楊嘉敏
一位從國外回來的朋友，年屆三十大關，在這上不上、下不下的年紀，終於有公司要她去上班了！
身為好友的我當然很為她感到高興，她說她一面試完，就接到錄取通知，要她隔天立即去上班。對方還特別強調他們現在非常缺人手，所以希望她能立即上班。
我聽朋友這麼一講，反而感覺怪怪的—不是因為她優秀到對方非她不可，而是對方非常的缺人手？於是我問她薪水多少？她說3萬3！我覺得也還過得去。那麼這是試用期間的薪水，還是試用期後的薪水？朋友說不出個所以然來。從朋友的反應看來，我看得出來，她非常迫切想要找到一份工作，迫切到有點盲目。不過，我沒有把我的想法和感受說出來，免得掃她的興，只是不斷的叮嚀她，薪水一定要問清楚，發現苗頭不對，就趕緊離開。
朋友第一天上班後，我打電話問她情況如何？她冷冷的回答說：「還好！」過了一會兒，她才緩緩的說，她實際的工作內容和原本應徵的頭銜不一樣。而那3萬3，是試用期後的薪水。她的工作未必是正式且長期的，只因為目前公司正在推一個專案，臨時需要這方面的人手。我聽得出來她非常洩氣，只好安慰她，如果做得很不愉快的話，就不要勉強自己了！
「別急著上班！」我知道在大失業的年代，這樣的口號接近天方夜譚，但是我們得搞清楚自己是要上「班」還是上「賊船」。上班，可藉由離職全身而退。上了賊船，得學會保護自己且明哲保身。總之，職海無涯，征服職海最佳的利器，就是無論遇到什麼樣的驚濤駭浪，都能滿懷信心的走下去！
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