台股多頭氣勢再起，上周五（23日）又以8,673點再創今年7月27日以來新高，期貨市場更是扮演了重要的角色，成為市場目光關注的焦點。而永豐期貨副總廖祿民，這陣子無論在平面或者電視台的節目上，也搏下不少版面。
廖祿民能夠在期貨市場上占有一席之地，主要是掌握了「123理論」，也就是擁有一個願意提拔自己的上司、兩個能夠合作良好的同事，以及三個願意跟隨自己腳步的下屬。
廖祿民表示，自己在6年前進入永豐期貨，當時擔任協理，因為懷抱熱誠，又常上電視磨練口才，才能在短短兩年內就升上副總。
所謂的123理論，就是上面要有一個提拔你的人，兩個與你能夠支持你的同事，以及三個願意為你賣命的下屬。這也是所謂的職場管理，在向上管理這部分，他說，適時的「狗腿」是必要的，而所謂的狗腿，就是老闆交辦的事情，提前幫他完成，像狗一樣奔勞賣命；至於平行管理則是要跟其他部門分享工作成果；最後向下管理，就是要提供下屬職場發展機會，讓他們也可以繼續往前進。廖祿民指出，只要抱持這樣的精神，久而久之，應該不出三年就可以有相當不錯的發展成果。
而除了職場的小撇步外，更重要的，還是自己實力的累積，大學就讀商學院的廖祿民就對金融圈有興趣，因此在民國86年一畢業就進入期貨業界工作。正巧，台灣期貨市場正要開始起飛，也讓他搭上了這波成長。
廖祿民解釋，當初金融圈最熱門的就是投信、證券等公司，但是跨入門檻較高，所以剛畢業的時候才會想說挑一些冷門，畢竟人少的地方比較有機會表現，所以機會來的時候，就更容易抓住。
至於他的工作哲學，廖祿民認為，自己總是挑別人不做的，喜歡「燒冷灶」。否則太熱的地方早就已經人才濟濟，自己很容易被淹沒。幸運的是，期貨專業也真的越來越被市場重視，觀察到這幾年上市櫃的期貨公司，都發展的相當有聲有色，有些獲利甚至超越券商。
另外一個影響他職場人生重要的關鍵，就是與電視節目的合作。廖祿民回想，由於從92年開始，開始有證券分析師、期貨分析師的專業執照出現，而官方也規定，若想要上電視分析的話，就必須擁有相關的執照才能講盤勢。這樣的政策一宣布後，原本許多原本知名的、老牌的分析師都因此引退，電視圈極需大量的擁有分析師執照的人，便紛紛轉向證券、期貨公司詢問是否有人願意上節目、連線。
「當時公司都沒有人願意去做啊，電視台來問好幾次了，所以我就主動說我可以。」廖祿民認為，這是一個新的工作機會，所以會想要去接受、挑戰，並且展現自己。後來也發現，上節目，可以多學到許多不同的東西，並且對自己在業界的知名度也很有幫助。
不過最大的幫助，還是前幾年大陸期貨市場逐漸開放時，公司在那邊相關的工作，需要有人到大陸做演講、授課，而老闆因為知道平常廖祿民有在上財經節目，懂得如何面對群眾和鏡頭，所以便派他去，也很放心交給他去做。
很多東西都是一環扣一環的，正因為廖祿民先接受電視台的連線，培養了相關的知名度與能力，所以後來才有機會去大陸做演講與課程，進而讓老闆認為可以交付重任，並且器重。廖祿民提到，有這樣的成果，在每年的評等中，老闆也會特別將你列入考量。所以要多接受挑戰，不要去排斥分內工作之外的學習與表現機會。
在職場上，廖祿民建議年輕人，也許可以朝人潮較少的地方發展，就像投資一樣，不要往太多人的地方衝去。其次則是要把握表現的機會，有挑戰就要勇於接受，不過最重要的，還是要隨時累積自己的實力，畢竟如果機會出現了，但卻沒有相對應的能力來應付，那也是白搭，因此時時刻刻都要尋找可以讓自己成長的契機。
留言列表
