Mr. C
「外商」，似乎是「優秀」的代名詞。
對外商的崇拜心態
每當朋友問起：「你在哪兒上班？」我總是優先回答：「在外商工作。」似乎不太需要說明「我是研發部門的工程師」，或是「我在零售產業從事品牌經營」。外商，短短兩個字省略許多說明，也奇妙隱喻此人英文還不錯、挺能幹，生活也不會太差。
為何「外商」兩字給人如此大的想像空間？相信你也有這個經驗，每當問起躍躍欲試的畢業生，未來想從事什麼行業，他們總會用堅定的語氣回答：「我想進外商。」有趣的事來了，如果再追問：「你的個性適合哪種職務類型？你對哪個領域有興趣？對哪些產業特別有心得？」他們又是面不改色說：「想去外商看看。」
對外商抱以欽羨眼神
瞬間發現這些答案跟問題似乎連結得很牽強，或許知名外商公司能提供較高的起薪，有著地段較好的辦公室，但是，這些外在條件如何與心中的工作熱情聯結呢？
曾幾何時，我也對那些外商大樓抱持著欽羨眼神，就像看著裝潢雅致，有著米其林三顆星的餐廳，渴望體驗那優雅的氣氛，心中滿是問號：「裡面上班的都是什麼樣的人？他們是如何獲得入場券？他們有什麼樣的煩惱？」
透過進修擠進外商大門
那些充滿好奇的動力，提供不少人前進的渴望，我還因此花了大量時間與金錢進修上課，與優秀人才打交道，向他們學習人生智慧與職場建議，我有著不屈不撓的精神，只想證明自己也是一位優秀人才，現在想起那段奮戰的過程，總是會心一笑，也深深感謝那份憧憬帶給我的動力。
好不容易找到個縫隙，進入知名外商公司擔任小小實習職員，如我所願的在氣派的大樓進出。
在中小企業學習更多
然而，外商公司這個封號帶來的快感並不長久，我很快的發現，進入外商不代表碰到的每個人都絕頂聰明，更不代表你每天的工作內容，比別人困難。
不是進入某知名公司就圓夢了，只能說是個磨練自己的方法，並非目的。外商所提供的工作，並不一定挑戰性就較高，反觀在中小企業磨練起來的人才，更能展現出十八般武藝樣樣精通、勇者無懼的精神。
找尋適合工作一展長才
我並非在評論公司的競爭力，我仍然感謝有這寶貴機會體驗不同的文化。但深深的體會到，擠破頭進入的外商公司，它所具備的意義不一定直接與人生目標聯結。我學習到所有客觀的條件，都無法長期滿足自己的慾望，只有不斷的開發自己內心的熱情，了解自己合適的工作內容，才會帶來深深的滿足感。
你想進外商嗎？要不要先想想你對什麼工作內容可以帶給你滿足呢？先鍛鍊好個人本質學能，不管是外商或本土中小企業，只要有實力，一定能成為頂尖的專業人士。
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