吳吉田
在公司上班，無論你的上司為人如何，都要予以全力支持和尊重，如此去做的員工日後一定會受重視。站在上司的立場來說，要做出好的業績，就需要優秀部下同心協力全力以赴。如果有一批優秀的部屬，即使自己無所作為，也能交出亮麗的成績，獲得成功。
身為上班族中的一員，一心一意想要朝向「晉升之路」邁進，就需要具有無論在任何工作環境中、在任何公司裡，都要支持上司，下定同舟共濟、破釜沉舟的決心。個人的好惡暫且放在一邊，在處理公司的任何事情時，都能讓上司看到你努力投入的背影，上司自然而然會將你的付出和用心銘記在心。
接著在於「達到公司的業績，不要一味爭功」，不要過分強調成功是出於自己的汗馬功勞。「努力工作，功成不居」，這是做部下的處事原則。在工作中十分努力地把事情做得完美無缺，但把功勞歸功於上司，這樣的人終會有被賞識的機會和被提拔的一天。
認為自己沒有受到上司青睞的員工，多半是太愛鋒芒畢露，經常強調自己「居功厥偉」的想法蠢蠢欲動，難免引起上司的不滿和疏遠。只要日積月累地努力實踐「功成不居」的工作準則，晉升之路必能迎面向你敞開一條康莊大道。
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