金稜
現在社會上競爭多，要如何贏得工作機會，除了憑實力，更要懂得出奇招！一成不變的人容易被淘汰，墨守成規更是會被視成職場隱形人。
想要求職致勝，從投履歷開始就要懂得與眾不同。如果你只是用人力銀行幫你預設好的求職短言，那你也別想會有太多公司會打電話給你。應徵的短訊息如果和其他人長的一樣鬧雙胞，試想一下，這樣能引起面試官的好奇心嗎？偷懶的面試官別說是履歷被out，連履歷被打開的機會都沒有。
面試時，一定要想辦法說長掩短，長處一定要一口氣說出，最好是能在短時間內說出一朵花，讓對方留下深刻印象，因為你永遠不會知道面試何時結束，而且在面試時若是想要掩短，最好想辦法主導這場面試，如自己說出經歷及對職務的想法。當你滔滔不絕說出想法，對方的問題相對會減少，如此一來便可以降低對方問到自己的地雷區。
要是真的遇見不擅長的問題就幽默面對，曾經有一個廣告人面試時，面試官問他懂不懂紫微斗數，他回答，我不懂紫微斗數，但春上村樹我倒是很熟，雖然他並沒有回答面試者原本想要的答案，但面試官笑了，當然也贏得了那份工作。
很多時候問題是死的，但腦袋是活的，在工作上更是要懂得用腦隨時保持靈活，出奇招致勝，機會就是你的。
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