，受到不公平的對待。
坐享其成搶沾光
遇到好事，「不沾鍋」達人拼命往自己臉上貼金，這正是工作團隊中最令人詬病的「搭便車行為」，因為有其他人會做事，他只要坐享其成，對別人工作的付出和貢獻，他都要搶著沾光。
但碰到不好的事呢？他就好像一隻泥鰍，完全不沾邊，更不要說承擔負責，在他看來，過錯只有別人才會犯，他又沒有做怎麼可能會犯錯。這種缺乏團隊精神的「不沾鍋」，自然就不可能對工作有強烈的使命感和奉獻精神，所以他也不可能願意為了團隊的榮譽而努力，在團隊中他的自我角色定位就是「有事別找我」。
露出馬腳的不沾鍋
職場中出現這樣的「不沾鍋」，無疑會嚴重損及到團隊成員的相互信任，由於人際之間的互信本就短暫而易碎，「不沾鍋」者欠缺相信彼此的正直、人格和能力，與他共事的工作夥伴就會跟他漸行漸遠，保持距離甚至「斷交」。
面對這種職場「不沾鍋」，最後連主管也看不下去，終於很不客氣的對他說：「難道你都一點責任也沒有？」讓「不沾鍋」頓時啞口無言。這種邀功諉過、明哲保身的職場「不沾鍋」，就像「膨風」的汽球，一戳就破，遲早會露出馬腳。
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