職場是最適合邂逅的地點，也是最難談戀愛的場所。
以前，日本女性會以一般行政工作職進入公司，在公司內找到對象後，再因結婚而離職，在過去的時代這很理所當然。之後，因為男女雇用機會均等法的關係，在職場上，女性俐落地從事各種職務也變得很平常。但即使如此，職場現在仍是找尋結婚對象和戀愛伴侶最好的場所，這一點沒變。
邂逅戀人 職場是最好地點
戀愛要成立，有三個條件：第一個是共同體驗，看同樣的事物、一起做同樣的事，有時候，甚至一起共苦。如果身在同一個職場，即使不會特別有意識，這個條件也能自然成立。在工作場合中，人會無意識地顯露出平常的部分。對方怎麼想事情、性格如何，共同體驗愈多，就愈能了解。
第二個條件是驚喜。正因為一起行動、觀察時間變多，有時候會因為對方顯露出讓自己意外的一面而感到驚訝。比如說，上司平常在公司內盡講些無聊笑話，但和他第一次一起拜訪客戶時，看到他在客戶面前俐落的樣子，就會覺得很帥。有的人平常不太笑、不說沒必要的話，但大家一起去喝酒時，卻發現他很開朗，而且和自己有相同興趣。又或者，有的人感覺上只對工作有興趣，但一起去唱KTV，才發現他的歌聲和歌手一樣棒，而且很會表演，這種落差也常讓人心動。
第三個條件是時機。自己和正在交往的對象不太順利時，對方正好說了讓人在意的話。或者，工作很順利時，對方講了讓人更愉快的一句話，又或者是相反的狀況，工作不順利時，對方鼓勵自己等。
意志薄弱者 不適合談辦公室戀愛
如果考慮以上這幾點條件，我想你應該會同意，職場和學校、社團一樣，都是最適合邂逅對象的場所。不過，我有個男同事提出「絕對不談辦公室戀愛」的宣言。他說，因為自己意志薄弱，只要一開始想感情的事就無法工作。因此，據說他出社會時就已經決定：「工作時希望能專心在工作上，不會將戀愛帶進職場中。」
學生時代，只要有女孩子來看社團活動，男生就會特別有勁；班上如果有喜歡的女生，為了希望讓她認同，就會很用功；因為想讓對方笑，就試著說有趣的事、從事樂團活動，戀愛真的能成為很好的動力吧！回想起來，我自己似乎也是。剛才提到的那個男同事也是，如果公司內有他喜歡的女性，為了想讓對方看到自己帥氣的樣子，也會更努力吧！不過，工作品質是由自己而非別人決定，據他說，為了徹底做好工作，有必要排除「攪亂心情的事物」。
不想成為八卦主角者 別吃窩邊草
除了以上理由外，他似乎還有一個絕不談辦公室戀愛的理由，那就是不希望引起奇怪的傳言。常聽到公司內誰和誰正在交往的事，如果還在交往就沒關係，但萬一分手，其他人就會對兩人特別留意，使氣氛變得很尷尬，這種事會讓人想盡可能避開。自己還能不去理會那些，努力專心在工作上，不過，女性卻會因為各種謠言，變得很難自處。
我也聽過因為這種狀況最後辭掉工作的女性。就算當事人不理這些傳言，但其他人一直暗中說些什麼，也讓人覺得很可憐。
沒原則沒主見者 別接受女同事邀約
男性在升為主管後，這種狀況也會變多—女同事對自己說：「我想單獨和你討論事情，希望你能撥出時間。」如果只是這樣還沒什麼問題，但女同事要是低聲說：「我想幫○○先生，如果有我能做的工作，什麼都可以吩咐我。」或是「我想更了解○○先生，下次請帶我去吃飯。」男性主管就會心想：「這個下屬難不成是喜歡我？」而接受對方採取的積極行動。
女性下屬是因為喜歡自己而接近，或是為了她個人，希望讓上司有好感而接近，男性主管並沒有辦法簡單判斷。尤其是女性員工中的狠角色，她們對上司撒嬌、讓對方失去原則，好讓自己能如願。
女性員工對上司如果不是抱著戀愛的感情，周圍的人一看就知道。不過，任憑女性下屬擺布指使的上司本人，卻沉醉其中，看不見真相。這種情況是最糟的狀態，不但無法贏得屬下尊敬，也不能領導組織了吧！
再者，當女朋友成為自己的下屬時，身為主管的男友，真的能視她和其他員工一樣，沒有區別地評價她嗎？就算努力想對她做出公正的評價，也會覺得，自己好像就是對她偏心。就算真的對她和其他人一視同仁，但周圍是否也能認同，這點也是個問題，「他一定給了女朋友好評價」、「他好像會告訴女朋友重要資訊」就像這樣，也許會有很多就算別人這麼想也沒辦法的狀況發生。禁止辦公室戀愛的企業很多，我也可以理解，是為了想避開這種無謂的麻煩。
就像前面提到的那位男同事的意見，我認為能在職場中修成正果而結婚的人真的很強，打從心底尊敬。不過，無法堅決面對誘惑（或更該說意志薄弱）的人，還是遠離向自己逼近的誘惑比較好。
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