現在日本許多企業跟想像的不大一樣，一方面受寬鬆教育的新進社員劇增，做事不顧倫理常情，像有新人遲到理由居然是「自慰」；也有企業沒錢而疏於管理，變成無法地帶，社內外糾紛多，不時吃官司，被稱為「黑色企業」，也有些則性騷擾、不倫戀或社內性愛不斷，應該稱為「桃色企業」吧！
新人不顧倫理雖不全是壞事，但作法大膽到讓人搖頭，像高橋公司拿自慰當遲到藉口的新人說：「上班電車裡看到正妹，不自覺勃起，只好中途下車在站內廁所自慰。」上司啞口無言，連罵都懶得罵了；像吉武跟新人到地方出差，兩人同房，他睡著後，新人居然叫了應召女郎，她發現有吉武在而拒絕，隨後有黑道風老大敲門討錢。
下班後一女戰二男
有的企業什麼亂七八糟事都有，像為削減經費而用背面影印，翻過來看，居然是別人的履歷書，毫無隱私概念；也有公司社規是「1日1次，請按心儀同事的肩膀！」讓人想像歐吉桑色瞇瞇地按年輕OL的肩，或年輕男同事遭資深女人採陽補陰的情景。
日本普通企業社內不倫等很常見，但有的企業桃色程度超乎想像，比A片還精采，像有人半夜回公司拿東西，發現有女同事卸下奶罩，左右奶分別有不同的男同事在揉；也有公司，社長跟經理比賽誰沾染女社員人數較多或誰較早跟新進OL上床；也有的公司常中途採用風塵味十足女社員，她們洋洋得意地說：「你們社長是我們店的常客！」社長用人有問題，但這些女人毫無口風可言也是問題；也有公司沙發常發現黏有精液，不知是誰的玩意，但在辦公室做愛似乎不成問題，甚至還有出版社主管把應召女郎叫到公司，用給作家閉關用的房間做愛，真的以社為家！
劉黎兒《男女不思議》
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