畢業季前後，時常接到大學來信邀請，針對職場新鮮人的求職面試與履歷撰寫進行專題演講，不是我不去，我只擔心答應某所學校後，後面肯定沒完沒了。
有位前輩的女兒今年大學畢業後要找工作，他請我幫忙看一下女兒的履歷表，我一看到照片與自傳，直接搖頭，只好請她女兒小梅直接跟我通話。
我問：「小梅，妳不要用沙龍照啦，臉部朦朧看不清楚，還有妳的自傳沒有特色喔，千篇一律只介紹家庭，有可能會在第一關就被刷掉。
」小梅：「憲哥，我沒故事要怎樣寫啦？還有，面試該注意哪些事呢？」
我一直以為學校老師應該多少都會教一點，國立大學畢業若是連基本履歷表撰寫，以及面試答題要領都無法掌握的話，那就十分可惜了。
失敗經驗也能加分
分享我近年來常見新鮮人求職的7個錯誤與關鍵點，期待給予同學們一些方向與指引：
1.照片是第一印象，證件照、大頭照、沙龍照……都不一定是最好的照片。「能幫你加分的照片」就是好照片，「工作紀錄照」或許會是最佳選擇。如果在學校社團、打工時期、專注研究、辦理活動時有過幾張特寫鏡頭的照片，只要是能夠幫你加分的照片，就是最棒的履歷照片。
2.自傳千萬不要落落長，也不一定要從爸媽弟妹開始寫，流水帳式、套公式、條列式的自傳都不是好自傳，建議寫一篇「有故事」的自傳。用一個自己過去經驗學到的競爭優勢，套用在應徵的職務上，以故事的寫法呈現，一頁A4以內能完整表達為最佳，相信較能吸引人資或面試官的注意。
3.不要想你沒有什麼，去思考你曾有什麼？而這曾經有過的成功或失敗經驗、歷練與學習，若能與該公司的應徵職務結合，就能立刻顯現個人特色。
4.寫一份履歷表是在尋找夢想，投一百份是認清社會現實。初期若能多花點時間撰寫，一定會得到相對回報的。
5.面試前要先上網查看該公司相關資料，若能背出幾個專有名詞，或該公司的經營理念，且用自己的口吻說出，肯定是致勝關鍵。
6.面試當天是關鍵，準時僅是必備條件，能提早到面試地點準備與適應，或先在附近熟悉環境，「凡事豫則立，不豫則廢」，這道理您一定懂。
7.最後，面試當天的應答技巧，需注意「好好的聽，好好的問，好好的講」的順序，聽懂題目不要貿然搶答，若不懂可以問，最後才是穩重成熟的應答喔。
最後，「與其在等待中浪費生命，不如在追求中燃燒生命」，「寧可笑著流淚，也不哭著後悔」，期待新鮮人都能找到屬於自己的好工作。
《職場蘋形憲 謝文憲》
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