大平在學生時代口若懸河，什麼事情都有意見，儼然是學校裡的意見領袖。他也一直覺得自己很優秀，將來一定會功成名就。畢業後他如願到一家大公司上班。試用期3個月，他覺得自己表現得比同一批新員工搶眼，長官幾乎沒有不認識他的，沒料到試用期最後一周，人事主管面帶遺憾的召見他：「你不用再來上班了。」「為什麼？我做錯什麼嗎？」
公司用才不愛名嘴
「你沒做錯什麼。」主管惋惜的說：「你很優秀，善於觀察批判，你才進來不到3個月，就讓我們公司知道，本公司的問題很多。如果你好好努力，你很有希望成為電視名嘴。但本公司需要的是能夠促進團隊合作的人。你有意見不是錯，但最重要的是，你要提出建設性的方法。」
因為大平每發現該公司有何弊病或效率不彰的地方，就痛切陳詞，想說服新進同事一起改革或反抗，當然讓頂頭上司認為「這個年輕人意見太多」。
沮喪的提早下班、回到住處，他竟發現同居女友正在收拾細軟。「我哪裡得罪妳了？」「你沒有得罪我，是我不夠好，配不上你。」女友說，「和你在一起兩年，你這個也抱怨、那個也批評，如果繼續對你好，你會不知好歹。」直到女友離開，大平才發現女友和他在一起並不快樂。他很愛批評，沒錯，常批評她東西亂扔、愛看不營養的連續劇、飯煮得很難吃、工作沒出息、朋友都是沒腦的八婆……反正他習慣批評，也以為她早就習慣了，沒想到她竟然很巧的在他最落魄時又落井下石的離去。
同一天，他被解僱了兩次。從此之後他收斂很多，因為這一天，他學到了：一個人不能老是發現問題，卻沒找到解決方案。這樣的人會倒楣的。
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