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郭振鶴

我有位女學生，是一位認真上進的上班族，每天上班總是比別人早到晚退，但她上司是個社交手腕很厲害的主管，因為能言善道而當上主管。

女學生的主管上班態度，總是遲到、早退，不把公司制度看在眼裡，她不願隨波逐流，寧願靠自己的實力打拼努力工作，只是她的上班態度與價值，剛好跟這位主管相反。

這位主管有很高的公關手腕，一下子送禮、一下子請客，總是跟每位上司有良好的關係，雙方的人際關係有很強大的反差，有次總經理請主管交報告，但主管卻因報告內容不佳而遭總經理斥責，於是把氣出在女學生身上，認為女學生是他屬下，怎麼沒有盡到責任幫主管的忙。

其實主管不僅未善盡輔導之責，還變本加厲要求女學生幫他重寫報告，且一再的不滿意退回，讓她一直修改報告甚至忙到三更半夜；這位主管對女學生百般刁難，總是要女學生更改企劃報告書內容，這讓女學生懷疑自己是否真的能力差，也擔心會不會因此遭解雇，最後只好向我求助幫她想辦法。

我看過她寫的企劃書內容，其實寫得不差，建議女學生應該勇敢對自己有信心，同時希望她把報告也傳給總經理，沒想到總經理看過後讚不絕口，要求女同學直接上台報告，希望她把優秀的理念告訴其他同仁。

因為得到總經理的認同，讓那位主管臉上無光，而女學生也因此證明自己的實力，因此試用期滿後馬上被加薪，那位不學無術的主管，則被調至其他部門。

實力是每位上班族必須具備的，不管現今社會如何變遷，大家都只會在主管面前拍馬屁，但時間久了，其他人都會看在眼裡，因為「實力才是萬能」，沒有實力，就算手腕多好，當公司託付任務無法完成，能力不佳遲早露餡。

上班族應當努力充實本質學能，讓自己有實力面對任何挑戰，這樣才是一個好的學習態度，如此也可以讓自己站穩腳步，迎向光明的未來。