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我有一位死黨，在學校時她因為投機小動作太多，人緣沒有我好，分組時甚至還需要我夾帶著她。畢業後，我跟她進同一家公司，我原本想「至少我可以罩她」，沒想到她卻深獲上司賞識，上個月檢討會，主管還要我多跟她學習。我雖然很為她高興，但是時勢的反轉，讓我一時不能接受。我不知道問題出在哪裡，也不知道要如何回到過去的心情來面對她！

學校，是學習知識的殿堂；社會，是吸取經驗的場域。求學時代，沒有利益衝突，沒有經濟競爭，在形塑同儕時，心態上會比較趨向單純的道德標準，比如此人單純、脾氣好、萬事OK，在同學眼中，一定是一個大家都喜歡與之來往的人；相對的，太有個人想法、搶事做、親近師長（你們說的拍馬屁）、意見太多的人，在學期間本來就是爭議型的人，人緣自然不會太好。但這個標準放到社會上，後者不見得會吃虧。

甲乙兩個新鮮人同時考進一家公司當業務。一段時間後，甲深覺主管不重視他，一味寵信乙，心裡很不平衡。主管知道後，先派甲去買一條絲瓜，十分鐘後，甲在附近的生鮮超市買回絲瓜，主管請甲暫坐片刻，然後在甲面前把乙叫來，派給乙一模一樣的任務。

過了二十分鐘，乙還沒回來，甲心想：「買條絲瓜買那麼久，到底主管欣賞他什麼？」

過三十分鐘，乙帶回來兩條絲瓜，汗也來不及擦地報告：「經理，附近生鮮超市的絲瓜一條是五十元；隔三條馬路的傳統菜市場，早市的絲瓜一斤八十，普通的一條大約半斤四十元；如果等到黃昏市場，一斤只要五十，樣子不那麼好看，但削皮煮了都一樣。我不知道絲瓜的用途，所以我在生鮮超市和黃昏市場各帶回一條，經理你選好了，剩下的一條我可以帶回家，我媽媽也愛吃絲瓜。」

業務的工作，最主要的就是掌握市場狀況；業務特質，就是吃苦耐勞。乙連買條絲瓜，都順便做好絲瓜的市場分析，如果你是經理，你欣賞誰？

用這種心情去面對你的好同學吧！你會知道怎麼做的。