山本憲明
工作俐落的人，可以說是「效率好、產能高」，其中的「效率」與「產能」，指的都是「對某個目標投下同等的精力，可以獲得多好的成果」，相信很多人都希望在職場成為一個工作俐落的人。
考慮工作產能
「工作俐落的人」與「工作拖拉的人」之間的差距，簡直就像馬里亞納海溝一樣難以測量。最主要的差別在於「工作時會考慮產能」，以及「無論花多少時間都沒關係」。「工作俐落的人」隨時都想著效率；換句話說，不考慮效率的人，做事就不會快，但還有一個更基本的差異，比考慮產能或效率更基本，就是「盡量在短時間內完成工作，才能做更多事情」，和「按既定時間做事，但不考慮工作量」之間的心態差別。
簡單來說，就是重視的是「工作量及品質」？還是重視「工作時間」？後者如果用「時薪工作」來稱呼，大家可能比較容易想像。
經常性的加班
我曾經是個「時薪工作者」，剛出社會的那5年，我不太思考工作品質，只知道「做滿這麼多時間就有薪水拿」。我之前待的部門裡，每個人幾乎都會忙上一整天，加班加到晚上11點，甚至還有人通宵。待在這個部門讓我的時間感變得很遲鈍，但因為加班加得久，加班費就拿得越多，老實說，我還真的想過「工作不用太急，拖久一點就好」。
到了這個地步，哪裡還會想什麼「產能」或「效率」之類的事。
換部門提高工作效率
自從我決定要考公務人員之後，想法便有了180度的轉變；我曾經以為「時間取之不盡、用之不竭」，但如果要上補習班，就必須在有限時間內完成規定工作。不過之前養成的懶散習慣沒那麼容易改，剛開始真的非常辛苦。
就在這時候，我獲准從技術部門轉調往總務部門，於是趁這機會提高工作效率，後來總算都能在下班前完成工作。這樣的心態，讓我不用加班，每天都能準時下班。
在短時間內完成工作
其實，在工作時想著「提高工作產能，加速完工」，還是「花多少時間都沒關係」，會讓工作速度截然不同。聽來或許有些矛盾，但只要你還在做「時薪工作」，就絕對不可能提高自己的時薪。
時薪100元的人認為，賺1千元要花10個小時，所以這10小時不能做其他任何事情。但是提高效率，讓時薪變成1千元的人，就可以用多出來的9個小時把產能提得更高，時薪當然有可能更高。所以注意「單位時間報酬」，思考如何在短時間內達到高產能、高成就，是非常重要的思維。請務必努力提高產能、提升自我、拉高時薪，因為工作俐落的人，絕對不會忘了「在短時間內把事做好」。
關於工作，應該走在「相信自己」的道路上，讓工作更快完成，以期讓成果更完善。相信自己、用自己的方法做事，而這正是成為「工作俐落的人」的訣竅。
作 者 小 檔 案：
山本憲明
畢業於早稻田大學政經學系，曾任半導體試驗裝置的業務及工程部經理，藉由一邊工作、一邊念書，取得稅務士和氣象預報士資格。2005年1月獨立創業，成立山本憲明稅務士事務所，著有《做事俐落的人，做事拖拉的人─微調小習慣，做什麼都比別人快》等書。
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