蔡愛慈
老王和老陳是合夥股東，也是大學同學，當初二人退役後，一起打拚奮鬥。老王守著公司，老陳跑外務，連請個工讀生接電話、整理文書、清掃環境都捨不得。
沒想到幾年後，公司業績蒸蒸日上，因而請了員工，緊接著接獲大量訂單，由代工變為自家生產，隨後更買了廠房、機器設備，摩托車也變成雙B高級轎車，令人刮目相看。
但是這二個老闆個性截然不同，王老闆凡事斤斤計較，每次廠商殺價他就是不肯降價，甚至連零頭都要算；反觀陳老闆慷慨多了，不會計較帳單上的尾數，逢年過節一定送高檔好禮給客戶和員工。
每次公司要調薪，王老闆就有意見，他認為只要有調就好，每個月增加500元就好；但陳老闆一調就是薪水十分之一，為此二個老闆總要討價還價，爭論許久才定案，最後就取中間數。
員工經常私下談論這二個迥然不同的老闆，怎麼會差這麼多？一個出手大方，一個小氣財神，好在陳老闆都能在重要關頭說服王老闆，為員工爭取福利。
陳老闆說，王老闆和他在各方面都是互補的，有時他衝過頭，幸虧王老闆的提醒讓他及時煞車，公司才能保持實力，否則擴充太快，如果周轉不來，就會出現財務危機，兩人配合無間，公司營運才不會出問題。
本來合夥生意就要同心協力，即使不可能完全認同，也要尊重對方的意見，才能平安無事的永續經營，否則意見多很難成事。陳老闆和王老闆能夠開誠布公，沒有心結，因此能共創更好業績。
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