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迦勒
人在工作職場免不了會遇到揹黑鍋受委屈的事，但是如果黑鍋事件是來自於老闆的健忘症所造成的，那身為員工，每天必定是戰戰兢兢、勤於蒐集證據，以求自保。
我之前的老闆就是個經常否認自己說過某些話的人，當時我在一家公司當文具企劃室組長，我們所屬的部門歸董事長直管，每項工作的方向擬定，都是企劃室和董事長研討出來的結果，不過，董事長的決策經常變來變去，老是不承認自己說過甚麼話。所以我要求，企劃室每次和老董的談話內容都要書面記錄下來，並請老董在上面簽名，代表他承認自己說過的話並決定的事。
有一次，公司發生打樣出來的產品功能和顏色不合老董的心意，於是老董大發雷霆，質問我為什麼設計出來的東西跟當初研討報告的不一樣？我說：「這是老董您自己後來更改過的結果。」董事長回答：「我哪有這樣交代？」
那時我拿出老董親自簽名的書面紀錄給他看，他指著簽名懷疑說，這是他的字嗎？最後想當然爾，這件「產品不合老董心意」的錯，最後還是由我來扛。經過這次的教訓之後，我終於明白，老闆永遠是對的，員工永遠是負責揹黑鍋的。
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