謝汶珊
聖聖是一家公司的人事主管，前來應徵的人都得經過他的面試。平時是好好先生的他，在面試的時候特別喜歡刁難別人！聖聖喜歡不按牌理出牌，面試的問題會跳脫傳統，如果應試的人反應不過來，或是當場愣住，連瞎掰都掰不出來，就無法進入這個大家庭。不過如果反應快的人給了聖聖不同的答案，無關學歷高低，都可能順利錄取。
那些被錄取的同事經過一段時間相處後，會發現聖聖其實是個大好人，也是個為屬下著想又貼心的上司，大家都不解為什麼面試的時候聖聖喜歡刁難人？聖聖說，在職場上會碰到很多事情，遇到困難時，要勇敢面對它，若你真把它當成無法跨越的門檻時，那麼你已經輸了一大半！面試的時候會這麼做，只是事先淘汰一些無法跨越困難的人，因為他問的問題通常沒有標準答案，他要的是跳躍式的回答，而不是死背！如果連找出答案的勇氣都沒有，又將如何成大事！
全站熱搜
留言列表
