蔡愛慈
小琳原本在一家大公司擔任組長，但和另一家公司合併時，她卻變成基層承辦人員，老闆雖沒降薪，她的心裡感覺很不是滋味，因為合併那家公司的小文比她資淺，工作經驗也沒她豐富，卻擔任她的主管，對此小琳難以平衡，回家痛哭了好幾天。
本來她想跳槽，但是兒女還在就讀小學，因而打消念頭。她和老公商量，希望能再深造就讀EMBA，老公覺得沒必要，可是看她悶悶不樂模樣，答應承攬一切的家務和接送孩子，只希望小琳再深造能過得快樂些。
重拾書本的小琳，努力上課，勤練英文，將實務上的難題請問教授，在公司也不計較地承接所有業務，每次有外賓來訪時都由她擔任接待解說。小琳的新主管由於年輕氣盛，說話常得罪人，造成部門流動性很高，同仁不是辭職就是請調，只有小琳依舊留在原單位，因此老闆把重要的事情直接交代小琳處理。
二年後，小琳取得碩士學位，獲得指導教授肯定，推薦她到學校擔任講師；她的主管由於表現不佳被外調，上司看她如此勤奮上進，升任他為主管。當大家都向小琳恭賀時，她謙虛地表示，經過二年沉澱，體會感恩惜福，「如果沒有被降調，怎會有毅力去攻讀研究所」，她說學無止盡，永不放棄，累積實力，對工作上一定有幫助。
好人才永遠不會被埋沒，這就是好友小琳的親身經歷，現在的她在職場上如魚得水，待人謙恭有禮，做事有條不紊，她說專業才是最佳後盾，才能說服老闆、員工、客戶，創造三贏，很多問題自然迎刃而解。
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