Nacy
一個在職場上事必躬親的人，是認真且負責任的，這樣的工作態度讓他有了不錯的發展，只是隨著晉升，隨著工作量與工作難度的增加，他必須懂得將工作分配給其他人，而不是像以往一樣，一個人低著頭猛做，因為再這麼繼續做下去，往往到最後只會累垮自己。
面對下屬的建議，身為主管的可以經由溝通，說出這件事在執行上所面臨的難處，因為有些主管階層面臨的困境，下屬未必知曉，究竟問題的癥結在哪裡？其實他可以與整個團隊一起討論，找出解決方案，而不是像以前一樣把什麼事都往自己身上攬，總想著要有求必應，使命必達，然後才在煩惱、抱怨自己的工作太多、壓力太大。
團結力量大，親力親為、認真、負責沒有不對，只是隨著職務的變動，做事情的方法也該有所改變才是。
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