譚慧蘭
職場猶如大冒險，除了個人要具備在期限內完成工作的戰鬥技能，還要禁得起終極魔王的亂打關卡，事先有準備，靠神一樣的隊友打好通關一路順暢……靠關係讓人連結至投機、沒實力等貶抑的負向內涵，但其實人脈經營與運用亦不失為職場管理重要的學問。下面的大冒險測驗，考驗你的靠關係指數，請憑10秒內的直覺選擇。
你是一個尋寶的冒險家，在一次旅程中，即將要進入最後一個關卡，一座島四面環水，在你眼前是怎樣的景象……
A.只有唯一的一座橋可以進入島上
B.有幾條路徑可以選擇進入島上
C.有像是超級瑪莉一般的水管通道進到島的中央
D.沒有任何實體的橋或路，必須靠游泳或是飛翔進入島上
選A者 靠關係指數 30%
你是個非常重視人際關係、十分在意他人眼光的人，所以你絕對不會輕易動用關係，當你自己能解決問題時，你希望可以靠自己，你雖然有些人脈，但在職場中，仍然希望一切靠實力，不過你實在太重視關係了，所以雖然平時你不太靠關係，但卻會為了你重視的人動用你的人脈，可見你還是很善於人脈經營的，所以當有困難關卡時別悶頭硬闖，適時借力使力改日再回報、禮尚往來，你就是自己神一樣的隊友啊！
選B者 靠關係指數50%
你對職場關係採取陰謀論，覺得總是有些特定的人會走後門靠關係得到一些好處，你平常是苦幹實幹的人，就算不靠關係也可以完成工作闖關任務，但職場中你難免會覺得有人利用關係相對輕鬆許多，讓你覺得自己的付出與獲得實在不成比例，因此若你有特別的關係可以運用，你絕對不會白白浪費這個機會的，但另一方面心情還是會很矛盾對靠關係有些不屑。大膽運用你的人脈吧！即便靠關係通過關卡，但在職場裡還是有實力才能長久生存，讓別人看看實力不容小覷的你。
選C者 靠關係指數100%
對你而言有關係就沒關係，所以你在職場上八面玲瓏，希望不要得罪別人，而且會主動親近有權力的人，一方面是為了向前輩學習經驗，另一方面一旦有任何機會，你一定也會在內心高舉雙臂喊：「選我！選我！」因此表面上你會在上司面前更加努力，所以你很容易成為紅人，積極經營人脈是沒有錯的，而你也有這樣的能力，但千萬要記得不要損人利己成為小人。經營人際也累積職場知能的你絕對是無往不利的職場闖關王。
選D者 靠關係指數10%
你是非常單純的人，還不太懂得怎麼靠關係，即便你有些人脈你也不太會運用，因為工作經驗還不算多的你，對職場依舊是充滿想像與熱情，比較多的時間希望專注於闖蕩與夢想的實踐，時間精力擺在充實自己、累積經驗值，所以人脈管理似乎對你而言是進階課程，不妨從現在就開始將這些關係當成夢想引領者，試著學習人脈管理，說不定可以成為你實踐夢想的助力喔！
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