李俊賢
「錢和事」是職場工作的兩項重點，「錢少事多」沒人要做，「錢多事少」你我都喜歡，也確實有這樣的職缺，但不是人人都「有福享受」。
一位朋友的兒子，受僱於一家砂石廠當經理，月薪5萬，每週上班一天，這種條件下的工作，大家想就知道是什麼職位了。說白一點就是隨時要有坐牢的準備，也就是公司擺明要盜採砂石，出了事就是要你一肩扛罪，雇主當然不會事先明講，但受雇前自己要有智慧判斷。朋友的兒子做了不到半年即離職，所幸還能全身而退。
另外的兩種情境，「錢多事多」與「錢少事少」，我的兩位鄰居女孩，恰巧就在這兩種不同職場工作，兩位女孩的媽媽就為此有所討論。甲女孩在某超商工作，月薪近40K；乙女孩任職私人小店，月薪比20K多一點。乙女母親對甲女母親說：「雖然妳女兒薪水比較高，但工作時間長又辛苦，我寧可讓我女兒少賺點錢，輕鬆一點……。」
甲女母親則回答，「吃人的頭路」錢多事多、辛苦多、壓力大是必然，最重要的是女兒不覺得苦，「再者有規模公司制度較好，有升遷機會和較多人際關係可以學習；小店員工少，死水一灘，當然也有工作輕鬆、兼顧家庭的好處」，她認為時機歹歹，好工作實在不知哪裡找？
兩位鄰居媽媽的談話沒有誰對誰錯的問題，其實各有利弊，最重要的是孩子對工作的興趣和適應度，可以勝任愉快最重要。年輕人吃點苦無妨，怕的是「小錢不屑賺，大錢不會賺」，又吃不了苦，結果一事無成變「啃老族」，那才讓父母最憂心。
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