周詩潔
朋友生完孩子後出來謀職，以往找工作都還算順利的她，這回卻找了一個月多還沒有下文，讓她很沮喪，難道女人年近三十、已婚又有小孩，在就業市場上真的處於弱勢？
後來終於在新莊一家工廠找到會計的工作，聽說原本是不被錄取的，因為公司原定的薪水只有一萬五，與朋友的期望待遇落差太大，後來是股東覺得先前請的都做不久，頂多半年就離職；不斷徵人與交接也造成內部作業的困擾，所以才願意提高薪資，通知她上班，但還是事先向她明說，雖然她做過會計，但以前待的是旅行社，和工廠的性質不同，所以薪水會比她的期望待遇少三千，等三個月的試用期過後，再看她的工作表現決定是否調薪。
薪水雖然比預期少了一點，但朋友很珍惜這份工作機會，上班的第一個月，就憑著在旅行社做會計多年的經驗，查出公司的帳務有問題，讓老闆對她刮目相看，結果不用等到試用期滿，第二個月就領到了她期望的待遇。
比起男人，女人顯然更容易受到年紀、婚姻等因素，影響找工作的機會，也會遇到更多的阻撓。但從朋友的例子，我相信只要不灰心、肯努力，用工作表現證明自己的價值，一樣可以在職場上發光發熱。
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