「創業」意味著放棄打工仔的職涯生活，選擇自己當家做老闆，不過，李宛霞、黃梅雪兩人所定義的創業，卻是要尋找有緣的「頭家」。
李宛霞、黃梅雪一路從楠梓電、亞洲微共事多年，長時間工作在一起，兩人又都是火象星座，個性與興趣皆相投、也建立了情比姐妹深的友誼，在離開亞洲微之後，她們的腦海裡只想著，曾經因為參加過LCD聯盟，已經展開tape相關研發，這些可以挑戰日本人、韓國人的東西都還在腦子裡打轉，現在因為公司不投資、產品就此沒有研發出來，也太可惜了吧！
因此點燃兩個人一起「創業」的想法，不過，她們對創業的定義，竟然是李宛霞努力研發、黃梅雪努力行銷，然後，最重要的是要找到「老闆」。
李宛霞、黃梅雪兩人回想起在2002年透過朋友介紹找上了天使投資人－仁寶公司，當年兩人帶著自己tape研發企畫案，從高雄北上來到全球科技大廠仁寶集團總部見科技界大將陳瑞聰時，兩人一開始緊張地說不出話來。陳瑞聰問了一句，「你們會什麼？要什麼？」兩人竟不約而同回答，「我們有產品、也會自己找客戶，是來台北找老闆的。」
當時正是仁寶擴大TFT LCD面板產業投資之際，由於李宛霞、黃梅雪提出的封裝技術及材料是針對LCD面板驅動IC所用，是上游的關鍵材料，而且當年台灣面板產業正快速量產出口，但是tape幾乎完全得從韓國、日本進口，因此仁寶基於扶植關鍵材料本土化，陳瑞聰決定投資李宛霞、黃梅雪，成立了欣寶。
黃梅雪說，欣寶從2002年至2012年，正逢台灣面板產業快速興、衰期間，在此期間，為了避開韓、日專利，很多化工的配方得自己研發、申請專利、甚至是機台設備都得自己來，這些都是要花時間的。正當長期的研發要開花結果時，仁寶決定退出相關產業，欣寶也易主給了頎邦。
在李宛霞、黃梅雪聊起兩人第一次共同創立的「欣寶」時，道盡創業不一定成功的各種「酸甜苦辣」的複雜心情，不過，一提起「陳瑞聰」這位第一位創業頭家，兩人像是小女生聊起共同的偶像，爭搶著說著「Ray，真的是一個很好的人」。
李宛霞、黃梅雪離開欣寶後，黃梅雪接到了一通來自長華電材董事長黃嘉能的電話。這通是讓兩人成了現在長華子公司易華的總經理、副總的關鍵電話。
因為三人算是半導體材料同行，而且公司都是在高雄，所以黃嘉能與李宛霞、黃梅雪也算是認識多年。但是兩人都討厭他多年，李宛霞說，「第一次見面時，他（黃嘉能）當時年輕氣盛、一臉業務老油條樣，我很不喜歡和他說話。」黃梅雪說，「Canon（黃嘉能）以前講話很「臭屁」，很討人厭。」
但是，命運就是如此有趣，黃嘉能知道她們兩人離開欣寶的第一天，就急著找到她們，並在路邊談話。用不到30分鐘的時間，黃嘉能表達了自己想從材料代理商跨入製造廠，需要有研發能力的人才，並用熱情與真心提出tape台灣製造的計畫。正處於事業低潮的兩人，幾經考慮，決定加入這個計畫。這就是長華電材後來成立的子公司易華電子。
易華生產LCD驅動IC用的捲帶式軟性IC基板（COF tape）是業界唯一同時具備增層法與蝕刻法2種製程技術的供應商，並新規劃生產COF的Fine Pitch的技術。這些成果，將以高性價比挑戰日、韓對手的產品，也正是李宛霞、黃梅雪找到第二個創業頭家的初步成果。
李宛霞、黃梅雪兩人有如此深遠緣份，就是在工作上一同解決製程上的挑戰，產生「革命情感」。李宛霞像是沉穩的姐姐，黃梅雪就是活潑的妹妹，在上一次創業欣寶的經驗中，學到了不論是遇到正面、或是負面的挑戰，對兩人後來的在職涯上都是學習成長的經驗。
頎邦接手欣寶後，李宛霞、黃梅雪在無預警情況下被新的董事會辭退。李宛霞回憶說，「我知道的時候，哭了一場，那感覺就好像女兒長大了、嫁人了，是別人的，我們也該放手了，但是就是捨不得。」這個算是眼淚級的經驗，則讓她學會面對工作，要更理性與堅強。
不過，不是只有負面記憶。李宛霞說，在欣寶時，當一條實驗性生產線還有很多的不確定性，但從各種理論基礎、實務經驗來看，只要改變製程即可加快生產量時。陳瑞聰不但會給予團隊信任，加碼研發資金，還會鼓勵團隊放膽去做。他的領導風範，對長時間關在實驗室的研發人員是種打氣。「至今這股力量，我仍受用無窮。」李宛霞深刻感念陳瑞聰這位伯樂。
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