華爾街日報報導，微型部落格網站Twitter的崛起讓Google也備感壓力，但急速成長的同時，未能建立營收模式或足以開拓前景的管理團隊，讓Twitter面臨急速成長後的陣痛期。
Twitter的用戶從一年前的1,600萬，倍增至現在3,210萬。但馬上得天下，卻未能馬上治天下。員工人數從1月時21人，增加到現在也只有45人，僅少數人有銷售和經營的經驗，大部份員工專責維持網站服務。如何在成長管理與產品特色之間作平衡，就成了當務之急。
Twitter創辦人威廉斯（Evan Williams）和史東（Biz Stone）面臨最大的問題，是如何引進新員工來應付用戶增長，並同時制訂出可以獲利的經營模式。
雖然Twitter在2月獲得3,500萬美元的創投資金，但他們免付費，又沒有廣告收入，市場認為這無法平衡網站的支出。
威廉斯上周五接受華爾街日報訪問時承認，以三年前初創的規模來應付急速成長是有點勉強，但他們一直把大部份資源用在管理成長，預期到今年底，員工人數將倍增至90人。強調如非應付成長需求，他們能推出更多服務。
他與史東並不認為公司處於失衡狀態，因此沒有感到額外的壓力。反而要讓公司慢慢成長，以找到適合其公司文化的員工。
對於公司的未來，威廉斯坦承自己處於未知的領域，正面臨如何持續下去的壓力，因為經過一段時間後，許多用戶使對其服務失去興趣。因此外界十分關心他們在周二的論壇上，會如何讓大家了解Twitter的管理與未來方向。
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