|
拿破崙曾經說過一句名言，一個好的軍人，應該重視的，不是薪水與休假的多寡，而是訓練。因為，軍人最重要的是訓練有素。 所以，當一個公司不能給員工滿意的薪水和休假時，至少應該給員工足夠的訓練，讓員工能夠在訓練中成長。給員工好而紮實的訓練，才是真正替其職涯著想，就算無法在待遇上令其滿意，至少能讓他學得一身本領，一輩子受用。 好比高清愿、王永慶等早一輩的企業創辦人，年輕時都曾經當過學徒。那個年代當學徒，幾乎沒有薪水和假期可言，有的只是無止盡的工作，還有僅供溫飽的三餐一宿。 然而，許多人搶著當學徒，為什麼？因為他們知道，當學徒可以免費學得一技之長，學會一技之長後，就可以免於挨餓受凍，可以靠自己的一技之長闖天下。 訓練越紮實，將來成功的機會也越大。 年輕人剛出社會，也應該抱持學徒心態，看待自己的前幾份工作。不要太在意薪水與福利，不要光想著放假與偷懶，應該趁職場對你還相對寬容的時候，多磨練自己，盡可能地多學，就算得無薪加班，就算又累又苦，還是要甘之如飴。想想，公司竟然願意在如此不景氣的年代，聘用毫無經驗的自己？！ 熱愛那些多加在自己身上的訓練，等你有一天累積足夠的實力，那可就神功護體，再也不用怕不景氣或公司裁員等外在環境的影響了。 |
全站熱搜
留言列表
